你产后重回职场遇到了怎样的困难？
生孩子对于职场女性来说真的是一件很不容易的事情，因为生孩子之后会很多的困难，除了养育孩子这方面的问题之外，还有自己工作方面的难题。这也就是为什么现在会有那么多职场女性不是很想要生孩子，接下来我就说说女性们在生完孩子之后想要重回到职场，会面临什么样的困难。
一、没有办法完全投入到工作中。这是所有刚生产完的职场女性都会面临的一个问题，要知道当女人一旦有了孩子之后，就等于有了她们的软肋，在她们的心里孩子是很重要的，即便是女强人也是如此。所以即便是工作时间，可能也会担心家里的孩子怎么样，是不是哭闹又或者是生病，所以就没有办法把所有的精力都投入到工作中。
二、需要一段时间的适应期。我们都知道产假的，虽然说有些公司的产假时间不是很长，但是至少也有几个月的时间，这段时间可能就不会考虑跟工作相关的事情，等到重新再返回到职场中的时候，就会有很多的不适应。尤其是对于那些本身工作就比较忙的人来说，她们可能就已经习惯不了这样的工作节奏，所以就需要一段时间的适应期，但是不是所有的公司都会给员工这个时间让她们调整自己的状态的，很有可能就会因此被调岗或者是被开除。
三、自己的工作被人顶替。当女性在生产完重新回到工作岗位的时候，还有可能会面临岗位被人代替这个风险，毕竟产假说长不长但是说短也不短，有些岗位的竞争是十分激烈的，所以在回家生产的这段时间公司可能就会发生很大的变化，等到回到公司之后就发现自己的工作已经被人所替代，如果说自身能力足够强可能也不会特别在意，毕竟是金子在哪里都能发光，但是对于那些能力一般的人来说可能就是有苦都说不出了。
对于大部分女性而言，基本上都是避免不了生孩子用产假的，有些女性可能只是短暂的离开自己的工作岗位一段时间，等到稍微恢复一些就会重新回到自己的工作岗位上，对于这类女性来说她们脱离工作的时间并不是很长，所以重新接手工作相对而言还是比较容易的；但是还有很多女性在生孩子的时候就会选择辞职，就会成为一个全职妈妈，等到孩子稍微大一些之后才会重新去找工作，这样的女性在找工作的时候所面临到的困难和压力就会比较大了。
要知道我们现在所处的这个时代优秀的人是很多的，一旦当大家脱离社会一段时间之后就会发现自己很容易就会被其他人所顶替，当然那些特别优秀的人除外。大部分女性在生完孩子之后重新回到工作过岗位上的时候，就会有一种自己已经没有办法去很好的做好自己的工作，尤其是对于那些销售岗位的女性来说，几个月不工作自己的客户人脉都会发生很大的改变。所以说对于女性而言，产后回归真的会面临很大的阻力和困难。
一、不适应工作之后的生活状态。要知道在生完孩子之后整个人的生活方式都是发生了很大的变化的，在产假的那段时间虽然照顾孩子是很累，但是整体上是没有那些任务要求的，整个人其实也是出于一种比较闲的状态。但是等到恢复工作之后，生活又恢复了正常，但是大家最开始的时候可能就会不适应这样的工作模式，就会觉得很疲惫。
二、感觉力不从心。在生完孩子之后经常就会有一种力不从心的感觉，而且我们大家的精力都是有限的，有了孩子就不可能再去做一个事业型的女人了，就必须要考虑到自己的孩子。所以很多时候即便是想要将自己的工作做好，但是已经没有那个能力了，往往都会感觉到心有余而力不足。
三、容易被人所取代。产后回归职场这就是最大的一个问题，如果说之前工作的时候只是平平无奇，没有一技之长的话，真的是很容易就会被人所取代的，等到回到公司之后就会发现公司现在已经没有自己的位置了，这个时候真的是会有很大的压力的。
每个女性在生产完都是期望自己能够重返职场的，但是你以为就能够顺利的回到你原来的岗位吗，你以为你就能够还和原来一样吗。我告诉你，不是的，你需要克服很多很多的困难。
我就是一个产后妈妈，下面我来讲讲我自己的真实经历。希望每一个看到这个回复的人，都善意的对待我们产后女性。
我生完大宝，一直都是我自己带着的，每天过得都是邋里邋遢的生活，生活上不修边幅是常事。终于，我熬过了三年时间，我希望自己能够重返职场，因为我之前是一个职业女性，不服输的心态一直都在我的脑海里徘徊。那么，阻碍终于在实际的生活中爆发。
