员工被辞退有赔偿吗
领导没说让我走人。领导妻弟让我走人。我走了，请了三年假。三年后企业破产了。多亏早走几年。
谁骂我，老子就是不搭理他，气死他去，当然，有些话是对自己有帮助的，可以听，难听点有什么关系，只要不骂娘。
一二十年前打架，杀人就是这句话引起的。98年东莞大岭山很多工厂招工，最后一句是湖北的不要。为什么？湖北人好打架。
本人在广州打工十年，在上家公司干了五年。去年因为一点小事老总叫我滚蛋，说真的我还挺感激他的。因为在他哪上班累死累活的工资最高5000元。还没包吃住，今年换家有7000多。
经理当初就跟我拍桌子说的这句话，我立马拍桌子就回，有能耐你开除我，经理说 好 ，就没然后了，现在我们惺惺相惜，共同为公司出力
辞退劳务工需要补偿吗?
劳务工被辞退时，用人单位通常需要支付补偿。如果单位有过错导致辞退，或者合同到期未续签，劳动者通常有权获得补偿。根据《劳动合同法》，年满60岁的员工在终止合同时不享有赔偿，因为此年龄已至法定退休年龄，不再具备劳动主体资格。此时，劳动合同转为劳务关系，不受劳动法保护。退休返聘人员与单位之间签订...
老板辞退员工没有合同有补偿吗
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、...
临时工辞退有补偿吗
法律分析：临时工被辞退是否有补偿，取决于辞退的原因。如果辞退是合法的，且劳动者存在法定过错，那么无需补偿。在其他情况下，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工，则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。法律依据：《中华人民...
无固定期限合同辞退赔偿是合理的吗?
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、试用期的员工被辞退的赔偿规定是什么?如果员工出现了法律规定的任何一种情况，是可以要求用人单位作出补偿的。有...
公司辞退工伤员工怎么赔偿
2、若是单位违法辞退工伤员工的话，则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 一、公司辞退工伤员工怎么赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定...
公司单方面辞退员工怎么赔偿
在某些情况下，公司辞退员工无需提供补偿或赔偿，这些情况包括：1. 员工在试用期间被证明不符合录用条件。2. 员工严重违反用人单位的规章制度。3. 员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。4. 员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作，或经用人单位提出拒不改正。5. 劳动合同因...
用工单位无故辞退员工有哪些赔偿
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被单位无故辞退了怎么办1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或...
辞退员工,新劳动法是按N+1补偿对吗
不准确。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第...
签订劳务合同辞退员工有补偿吗?
(三)经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法，法律予以允许。签订劳务合同后，公司辞退员工是有补偿的，单方面辞退员工的经济补偿...
员工因工伤被辞退有赔偿吗
员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
厉轮贞芪： 用人单位无过错性辞退员工的,要支付经济补偿金,按照工作年,限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿;非法辞退的按双倍计算;劳动者被过错性辞退的单位不...
镶黄旗18710735797： 员工被公司辞退有补偿吗 ？
厉轮贞芪： 辞退员工有补偿.用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工...
镶黄旗18710735797： 被公司辞退,有没有补偿 - ？
厉轮贞芪： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
镶黄旗18710735797： 被公司开除了是否有经济补偿 ？
厉轮贞芪： 现在大家对于劳动合同肯定是首要关心的事情,但是相信在生活中,我们经常会遇到员工被开除这样的情况,但是很多刚出社会的年轻人她不知道被开除了是还有补偿的,...
镶黄旗18710735797： 员工被辞退可以要经济补偿吗 ？
厉轮贞芪： 符合经济补偿的情形的,可以要求经济补偿,具体如下:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
镶黄旗18710735797： 无理由辞退员工如何赔偿 ？
厉轮贞芪： 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任.一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资.不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资....
镶黄旗18710735797： 辞退一个员工要赔偿多少 ？
厉轮贞芪： 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
镶黄旗18710735797： 公司辞退员工的话,员工有补偿吗？
厉轮贞芪： 1、有经济补偿(按照劳动法相关规定)2、双倍赔偿(按照劳动法相关规定)3、如果在职时间(包括试用期)超过一个月没签劳动合同的话,公司不但不能辞退你,还得和你签订无固定期限劳动合同.第一个答案是回答问号前的问题、第二个答案是回答省略号前的问题、第三个答案是回答问号前 + 省略号前的问题,呵呵.注:如果与公司协商不成,还要执意辞退你,你可以申请劳动仲裁.
镶黄旗18710735797： 被公司开除有补偿吗? - ？
厉轮贞芪： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
镶黄旗18710735797： 公司开除员工要赔偿吗 - ？
厉轮贞芪： 公司的规章制度必须要你签字认可才行的,并且你违反的事项要达到规章制度中开除的条件才行的,如果你没有达到,你可以要求赔偿的.
