急求：MBTI类的性格测试题
作者&投稿：索差 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
MBTI心理测试是现在比较权威的一个职业心理测试~
就是测试你的心理和性格属于哪一类以及适合什么样的职业~
不用想太多~顺其自然的去做~也可以提前在网上做一遍看自己与应聘的职业合适不~
http://zhidao.baidu.com/question/118608609.html
上面这个链接可以做mbti模拟测试~O(∩_∩)O~goodluck~
测试题如下：
三分钟就知道谁是你最爱得人？ (98%的准确率)
写下一个异性的名子。
你最喜欢的颜色是。
你名子的第一个字母。
你生日是几月?
黑色和白色你喜欢什么色?
写下一个同性的名子。
你最喜欢的数字。
你喜欢美国的，加利幅尼亚洲还是幅罗里达洲?
你喜欢湖还是海?
许一个实际的愿望。
心理学包括基础心理学与应用心理学两大领域，其研究涉及知觉、认知、情绪、思维、人格、行为习惯、人际关系、社会关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康、社会等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个体基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个体心理机能在社会行为与社会动力中的角色；另外，它还与神经科学、医学、哲学、生物学、宗教学等学科有关，因为这些学科所探讨的生理或心理作用会影响个体的心智。实际上，很多人文和自然学科都与心理学有关，人类心理活动其本身就与人类生存环境密不可分。
由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
– 他们获取信息的方式（实感、直觉）
– 他们做决定的方法（思维、情感）
– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
用字母代表如下：
精力支配：外向 E — 内向 I
认识世界：实感 S — 直觉 N
判断事物：思维 T — 情感 F
生活态度：判断 J — 知觉 P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。
MBTI的原题目较多，Psytopic推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。
正规的MBTI不会只有28道题，太少了。没有针对28题MBTI的信效度研究报告。MBTI毕竟要测四个人格维度，每个维度7题，也说不过去嘛。
下面给几个中文版的MBTI的修订研究报告，都有信效度指标。大都在100题左右。
《MBTI—G人格类型量表中文版的修订》 心理科学 2001
这个版本的题目少些 97个
“3 1 信度检验
重测信度的样本为医疗本科二年级367名学生，l8—22
岁，男291名，女76名。完成中文版MBTI测验，8周后完成
第二次测试，两次测验结果相关分析均达极为显著性相关(P
<0．001)。其中，E．I维度相关系数最高为0．725，T—F维度
相关系数最低为0．541。
3．2 效度检验
3．2．1 内容效度被试为军医大学五年制三年级本科学生
291名，年龄20—23岁，男性232名，女性59名。全部学生
有较好的英语阅读和理解能力，100％通过国家英语4级考
试，57．7％通过国家英语6级考试，完成英文版MBTI—G测
验30天后完成中文版MBTI测验。两项测验全部8项指标
两两相关均达极为显著水平(P<0 001)，其中以E— I维度
相关值最高，均在0．7左右；其次为J—P维度，均在0、6以
上；s— 维度在0．566至0．510之间；最低属T—F维度，其
相关在0．481至0．543之间。”
他们还做了效标关联效度。表太多 不贴了。
《心理类型量表(MBTI)的修订初步》应用心理学 蔡华俭 朱臻雯 杨治良 2001
对MBTI做过全面信效度的分析 这个 版本的有100多道项目
3．2．1 内在一致性
本研究中，以a系数作为各维度项目内在
一致性的指标，四个维度的a系数分别为：E—I，
0．872l；S-N，0．7029；T-F，0．7868；J—P，0．8379。
可见，各维度的项目内在一致性良好。
3．2．2 重测信度
对一个32人的小样本在初测后一个月再
进行重测，计算出各维度的重测信度分别为：
E—I，0．775；S—N ，0．638；T—F，0．776；J—P，
0．871，这表明各维度的重测信度良好
效度他们做的是结构效度：
“……LISREL8．4输出的模型拟合
性检验结果显示：Y =1488．26(df=4179)，P=
1．00，The fit is perfect!表明观测数据与模型之
间拟合近乎完美!这表明本量表结构效度非常
良好。国外曾经作过类似研究，得到拟合性指
标AGFI和NNF1分别为0．949和0．967 。”
《MBTI人格类型量表的效标关联效度分析》第四军医大学学报 2000/11
上也做过有关效度的这个研究。期刊网和维普上都有全文。
文章在讨论部分提到了MBTI的内部一致性信度在0.8左右，是美国人做的，并列出了引用的参考文献。
[摘要]
目的 探讨中文版 MBTI人格测验的效标关联效度 ,为 MBTI人格量表在中国的应用提供理论依据 .方法 大学本科生 92 9(男 72 9,女 2 0 0 )名 ;MBTI- G量表中文修订版 ;关联效标测验量表包括 EPQ,16 PF和 PHI人格测验 .结果 外倾 -内倾维度与 EPQ和 16 PF中内向人格因素间有0 .7水平的相关 ;直觉型个体主要表现为高恃强性、幻想性、独立性 ,而感觉型个体表现出新环境中高成功能力 ;对人 -对事维度与专业成就因子相关最高 ,在成功领导者评价上有一定意义 ;认知型个体较孤僻 ,而判断型个体社会化程度高、新环境中成长能力强 .结论 该研究修订的中文版 MBTI具有较好的效标关联效度 .
