上海昌硕科技公司上班咋样，工资4000多，累不累我明年去那里做3个月试试

应发工资和实发区别？~

应发工资扣除社保缴费部分，扣除个人所得税（如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。
实发工资值得是最后到手的工资。
可以按下表对照比较。

养老保险计算：
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

扩展资料：
影响工资的内部因素：
内在因素
所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：
1）劳动者的劳动
关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中是不一样的，在职能工资制下，潜在劳动形态比在年资工资制及职务工资制下得到更为突出的重视。
潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。
2）职务的高低
职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。
3）技术和训练水平
原则上，技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有报酬的含义，还有积极的激励作用，即促使劳动者愿意不断地学习新技术，提高劳动生产水平，并从事更为复杂和技术要求更高的工作。
4）工作的时间性
对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些劳动者则从事季节性或临时性的工作，这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的，一般都比正常受雇劳动者的工资为高，其基本原因可归纳为三个：
一是，这些人在工作季节或期间过去之后，可能会不容易找到工作，而在失业期间他们将没有收入来源；二是，这些劳动者在受雇期间很可能得不到社会保障的保护，因为雇主或企业通常不需要为他们支付劳动保险等费用；三是，这些劳动者很可能不享受企业福利，所以，工资支出应适当高一些，以为这部分劳动者的生活提供一定的缓解余地。
参考资料：工资——百度百科

员工加班，请假的日工资如何计算？21.75天是如何来的？

上海昌硕科技上班还可以，只不过制度有点严格，综合工资是可以拿到4000。累到不累，主要要靠加班挣钱。面试时不要说自己只做3个月奥，因为厂里人事部面试时，你说做短期的，厂里不会接收的，希望能帮到你，望采纳

不能进去
，不管是什么
，都别进。
昌硕宁可把钱给中介也不会给你的，想清楚！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
切记！！！！
三思而后行!!!!!
我进去过，1450
生产绩效50
年资加给100
，
旷工61块
离职时候扣3个双加
600块，请假
63，
一天基本工资61.77
1450÷21
，
病假要求
体温超过
38.5度以上
当日工资扣除80%，
上下班刷卡
，漏刷则算旷工，忘刷一项当日加班不报；
正题：
现在很多知道回答是被中介顶起来的
，他给你算的是大组长的工资，加班不是想加就加的
，给你调控双加，把你的工资算的死死的，永远超不过3000
2700-2900之间徘徊（一个月不修全加，但是只给报一类），另外还有典型的歧视，台湾人我打了一个，是在我走完流程的当天，op5金一险都没有，但是费用照收，你可以选择在10号以后到3668大门去看看。多少个离职的。每天少1000人可以来砖我，昌硕宁可把钱给中介也不会给你的，你的血汗钱都孝敬给中介了。动不动就扣钱，大过600，小过400！受不了，大多都是不满十八岁的小娃娃！工厂白班中午吃饭的时间是40分钟，绝不是1小时，排队好话5-10分钟，不好的话20分钟，你想你有时间完成你的个人其他事情吗。
4
完全封闭，空气质量差，有过一次流感，里面有几大食堂,
第一大食堂:和悦馆，是摊位级别很多私人承包的，所以里面的价格5—35元，刷卡消费只能刷5元所以伙食很差，多了你就自己掏现金付费。
第二大食堂分部在各个厂里面，每个厂的食堂承包商都不一样，一个厂只有一家承包商所以，里面的价格固定从5--8元，刷卡消费不用付现金。
补充（吃饭是有时间限制）你超过了那个时间或者没到那个时间都是吃不上饭的。
一个月大概消费在350元
之间补助280元
多了从工资扣
一个月扣住宿费85
水电费15
以下我点名出黑心中介
：
才致
汇诺
千盟
祥舰
以下的点出纯骗子公司：
华尚
中建
（我目前就知道那么多)
只要是中介
，没给你钱的
，绝对是黑心骗子！！！（此回答可能被黑）

一般吧

上海四千多很普遍，上海消费高

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亚东县13854706065： 上海昌硕工资咋样? - ？
可娅利君： 综合工资:4500-5500元(1)基本工资:2550元 (2)夜班津贴:9元/班 (3)工龄工资:满1个月100元;满2个月300元;满4个月400元;满6个月500元(建设银行工资卡) (4)生产奖金:50元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 (5)技能津贴:50-150元.到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元). (6)加班费:以2550为基准,计算1.5倍,2倍,3倍.

