祥解儒家核心的几点管理思想
儒家十分重视人在管理中的地位，可以说人的管理和施行管理的人是儒家理论的核心。儒家在对人性的假设方面和对人性的改造方面提出了相当多的见解。他们认为，人性和改造主要是通过自身的修养来完成。儒家提倡“天人合一”。他们认为，一个人最高的奋斗目标是做圣人，并提出向此目标奋斗的途径。
孔子的管理思想只是个雏形，真正使儒家管理思想体系发挥作用的是孟子。孟子不仅继承发展了孔子管理思想理论，更重要的是他通过游说上层统治者的途径使儒家的管理思想得到了应用。孟子将孔子管理思想中的“仁”和“义”结合起来论证，同时又主张将“义”与“利”对立起来看待，并且认为“上下交征利，国之危矣”。‘‘仁者无敌’’是孟子管理思想的最高境界，他提倡“爱民”，主张用仁爱的思想去管理国家，达到“富民”的目的。自孟子之后，儒家管理思想逐渐定型并越来越为统治阶级所接受。真正做到集儒家管理思想之大成的是汉代著名管理思想家董仲舒。他以儒家管理思想为根基，进行亍大胆创新：一方面吸收了法家管理思想，用“尊君卑臣”的管理理论替代了自孔孟以来的“民贵君轻”；另一方面又吸收了道家管理思想，将“天人合一”的理论融入到儒家管理思想体系，形成了一套以儒家管理思想为中心，贯穿着神权、君权、父权、夫权的管理体系。到了中国封建社会转型时期的北宋，儒家管理思想再一次进行了革新。以朱熹、二程为代表的程朱理学对儒家的管理学说进行了再次的改进，他们以孔孟的道德学说来管理社会，以宇宙、天理来统治人的内心世界，“存天理、灭人欲”就是这一管理思想的最高准则体现。由孔子开创的儒家学派，形成了“修身，齐家，治国，平天下”的根本宗旨。儒家管理思想因其独特的思想体系，备受历代统治者的推崇。古代有“半部《论语》治天下”的说法。
1、 儒家 的天命观是人奋发图强的原动力 在今天的人力资源管理工作中，我们要有意识地去塑造全体职员的这种天命观。用远大光明充满希望的目标和理想统一和凝聚人们的思想和心志，使人心齐备、智力集中，这样就可以整合企业上下的全部力量把事业做好做大。 2以“仁治人”的人性管理法 儒家 强调仁义和宽恕，“仁爱”是 儒家 思想的 核心 ，“仁”是孔子思想的主线，在短短的一本《论语》中“仁”出现109次。 儒家 认为人与人之间的关系是最重要的。荀子曾经深刻讲到：“力不若牛，行不若马，而牛马为用，何也？人能群也。”所以既然群那么重要，怎样才可以达到很好的群呢？ 儒家 推出了“仁”，并将之赋予了丰富的内涵。 儒家 “仁”的内涵有几点对我们今天的人力资源管理工作非常有意义。 3礼仪廉耻和自省自律 “礼”在现代人力资源管理工作中的作用:人力资源管理中首先要重视培训和“教化”。要在整个企业内部树立起团结友爱的道德风尚和宽容礼让的人文气息，打造文明先进的企业文化。再用这种企业文化熏陶我们的全体职员广泛认可。我们的人事制度、纪律规章以及各项制度的建设都不能仅仅流于依靠强制和威猛。而应首先从人的本性出发用柔性的“礼”---礼仪廉耻，宽厚仁义、友好爱人等从内心教育感化熏陶人，改进人，把一个集体变成一个团结友爱的大家庭。在这个大家庭中，我们有共同的理想和目标，大家荣辱与共、一损具损、一荣具荣，于是就容易形成亲如手足、团结友爱、互帮互助的良好关系。这样就容易形成了上下一致、人心齐备、思想统一、团结紧密的战斗集体。这样我们的个体人力资源就容易整合成巨大的合力，给企业带来理想的收益。儒家思想的核心是什么?