全家人的反对。你以为你生完孩子就是完事了吗，不！家里的人没有一个支持你的，都在说“你去上班了，孩子怎么办，喂奶怎么办”等等一系列的问题铺天盖地的向我们涌来，那个时候我真的是鸭梨山大！但是，谁也阻挡不了我要重新上班的决心。
终于，我说服了所有人，包括我的老公。你知道伸手要钱有多痛苦吗，就好像自己是个乞丐一样。没有了经济能力，你就相当于一个废人。所以，这也是我要重新回到工作岗位的重要原因。
那么，全职妈妈的痛苦经历开始了，找工作是第一大难题，不过还好。我之前的公司还愿意要我，我也就自然而然的又回到了原来的公司。但是，原来的岗位已经不再是我的了，已经有了新人来代替我，我的工作又要重新的开始。这还不是要紧的，孩子还需要喂奶，我每天就开始了往返于家——公司之间。你知道，在公交车上睡着的感觉吗，那是我唯一能够真正放松的时候，虽然空气不是很新鲜，但是睡得就是香。每天中午回家喂奶，之后回公司上班，晚上经常加班，会有人问我，这样不就是自找的吗，我明确的告诉你，我们女性在生完孩子后是有价值的，我们有自己的能力。我们需要属于自己的平台。所以，无论受到什么样的阻碍和困难，我都会坚持下去。
生完孩子最要命的就是身材走样，我原来的体重是100斤，生完孩子后就状的和一头母牛一样，体型肥大，穿啥都难看。所以，减肥又成了我当前的一大难题，会有人说你都这么折腾了，还能胖吗!那我明确的告诉你，能，不仅胖还使劲的增重呢。我最胖的时候能达到150斤，你能想象到这是什么吨位吗，就是到处买大码的衣服，都很难买到合体的。最后，我给自己下了一个命令，必须减肥。因为太肥了，对于工作来说，也是不合体的。经过1年的时间，我成功的减到了120斤，虽然还是很重吧，但是，最起码有点自信了。
对于这段经历给我的感觉就是，真的是披荆斩棘一路过来。我想每个经历过这段日子 的妈妈都会深有体会，那种默默的在角落里偷偷的哭泣。但是我们女性是坚强的，是不屈不挠的，所以，当你看到每一个能够驰骋于职场的妈妈，请善意的对待她，因为她真的付出了很多，才会让自己这么优秀。
产后重回职场就很难全身心的投入工作了，孩子牵扯这大部分的精力，企业不太喜欢用已婚已育的女员工，主要是工作效率上不去。
生孩子之前我一直跟身边的人在说，甚至给那些全职妈妈说教，女人要有自己的事业，要有自己的经济能力，不能依附于男人。但是我生完孩子之后，我能想象当时被我豪言壮语的人说教人的心理，她们在心里说：“生孩子之后再来跟我讨论吧。”
我是20年7月份生了一闺女，可以闺女到来的那一刻我是幸福的，我感觉我终于不用“带球”运动了。可是时间没给我沉浸幸福的机会，接着就是晨昏颠倒的喂奶，换尿布等等，一个那么小的小家伙怎么这么多事情呢？
我以前是在一个私企上班，产假回去的时候，原先的岗位已经有人接替了，而且这么长时间，接替的人已经完全可以胜任了。老板还算是不错，给我找了另一个岗位，但是因为要照顾孩子，孩子可能会生病，打预防针等，每个月都要请假，影响公司工作。后来家里老人需要会老家，我就辞职了。后来境遇好一点了，再投简历就是石沉大海了。
这个社会对女人的要求太高了，既要能相夫教子还得要在职场上男人们挣得一席之地，可谓是困难重重。
1、产假就是女人职场的一个断层。
三个月的产假，在职场上可以发生翻天覆地的变化，特别是私企“一个萝卜一个坑”，大家会体谅一个母亲的辛苦，但是没有企业愿意为此买单的，商人逐利，企业追求的利润最大化的。
2、一孕傻三年。
“一孕傻三年”不是真的“傻”了。主要是因为哺乳期的孩子是最牵扯人精力的，孩子没有自理能力，甚至不会说话，生病了，饿了都不会表达，需要母亲时刻关注，所以在职场上精力会严重下降，发展就很难了。
3、与社会脱节。
现在社会发展太快了，一个母亲围着孩子转一年，在进入职场就会发现自己可能社会脱节了，这一年只关心孩子养育，而职场关心的是公司的新项目，信息闭塞严重影响职场发挥的。
我产后重回职场遇到了以下三方面的困难:
1、生理。哺乳妈妈可能遇到哺喂母乳的问题，例如乳腺炎等。而新生儿常会有睡眠中断、夜奶的状况，因此妈妈必然面临睡眠不足的状况，若要考虑重回职场，宝宝的作息与妈妈的生理状态必须调整到一定的程度。
2、心理。一般而言，妈妈在产后几乎都会跟孩子黏在一起，若要回到职场，宝宝势必要托给别人照顾，妈妈可能也会出现分离焦虑。这时妈妈应自行调适心理，做到能够短暂和孩子分开一段时间，但情绪不会因此太紧绷，而且愿意将孩子托付给其他的照顾者。
