被辞退了跟老板说些什么？
离职后向同事领导告别，主要还是看想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。
1、如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。
2、如果想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。
3、不想理会同事，大家只是擦肩而过，过往云烟，也不想以后跟他们有什么交集，处理方式很简单收拾东西，默默离开。从此各奔东西，再无交集。
4、如果想不顾形象，发泄情绪，处理方式则有（副作用较大，慎服）：把动静闹在越大越好。碰到同事就说公司这里有问题，那里不好。如果对小人对领导有意见，就把压抑在心中的话，通通抖落出来。甚至找到相关人员大吵大闹
5、如果只是想留一些有用的资源，方式有：叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。
6、如果只是随本心，想与关系较好的几个同事聊聊天，说说话，也很简单：保持联系，小范围的喝点小酒，一定要喝小酒，否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。方便的话，可以带上帮助过你的人，一并表示感谢了。
真诚的向老板道个歉，让老板真正的感觉到你确实意思到自己错了，今后一定会改正，同时最好道歉之余也要回忆下原来工作时老板对自己好的点点滴滴，让真情打动老板。一般我想你是熟练工，你走了，老板如再招个生手肯定不如用原来的熟手好。所以，老板也会综合考虑的，但主要的是一定要让老板感觉到你知道自己错了，如用你的话，以后一定会改。
嘴笨不要紧的，老板要的真心，要的是干活的员工，不是要的耍嘴皮子的，你去之前，先平静下，做好充足的心理准备：去了首先要老板感知你知道错了，第二多讲老板原来的好，第三讲自己生活的艰辛【摘要】
被公司辞退时,过后还想回来,怎么样跟老板写信【提问】
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真诚的向老板道个歉，让老板真正的感觉到你确实意思到自己错了，今后一定会改正，同时最好道歉之余也要回忆下原来工作时老板对自己好的点点滴滴，让真情打动老板。一般我想你是熟练工，你走了，老板如再招个生手肯定不如用原来的熟手好。所以，老板也会综合考虑的，但主要的是一定要让老板感觉到你知道自己错了，如用你的话，以后一定会改。
嘴笨不要紧的，老板要的真心，要的是干活的员工，不是要的耍嘴皮子的，你去之前，先平静下，做好充足的心理准备：去了首先要老板感知你知道错了，第二多讲老板原来的好，第三讲自己生活的艰辛【回答】
也可以大致在信中表达一下自己的歉意【回答】
第一种。“老板，请把我的工资结清。再见。”
第二种。“老板！谢谢你给了我这份工作。”
第三种。“老板。我记得你了。山不转水转。我们还会见面的。”
第四种。什么也不说，走了。
无论是主动离职还是被动辞退，既然已经要走了，跟老板说再多，有什么意义呢？无论是什么原因，离职都代表你跟公司没有了任何关系，也包括曾经的感情！此时，多一事不如少一事。
如果是自己主动提出的辞职，感情余温还在，可以跟老板友好道别，也不要多说什么，最多聊两句“认识一场是我们的缘分，感谢公司的培养，以后保持联系”等等，老板也会客客气气勉励几句。如若是被公司辞退，道别没有任何意义。既然公司都把你辞退了，何必再去热脸贴人家的冷屁股呢！
为什么不要多说什么？因为多说无益！首先，老板大都比较固执，你都要走了，给公司提了很多建议，老板不见得听得进去。其次，在职的时候你不提建议，为什么离职才提，老板会怎么看你？肯定认为你不是一个忠诚的好员工。第三，如果提建议或意见，很有可能波及其他的人，马上都要离职了，却给别人挖了一个坑，做人是不是太不厚道了！