儒家思想核心是仁义礼智圣德性论“五行”思想。就社会而言，是德道思想，即博爱、厚生，公平、正义，诚实、守信，革故、鼎新，文明、和谐，民主、法治等，它是我们社会核心价值观的基石。思想体系分别有：仁、义、礼、智、信，创始人是我们所熟知的孔子。儒家思想是先秦诸子百家学说之一。儒家思想也称为...
儒家的当代阐释图书目录
儒家思想在当代的深入解读，可以从以下几个方面进行探讨：自序：解析儒家核心儒家的核心概念和重要预设是理解其哲学基础的关键。《四书》的深层结构，如仁、义、礼、智，构成了其理论基石。自组织的儒学体系制度建构方面，儒学如何塑造社会秩序和伦理道德，耻辱感在人格形成中的作用不容忽视。知识与教化是...
儒家政治学说的核心是
仁政。儒家政治学说的核心是仁政，主张为政以德，修己治人。仁政最早是孔子提出为政以德，宽厚待民，施以恩惠，有利争取民心的政治方略，即指仁慈的统治措施。儒家的政治主张认为统治者宽厚待民，施以恩惠，有利争取民心。孔子在对仁的解释中，已有关于仁政的思想。孟子发挥孔子学说，明确提出仁政的主张...
儒家学派的思想核心是什么?
它是孔子社会政治、伦理道德的最高理想和标准，也反映他的哲学观点，对后世影响亦甚深远。“‘仁以处人，有序和谐’是孔子思想的原发点，是儒家思想核心之核心。”（陈志岁《载敬堂集》） 仁体现在教育思想和实践上是"有教无类"，春秋时代学在官府，孔子首开私学，弟子不问出身贵贱敏钝，均可来受教...
儒家思想的核心观念?
儒家思想的核心：仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌 而仁是孔子思想体系的理论核心。它是孔子社会政治、伦理道德的最高理想和标准，也反映他的哲学观点，对后世影响亦甚深远
儒家的思想核心是什么?
儒家思想 儒家思想，简称儒学，是以“仁”“礼”为核心，以德学为主体，以济世为宗旨的思想体系；主要奠基者孔丘、孟轲、荀卿。（按：德学，即修身思想，详见下文。）儒学是中国影响最大的思想体系，在先秦便是显学；“独尊儒术”后，即成为中国的主流思想。愚以为，要想真正理解儒家思想，必须将其...
儒家思想核心是什么?
问题三:儒家思想的核心是什么? 儒家思想的核心价值是指在儒家思想体系中处于基本和核心地位,是儒家学派的思想家所追求的价值目标或价值取向,是其整个思想体系的出发点和落脚点或者看待、处理问题的基本态度和立场;实践路径就是为了实现其价值目标所主张的基本途径;表现形式就是他们认为能够在社会政治、经济、日常生活等各...
儒家的核心观点是什么?
儒家文化后来发展成为中国古代正统文化。（2）孟子是战国时期儒家的代表，他主张施行仁政，并提出“民贵君轻”思想；主张“政在得民”，反对苛政；主张给农民一定的土地，不侵犯农民劳动时间，宽刑薄税。（3）西汉的董仲舒以儒学为基础，以阴阳五行为框架，兼采诸子百家，建立起新儒学。其核心是“天人...
儒家思想的核心价值包含什么内容,其积极作用是什么?
儒家思想核心是仁义礼智圣德性论“五行”思想。就社会而言,是德道思想,即博爱、厚生,公平、正义,诚实、守信,革故、鼎新,文明、和谐,民主、法治等,它是我们社会核心价值观的基石
儒家思想的核心是什么
针对世界生态环境问题,有学者提出,儒家“民胞物与”的仁爱思想有益于人类理解物我同胞的原理,有益于人类发挥自制之心,创造天人合一、物我共生的美好地球。另外,有学者探讨了儒家仁爱智慧在生命科学技术研究中的道德作用。最后,与会学者一致认为,仁爱既是儒家的核心思想和首要价值,也是中华文化的最高道德...
