性格内向者的应聘技巧
性格内向不善言谈的人如何找工作，相信每个内向的人都会在面试的前一天头疼不已，尽管他这份工作对他来说可能大材小用，但是若是通过不过面试则一切都是妄谈了。而且许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。每个人都有属于自己的特色，内向的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。内向的人应该去找接受、甚至欣赏内向特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。
实际上在面试当中，内向的应征者往往因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。我建议内向的应聘者应该好好利用网络。网上有很多的面试常会问到的问题，而且可能也会有一些你所应聘公司的前辈所写的心得，你可以多找几个出现概率高的问题准备下答案，这样等面试的时候遇到面试问题就可以从容不迫地做答了。
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：
1、重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。
2、如果因紧张而一下脑子空白，这时就强迫自己镇定，喝口水缓解一下或是稍稍深呼吸。实在想不到要说什么，可以打断一下，问些自己感兴趣的轻松话题，比如面试官是哪里人等，拖延下时间也好。
3、思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。
4、准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。
5、当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑，这时你应该尽可能把 话题引导向自己擅长的方面
6、可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示"有些事情我想多让 您了解一下，不知可否给我2~3分钟加以说明？"，然后利用争取到的时间，把自己推销出去；或者可以问面试官要个名片，回头方便做补救。比如在回家后发个邮件，诚恳地和对方说一下对当天面试的想法，以及对自己的评价，这样可能会带来意想不到的机会。
真诚，是最大的加分。
除了上述几个小技巧，内向的应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。面试时要目光对视，不要低头、搓衣角。看对方的眉心或者眼睛之间鼻梁处，这样对方会觉得他在看你。
面试时可以诚实地说自己有点内向，然后放大自己的勤勉和努力这些优点，并表示自己未来会在工作中慢慢改掉内向这一点。千万不要说"我的缺点就是优点太多、没有缺点".这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。
在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很内向的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。
行为胜过千言万语
对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。
举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。
这些从行为中无意间透露出来的讯息，才是获得面试官青睐的助力因素。
不管是什么人，在面试之前就要把公司情况跟职位的情况弄清楚了，职位的要求，工作内容，公司的主要竞争对手是谁，这些个问题搞清楚了，那性格内向的人也是可以对答如流的。
面试，重要的是冷静作为应聘者，面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，那么对不起，你已经输了这场面试。
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法，又不失你的尊严呢？
刁钻的主考官：你并非毕业于名牌院校。
明智的你妙答：比尔盖茨也并非毕业于哈佛大学。
刁钻的主考官：你的经历太单纯，我们需要的是社会经验丰富的人。
明智的你妙答：我确信如果我加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
刁钻的主考官：你的专业怎么与申请的职位不对口。
明智的你妙答：据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
刁钻的主考官：你的学历对我们来讲太高了。
明智的你妙答：我带来三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘了它。
刁钻的主考官：你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？
明智的你妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。
刁钻的主考官：你性格过于内向，这恐怕与我们职业不太合适。
明智的你妙答：据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多留一些机会给别人。
唯有让这类主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为然，依然故我而最终没有从被动的位置上“滚”下来，因为你有自己应有的涵养，因为你是一个真正的强者。
改善你在面试中的表现
在面试过程中，雇主会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素：
1.个人外表很差。
2.作威作福、咄咄逼人、自高自大、“优越感”、“万事通”。
