广东中山工伤赔偿标准

作者&投稿:余耐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律主观:

(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;4、备注:广东省统筹地区为地级以上市。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。4、备注:广东省统筹地区为地级以上市。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、要求:经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗,符合规定的费用,才可报销。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款;《广东省工伤保险条例》第26条第3款;(五)辅助器具费1、标准:广东省工伤辅助器具限额标准。2、要求:由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复服务项目及支付标准(试行)》。4、备注:辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型的部分,由个人自付。(六)停工留薪期工资1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,五级至十级伤残,仍享受停工留薪期待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款,第2款。(七)护理费1、标准:(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责;(2)单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;2、要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条;《广东省工伤保险条例》第26条第4款;(八)生活护理费1、标准:一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%,二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%,四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。2、要求:工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。3、法律依据:《广东省工伤保险条例》第27条。4、备注:生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整,统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。国家对于在工作期间受伤的员工的工伤待遇有着非常全面的标准,各省市也根据当地的相关政策的不同有着不同的标准。针对工伤期间的各项赔偿项目以及赔偿项目的金额计算方式,佛山市政府都给出了明确的标准,员工所在的用人单位需要严格执行。

法律客观:

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、职工因工死亡:丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为124080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。2、伤残等级一级:一次性伤残补助金最高为186120元,最低为37224元;伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金15个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。3、伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金14个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。4、伤残等级三级:一次性伤残补助金最高为155100元,最低为31020元;伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金13个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。5、伤残等级四级:一次性伤残补助金最高为139590元,最低为27918元,伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金12个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。6、伤残等级五级:一次性伤残补助金最高为124080元,最低为24816元;一次性伤残就业补助金最高为387750元,最低为77550元;一次性工伤医疗补助金最高为77550元,最低为15510元。以上3项合计最高为589380元,最低为117876元。7、伤残等级六级:一次性伤残补助金最高为108570元,最低为21714元;一次性伤残就业补助金最高为310200元,最低为62040元;一次性工伤医疗补助金最高为62040元,最低为12408元。以上3项合计最高为480810元,最低为96162元。8、伤残等级七级:一次性伤残补助金最高为93060元,最低为18612元;一次性伤残就业补助金最高为193875元,最低为38775元;一次性工伤医疗补助金最高为46530元,最低为9306元。以上3项合计最高为333465元,最低为66693元。9、伤残等级八级:一次性伤残补助金最高为77550元,最低为15510元;一次性伤残就业补助金最高为116325元,最低为23265元;一次性工伤医疗补助金最高为31020元,最低为6204元。以上3项合计最高为224895元,最低为44979元。10、伤残等级九级:一次性伤残补助金最高为62040元,最低为12408元;一次性伤残就业补助金最高为62040元,最低为12408元;一次性工伤医疗补助金最高为15510元,最低为3102元。以上3项合计最高为139590元,最低为27918元。11、伤残等级十级:一次性伤残补助金最高为46530元,最低为9306元;一次性伤残就业补助金最高为31020元,最低为6204元;一次性医疗补助金最高为7755元,最低为1551元。以上3项合计最高为85305元,最低为17061元。注:1、以上各项赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》统计所得。2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费(2/3)、辅助器具费等。3、以上赔偿金额按广州市2004年度社平工资2585元为基数计算,上下限各为300%和60%。4、本赔偿对照表只适用于广州市各区(不包括番禺区和花都区)。




中山工伤保险待遇赔偿项目有哪些?
中山工伤保险待遇赔偿项目有医疗的费用;还有误工费用、护理费用;造成伤残的还有一次性伤残的补助金;如果出现了死亡一般还有丧葬补助金以及一次性伤亡补助金;这些都是属于该赔偿的。 一、中山工伤保险待遇赔偿项目有哪些?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...

中山市九级工伤赔偿的项目有哪些?
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤...

中山工伤待遇包括哪些项目
在中山工伤待遇包含的项目主要是治疗费,停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金,食宿费,住院伙食补助费,伤残津贴,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等,但是中山市政府没有强制性的规定各项工伤待遇的具体赔偿标准。 一、中山工伤待遇包括哪些项目?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必...

中山市工伤十级赔偿标准
十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。

中山10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
建议你按下列几项自行计算,十级工伤的赔偿项目包括:一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于...

中山工伤死亡赔偿标准与计算方法
中山工伤死亡赔偿项目包括了:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%\/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%\/人\/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金:上一年度...

中山3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
中山三级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,三级为百分之四十。需要注意,...

中山5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
中山五级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位...

中山6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2、计算公式:停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数七、伤残辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。八、工伤伤残赔偿费本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

中山7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
中山七级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或...

清河区18757967664: 中山工伤保险赔偿标准有哪些?
东匡特夫: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费. 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的...

清河区18757967664: 中山工伤死亡赔偿金额最高是多少
东匡特夫: 最高多少没有明确规定,工伤死亡赔偿金:1.丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资.2.供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;3.其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%.

清河区18757967664: 中山工伤赔偿伤残待遇标准有哪些呢?
东匡特夫: (一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四... 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. 2、一级至...

清河区18757967664: 广东省中山市工伤伤残7级的赔偿标准是多少?
东匡特夫: 如下: 1、 死亡赔偿金:15084.31元*20=301686.2元(城镇标准) 4910元*20=98200元(农村标准); 2、 被抚养人生活费: 小孩:10828.23元*(18岁-现在岁数)÷2(...

清河区18757967664: 广东中山工伤赔偿标准 -
东匡特夫: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 本人工资. 你好!应当按照本人工资来计算赔偿额. 你讲的工资不一定是工资吧? 按你受伤前的实际工资计算.

清河区18757967664: 2020年最新广东省工伤死亡怎么赔偿
东匡特夫: 一、一级至四级工伤,享受以下待遇1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...

清河区18757967664: 中山市工伤十级伤残怎么赔偿? -
东匡特夫: 一、首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料.二、赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算.(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时...

清河区18757967664: 广东中山十级工伤伤残能赔多少钱? -
东匡特夫: 您好!五到十级伤残的可得到下列赔偿: 1. 一次性伤残补助金. 以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资.. 2. 一次性伤残就业补助金: 按本人工资为基数计发,五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月 3. 一次性工伤医疗补助金: 按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.

清河区18757967664: 广东中山社保工伤赔偿金额最高多少?陈律师您好!我是广东中山那边的
东匡特夫: 按照实际伤害情况进行赔偿,工伤没有最高限制.

清河区18757967664: 中山市十级工伤赔偿标准我没有平均工资,按一个月多少赔偿
东匡特夫: 即为工伤,一定工作过一段时间,推算出月平均工资,且工资不得低于当地月最低保障工资.有其他残疾的按照国家社保法、工伤法、当地工伤管理条例及实施细则另行补助.

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