有效领导人的十大品性是什么?

~ 1、内心一定要足够强大。

当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大，要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且，能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。

2、要有组织与协调能力。

要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法，就像毛主席他老人家说的那样要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调，因此，当领导就应该学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。

3、要有掌控全局的能力。

每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。

4、要有民主决策的能力。

绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床，因此，有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。

5、要有强有力的执行力。

有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。

【管理科学】领导者应具备的十大素质和能力
6、要有开放的思想心态。

当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴，不能有夜郎自大或是固步自封的观念，三人行必有我师，好的领导首先是在懂得善于倾听，也就是在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。

7、要有不断创新的理念。

创新是企业的灵魂，墨守成规是企业发展的大忌，所以，创新意识更是一个成功领导者所必须具备的基本条件。如果公司的规章制度已经不符合实际，那么，一昧的循规蹈矩只能是有害无益，称职的领导首先自己带来遵守规章制度，但是，对不符合实际的规定要积极进行修订改进，同时，在新规定出台之前，帮助员工在合理的范围内遵守它。

8、要有以人为本的理念。

做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员，会很重视他们的工作和生活上的诉求，为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板，实践证明往往是最缺乏战略远见的

9、要有公关推销的能力。

当领导必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的宣传媒介和宣传工具来推销自己的专业，也应该懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机，推销自己的专业是要让更多的人知道他们所不知道的知识，以免产生不必要的误会。化解公共危机也是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。因此，现代社会中，优秀的领导者必须懂得更多的公关知道与推销技巧。

10、要有身段柔软的能力。

领导技巧其实就是有原则的不断妥协，无论是来自上层领导的批评还是来自社会各界的压力，甚至是来自生死攸关的考验，遇到问题切不可采用针尖对麦芒的方法硬碰硬，最最上乘的处理方式就是能够以柔克刚，或是用胡萝卜加大棒的策略避免问题的激化，因此，当领导的如果能够有处理问题的技巧，能够有比较柔软的身段游离于问题的解决。

许多真正想干事的职业人，在面临晋升或任职的过程中，一般都会思考怎样才能成为一名优秀的领导者？在个人品质上有什么样的要求？这里所说的领导者的品质并非道德范畴，而是某些心理特质。从我自己的实践和研究来看，优秀领导者一般都具备以下五个品质。看看你具备了几个？如果还不完备，那就好好照着修炼吧。

品质一：敢为人先
大凡有成就的领导都是敢为人先者。别人没有看到的，他看到了；别人没有想到的，他想到了。平凡的人为什么平凡，在很多时候都是有眼睛没眼光，看不清趋势、抓不住机会；有头脑没思想，把握不了事物的本质。任正非是敢为人先者，马云也是敢为人先者，等等很多企业家都是如此，于是他们成功了。敢为人先，关键就是一个“敢”字。

一是要历练胆量。不能总是谨小慎微，凡事都前怕狼、后怕虎的。有的人天生就胆小，怎么办？不妨参加一些极限运动，突破一下自己，哪怕去走走玻璃栈道也是有帮助的。最重要的就是有勇于担当的精神，不要怕负责，大不了从头再来。

二是要学会分析。不能人云亦云，一定要有自己的主见，特别是要善于从一般的现象中发现规律、发现未来。任正非正是因为能够看到购买他人技术有可能会受到限制等问题，因而每年都投入大量的研发经费，仅2018年就投入了113亿欧元，相当于874多亿人民币，要不然，他今天也就没那么坦然了。

三是要把握机会。善于把握机会的人往往就能与众不同。虽然机会一般都与危险并存，但如果什么事情都要有百分百的把握，最后的结果一定是不如人的。当年阿里巴巴有绝对的把握成为中国电子商务的老大吗？我想肯定没有，但马云还是干了。

---

汉中市18519193941： 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ？
保诗雷米： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...

汉中市18519193941： 好的领导特征？
保诗雷米： 自信,时而亲和时而严厉,抓住员工的心,以身作则

汉中市18519193941： 真正的一个很好的领导者,管理者是什么样的心态 - ？
保诗雷米： 一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征: 1、重视目标和绩效;只做正确的事情. 2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;他极为审慎地设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,毅然决然地抛弃那些过时的任务,或者推迟做那...

汉中市18519193941： 一个好的领导所必需的品质有哪些? - ？
保诗雷米：许多时候,作为一个领导者,重要的不是对一件事他知道具体怎么去做,那是会议的事,是专家学者的是.而是要果断,准确,科学的做出决策,是要知道这事是否要去做. 领导,可...

汉中市18519193941： 一个优秀的领导者应具备哪些素质 - ？
保诗雷米： 要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到有长远的眼光,能够预见未来. 1、一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到...

汉中市18519193941： 一个优秀的领导者必须具备哪些素质 - ？
保诗雷米： 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等. 国外关于素质有三种学说: 1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素质是由劳动...

汉中市18519193941： 一名出色的领导者应该具备哪些素质？
保诗雷米： 第一,为人民服务的意识和行为,这是当领导的前提.第二,有政治头脑,这是领导做大的保证,第三,不贪财,不好色,不求名,要想稳坐领导位置就必须记住这“三不” 第一第三都还比较好理解,比较复杂的是第二点,这是一门学问,不是一两言就可以说的清的,就算说的清也不一定好理解,首先,政治就是少数人牵着多数人的鼻子走,他说猪会飞,则大家就相信猪会飞,这靠的是你引导的方法;第二,政治就是先实现自己,并通过实现自己来实现别人;第三,会收买人心,收买人心靠的不是钱,而是义;第四,要有预见性,能够意识到事情的发展趋势,趋吉避凶,见机行事;第五,要有领袖意识等.以上是我就简单说的几点,主要还是需要阅历,不要怕吃亏,多去经历

汉中市18519193941： 一个好的领导者应该具备哪些素质 - ？
保诗雷米： 作为一个好的领导者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己: (1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位; (2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标; (...

汉中市18519193941： 一位有品格魅力的领导人应该具备哪些品格 - ？
保诗雷米： 诚实,守信,亲民,大度.

汉中市18519193941： 组织行为学高效领导者具备哪些特质？
保诗雷米： 领导者应以德为先 宽厚豁达, 具备良好的沟通能力,良好的思考力,具备协调能力, 建立凝聚力,突破自我, 具备知难而上的韧劲,有预见力,言行一致 做勇于承担风险者和责任者.