德州人社部门制定八项利好政策 减负担促复工 稳就业惠民生

作者&投稿:宜丁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 就业是最大的民生,事关经济发展和社会稳定。为做好疫期稳就业工作,市人社局多措并举,制定并落实八项利好政策,在稳就业、促发展方面发力。
利好政策一:
失业保险稳岗返还
放宽失业保险稳岗返还享受条件,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准按6个月的全市月人均失业保险金和参保职工人数确定。
利好政策二:
有力有序复工复产
对保障疫情防控和城乡生产生活的国计民生企业、重大项目、重大工程,主动对接用工需求,优先发布用工信息,并广泛搜集劳动者求职信息,搭建洽谈渠道,做好招聘对接,多渠道满足企业阶段性用工需求。对介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生就业的各类公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构,按每人120元的标准给予职业介绍补贴。职业介绍补贴政策自2020年2月4日起实施,有效期暂定3个月。
利好政策三:
社保降费减轻负担
严格落实将企业养老保险单位缴费比例下调至16%的政策。根据部署,继续执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策。据测算,今年可减轻企业社保缴费8.5亿元。
利好政策四:
线上培训提升技能
对承担培训任务的线上培训平台,按照全市培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴。对疫情防控期间参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女,由参加培训人员户籍所在地县级人力资源社会保障部门按照5元/学时标准给予生活费补贴。以上两项补贴政策暂定执行至2020年6月30日。
利好政策五:
扶持创业带动就业
对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省级、市级创业孵化示范基地、示范园区,省、市分别给予最长3个月的运营补贴(省、市补贴不重复享受),补贴标准分别为减免租金总额的30%、50%,最高分别为50万元、30万元。创办企业及各类合伙创业或组织起来共同创业,且合伙人、组织成员均符合借款人条件的,按照每个创业企业借款人最多不超过(含)3名合伙人,每人最高不超过15万元,可申请不超过45万元的创业担保贷款,小微企业可申请最高不超过300万元的创业担保贷款,并按规定给予贴息支持。对已发放个人创业担保贷款,借款人患新型冠状病毒感染肺炎的,可向贷款银行申请展期还款,展期期限原则上不超过1年,并继续给予贴息支持。对受疫情影响的小微企业,优先给予创业担保贷款支持。
利好政策六:
稳定劳动关系构建和谐社会
目前,部分企业开始复工。但有些企业因受疫情影响导致生产经营困难。在此情况下,企业可以与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留劳动关系,企业与职工共担责任,共渡难关。
利好政策七:
线上招聘优化就业服务
畅通用工信息供需对接机制,举办“战疫情、保复工”德州市2020年春风行动网络招聘服务月活动,组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度,推行视频招聘、远程面试,动态发布岗位信息。
2月13日至23日举办“德州市2020年春季网络视频招聘会”,我市262家重点企事业单位入场招聘,提供招工岗位1365个,需求人数12843人。
利好政策八:
失业保险民生兜底
2020年2月起,将失业保险金标准上调至全市最低工资标准的90%,即每人每月1395元,较原标准每月提高155元。落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,及时为领取失业保险金人员发放价格临时补贴。
(来源:德州日报)


社区服务群众方面存在不足的原因(三篇)
整改措施:一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门,具体细化到人。三是责任部门和责任人制定解决措施。四是设定解决落实时间表,按推进时间点督促检查完成情况。五是制定考核办法,对解决民生问题不力、完不成任务的进行处罚。 二、对群众反映的突出问题解决不力。 整改措施:一是制定解决方案,落实专人负责。

2018年改革发展将继续释放出哪些红利?
在1月26日人力资源和社会保障部2017年第四季度新闻发布会上,发言人卢爱红指出,高校毕业生就业关乎众多家庭幸福和社会安定,是经济转型升级和创新驱动发展的一个重要支撑。今年,人社部门将继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位,采取多项措施,促进高校毕业生实现更高质量更充分的就业。 在就业渠道方面,扩大毕业生基层就业...

一个安徽地区的乡镇公务员月收入能拿多少
基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元。(办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待)工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年...

问:优先发展教育事业要从哪些方
为你们点赞!”来自甘肃的一位老师也通过留言板表达了他的愿望:“我们希望人社部门认真调研,制定更为科学更有利于教育发展的评职条件,最好能够恢复高级职称评审业绩条件由原来的八项符合两项即可申报,给广大一线教师更多希望,更有利于提高教师工作的积极性,更有利于教育质量的提高。”

履职尽责个人心得体会优秀范例【三篇】
第一,作为一名忠诚于党的基层工作人员,要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,从思想上认清形势,从典型案例中吸取教训,敲醒警钟,自觉学习党章...同时,还通过其他渠道,如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法,用于自己的实际工作当中,一切以服务好群众,让群众满意为出发点...

为什么那么多人热衷于考公务员?
(6)好办事。在公务员的很多工作中,要与其他部门,其他行业的人打交道,所以,做公务员可以建立比较广的一个关系网,办起事来自然方便很多。6、养老不用愁 在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”:即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属...

2020年履职尽责攻坚克难问题及整改方案
整改措施:制定民政工作综合考评办法,以精细化建设为抓手,实行重点工作销号机制,加强基层走访督查,强化民政...整改措施:认真贯彻中央八项规定精神,加强作风建设,开展明察暗访,畅通监督渠道,建立服务窗口服务水平评价机制...问题18:部分低保对象反映希望民政局加强与人社部门的协作,对有能力、有意愿的困难群众,帮助解决就业问题...

全国两会精神心得体会300字,对两会的认识和看法(2篇)
在今后的工作中,我将以更加昂扬的奋斗姿态,解放思想、开拓创新、勇于担当,以严实的工作作风、以愚公移山之志和对时不我待、只争朝夕的精神,以不破法规破常规的举措,以干部的辛苦指数赢得群众的幸福指数,圆满完成人社部门各项目标任务,确保两会精神在人社领域落地生根,取得实效。2022年全国两会精神心得体会200字范文二...

机关事业单位工作人员管理办法行政事业单位工作人员管理办法
第三十条本办法在执行中如遇未尽事宜,另行研究制定补充规定。 第三十一条各地(州、市)可根据本规定结合当地实际,制定实施细则。但相关支出标准上限不得超过...(四)请假15—60天的,经单位分管领导和主要领导审核同意后,报主管部门审批;无主管部门的,按干部管理权限,报组织人社部门审批; (五)请假60天以上的,经所在...

你为什么想当公务员?说明你的理由
工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。当然,这种动机也是不可取的。2、 薪酬、福利待遇比较可观公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平...

甘德县18717304232: 今天汽油,柴油涨钱了,算利好吗
芷尹复方: 昨天美股小幅上扬,今天石油企业重大利好. 电力行业重大利好. 煤炭行业少受牵制,但是他们有的是办法来规避,一样要搭顺风车上扬. 股市会像周三一样涨幅会达到5%以上.

甘德县18717304232: 山东德州120出车收费吗?收费标准是什么?
芷尹复方: 德州120出车,把病人拉到医院治疗,不收费.如果来了你又不去了,收费10元,这10块钱可以在方便的时候去医院要发票.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网