亚东县13854706065： 上海昌硕薪资 - ？
可娅利君： 是四职,加班费现在不打折,按照2700来算,望采纳!

亚东县13854706065： 上海昌硕待遇好吗,工作累吗,吃住条件好吗👄 - ？
可娅利君： 上海昌硕内部推荐 昌硕待遇如下 综合工资4200-5500元. 基本工资 基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少. 如果班次出勤满一个月(满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月)可拿到月综...

亚东县13854706065： 上海昌硕电子厂现在工资待遇怎么样有谁在里面干过 - ？
可娅利君： 上海昌硕底薪2430元,包吃住,每天工作10个小时,每个星期休息一天,月综合5000元左右.环境设施待遇在上海还是不错的,都是坐着上班.入职现在还有新人奖.

亚东县13854706065： 上海昌硕电子厂怎么样 ？
可娅利君： 相信很多小伙伴们都听说过上海昌硕电子厂,但是对于上海昌硕电子厂怎么样?还不是很清楚的了解,看完本篇,你就能理解了.上海昌硕科技有限公司座落于上海浦东新...

亚东县13854706065： 上海昌硕科技员工待遇咋样?昌硕的管理咋样?对员工咋样? - ？
可娅利君： 上海昌硕科普通员工待遇,在2400-3000左右,我曾经在里面做过,管理不咋滴,都是些垃圾,对员工不好.

亚东县13854706065： 上海昌硕有限公司待遇真的很差么 - ？
可娅利君： 不光是待遇差,而且老板一点道理也不讲,就拿我在的部门来说,屁大点事老板都要拍桌子骂人,而且直接骂娘.别说修养了,就连教养也没有.钱少的要死,活多的要死,天天上班都很郁闷.见到老板我就火大.如果还吃得上饭,就不要来了.

亚东县13854706065： 昌硕科技(上海)有限公司怎么样 - ？
可娅利君： 你是问待遇啊,还是周围环境或者是内部管理? 把我知道的告诉你吧: 待遇:基本工资1620,每天加班3个小时左右,每周休息一天.综合工资3500—4800之间.不过第一个月没有那么多,在2500—3000吧 环境:比较成熟,周围公交车有五六个线路,去地铁也还算方便,坐一趟公交车基本就到了.秀沿路南边是昌硕背面就是小区和学校.不过大型商场是没有的,坐公交车2000米,有个大润发(那是属于康桥镇了).平时买点小吃啊什么的都很方便,因为周围小的超市倒是不少,晚上还有夜市呵呵.住宿的话有挺多旅馆的,50元一天可以拿下 内部管理:台资公司嘛,都差不多.如果你去过其他台资企业,在这里就不用多说了吧

亚东县13854706065： 上海昌硕待遇怎么样 - ？
可娅利君： 还可以 我就在上海 电子厂也进去过 上海工厂还是真正规的 一般一个礼拜都会有一天休息 平时可能会有加班 当然加班必不可少 不然工资也是上不去 综合下来三四千吧 而且有食宿 还是不错的 希望能帮助你 谢谢

亚东县13854706065： 上海昌硕工资待遇怎么样?还招人吗.求介绍感谢大家 - ？
可娅利君： 底薪是2320.经常加班的话最高3900,每星期六不上班,每天加2小时,你就拿底薪吧,因为伙食和住宿是要扣钱的,不要乱看网上说住宿免费的,那是骗你,现在上海昌硕实际发的工资都没有到2800,说3000以上的都是骗人的,不信你到昌硕门口问问那些下班的员工