普通高校毕业生签订就订三方就业协议书就算就业业了吗

关于应届毕业大学生的签订的三方就业协议书的相关问题~

你的问题涉及大学生就业分配和与企业签订劳动合同两部分。
关于三方协议：属于教育部对在统招统分院校毕业的大学生在毕业时统一下发的，主要针对用人单位、档案管理单位、毕业院校及当地高教委四家机构，目的是确认毕业生就业的归属，其内容应该不包括今后在企业的服务期限问题。一般来说，毕业生和用人单位签署三方协议并上报当地高教委后，毕业生即可获得《高校毕业生就业通知书》（以前也叫《派遣证》），毕业生持此通知书到企业报到后，即可与企业协商签订劳动合同。（请注意，这里说的可是协商哦）
关于签署劳动合同，劳动合同法规定是双方协商一致后签署，所以，关于服务期限、工作内容、薪酬福利等都是可以协商的。当然作为刚刚步入社会的毕业生来说，协商的筹码很小，如果上述内容对你们的利益影响不是非常大，一般的情况可以信任企业，因为现在的大多数企业还是有较强的法律意识的，而且劳动合同法的原则是保护劳动者的利益。
建议有时间多看看“劳动合同法”，为就业提前储备相关知识，不打无准备之仗嘛
预祝你一切顺利

所谓的三方协议，一方面的用途是用来保障毕业生找工作时的权益，另一方面是国家为了方便统计就业率（就是这条原因学校才强制要求学生签的）。
毕业生毕业之后无论是在哪儿工作或者是不工作专心备考。我的建议都是在毕业前把三方协议签掉了，这样学校就不会没事来烦你了。
至于你的问题是现在实习，毕业准备回生源地发展。解决方法很简单，过年回家把三方带回去，让父母亲友随便找个熟悉的正规公司（必须是有组织机构代码的哦，千万不要找什么个体工商户）把用人单位基本情况栏填写好（档案转寄单位名称转寄地址户口迁移地址都不要写），在用人单位意见处盖公司公章，旁边的上级主管单位处空着。然后自己填写的东西填好了，开学再交给学校就好。同时告知学校你签的用人单位不接收档案，也不帮员工在人才托管，这样你的档案就可以选择派回原籍，毕业时学校发的报到证抬头也是你生源地的人社局、教育局、公务员局等。毕业后你凭报到证去这个接收单位就可以办理报到手续档案托管手续等等。如果要迁户的话也可以凭报到证迁移证把户口迁回自己家。


怎么样，明白了吗？满意就请采纳哦，手打很累的。

看看我的波纹你就明白了：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

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大厂回族自治县15760809028： 应届毕业生第三方协议怎么签 - ？
蒸适金汕： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到...

大厂回族自治县15760809028： 高校毕业生必须签定就业三方协议的法律规定在那里?最好是国家的规定 ？
蒸适金汕： 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,毕业生在落实单位后,毕业生、用人单位、学校三方必须共同签定由国家教委高校学生司统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》. 毕业生在与用人单位的 “ 双向选择 ” 过程中,经过深思熟虑后决定毕业后到该单位 工作,就必须与用人单位、学校三方共同签定由国家教委高校学生司统一印制的《全国普通 高等学校毕业生就业协议书》.协议书一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,必须 如实填写.

大厂回族自治县15760809028： 应届毕业生与用人单位签了三方就业协议 - ？
蒸适金汕： 1、要缴纳的. 2、这个是三方协议结果的. 3、在三方协议里有明确规定的违约金的. 4、上述违约金而且还不受劳动法限制的,因为劳动法是不能约定这样的违约金的.

大厂回族自治县15760809028： 全国普通高等学校毕业生就业协议书 (三方协议)怎么签 - ？
蒸适金汕： 所谓的三方协议,一方面的用途是用来保障毕业生找工作时的权益,另一方面是国家为了方便统计就业率(就是这条原因学校才强制要求学生签的). 毕业生毕业之后无论是在哪儿工作或者是不工作专心备考.我的建议都是在毕业前把三方协议...

大厂回族自治县15760809028： 大学生签三方就业协议要注意什么? - ？
蒸适金汕： 1、唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;2、法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;3、三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;4、备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白.5、在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任.

大厂回族自治县15760809028： 大学毕业 三方协议是什么?？
蒸适金汕： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,用于确定第一份工作,三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,涉及学校、用人单位、学生等三方面,自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间有效. 个人感觉不顶事,只是个安慰吧,找到更好的工作后反悔起来麻烦.

大厂回族自治县15760809028： 大学毕业生必须签三方就业协议 有什么用??? 真的像她说的这样??? - ？
蒸适金汕： 导员说的除了死档那句话不对,其他都对; 三方协议这么几个用处: 1、学校统计就业率,教育厅和教育部考核指标之一; 2、学校制作派遣证的依据,三方协议上公司是哪,派遣证就写到哪,随之档案也就跟着派到哪; 3、当用人单位或学生出现违约时的法律依据 如果不签,不会成为死档,学校会将档案派遣回原籍,你去原籍报道,这个原籍可能是地市,也可能是省会,比较麻烦.后期如果你要办理改派的话,只能改一次

大厂回族自治县15760809028： 大学生签订三方协议的性质是劳动合同吗 - ？
蒸适金汕： 不是,有部分劳动合同的功能.未毕业的全日制学校的学生不属于法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.

大厂回族自治县15760809028： 大学应届毕业生签订就业协议要注意哪些问题? - ？
蒸适金汕： 原发布者:yhzijhot929332 又到毕业就职季,与用人单位签订就业协议时,要把握哪些原则和注意事项呢,在此一一列出,希望对各位毕业生能够有所帮助,并祝各位毕业生:就职愉快!原则1:以坦诚和信任为第一原则,这是毕业生们开启自...

大厂回族自治县15760809028： 已毕业的高校生需要签3方协议?？
蒸适金汕： 对.一般来说就是三方协议,或者是非就业协议.这个是要教给学校的.三方协议是一个教给学校保存档案,一个交给你们公司,一个自己留着.