在工作中遇到的问题，请大家多多指教！谢谢各位。
其实这个不难，以常规来就行了 男女平辈的就收男的 长幼之间，幼的有行为能力了，即成人工作了收幼的 没成年的小孩子，收长的 弟弟妹妹哥哥姐姐这种同辈大小的，收长的
首先要让自己忙起来啊,那样心情会自动变好的~~而且也会变得有信心的
刚出校园在职场地上工作，确实是万事小心为好，防人之心嘛是应该的，从你所说的情况来看，如果换成是我，一是和主管领导去谈这件事情，把你的想法和担忧告诉他（她），领导也许轻而一举就会解决这件事情了。二是你可以找两个以上的同事去和你一同存钱，这样以后有什么事也可以说清楚。三是你自费弄个验钞机了（这点不太好），如果以上这些你不敢或是觉得不妥，那没有什么好办法了，只能自己难受自己忍着了，一个新人到公司上班，是应该多学、多担待、多听老员工的意见和想法的，但是自己也要有主见，不能一味的胆小怕事，怕得罪这个，怕那个不高兴的，这样下去一是你自己就会很苦恼，很闹心，出什么事只有自己担着，但是反过来说，如果真出事了，你也说不清楚，就如你的好心办了坏事一样，到时候大家不会领你的情反而会批评你的。现在你从校园里走出来到社会工作了，心态一定要调整好，要有自己的一套工作方法，为人处事也是一门学问，光有好的工作效率和成绩也是远远不够的，为人处事也同样重要的，这是经验积累问题，有时间你可以到书店看看关于职场方面的书，还有可以请教有经验的人，最重要的是自己要多观察，多学习，把握这度就可以了。祝你好运，希望我的见意能帮得上你。同意优优1023的答复，我觉得他（她）说得挺到位的。我再说两句自己的看法，首先你们这位会计姐姐，应该不是存心欺负你，她更可能是信任你，还有就是你是新人，她可以比较容易地获得你的帮助，你不会拒绝她的帮助请求啦，但没想到自己的求助会给你带来这么多的麻烦。
你可以在她让你去存钱时，向她求教鉴别假钞的技巧，话可以这么说：“某某姐，咱公司没有验钞机，您是怎么检验假钞的呀？我还不会验钞，您教教我吧？”话要说得含蓄一点儿，直白地跟她讲你的担忧，很可能让她下不来台，伤了和气。她教你的时候，要好好学，边学边夸奖她，称赞她，表现你对她的佩服和认可。要真心的呀。
私下里，你还要学一些鉴别假钞的技巧，每次从她那拿到钱时，当面点清数目，查查真伪。
买个验钞机也不贵。。
你也直接和他说明白。。为什么你要买。。。这样对双方都有好处。。
在工作过程中,遇到问题时,该怎么办?
在发现问题的时候一定要去解决问题，可以去找不同的人请教，也可以自己查阅资料来解决，必要时可能也可以与上司领导沟通遇到的问题，然后来寻找解决的方式，不过也要在一个合适的时间里面去寻找，要不然的话有可能会给别人带来困扰。其实你在家在工作当中你是一个工作者，一定要让自己的态度积极一些。
在平时工作中遇到过什么难题吗?
7. 技术和变革：随着科技的发展，工作中可能面临新技术的学习和应用，以及组织结构和流程的变革。适应和应对这些变化需要学习能力和适应能力。8. 缺乏动力和满意度：工作中可能会遇到缺乏动力和工作满意度的问题。缺乏挑战性、缺乏成就感、与价值观不符等因素可能影响工作动力和满意度。这些问题在不同的...
工作中存在的问题和不足
5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺，个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。6、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，...
工作中存在的问题
工作中常见的问题如下：1、工作责任心不够强，落实工作任务不够尽心尽力，应付式完成工作任务，有意降低工作标准和工作质量，特别遇到较为困难的工作有时以各种理由推脱。2、工作总是怕负责任，怕出错被追责，怕违规被追责，轻手轻脚，畏畏缩缩，不敢主动作为，总是被动式工作，不推不动，推一下动一...
工作中存在的问题及改进措施是什么?
2、做好意识形态工作,深化我们的研究中,努力提高思想理论水平,加强我们的职业和责任感,用新思想武装我们的头脑,提高我们的能力,提高潜在的控制工作,坚持理论与实际相结合,注重学习应用程序。3、在实际工作中，要更加认真主动地向领导请教遇到的问题，并与同事沟通，学习他们处理实际问题的方法和工作经验。
工作中存在的问题和不足
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作...