用艾森克人格问卷（儿童版） 这个比较简单些！！！
经过测量P（精神质）、E（内外向）、N（稳定性）、L（掩饰性）四个量表的分数后，怎么分析出被测者的人格特征.
在这四项分数中，最重要的是E（内外向）和N（稳定性），由此分出四种人格特征。精神质（P)是测人是否正常，掩饰性(L)是测人是否说了实话。分别是外向稳定，外向不稳定，内向稳定，内向不稳定。
与这四种对应的个性：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。
低分内向，高分外向
低分稳定，高分不稳定。
分数的判定：这样测出的分数只是原始分数，要算出T分数才能进行比较。
http://www.gougou.com/search?search=EPQ&id=0
这里可以下载测试的软件，测试之后就会有T分数。
43.3-56.7为中间型，表明性格不明显。
38.5-43.3和56.7-61.5为倾向型，
38.5以下和61.5以上就是典型型了
psytopic
MBTI职业性格测试（Psytopic特别版）
Submitted by lightor 2006-10-27
零分测验 | 评论(855) EN5,013人推荐您感兴趣的这篇文章来自PSYTOPIC，网址是psytopic.com ，我们相信这次点击不会浪费您的时间。Person's character tendencies, as 2 separately to use their own hand-written words, like, you can write, but used only to write will be better than the other. MBTI is based on Jung's psychological type theory into a book, has become the authoritative personality test, Psytopic specially produced this online test, hoping to help some friends. Welcome friends and Human Resources Development in the recruitment and representation of the trial use of this test; at the same time can also be used as personal career planning reference tool for the analysis; to better help the subsequent test Friend, if you feel that there is inappropriate or omission of occupations, welcome to perfect this one test. -psytopic.com
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), a forced selection, self-report type of personality assessment test used to measure and describe the people to obtain information, make decisions, deal with life, the laws of mental activity and personality type.
By the American psychologist Katherine Cook Briggs (1875-1968) and her daughter Isabel Briggs Myers psychologist in accordance with well-known Swiss psychoanalyst Carl G. Jung (Jung) theory of psychological types and their differences in human character long-term observation and research into a book. After over 50 years of research and development, MBTI has become the most famous in today's global character and authority of the test.
Mainly used in career development, career counseling, team recommendations, marriage education, is the wider application of international talent screening tools.
Person's character tendencies, as 2 separately to use their own hand-written words, like, you can write, but used only to write will be better than the other. Each person will be along their own type of development of individual behavior, skills and attitudes, and each have the potential of their existence and potential blind spots. The test focused on a variety of personality types and career matching the degree of correlation.
MBTI tendency to show the differences between people, and these differences arise from:
- They focus on where, from where to get momentum (outward, inward)
- The way they access information (solid sense of intuition)
- They decided to make the method (way of thinking, emotional)
- How in the world outside of their orientation; through a cognitive process or to determine the process (to determine, perception)
Letters on behalf of the following:
Energy disposal: outward E - to the I
Understanding of the world: it is a sense of S - Intuition N
Judge things: thinking T - Emotional F
Attitude to life: judge J - perception P
One of 22 combinations can be combined into 16 kinds of personality types.
