职场中听到一些没有亲眼见过的传言，该怎么对待？
都说人言可谓，好事不出门坏事传千里。职场中总有一些小人，在我们背后传谣言。相信很多朋友在职场中或多或少被某些人传过谣言。或许这些事情是真的，但是又不管别人的事情， 干嘛比当时人还操心。
职场中谣言的伤害有轻有重，在这捕风捉影似真似假之下， 七分假三分真，不信也信了。尤其是一些领导在听了谣言之后，直接就相信了，并对当事人的印象和感官发生巨大的改变。都说谣言止于智者，但是职场中智者很少，所以不得不防谣言对自己的伤害。
当在职场中遇到了谣言后如何来消除影响甚至反击呢？这里给大家分享三招。
1.守住基本盘最近部门中流传出一个关于小刘的谣言，说小刘经常说部门徐经理的坏话，而且还和另外部门经理频繁接触。小刘听了以后浑身都冒出冷汗了。要知道这条谣言条条命中他的直属领导徐经理的死穴。徐经理本身就是一个小心眼的人，要是信了这个谣言，那后面穿小鞋是必定的事情了。
好在小刘平时工作做得不错，也想到了对策，虽然不知道是谁传这样的谣言，但是就是想借刀杀人，刀在领导手中。于是小刘一方面加强自身工作，另一方面平时多给徐经理请示汇报，私下还是不是的和徐经理一起出去。这样渐渐地利用在徐经理面前养成好感消除了谣言的影响。
职场中传谣言不是不是没有目的。但是无论谣言怎么传都必须要要守住自己的基本盘，那就是自己的本职工作。只要自己的本职工作没有出差错，那么就没有收拾自己的借口。
2.消除影响传谣的人见小刘没有被谣言所影响，甚至还有在职场中更进一步的迹象。于是炮制了第二个关于小刘的谣言。“小刘把分管副总的路子走好了，已经答应提升小刘为部门副经理，现在这样巴结领导是为了获得领导的提名，只要提名有了立马就升部门副经理。”
这次谣言更是有鼻子有眼，还把分管的副总拉进来了。无论这个谣言是真是假，最后领导都要避险远离自己，就算有升职的机会最后也落不到自己的头上了。这个谣言不可为不狠毒。小刘也为了破解这个谣言想破了头，最后他他决定以退为进表忠心。他私下对徐经理说：“经理，有件事情我要自我批评，因为最近工作上心态有些浮躁，所以和同事之间关系可能有些紧张，而且还传出了一些谣言。对此我表示绝无此事，因此我工作上的安排，一切听从经理你的安排。”
职场中谣言虽然伤害，但是最终的处置还是在领导。只要领导不出手那么谣言再厉害也不过是清风一样。因此在出现谣言后没有必要和同事解释太多，只需要对领导解释清楚了以后一切都好办。这也是表忠心的手段。
3.转移视线以毒攻毒经过这两次谣言，小刘终于发现了原来是同个部门的老陆暗中捣鬼的。原因是年底职务晋升，只有老陆和小刘两人资历、条件都足够，甚至小刘还胜老陆一些。老陆没有办法只有出此招数。小刘也知道职场上人善被人欺，被人暗中捅了两次，不还击不行了。不然还让人以为自己好欺负。
由于这次升职是公开的，于是小刘在见到老陆的时候，亲切地称之陆经理，一来二去之下，部门中的人在私下也称呼老陆为陆经理。老陆觉得年底升职胜券在握，也不做他想当提前庆祝了。结果传到了徐经理的耳中，对老陆的感观一落千丈。
最后虽然小刘私下和徐经理说了部升职，但是徐经理还是提拔了小刘，因为他觉得这样小刘更会对自己感恩。
职场中不能做老好人，但更不能做老实人，有人欺负到自己头上，一次两次可以忍，但是忍的时间长了，最后就会变成任何人都想踩自己一脚。有些时候必须还击，让别人知道自己不是好惹的。既然还击就要狠，可以暗中收集证据，然后引爆。也可能传播一些假消息，甚至用捧杀也行。这里有两个原则，第一必须涉及领导权威让领导出手处理；第二必须涉及侵害他人的利益；第三自己尽量不要暴露在最前面。
大家在职场中都不容易，和和气气的比什么都重要，但是这不代表自己就要当个受气包，泥人也有三分火，更何况人。有道是：“凡事留一线，日后好相见。”
我们都是成年人，应该能分辨哪些是对的，哪些是虚假信息，对于一些传言最好保持中立态度，不要因为别人说什么就一起议论，要为你的言行举止负责
忽视掉。因为是没有亲眼看到过，不要盲目的去听那些谣言，听多了只会对你自己有很大的影响。
你应该不信也不传播。耳听为虚，你不能因为莫须有的传言去说闲话，很容易惹祸上身，应该当作不知道处理。
职场中听到一些没有亲眼见过的传言,该怎么对待
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