如何处理同事之间的关系

~ 如何处理好同事之间的关系 如何处理好同事之间的关系，你知道吗？在职场中，处理好同事之间的关系是非常有必要的。在与同事交流中，要尊重同事，要学会雪中送碳，也要在物质上来往清楚。以下是我整理的处理好同事之间关系的方法，一起看看。 如何处理好同事之间的关系1 尊重同事，相互尊重是处理任何人际关系的基石。 同事关系又有起特殊性，同事关系是以工作为纽带链接的，不同于亲友关系，亲友关系有点小摩擦，或小小的失礼，并不会影响你们之间的关系，转回头还能弥补，但同时之间一旦失礼，心胸豁达的人或许还不在意，如果是心胸狭隘的，他就会觉得你是不尊重他，在以后的工作中，你可能就要吃到绊子了 雪中送炭，帮人于危难。 如果同事碰到难处，不管是工作上的事还是生活中的事，能帮就帮一把，锦上添花易，雪中送炭难，救人于危难。人不可能都一帆风顺，当你有难处的`时候，才会有人帮你度过难关 物质上的来往清清楚楚。 不管是钱或是物，同事之间都应该记得清清楚楚，不能马虎，哪怕是很小的款项，也要及时归还。不管是有意或是无意的占了小便宜，都会使对方感到不悦 不要在背后说议论同事的隐私。 每个人都有其隐私，在背后议论他人的隐私，不仅会损害他人的名誉，还会使双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种在职场绝对不应该有的行为 不要做杠精。 同事是工作中长期相处的，争辩难免会有，但是不要过于去争辩，尤其是为了一点无关紧要的事情，争个脸红脖子粗的，完全没有必要。无关紧要的事，服软就服软，不用纠缠不清 学会拒绝。 你可以帮助别人，但也一定要学会拒绝，否则很容易让人得寸进尺。说不的时候不必强求，也不必畏惧，一切都顺其自然而然发生。但是，即便态度再怎么决绝，语气也不能过于生硬。 如何处理好同事之间的关系2 1、 尊重他人。 同事中每个人的秉性、志趣、爱好各不相同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要像尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。 2、 热心助人。 助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚的给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，与困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。 3、 诚实守信。 诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套；守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好关系的基本要求。只要诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。 4、 随和大度。 在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意和你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现<br />自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际<br />关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!

一是要有友好相处的愿望。同事关系是不以单个人意志为转移的，一经建立，就面临着在工作和生活上广泛的联系。作为同事关系中的一角，既不应奢望通过同事关系给自己多么大的帮助而一厢情愿去刻意追求，也不应当自我封闭，对同事关系怕得要命，处处设防，生怕给自己带来某些损害。正确的立场应当是首先为自己培育友好、和睦的工作、生活环境，把同事交往基点，放在从友好相处、共同受益的愿望上。这就需要机关工作人员在未曾交往之前，必须排除一切杂念和成见

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符以严迪： 这个简单呀!! 你想和他(她)有友好的同事关系,首先你就要先去了解他!! 年龄,性格,这都不是问题!! 主要的是!! 你是不是真心的想和他(她)交朋友!! 如果是真心的那么请你先去了解他(她).

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符以严迪： 小事别计较,原则问题不能让步,对事不对人.