保护童工的措施法规有哪些
法律分析：1.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2.任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。3.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
《禁止使用童工规定》 第六条第一款 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
保障儿童健康的法律法规
学校保护的具体措施包括:①加强学校卫生工作《学校卫生工作条例》(1990年4月25日国务院批准,1990年6月4日国家教育委员会令第10号,卫生部令第1号发布)规定,学校卫生工作的主要任务是:监测学生健康状况;对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯;改善学校卫生环境和教学卫生条件;加强对传染病、学生常见病的预防和治疗...
童工的标准是如何规定的
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育 法规 年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。 另外这些儿童和青...
涉及未成年人的法律
儿童权利公约（CRC）：由联合国制定的国际条约，旨在保护未满18岁的儿童的权利。该公约规定了儿童应该得到的权利，包括教育、保护、医疗和公平待遇等。儿童保护法：一些国家制定了专门的儿童保护法，旨在保护未成年人的权益和安全。这些法律规定了对儿童的虐待、忽视和性侵犯等行为的处罚，以及保护儿童的...
流浪儿童的相关政策法规
2003 年，国务院颁布《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》,及民政部随后制定、发布的该《办法》的实施细则，这两份文件成为了目前流浪儿童权利保障救助工作中的最主要参考准则。2011年8月，国务院办公厅发出《关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》（以下简称39号文），在措施中谈到要帮助...
★美国是如何保护未成年人的?有哪些相关法律保护措施?
在美国，儿童网络保护政策已经构成基本的体系。这个体系是以《儿童在线保护法案》、《儿童在线隐私保护法案》、《儿童互联网保护法案》三个联邦法律为基础，规范了商业组织、家庭、学校等在儿童网络保护方面的行为。其保护的重点措施是：研制屏蔽性软件，要求学校、图书馆、网吧安装屏蔽性工具；设立与成年人...
《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定有哪些?
相关法律规定：《劳动法》第十五条，规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《未成年人保护法》第三条，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
留守儿童关爱工作计划范文(5篇)
随着农村外出务工人员的不断增加,农村“留守 儿童 ”的 教育 成了当前基础教育的一个盲点,对于留守儿童,需要我们去关爱他们,下面给大家分享关于留守儿童关爱 工作计划 范文 (精选),欢迎阅读! 留守儿童关爱工作计划【篇1】 一、指导思想 根据区教体局的有关“加强留守儿童工作”的文件和会议精神指导,结合我校留...
幼儿享有哪些法定权利,在法律法规中有哪些相关规定
未成年人享有人身安全权利、受教育权、生存权、发展权、受保护权、参与权、被收养权等权利，相关法规有：《中华人民共和国未成年人保护法》、《儿童权利公约》、《义务教育法》、《中华人民共和国收养法》等。1、《中华人民共和国未成年人保护法》规定：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权...
国家规定16岁就可以打工吗?
16岁可以打工，但针对未成工在进行劳动过程中受到法律的特殊保护、内容介绍如下：劳部法[1994]498 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》...
国家有关残疾人的相关法律法规
有关残疾人的相关法律法规如下：1、《中华人民共和国宪法》第2章第45条：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。2、《中华人民共和国残疾人保障法》第21至第29条：“国家保障残疾人享有平等接受教育的权利……政府有关部门应当组织合扶持盲文、手语的研究合应用，特殊...
延明甲磺： 1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位例外,但上述三类单位必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障童工接受义务教育的权利.(《劳动法》第15条)2.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责...
芙蓉区15273335817： 非法雇佣童工的处罚规定 ？
延明甲磺： 一、雇佣童工的法律与处罚第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工.1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
芙蓉区15273335817： 学生找暑假工有效合法吗 ？
延明甲磺： 一、学生找暑假工有效合法吗《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的...
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延明甲磺： 未成年人保护法
芙蓉区15273335817： 劳动法对童工有什么规定? - ？
延明甲磺： 劳动法的相关规定:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
芙蓉区15273335817： 法定童工年龄是多大 - ？
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芙蓉区15273335817： 招童工违反了什么法律 - ？
延明甲磺： 招童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》. (1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.” (2)《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
芙蓉区15273335817： 国家对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定?？
延明甲磺：根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)等规定,对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动;二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护,如在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同. 未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者.根据有关法律法规规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.
芙蓉区15273335817： 非法使用童工要负哪些法律责任 - ？
延明甲磺： 我国法律、法规在禁止使用童工方面有系统的规定.《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人.即禁止国家机关、社会团体、企业事业单位、个体工商户、农户、城镇居民使用童工.禁止各种职业介...