3.不能明确的表达思想,措辞和语法差。
4.对事业缺乏计划性，没有目的或目标。
5.缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。
6.缺乏信心，精神紧张。
7.过分看中金钱，只对报酬感兴趣。
8.推托，对于记录在案的不利因素找借口。
9.缺乏机智/成熟/礼貌。
10.指责过去的雇主。
11.没有能够看着面试主持人的眼睛。
12.无力，无表情的握手。
13.对过去经验的价值，缺乏重视。
14.没有就有关公司和职位方面提出好的问题，这点是很重要的！
15.坚持这样的态度：“别人要为我服务”。
16.缺乏对面试进行准备，没有能够得到有关公司的信息，结果没有能力提出一些巧妙的问题。
充分准备是保证面试成功的首要步骤。公司的面试主持人不断地对这么多求职者毫无准备就来参加面试感到惊讶，这些人连他们即将要说的话都没有一个明确的概念。所以，在面试之前，了解下述内容是很重要的：
1.面试的准备地点和时间，面试主持人的姓名及其准确读法，面试主持人的头衔。
2.关于公司的一些具体情况，如公司的工厂，办公室或商店在什么地方，公司的产品和服务项目是什么，公司已发展到什么程度，公司将来的发展潜力是什么等。有许多研究性刊物可提供这类信息。要了解某一公司的信息，以下述内容作为出发点也许是有益的：
a.商会编写的指南，其中往往有关于会员公司的情况介绍。
b.查找国际互联网。越来越多的公司现在利用国际互联网来宣传本公司。
c.向在外企公司工作的朋友询问。
如果一个就业代理机构正在推荐你，你可以向招聘顾问咨询有关公司的情况。对于你目前/以前的雇主的一些情况和数字，重温一下你的记忆。人们将期待你，对过去工作过的公司有很多的了解。
当面试结束时应注意以下几点：
如果你对该职位感兴趣，即表示出你想得到它如果情况需要，即请求第二次面试。如果他/她向你提供该职位而你又想得到,可当场接收。如果你需要一些时间考虑，在要求时间方面要有礼貌且机智。要定一个你能回答的日期。
如果没有得到肯定的录用或讨论具体的薪金，不要过于灰心，面试主持人可能先要和他/她的办公室联系或者在作出决定之前还要面试几位求职者。
如果你得到的印象是面试进行的不顺利而你已经被拒绝了，不要使你的失望心情表露出来，有时，真正对你各种能力感兴趣的面试主持人似乎想使你失望以便测出你的反应能力。
对面试主持人所花费的时间以及对你的申请的考虑表示感谢。
如果你回答了在他/她心目中最要的两个问题——
为什么你对我们的公司的这个职位感兴趣？对于这个职位你能付出和做什么？
那么你已经做出了你能做的。
最后，也是最重要的，如果你是通过一个就业代理机构推荐去面试的，面试后立即给你的顾问公司打电话，说明发生的情况。顾问在面试主持人给他打电话之前希望和你谈谈。如果你对应聘的职位还感兴趣，并想进一步进行的话，让你的顾问了解你对职位的看法和客户对你的反应是很有帮助的。如果你自己去申请，你一定做到使面试主持人知道你的详细的联系地址并通知你下一步该怎么做，例如第二次面试或面试后给你打电话。如果你在三天之内没有得到公司的任何消息，你自己应该同他们联系。
那你怎么在这里就可以不内向，有什么说什么呢？放松自己，多锻炼锻炼就好了
段锻炼 多交往 ~! 就是这样 不必说那么多的
加油~
哇WQQQ我好崇拜你哦～～ 您真让我学到不少．谢谢！！！希望能认识你：Q：17790163
答案这么长啊
性格内向的人面试有什么技巧?
3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复...
在事业单位面试中,性格内向的人,如何避免怯场
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性格很内向的人应该怎么应对职场面试?
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性格内向的人在职场上是不是会比较吃亏?
3. 学习沟通技巧：内向的人可以通过学习沟通技巧来提高自己的表达能力。例如，可以通过参加演讲课程、加入社交组织、与同事交流等方式来锻炼自己的沟通能力。4. 利用社交媒体：内向的人可以利用社交媒体来建立自己的网络，与其他人分享自己的想法和观点。例如，可以在LinkedIn上建立个人档案，并与同行、行业...
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1、面试前的准备工作要做足；2、面试的时候要自信、微笑；3、不要紧张。4、面试的时候不要说自己不行，不要说不知道自己行不行，要说自己可以试一下。面试的时候要自信、微笑，面试的时候不要说自己不行。面试的时候要说自己可以试一下。面试的时候要自信，面试的时候要说自己可以试一下。面试的...
性格内向的求职者,怎么在面试时博得面试官眼球?
首先，衣着得体，不呆板也不要太夸张，毕竟是通过你舒适的外表才会去了解你的才能；其次，就是充分的准备；包括你面试的专业方向。所面试公司的背景，企业文化。最后，明确表达你的诉求；上班时间，工资待遇和福利。不要觉得这些不能提，因为这是你求职的最终目的。性格木纳的人一般不善于言语表达，人际...
性格内向的人在简历中应该怎么介绍自己?
1、我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多...
褒全艾力： 性格内向的人比较常见,内向的原因是内心太过敏感,太注重别人对自己的看法,对具体问题理解不够全面,难于融入团队.但是对某些专长领域有独特的见解. 要反过来思考,如果自己是老板,需要什么样的员工呢?一定是有礼貌、随和、有...
陆河县15240425458： 大家好我的性格内向非常内向该如何面试,比如去应聘某便利店的营业员面试技巧是什么? - ？
褒全艾力： 这个内向是可以改变的,如果你真的很喜欢应聘便利店的营业员,你首先要改变你的性格,要多和别人说话,先要给自己信心,要自信,做到了就不会说什么内不向了,首先你要肯下定决心学,去应聘时你要让老板知道,你非常喜欢做这份工作的,也是很好学习任何东西的,也不怕吃苦.