3、社会。离开工作一段时间，要重回职场会需要别人的支援。照顾宝宝方面可能得到来自于亲人、托婴中心、保姆等人的帮助，在职场也会需要同事、主管的协助。有些妈妈可能面临同事无法体谅、理解妈妈产后的状态，或是主管会要求补上产假期间的工作等，这些情况都可能会给妈妈带来许多压力，或是感到重回职场很困难。
即使目前提倡性别平等与友善，但并不是每位同事都能体谅。有些妈妈在怀孕时，可能还无法想象宝宝出生后的生活差异，主管或同事若没有育儿相关的经验，可能较无法理解妈妈的难处。妈妈在产后可能体力、执行力与时间安排上都会与先前不同，若都以既有标准来要求妈妈，有时会使妈妈感到沮丧。
序言：随着现在经济的发展，很多女性都会投入到工作当中，但是因为很多结完婚的女性需要生孩子坐月子照顾宝宝，所以就很容易弄丢自己的工作，因为如果边工作边照顾宝宝的话，精力也是会非常疲惫的，所以很多女性就会选择在怀孕之后辞掉自己原本的工作在家养胎并且带娃，因为宝宝在刚开始特别小的时候，需要一个人24小时的贴身照顾，这份责任也就落到了妈妈的身上，很多女性在宝宝两三岁之后想要重回职场也是非常困难。
一、重回职场
因为在这两三年当中，所有的精力全部都放在了孩子的身上，当你想要找工作的时候，就会发现自己已经跟不上这个社会了，而且职场的能力也会逐渐退化。在生产完之后，想要重回职场是非常困难的，因为每一个公司都会看重一个人的能力，很多女性在没有生娃之前都对于自己的工作充满了自信，但是在全职带娃期间，很多女性已经没有精力去了解社会上的变化了，所以了解的信息也会更少，如果想要重新去找一份工作的话，在面试的时候就会觉得非常的没有自信，有孩子的女性很容易跟社会脱节。
二、全部的经历
虽然现在女性的地位已经有所提高了，但是在怀孕生育这方面，很多女性都会选择全身心投入到家庭当中。在工作当中如果想要干出一番成绩的话，首先就一定要注意，不能够有家庭方面的压力。一旦有了孩子之后，想要把精力放在工作上也是会非常困难的，因为作为妈妈，会把更多的精力投入到孩子身上，所以工作起来也会显得力不从心。
三、时代发展
如果想要重回职场的话，就一定要提前的做好工作，现在时代发展的非常快，流行语言也是在不断的变化很多生产完之后重回职场的女性对于同事嘴边的新名词却一无所知，和同事沟通起来也会变得更加的困难，陷入了不知所措的境地。
随着现在经济的发展，很多女性都会投入到工作当中，但是因为很多结完婚的女性需要生孩子坐月子照顾宝宝，所以就很容易弄丢自己的工作，因为如果边工作边照顾宝宝的话，精力也是会非常疲惫的，所以很多女性就会选择在怀孕之后辞掉自己原本的工作在家养胎并且带娃，因为宝宝在刚开始特别小的时候，需要一个人24小时的贴身照顾，这份责任也就落到了妈妈的身上，很多女性在宝宝两三岁之后想要重回职场也是非常困难。
一、重回职场
因为在这两三年当中，所有的精力全部都放在了孩子的身上，当你想要找工作的时候，就会发现自己已经跟不上这个社会了，而且职场的能力也会逐渐退化。在生产完之后，想要重回职场是非常困难的，因为每一个公司都会看重一个人的能力，很多女性在没有生娃之前都对于自己的工作充满了自信，但是在全职带娃期间，很多女性已经没有精力去了解社会上的变化了，所以了解的信息也会更少，如果想要重新去找一份工作的话，在面试的时候就会觉得非常的没有自信，有孩子的女性很容易跟社会脱节。
二、全部的经历
虽然现在女性的地位已经有所提高了，但是在怀孕生育这方面，很多女性都会选择全身心投入到家庭当中。在工作当中如果想要干出一番成绩的话，首先就一定要注意，不能够有家庭方面的压力。一旦有了孩子之后，想要把精力放在工作上也是会非常困难的，因为作为妈妈，会把更多的精力投入到孩子身上，所以工作起来也会显得力不从心。
三、时代发展
如果想要重回职场的话，就一定要提前的做好工作，现在时代发展的非常快，流行语言也是在不断的变化很多生产完之后重回职场的女性对于同事嘴边的新名词却一无所知，和同事沟通起来也会变得更加的困难，陷入了不知所措的境地。
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