请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?

作者&投稿:字马 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?

就是协助人事部做工作啦
注意:态度好,细致,做事注意效率,跟员工搞好关系。
工作:如果是小公司,那就是啥都做,办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等。
大公司分工很细,具体看人家需求是那一块的。
某一公司的职位描述:
岗位职责:
1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作;
2、具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工资稽核、奖惩等工作;
3、协助组织员工各类文娱活动,公司企业文化宣传活动。
4、负责人事分部文件资料管理,对公司员工档案资料进行维护管理。
5、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料;
6、向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想,加强与下属员工的资讯交流,以及时解决问题。

人事助理都做些什么?工作累吗?

简单讲:给人事部的老大们打杂(老大们泛指所有职位比你高、资历比你深的人)
——刚毕业的学生大部分是做这些的。
人事主要做的事:员工招募、员工考勤、员工档案管理、薪资管理、培训管理、员工关系处理、员工职务变动处理……很多很乱很复杂,但是总有它的规律,这个你不用担心。
不知道你分在那个科室,所以没法详细告诉你做什么了
总之,那些事情中,老大们会先挑其中不复杂、难度不大的部分给你做,等你慢慢熟练了就可以挑战更多的事情。
去了机灵点,上级吩咐的事情用心做,平时多能学的东西多学。
去那边的第一件时是交个老鸟朋友,不会的多找人家问。
要学会察言观色,不过这是门高深的学问,刚找到工作的你只要记得:别在老大们看起来心情不好的时候去找他们,别在老大们看起来工作很忙的时候去烦他们

装修后需要做些什么工作,要注意哪些问题?

先是验收,房子的装修是否合格,打扫卫生,摆放一些小件等等;再就是房子晾乾,装修异味的处理等。

需要注意些什么,首保4s店都做些什么

首保免费。换机油,机滤,叫师傅帮忙把车的空气滤清器拿出来吹干净。4S店的师傅应该会给你的车上的螺丝一类的东东全面检查一下(比如底盘上的),发动机盖开启,检查比如水箱,发动机是否有渗油等细节!
另外给你教一招,4S店比如叫你清洗个油道,节气门等收费专案,千万不要做,应为没有到做的时候你做了,反而会对你的爱车不好!

咽喉炎平常需要注意哪些方面

治疗建议 应由医根据病进行针性治疗应加强身体锻炼增强体质预防呼吸道染少用菸酒积极治疗咽部周围器官疾病合理安排保持情舒畅避免烦恼郁闷保持室内合适温度溼度空气新鲜宜吃清淡、具酸、甘滋阴些食物水、新鲜蔬菜、青等经含服四季润喉片、薄荷喉症片等

女生做人事都需要做哪些工作?要注意些什么问题?

性格内向,就不要选择招聘培训模组,可以选择绩效考核,薪酬管理,档案社保。没有什么需要注意的问题,做好领导交代的事,管好自己的嘴巴就可以了。还有就是要习惯工作的琐碎。认真,细心没坏处。

人事助理应该做些什么?

看具体分工。
有的助理只算个秘书,有的算是管理人员了。
不管怎样,最起码的劳动相关政策应该掌握。这样不管干什么都不怕拉~

面板敏感,想去西藏旅游,需要注意哪些方面,要做些什么准备?

去西藏要看是西藏的哪里?因为西藏很大虽然海拔都很高,但是气候有很大的不同,拉萨。阿里。山南这些地区气候比较西藏其他地区要好的多。现在西藏的气候是最溼润的时候。但不论是哪个地区,你首先要知道自己的身体能不能适应高原反应,西藏缺氧。一般过去过个几天就适应的。我每年回家是时候头几天都感觉有点不适应。
其次你要到西藏的话你的面板过敏就带点过敏的药膏,但是西藏的空气很干净,很清爽的,一般也不会有什么过敏源。但西藏属于高原加上太阳紫外线很强,你去的时候一定要多带些适合自己面板的防晒霜。
还有不知道你是那里人,如果是南方人的话,去的时候别忘了带上春季的衣服,因为西藏虽然也是在夏天,但是昼夜温差很大,白天在太阳下面穿衬衣,但是早上和晚上要加点衣服的,地理上面不是说:西藏的气温一天就能代表四季,所以你应该注意。
还有就是你要去西藏的话,如果大的酒店里有买的鱼,你可以点来吃,但是其他饭馆一般都没有鱼买,你到西藏没有鱼的地方就不能点鱼,如果去有水的地方郊游的话千万不要抓诃里的鱼,以免招来祸端,鱼是我们藏族的圣物,你要注意了。见了不认识的人打招呼就说:扎西德勒!人家会很高兴的。
其他好象没有什么了。
祝你在西藏开心愉快!