前年，我因为开会跟老板闹僵，选择了辞职。公司存在很多问题，比如以权谋私，内外勾结，坑害公司利益。虽然跟老板因为工作翻了脸，但是客观的说，在公司这几年，老板对我尚算不错。当时，我想走的时候跟老板好好谈一谈。后来一想，在职的时候我不说，现在说了算是怎么回事？而且，既然已经闹僵了，何必多此一举呢。加上老板正在起气头上，没必要自讨没趣！于是，我选择了什么也不说，象征性跟几个老板道个别，然后就跟公司彻底拜拜了！
对于辞退赔偿，劳动者可以先向单位协商调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职了你会跟领导说什么
匹配上不就得了么？这话一出，我就没法接话，搞得特别尴尬——你说薪资低了人家给你匹配了，你还能说什么呢？再多说也不行：你说业务不喜欢，领导说给你转部门转岗；你说平台更大，领导给你画饼忽悠你。那时候我刚工作两年多，老板是个浸淫职场多年的老油条了，我说什么他都能把我怼得哑口无言。
被公司辞退谈赔偿技巧
当你了解了相关的法律规定之后，就可以直接和老板来谈相关的补偿了，如果双方协商不成的话，那就直接走法律程序处理即可。综上所述，用人单位单方面辞退员工是属于违法辞退，需要向劳动者支付相应的经济补偿金。在与老板谈赔偿时，一定要先了解相关的法律常识，避免因不懂法而白白吃亏。关注我，带你了解...
离职了,跟领导打招呼吗?
第二，如果是同事或者上司给你委屈，你临走时最好亲自和老板道别，聊你和老板经历的点滴，最后说一下你准备走了、感谢老板知遇之恩，遇到老板是你荣幸一些恭维的话，主要目的是让老板感觉错过你，让你走是公司损失，去挽留你，或者以后那些小人走了，给自己留后路。如果是第二种：钱没有给够，那对于...
公司想辞退我,如何跟老板请假呢?
身份证、签证、护照、户口本等证件丢失，且需要本人补办 14.宠物突发疾病，比如呕吐、骨折、猫癣、口腔溃疡等 15.舍友上夜班，没带钥匙，需要在家等他回来 温馨提示:1.请假最好选一定要工作日才能完成或者周末没法办的事情，这样领导更容易批，也不容易被怼回来 2.切合自己的实际，这样不容易穿帮。
辞掉工作怎么跟老板提
虽然现在的就业市场都是双向选择。老板不用给任何理由，就可以辞退员工当然要付出一定的经济代价，弥补员工的损失，同时员工也可以无任何理由条件的辞职。当然，为了留足给老板的面子。也必须要编各种各样的理由。俗话说，山不转水转说不定人与人将来就在什么特殊的场合又重新相逢了。正所谓做人留一线，...
老板开除你我还想继续给他做应该说些什么?
2. 说明你的工作表现：你可以列举一些你在工作中的成绩和贡献，以证明你对工作的热情和价值。3. 询问原因：你可以询问老板开除你的原因，并表示你想了解自己的不足之处，以便能够更好地适应工作。4. 提出建议：你可以向老板提出一些建议，如改善工作效率、提高业绩等等，以证明你对工作的承诺和贡献。5...
被辞退的离职感言
感谢你对我的照顾。4、在这充满温馨的日子里，让花朵跟微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！5、因为工作，给了我们一个机会，见识能力，见识朋友，公司就象一个系统，把有各种能力和风格的人拧在一起，因而你也有了各种机会，让自己成长。
公司辞退我们店里一个员工,作为店长我应该怎么给她说,平时关系还可以...
情商这个词大家都知道，说法有很多，其实简单的总结就是，情商就是：你要能够判断形势，理解别人，运用一些社交或者沟通技巧，来控制好我们自己的思维，帮助我们做出正确的决策。比如和领导一起走，走在领导前面，在老板面前说直属领导的坏话，这种都是基础情商问题了。甚至有些时候，可能你什么都没做，反而...
我以前做过的工作,我辞职了,现在又想回去,怎么和老板说
如果是你以前做过的工作，现在想回去重新工作，如果是你主动辞职的话，那么你现在可以这样跟老板说，老板你现在公司缺人吗？如果缺人的话，我想回去工作。如果老板还用你的话，就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理...