This is the fingerprint Psytopic Password: aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20 =, you can use the fingerprint in the google search to our website.
MBTI more of the original topic, Psytopic recommend this to simplify the test, if you ensure that the testing process does not attempt to think "what这道题are measured," and still believe that this test can reach a higher reliability and validity.
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人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用本测试；同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具；为更好地帮助后来的测试朋友，如果您觉得有不合适或者遗漏的职业，欢迎一起来完善这个测试。-psytopic.com
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
– 他们获取信息的方式（实感、直觉）
– 他们做决定的方法（思维、情感）
– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
如果您对这篇文章感兴趣，相信你会对PSYTOPIC同样感兴趣，网址是Psytopic.com 这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。
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其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
MBTI的原题目较多，Psytopic推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。
请在IE浏览器下点击按钮进入测试：
<br />
<iframe src="/test/MBTI820.php" name=iframe1 width="99%" marginwidth=1 marginheight=1 scrolling="no" id="iframe1" border="0" frameborder="0" onload="this.height=iframe1.document.body.scrollHeight"></iframe><br />
感谢Psytopic成员吃草小猪提供素材
在线测试，有MBTI的介绍，点击进入直接开始测试，当时出答案。
http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html
这种性格测试建议你一段时间做一次，可以见证自己的成长，可以借鉴但是不可盲从。很有借鉴性~~
中国心理学网
http://www.psych.org.cn
可以去这个网站看看
我之前在这里做的MBTI
职业性格分析报告
觉得分析的很好的
MBTI人格类型有哪些-MBTI人格类型理论
性格类型性格特点适合职业1、ISTJ(检查员型)责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。**机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师。2、ISTP(冒险家型)行动力强，讲究时效性。机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以及赛车手、飞行员、**等具...
mbti性格类型有哪些?
mbti16型人格如下。1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，...
mbti人格类型有哪些
MBTI性格类型包括以下16种类型：1. ISTJ（检查员型）：以责任心和严肃可靠性著称，擅长将工作和家庭生活管理得井井有条。2. ISFJ（照顾者型）：性格安静友好，乐于助人，享受为他人提供服务的过程。3. INFJ（博爱型）：坚守原则，具有深刻的洞察力，对他人充满诚挚和关心。4. INTJ（专家型）：追求完...
mbti人格分类有几种?
MBTI性格分类包含16种类型，每种类型都有其独特的特点和特质。以下是各性格类型的简要描述：1. ISTJ（检查员型）：ISTJ型的人以责任心和严肃著称，他们擅长组织和规划，无论是在工作还是家庭生活中都能保持条理清晰。2. ISFJ（照顾者型）：ISFJ型的人温柔友好，乐于助人。他们通常是很好的倾听者，愿意...
mbti性格类型有哪些?
一、ISTJ 1. 严肃、安静，通过集中精神和全力以赴，以及可靠的特质取得成功。2. 事务处理实际、有序、逻辑性强，真实并值得信赖。3. 对所有事情（无论是工作、家庭还是生活）都有良好的组织和条理。4. 负责任，根据既定的效果做出决策，不怕困难和闲言碎语，坚定地执行。5. 重视传统和忠诚，是传统...
mbti人格类型有几种?
MBTI性格类型理论包含16种性格类型，每种类型都有其独特的特点和优势。以下是各性格类型的简要描述：1. ISTJ（检查员型）：这类性格的人以责任心和严肃著称，擅长将工作和家庭生活管理得井井有条。2. ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于助人，他们通常是家庭和社交圈中的贴心支柱。3. INFJ（博爱型）...
mbti性格类型有哪些?