摆摊卖东西都需要注意哪些方面?要准备些什么工作?

摆摊卖东西 准备都是很简单的 主要是要注意城管! 被他们看见了 就灾了! 千万要注意!

请问董事长助理需要做些什么工作?

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类档案;

4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;

5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;

6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;

7.负责董事长的日程安排;

董事长的职责:

1、一般是董事会的成员之一,承担主席、主持、召集人等职能,但在中国公司法的框架下,董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的,在董事会的表决中只有一票。

2、由于董事长有召集董事会等程式上的权力——这种程式上的权力是其权力超出一般董事的地方。

3、当公司没有董事会,只有一名执行董事的时候,这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长,其实是以一人而行使董事会的权力。

4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身,而在于其常常为公司大股东、实际控制人。




西林区13657981560: 作为一个人力资源助理,最需要关注的一点是什么? -
赏阳斯诺: 作为人力资源助理,工作的重点应该是招聘的前期准备工作,培训的前期准备工作两个方面.薪酬管理和绩效管理虽说也应当是工作范围之内的事情,但对于助理来说,管钱的决定权很小,所以在薪酬与绩效方面的工作量相对会少一些.重点是调查协调公司招聘选拔工作,还有培训工作,后者重点应当是初步设定培训计划的时间和内容.总体上,助理的全部工作努力是为人力资源主管提供足够多的急需的信息.

西林区13657981560: 应聘人事助理应该注意什么问题呢 -
赏阳斯诺: 首先要衣冠楚楚,一定记得头发不可有头皮屑,服装不可超过三种色.应聘时一定要表现的有风度,回答时语言沉稳不可过急,注意力集中,面带微笑.

西林区13657981560: 人事助理的规章和范围是哪些?需要注意的事项 -
赏阳斯诺: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手...

西林区13657981560: 我没有现在要去面试人事助理,以前没有经验,面试的时候需要注意哪些方面?在线等 -
赏阳斯诺: 人事助理,办事一定要很利落,别墨迹,语言沟通能力要好,说话不卑不亢,别太温柔,其他不太懂,但我们公司人事部招人的时候听见会问如果公司要招人的话会在哪些网站发布消息,她没有回答58,赶集这种网站,老板感觉差一点,当然我不是人事的

西林区13657981560: 人事文员,人事助理需要懂什么 -
赏阳斯诺: 人事专员主要学习知识 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执...

西林区13657981560: 如何做一名合格的人事助理 -
赏阳斯诺: 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,...

西林区13657981560: 如何做好一个行政人事助理? -
赏阳斯诺: 首先你要通过侧面或者上网了解这个公司发展史和企业文化.然后认识不外乎招聘配置、培训、薪酬、福利、绩效、你对什么有兴趣.然后你要有些简单的想法和设想.

西林区13657981560: 人力资源助理需要哪些素质 -
赏阳斯诺: 面试主要是对知识、经验、技能、性格素质的考察. ◎知识:建议您在面试前进一步补充人力资源基础知识,弄清整体和各模块的内容及相互关系,便于回答专业问题.另外也可以查找各模块的助理级职责,熟悉将来从事的工作,以便应对面试...

西林区13657981560: 请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊? -
赏阳斯诺: 就是协助人事部做工作啦 注意:态度好,细致,做事注意效率,跟员工搞好关系.工作:如果是小公司,那就是啥都做,办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等.大公司分工很细,具体看人家需求是那一块的.某一公司的职位描述:岗位职责: 1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作; 2、具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工资审核、奖惩等工作; 3、协助组织员工各类文娱活动,公司企业文化宣传活动. 4、负责人事分部文档资料管理,对公司员工档案资料进行维护管理. 5、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料; 6、向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想,加强与下属员工的信息交流,以及时解决问题.

西林区13657981560: 求助:做人事助理都需要这么准备?
赏阳斯诺: 一般的人事助理都是文案的整理,收发传真,筛选简历等等;小型企业责任不明确时还很可能兼职行政,打打杂.看你应聘的企业性质和规模了.想准备的话可以先从招聘入手,还有,如果你的office水平不行的话,培训一下也可以,尤其是execl和outlook,word一般都没什么问题吧?

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