被辞退怎么礼貌回复
做一件事情我们需要考虑的问有三个，一个是目的，二个是方法，三个是执行。辞退员工是目的，那么方法是委婉的告知。一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈。但是辞退员工涉及到员工本身的利益，无论如何委婉最终的意思都是需要辞退员工，是没有任何意义的。所以使用委婉的方法告知并不妥当。应该是讲目的...
须药乐健： 要补偿.其它的说什么都没有意义,顶多了解解气.被辞退了,老板和公司已经和你没关系了.除了要求补偿外就是准备好自己,去寻找适合自己的的公司.也可去学习,充实自己,提高自己的能力和价值,免得将来再一次被辞退.也可以寻找什么项目,自己当老板,去市场上拼搏.
资溪县17755444381： 被开除了怎么跟上司说软话要到工资 - ？
须药乐健： 都被开除了,还说什么软话呢? 要么走正规途径法院起诉或者是劳动仲裁. 要么就给他们施压. 要工资是你正常的权益.谁也不用怕.
资溪县17755444381： 被公司开除 该怎么和领导说道别 - ？
须药乐健： 感谢领导给了我这样的成长平台,让我发现自身的不足,并希望公司能找到更合适的人才来替代我的位置,我会继续努力.相信未来的某一天,我们还会在另一种安排下见面,希望那时你能够从新认识我. 求采纳
资溪县17755444381： 辞职的时候,跟领导说点什么? - ？
须药乐健： 毕竟辞职是你的主动行为,关键看你自己的说话方式表达最好,当然,我的建议是委婉一些,话不要说尽.根据不同的情况,你可以做不同的回答: (1)如果老板平时对你还比较好的话,为了不伤害对方,你可以找一些因为个人身...
资溪县17755444381： 我玩手机要被辞退了,怎么和领导谈? - ？
须药乐健： 你可以让他们给你一次机会 你会好好的努力 机会是靠自己争取的 既然自己的成绩不是很理想 你应该努力的学习 努力让自己变得更好 你下次注意些 不该看手机的时候不要看 这份工作对你来说也是一个机会 你应该好好珍惜
资溪县17755444381： 如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说 - ？
须药乐健： 1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
资溪县17755444381： 要辞职,怎么跟老板说啊? - ？
须药乐健： 人往高处走,水往低处流,这句话你应该知道,如果你老板真的对你很好,他能理解你的! 然后就是辞职信``` 书面和口头,较正规的公司都会采用书面的方法: 1.在辞职信的最开始告知你要走了.可以考虑用＂我会在1某月份某个你觉得方...
资溪县17755444381： 同事要被辞退,请大家帮忙写点求情的话 - ？
须药乐健： 显然是你们的不对,用真诚的态度找老板谈谈心认个错,再动点脑筋,找找网吧中还有啥经营中的不足,并给老板提出合理化建议.让老板感觉你们是在真心帮他,这样不但能理解你,还有可能得到重用. 你可以这样说:网络诱惑让我一时冲晕了头脑,通过这次老板的批评教育,我认识到了自已的错误,我向老板保证这是我最后一次犯错.我一定尽职尽责帮老板搞好经营.在工作过程中,我发现顾客或者经营中存在一些问题,具体何种问题你可根据实际情况,举例说明.以示你的真诚. 一点浅见,希望对你有所帮助.
资溪县17755444381： 假如你被老板辞退了的那一瞬间,你会跟老板说些什么? - ？
须药乐健： 谢谢这段时间来一直的照顾.希望你能事业顺利.家庭幸福.
资溪县17755444381： 被辞退了,但是不想失去这份工作,该怎么向领导说情?求各位网友指点迷津. - ？
须药乐健： 泼出去的水是收不回的,还是调整好心态,另寻它路.