太律九气： 1、儒家的天命观是人奋发图强的原动力在今天的人力资源管理工作中,我们要有意识地去塑造全体职员的这种天命观.用远大光明充满希望的目标和理想统一和凝聚人们的思想和心志,使人心齐备、智力集中,这样就可以整合企业上下的全部...
芳村区13239218494： 儒家的德治思想的主要内容是什么? - ？
太律九气： 儒家的德治思想主要包括以下几个方面:1. 为政以德:强调统治者应该以德治国,以道德感化人民,使社会和谐安宁.2. 正人先正己:强调统治者要以身作则,以道德示范人民,成为人民效法的榜样.3. 以民为本:强调统治者应该以人民为中心,关注人民的利益,尊重人民的权利.4. 教而后刑:强调统治者应该先通过教育和引导来治理国家,只有在教育和引导无效的情况下才采取刑罚措施.5. 德主刑辅:强调统治者在治理国家时应该以道德教化为主,刑罚为辅,二者相辅相成.这些思想都是儒家德治思想的重要组成部分,强调统治者应该以道德治理国家,尊重人民的权利和利益,使社会和谐安宁.同时,统治者自身也应该具备高尚的道德品质,成为人民的榜样.
芳村区13239218494： 儒家观点是什么 - ？
太律九气： 儒家思想的核心:仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌 (1)孔子创立儒家学派.孔子的思想核心是“仁”.他认为仁就是爱人,人与人之间要互相爱护,融洽相处;要做到待人宽容,“已所不欲,勿施于人”.孔子强调统治者要以德治民,...
芳村区13239218494： 孔子的管理思想包括哪些内容 - ？
太律九气： 第一章 孔子管理思想的形成及其缺憾 孔子管理思想是儒家管理的根基.它已经具备了完整的理论体系,包含了最有价值的管理学基本原理和管理哲学范畴,也体现出了它的先天不足和缺憾. 孔子管理思想源于对中国传统管理哲学思想“允执其...
芳村区13239218494： 儒家、道家、兵家、法家的基本管理思想分别是什么?越简单的陈述越好,谢谢!!!! - ？
太律九气： 儒家＂民贵君轻＂ 道家＂无为而治＂ 兵家 应该是＂兵者诡道也＂ 法家＂以法治国＂
芳村区13239218494： 试述中国儒家思想对当代企业管理影响 - ？
太律九气： 儒家管理思想的运用 儒家的许多管理思想也能很好地运用于现代企业管理活动中.一个企业,如果不施行“仁政”,就不能创造良好的企业文化,吸引并留住人才;儒家提出的“义”原指行为应适合于伦理规范,对于一个企业来说,如果不遵循...
芳村区13239218494： 儒家的核心思想是什么 - ？
太律九气： 儒家思想的核心:仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌 仁:爱人.孔子思想体系的理论核心.它是孔子社会政治、伦理道德的最高理想和标准,也反映他的哲学观点,对后世影响亦甚深远.义:原指＂宜＂,即行为适合于＂礼＂.孔子以＂义...
芳村区13239218494： 儒家管理思想如何适应当今社会? - ？
太律九气： 我觉得不是什么古代知识都可以套用到现今.从泰勒的《科学管理》出版,到现在已经100年了,现代管理思想已经成为各大企业和世界强国的管理准则.虽然现代管理思想中,会出现儒家的一些思想,但是我们不能就说儒家思想早就包含了现代管理学,这是无知的.现代管理,是以现代社会的核心价值观为灵魂而开创的管理学科,我们可以用其他知识充实其内容,丰富其内涵,但是不能随意替换其核心.即便儒家思想在历史上有光辉的一笔,在现今仍有许多借用之处,但是它已经不适合成为现今社会的管理主体.
芳村区13239218494： 儒家思想的核心内容是什么? - ？
太律九气： 儒家基本上坚持“亲亲”、“尊尊”的立法原则,维护“礼治”,提倡“德治”,重视“人治”.儒家思想对封建社会的影响很大,被封建统治者长期奉为正统思想.诸