日常工作中经常遇到的问题或者困难(请列举至少3项)
6. 学会正确地工作，培养创新思维。不仅科技创新需要创新，面对每项工作也应该有创新的思维。7. 保持积极的心态是应对工作困难的关键。面对工作中遇到的挑战，我们不应逃避，而应正确面对并解决问题。工作不仅仅是劳动生产，它包括可以创造价值的活动，也包括不创造价值的活动，如无用功。工作是在长时间内...
你在工作中遇到的主要困难和存在的问题是什么?
不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
工作中遇到问题怎么办
问题一:如何解决工作中遇到的问题 在工作中,每一个人都会遇到很多问题,面对问题,我们应如何解决,如何处理,怎样把问题化小,最终使问题消失,这些都是值得探讨的。有时,问题与困难并非导致生活艰难的原因,而决定因素往往是你对待困难的心态,看待困难的角度不同造成了困难过后的结果不同,多数人苦恼的原因大多是因为他们...
工作中存在的问题和不足及改进措施
一、工作中存在的问题：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中不足及改进措施。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。...
亓祥卡泊： 刚出校园在职场地上工作,确实是万事小心为好,防人之心嘛是应该的,从你所说的情况来看,如果换成是我,一是和主管领导去谈这件事情,把你的想法和担忧告诉他(她),领导也许轻而一举就会解决这件事情了.二是你可以找两个以上的...
桂阳县18565512357： 新人刚进职场,“请大家多多指教”一般用在什么场合? - ？
亓祥卡泊： 这个是职场用于,第一天跟老员工打招呼,相互认识做自我介绍时,用这句话.一般是这样说的:我叫XXX, 是新来的做XXX岗位的,很高兴认识大家,以后请大家多多指教.后面可以再加句:还望以后大家能多多关照,先谢谢大家了.
桂阳县18565512357： 我遇到了职场问题,达人指教. - ？
亓祥卡泊： 问题1的可能性有1:该经理采用松下的用人策略,不选90分人才,选70-80分的人...
桂阳县18565512357： 工作中遇到的问题 - ？
亓祥卡泊： 你好,首先要分析是不是她故意为难你,,为了判断这一点,你可以找个时间和她沟通,工作量并不相同(180份数据,一个做110份,一个做70份) 肯定会影响到工作完成的时间,做得多的肯定时间要长一些,,如果她还是要求你必须同时完成,那就要求平分,一人90份,如果她不同意,那么她就很可能在故意为难你.如果你不想这种情况你可以找她的上级汇报这件事情,但汇报时不要去说她在为难你,就事论事,包括你提到的平均分配任务,但她不同意的事情,,那么就会比较好处理了..如果让你做110份你也不是很困难的话,最好不要去向上级汇报,抽冷子报复她就行了,,不用做得太明显..
桂阳县18565512357： 工作问题请大家多多指教 - ？
亓祥卡泊： 出去做吧,毕业证好说啊,其实在外面有没有毕业证好像并不看重类.做的这么不愉快,还不如去外面找个自己喜欢的工作.不过外面的压力也很大,你要做好心理准备,哪里都一样.受气,挫折是难免的.加油了.
桂阳县18565512357： 初次参加工作请老师多多指教 ？
亓祥卡泊： 这句话的描写一个人刚刚参加工作,对自己的同事表示尊敬,意思是因为自己是第一次参加工作,肯定有许多不懂的地方,所有的同事都是我的老师,请老师们多多帮助我,指出我的不足,从而自己才能够改正缺点,一个人到了一个新的单位一定要谦虚谨慎
桂阳县18565512357： 领导说多多指教应该怎么回复? - ？
亓祥卡泊： 领导说多多指教,一般就是一句谦虚用语,作为下属可以回答,领导过奖了,还望您多多指教.
桂阳县18565512357： 在今后的工作中,请多多指教用英文怎么说 - ？
亓祥卡泊： In the future,please kindly give me your advice and comments.
桂阳县18565512357： 实习教师遇到一些问题,望各位前辈多多指教 - ？
亓祥卡泊： 备课不够充分,要备学生,要查阅些资料,多找些的故事,德育的、激励的等等.要了解学生们的喜好等.
桂阳县18565512357： 新来领导说,好多事情还未熟悉,麻烦大家多多指导.怎么回答好? - ？
亓祥卡泊： 因为在这个时候,其实他本身就是一个新的领导,他本身对你还是不是很熟悉,所以他心里也是非常恐慌的.因为一个新的领导到了一个环境中,他也是非常紧张的,因为身边的同事基本上都是不认识的,但是同事之间确实互相熟悉的,所以有...
