公务员的面试有什么技巧吗
当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?
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【公务员面试】
面试是公务员考试中重要的一环,进入2014年国家公务员的考生不可掉以轻心,需谨慎备考面试。面试专家为考生准备了一些2014年国家公务员面试备考资料,供考生参考学习。
一、形象大方得体
这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求,更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用,如果考生重视并达到了这一要求,考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反,如果考生不修边幅,就会引起考官的反感,对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此,考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练,让考官眼前一亮,产生好感,得到加分。
二、神态坦然谦和
这是政府对公职人员精神状态的重要要求,因为只有以这种姿态面对群众,他们才能更好为群众所理解和接受,工作得以更好开展。这一点在面试中体现为考生不仅能在考官面前展现了出其是否符合公职人员精神风貌,更要体现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。要达到这一要求,考生在考场中必须做到不卑不亢,也即要防止出现两种极端情况,既要避免瞻前顾后、唯唯诺诺,又要避免自命清高、大大咧咧。
三、动作稳重协调
公职人员在工作和生活中面对事情的多样性和复杂性,不仅要求其心理上沉着冷静,更要求其行动上踏实干练,这样不仅显示了公职人员的丰富涵养,更是其进行高效工作的重要条件。按照这一原则,我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走,到站立、鞠躬、就坐、书写,再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊,连贯一致,给考官留下一个忙而不乱,精明稳重的印象,得到考官的认可。
四、反应及时自然
现代社会中不断涌现的新事物决定了公职人员面对问题的新颖性和多变性,解决它们则需对其作出准确而又快速的判断,并采取果断有力的措施。这一素质在短暂的面试中必须有如下要求:考生从敲门进场到鞠躬出场等任何一个环节中,对考官简短而细微的说话、手势、眼神、提问等敏锐自然、恰到好处的反应中。如果考生因为紧张或因疏忽对考官的言行无动于衷,则让考官感觉自己不被重视或认为考生反应迟钝,不符合公职人员的基本素质。
五、语言规范流畅
政府服务对象的多层次性和广泛性,决定了其成员只有具备较强的语言表达能力才会达到既能准确传达大政方针的内容和精神,又能有效交流思想的效果。这在面试中则要求考生用规范准确、流畅有序的语言表达自己的思想,让考官听起来轻松愉悦,有力展现的自己的风采和魅力。相反,如果不当使用网络语言、方言古语,说话磕磕绊绊、犹犹豫豫,不仅会破坏汉语的规范性和连贯性,还会让考官听起来如坐针毡,降低对考生的好感。
六、声音洪亮起伏
公职人员的精神风貌一定程度上从其声音上反映出来。在面试中,特别在答题环节,由于考官要在短时间内接受大量的、内容雷同的信息,这会导致他们的大脑在特定的条件下陷入短路或麻木的状态。所以,考生只有通过洪亮有节奏的声音才会有效刺激考官的神经,从而关注考生的作答内容和状态;相反,对于那些声音轻柔、语调平直的考生,则会让考官听题吃力模糊,得出作答者精神欠佳和思路模糊等结论,从而否定考生的素质。
七、思路清晰合理
有效分析和解决各种社会问题是摆在公职人员面前的永恒课题。为了达到这种效果,他们必须具有非常清晰合理的思路。这在面试中要求考生:一方面能迅速根据题目中的有效信息快速整理能展现自己语言特色的基本思路,让考官轻易了解其想法;另一方面能突出各种题型的特点,如认知类要以情感人、以理示人,沟通类题目要与人为善、顾全大局,组织类题要未雨绸缪、人物尽用,应急类要统筹兼顾、轻重缓急,分析类题目观点明确、辩证思考。只有这样才能合情合理说明自己要表达的思想。
八、内容扣题充实
求真务实是国家对公职人员提出的最重要的工作方法和作风。在面试中则体现在考生要答题过程中紧扣所给题目,既总体把握出题意图,深入挖掘其中关键信息,又要恰当利用方针政策,紧密联系实际,有力表达自己对问题的看法和处理策略。相反,如背离题意答题,虽洋洋洒洒,但会不知所云;如照搬政策,虽中规中矩,但会空洞无物。这些都会让考官从方法和思想上去否定考生,减少对其良性评价。
最后,我们强调,上述“八个铁律”是从宏观方面对公职面试准备提出的硬性要求,考生只有通过平时严格按照其要求进行大量练习,不断总结,才能真正领悟和遵循这些规则,从而为考场上的面试成功提供强大的支撑。
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当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?
