保险公司招聘销售人员有哪些套路呢？如何避免上当？

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招数便是在各大招聘平台上公布的人寿招骋其实就是车险公司发展趋势下线和培育顾客的一种方式，而且还是正规公司的正规方式。别的金融投资企业这类游戏玩法非常容易被检举，但中国保险营销来讲，她们是销售代理人方式，招骋你的人，许多是刚入职代理人，许多是出单有问题了，根据发招聘方式把你拉来立即顾客也是他的下线代理人，你抽成他有份，你变成了代理人他有奖赏讲讲自个的进坑历经，我就是在boss直聘投的个人简历，她们招骋上写的全是各种各样褔利和管理方法塑造，实际上连职工都算不上，仅仅签代理协议，不给工资个人社保。

来到会使你先下载一些她们内部结构的APP，做检测，顺带也变成APP中的潜在用户网络资源。然后就是三轮面试，后边2个是主任级别代理人招聘面试你，随后你也就是他们这一团体的下线了，全是走个方式，随后回拉你来自主创业交流会，也可以说是忽悠交流会，便是将如何年薪100万，讲保险高手怎么让顾客对自身感恩图报，我那一次那一个商业保险高手连顾客全家人跪下这件事情都吹出了。这件事情宏伟目标，福气啥的，随后就要你来学习培训个3-5天，基本上都是大爷大妈商业保险高手对你说商业保险多么的杰出，如何年薪100万，技术专业感觉不到，坑骗说故事，也有吓唬式营销推广。返回企业签个代理协议，你即使取得成功进坑

车险公司有一定的好作用好功效有利于群众的地区如：火灾事故，洪水灾害及不可抗拒灾难这些。可是一般大家买保险较大的希望就是身心健康和医保及一些较为性价比高商品，而当今社会一些车险公司通常就在一块业务上自始至终处在弱点。为了能医保赔偿难题上常常产生与被保险人磨擦而对薄公堂。几十年了仍然一会儿产生那样不着调的民事经济纠纷。如何来较为在我国的保险行业服务项目和海外（台湾地区）车险公司不同之处在那里?我据一个具体例：我自己的小孙女香港一家车险公司工作了十年，在她业务流程定项服务对象中早已积累了约500名顾客，我说她平常的劳动量和服务范围，她告诉我，用户便是造物主，比父母还需要亲😊，虽然是笑侃可是表明她的服务理念是顾客至上。

她说她务必积极和顾客维持像朋友一样的关联，每一个顾客的生日和爱好都是有纪录在籍，积极问好是她俩的职业操守，特别是老人，她（们）会经常去拜会征求老人们建议和解释相关问题，这般一来二往，很多顾客就变成了自身的好好朋友，好朋友介绍朋友，就是这样，她总计个人业绩自始至终遥遥领先。大家转过来看看我们中国的车险公司服务人员，使你购买保险情况下的一张脸是怎么样的，那真的是非常温柔备至，过后没多长时间人也没有了，一探听人走了!企业普通的离开说明什么?这般短寿业务员，企业怎样会塑造出一批信赖保险公司的忠诚客户?因此今日一些所谓的大车险公司实际上是倚重我国的实体企业（皇粮）在支撑着，而非真真正正的以贴心服务销售业绩要为我们的国家和老百姓做事实实际分优。

那样落伍的体制机制创新终有一天会被历史时间实际而取代，只是时间问题。中国平安保险天天用这类方法续保，也是喊着招骋的旗号，实际上是在征募销售员，征募保险销售人员，无论招聘是写的是负责人、储备干部、内勤人员或是别的的，具体征募的全是保险营销员。由于许多人对商业保险有成见，这类招骋方式都是无奈之举。面试时，必须先填表格，随后各种各样招聘面试，交费，参加培训。假如自己想尝试一下保险业，安全或是特别好挑选，新手在安全也很容易存留出来。保险业依然在快速增长期，有较大机遇在这种领域获得发展，得到高收入的机遇。

他们在招销售的时候一般都会说是保险代理人，之后会对这些代理人进行密集的培训，然后让他们去销售保险；在求职的时候，我们一定要提高警惕，不要盲目去信任对方的话，一定要了解清楚保险公司内部的机制构成，这样我们不会处于被动的地位。

会和你进行沟通，取得你信任之后，再进行销售，或者了解你的想法，了解你的需求，进行销售，保持警惕，避免上当受骗。

说工作非常轻松，没有压力，薪资待遇还非常好，还有双休，能挣很多的钱；你只要明白，天上不会掉馅饼，就可以避免上当了。

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濮阳县13069909590： 保险公司招聘讨论有哪些? - ？
秦砍施慧： 如果你了解完代理人的生存现状后,仍然希望加入保险销售大军,那么你还要提前知道以下招聘套路: 套路 1:代理人不是正式员工 保险代理人与保险公司签订的是《代理协议》,而不是《劳动合同》. 简单来说,代理人就是保险公司的销售...