陆河县15240425458： 性格比较内向,怎么样才能展现“闪光点”在面试中脱颖而出啊? - ？
褒全艾力： 性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在面试时,应该充分展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质,答复问题时中心突出、层次分明,用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来,进而使HR折服.可以尽可能的展现博学的才气,展现坚韧、表现敬业,在面试中表现出最真实的自己就行啦!有空可以多看一些职场方面的文章有助你更好的面试,分享一个“六度伯乐网”很不错的网站.
陆河县15240425458： 性格内向的人应该如何应对面试 - ？
褒全艾力： 性格内向不善言谈的人如何找工作,相信每个内向的人都会在面试的前一天头疼不已,尽管他这份工作对他来说可能大材小用,但是若是通过不过面试则一切都是妄谈了.而且许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致...
陆河县15240425458： 性格内向的人面试成功的几个小技巧 - ？
褒全艾力： 面试的时候来,实话实说比较好,我是搞人力资源的,面试的时候会设计验证性问题,具体如下: 1. 备课:对面试的岗位的职责、知识等进行准备,如果你是有经验的自人员,那无所谓;再详细了解一下企业情况(背景、现状、未来计划等); 2. 着装及状态:着装建议正式一点,状态调百整好,头发胡须、化妆等,注意身体气味(很多企业的女性面试官对第一印象很看重); 3. 切记不要对自己的经历编纂; 以上,希望能帮助你度,不明白的可以追问;
陆河县15240425458： 性格内向的人在求职面试中要注意什么?？
褒全艾力： 性格内向的人在面试的时候应该注意以下方面:1、沉稳老到、逻辑性强性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在承受面试时,应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质,答复问题时中心突出、层次清楚,努力把答复主考...
陆河县15240425458： 5招教内向的人如何自信面试 - ？
褒全艾力： 1、沉稳老到、逻辑性强. 性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在面试考场上,应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质,答复问题时中心突出、层次清楚,努力把答复主考官的发问,用激烈的逻辑性、哲感性言语表现...
陆河县15240425458： 性格内向的人如何通过面试 - ？
褒全艾力： 其实人都是多面的,没有一个人能称得上是完全的内向型外向型,不同情绪不同状态下人的性格都是可能发生变化的.首先,你的心理定位自己是内向型的,但是这样遇到事情的时候你会不停地接受到自己潜意识的心理暗示:我表达能力不行,我不自信.我觉得你改变自己的心态很重要,对于面试重要的是积极做好准备,对于自己的性格说实话短期之内是改变不了太多的.如果你真的想改变性格的话,我倒是有很多建议,现在国庆期间很多商家都在搞促销活动,很多店员都会在站在店门口招揽顾客,或举着个牌子,或者大喊优惠的商品==,你可以去和他们沟通一下,免费帮他们做那些事情.说实话站在大街上做那个挺需要勇气的(其实不一定要国庆,平时也可以),这对你的性格改变绝对有帮助.
陆河县15240425458： 内向的人,要怎样去应聘工作?？
褒全艾力： 如果不喜欢销售,觉得自己性格不合适,就不必去应聘,何必为了几个钱折磨自己. 上海人才济济,你的条件很普通,很多应届大学毕业生找到的工作,都是一个月2000块的打杂性质工作. 首先,你应该了解自己,把自己放在合适的位置,给自己树立一个目标.也许你太谦虚了,不够自信,应聘的时候有些内向的性格让应聘者不能快速准确的对你做出合理的评价,所以你错失了某些工作机会. 所以,接下来,应该反省下自己,回忆下自己找工作时的情形,看看是否有待改善的地方. 最后,鼓励你自己.加油!
陆河县15240425458： 性格内向的人,面试该怎么办?？
褒全艾力： 我认为要辩证的看待性格内向这一问题:1、如果把内向作为相对于外向来说是对面试不利因素的话,反而有助于个人积极对此进行准备,因为不排除性格外向的人认为自己善于表达而忽视了基本的练习.而这样在练习层面内向的人就多了一份谨慎,多了一些勤奋吧.何况面试时是需要良好的表达,但更需要合情合理,合乎尺度的表达,这些都是可以练出来的.2、内向也有内向的优点,内向的人性格使然长相上就给人一种稳重的感觉,感觉不是一时能培养的.平实不善言辞并不代表不善思考,而且也许思考问题更是深刻,只是因为少表达所以可能自己都没有发现而已.而面试时只需要把自己的想法表达出来即可,这点是可以练习出来的.其他严重同意一楼的说法.