题目当然要答得好,其他方面也得做的好一些。穿着一定要立整,衣服不求多贵,但起码熨烫好,大方得体,不要一看就像穿着别人的衣服。男生头发短一些,显得人精神一些,女生一定梳好头发,最好就扎成马尾或者干脆盘起来。不要有多余的配饰。答题的时候要看着考官,声音大一些,越自信越好。
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面试的技巧有哪些?
形象和仪态也是衡量一个人经验的重要因素之一。在面试中,要注意穿着得体、整洁干净,保持良好的姿态和面部表情。这样可以给人留下一个专业、自信、有经验的印象,增加自己的竞争力。六、积极回答问题 在面试过程中,面试官会问到很多问题,如个人介绍、职业规划、工作经验等。在回答问题时,要积极主动,...
公务员面试前要做什么?
第四,自我介绍的准备。在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容,所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目,但提前做准备对我们非常有利,在很多题目中都可以用到。这包括对自己客观的描述,是一个怎样的人,优点和缺点是什么,最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己...
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面试地铁站务员都有哪些面试要求?面试苛刻吗?
还有一点就是,虽然岗位在招聘,量也不算少,但是这并不代表,谁想来谁就能来的。即便是站务员这种岗位,也依旧存在面试。好在主管给他们提供了一个有利信息,将来他们表现好,可以转为正式工。晓丽他们就继续工作,希望能够早日转正。地铁工作本身工作也是很繁重,上了年纪的在这基层工作难免吃不消,...
面试的内容包括哪些
提前设置面试可能会触及到的问题;2、确定面试的形式;3、确定面试的地点时间;4、了解用人单位和面试岗位的基本信息。正式面试:1、梳理问题;2、面对提问不着急回答,理顺思路有针对性作答;3、注意察言观色和行为反应,随机应变。面试结束:礼貌询问是否还有需要了解的问题,创造友好的面试氛围。
明天要面试业务员,但没有做过,而又非常想从事这方面,请问面试的时候要注...
面试,都试什么? 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应...
找工作时都有哪些面试技巧?
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面试小技巧都有哪些
第六、善于接梗并幽默的回答。不管什么公司,都需要开心果一类的角色,如果我们业务能力不是很强,但我们很幽默,和很善于说话,面试官也会适当的放低要求,给我们送上off。面试小技巧都有哪些 2 1、文职职位要求求职者有良好的亲和力,并能与其他人充分沟通,这就要求求职者面对招聘人员时保持良好的...
进华捷克: 1、 到达面试场地之后,应该尽快适应周围的环 境,消除自己的紧张感.2、在引导员带领下,考生会被领到考场门口,考场的门一般是处于关闭状态.到达门口后,考生可对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话. 3、如果考场门是关闭状态...
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进华捷克: 1、了解面试程序及考核内容. 2、如果是第一次参加公务员面试,建议报个最便宜的培训班,去学习些面试技巧、套路什么的. 3、找2—3个在岗的公务员亲戚或朋友,按照面试程序进行现场模拟答题.这个是重点,非常的有用,非常的有必要! 4、平时有针对性的练习.比如人际关系处理类的题不会,就多练.大声的阅读报纸杂志,练习.面试时切忌紧张,要尽量克服. 5、对一些国家政策近期的要了解,一些套话、官话要适当的背一点,还有名言警句. 6、答题时要抓住重点,思路清晰,最好分1、2、3点去讲,这样会显得有条理. 最后,像一些死分,如仪表、着装什么的一定要拿满,选套合适的正装+黑皮鞋.丹籂草饺禺祭碴熄厂陇祝你好运啊,希望能对你有帮助.
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进华捷克: 1、面试前多了解社会热点. 2、面试时陈述时不要紧张,要淡定,显示你的沉着和冷静,具备成为公务员的基本素质.这一点很重要. 3、陈述时语言请用官方语言,普通话.不要用大白话.建议多读报纸,熟悉报纸上的语言风格. 以上是亲身经历.希望能帮到你.
新余市15713616761: 公务员求职面试技巧有哪些? - ?
进华捷克: 面试技巧: 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳. 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场. 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在...
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