濮阳县13069909590： 保险公司怎样招业务员? - ？
秦砍施慧： 保险公司招聘业务员的方式太多了,有些主管路上遇到个人,感觉他适合做保险就拉过来了,有些正如您所说的人才市场啦,网上发通知啦,还有些是从报刊杂志上,或者百度贴吧里都有哦,总之是,途径太多了.

濮阳县13069909590： 合众人寿保险公司的招人是骗术吗? - ？
秦砍施慧： 算不上骗术,每家保险公司都会以招内勤,行政人员的名义招外勤的,不是一家两家这么做.不过像合众这样年轻的保险公司,因为要建分公司,比较缺人,也会直接从学校或者社会招内勤人员,不过前面几个月也要去跑下保险,锻炼一下,再做内勤.不过内勤一般要求本科学历

濮阳县13069909590： 保险公司招聘经历,大家有没有碰到过 - ？
秦砍施慧： 警惕平安保险招聘陷阱!!目前人才市场一片红火,而招聘单位良莠不齐,有些是纯萃的骗子公司,专门**涉世未深的大学毕业生,严重地污染了**环境,而有关部门也是严重地不负责任,任由其骗子在人才市场上大行其道.在此,本人通过亲...

濮阳县13069909590： 保险公司招聘是不是忽悠人的? - ？
秦砍施慧： 很多保险公司招人就是这样的,人员流动大,招人难,只有拿高薪及福利吸引人,他们只会招业务员,就是要出去拉客户的,而且有指标即任务,完成了高薪福利都有了,没完成很快就夭折了.保险公司唯一的好处就是,只要你肯努力,回报确实也有,本人在保险公司干过,有几个月就当上部门经理的,当然也有干了几年还是普通职员的,这种公司基本是靠能力吃饭,不像很多国企,领导不下岗永无翻身日.

濮阳县13069909590： 请大家谈谈是不是几乎中国所有的保险公司招的内勤都是幌子?其实都是要叫你去做业务员的?或者是骗钱的? - ？
秦砍施慧： 几乎都是这样,除非是大型招聘会,或者是招聘报纸上的大幅广告,除了招聘内勤还有很多职位.否着都是打着某某保险公司招聘内勤的幌子,很多都是劳务公司,也就是说他们介绍你去保险公司,其实就是做保险,成了单子,他们也有分成的.或者根本就是保险公司委托他们做的.中国的保险公司,待遇是非常好的,所以,真正的内勤,文员,一般人根本别想进去.而现在说招聘业务,也没有人应聘了,因此才打出这样的旗号开蒙人.进去以后,就要你开单,承诺开单以后就有工资和奖金.一般人都是自己先开一单,然后等着被炒.认真点的,把自己所有的关系都用玩了,在被开.

濮阳县13069909590： 现在为什么这么多保险公司都在天天招人,而且待遇不错?有什么猫腻吗? - ？
秦砍施慧： 其实就是让你去做销售,出去给公司跑业务.大部分人都吃不了苦受不了气,所以人员流动很大.就需要天天招人了.待遇是唬你的,如果你有能力也许很能跟他的待遇沾个边.

濮阳县13069909590： 关于保险推销.招聘.是骗人的吗???干不干得过??？
秦砍施慧： 保险公司招聘的都是招业务员.因为中国的寿险市场过于庞大,潜在客户太多,但个人的风险意识都非常浅,所以保险公司采取人海战术,大量招聘业务员,重点是开发业务员周边的熟人. 至于骗人,个人观点,只有错买的,没有错卖的.有些人,贪图财富,希望能用保险换回高额回报,往往是得不偿失.保险,这个东西,买对了,买到合适自己的,就是好东西;否则,就被别人称为是骗子了. 目前,中国的很多业务员素质不高,大部分都是为了个人利益而去销售保险,所以造成很多人买到不太合适自己的保险产品,对保险的口碑造成很大的损害. 以上纯属个人观点,仅供参考.

濮阳县13069909590： 保险公司招聘是不是骗人的? - ？
秦砍施慧： 请记住一个真理.对门没路的普通劳动者而言.付出永远大于收入.因此不要想着条件很宽松的岗位还能有高收入.有那好事早被人后门开走了.保险公司现在的销售运作模式和直销其实差不多.他们都是兼职.也就是说社会保险等福利你是别...

濮阳县13069909590： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
秦砍施慧： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.