1. ISTJ（检查员型）：这类人注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。2. ISFJ（保护者型）：他们有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。3. INFJ（倡导者型）：INFJ型的人富有想象力，是理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。4. INTJ（战略家型）：INTJ型的人创新者，分析者...
mbti的性格类型有几种
MBTI性格划分共有16种类型，它们分别是：1. ISTJ - 负责、忠诚、实际，擅长管理事务。2. ISFJ - 忠诚、体贴、实际，重视传统和细节。3. INFJ - 洞察力强、忠诚、理想主义，注重个人成长和内在价值。4. INTJ - 战略思考、逻辑、独立，追求知识和真理。5. ISTP - 灵活、实际、好奇，喜欢通过行动...
mbti性格类型
1. ISTJ检查员型：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。他们适合的行业和职业包括政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等。2. ISFJ照顾者型：安静友好，乐于为他人服务。在合适的职业上，他们没有明显的职业倾向，但可以...
MBTI16种性格类型及其通常具有的特征
1. INTP: 逻辑学家型人格擅长分析和理论性工作，对抽象概念有深厚兴趣，喜欢深入探究问题，思维严谨有逻辑。适合职业包括科学家、经济学家、哲学家和金融规划师等。2. INTJ: 建筑师型人格聪明独立，具有创新性，对复杂理论充满热情，是天生的组织者，能发现更多机会，但难以专注于单一事物。适合职业如...
尹凡肌氨： MBTI测试 测试方法: 每7题为一部分,请找出你选择最多的那个字母,按顺序进行排列.每道题无需考虑很久,找个纸片记下来你的答案. 1.你倾向从何处得到力量: (E)别人 (I)自己的想法 2.当你参加一个社交聚会时,你会: (E)在夜...
子洲县19476836085： 急求:MBTI类的性格测试题 - ？
尹凡肌氨： MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型.由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家...
子洲县19476836085： 急求!闺密告知某外企面试要做一套MBTI性格测试,最好有样题!谢谢! - ？
尹凡肌氨： MBTI心理测试是现在比较权威的一个职业心理测试~ 就是测试你的心理和性格属于哪一类以及适合什么样的职业~ 不用想太多~顺其自然的去做~也可以提前在网上做一遍看自己与应聘的职业合适不~http://wenwen.sogou.com/z/q851059306.htm 上面这个链接可以做mbti模拟测试~O(∩_∩)O~goodluck~
子洲县19476836085： 哪里有免费在线的MBTI职业性格测试? - ？
尹凡肌氨： http://zhidao.baidu.com/question/193671814.html 这个是美国学术研究机构的MBTI职业倾向测试,可以做这些试题然后知道你到底适合做什么职业,已经有70多年的历史了.总之分析的很准确.
子洲县19476836085： MBTI职业性格测试(共70题) 测试结果:你是一个INTJ[E:0,I:10,S:9,N:11,T:12,F:8,J:12,P:8]类型的人 - ？
尹凡肌氨： 结果显示,被测试者不是个典型的INTJ,各个进度条太短了,属性也模拟两可,不一定要以说明为准,意义不大的.
子洲县19476836085： 求一套较细致的性格测试方案?? - ？
尹凡肌氨： 推荐以荣格心理学为基础的MBTI性格测试.该方案从四个维度分析人的性格,分别是: 1、能量的来源和发泄:外倾——内倾; 2、更相信的信息来源:直觉——五感; 3、做决策的主要依据:情感——逻辑; 4、做事情的主要方式:规划——应变;(或者称作看事情的主要方式:判断——感知)依据这四个维度,将人的性格大致地分为2^4=16种. 现有的该方法的测试分析方案,以才储网(网址:http://www.apesk.com/index.html#)的分析较为权威.但其分析结果大多以国外心理学家看法为主,所以,对于结果的分析,要结合具体国情来看待.例如国外的职业经理人中,在第三维度上,允许偏向内倾情况的出现,而中国是人情社会,多偏向外倾.
子洲县19476836085： 富士康面试时会让做的性格测试题？
尹凡肌氨： 楼主你好!你要找的是不是这个: MBTI职业性格测试完整版(测试题) http://wenwen.sogou.com/z/q851059306.htm?si=9 我感觉这个网站的比较靠谱,测性格比较准.这个网站是免费测试的. MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试,已经有70多年的历史了.总之分析的很准确.很多企业面试都在用这个.
子洲县19476836085： MBTI职业性格测试 - ？
尹凡肌氨： 好的,真不错,顶一个!
