有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的称为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的?
(2)年轻人，到各行各业去锻炼自己，在一定程度上是有利于发展的。能够让自己适应不同的环境，获得不同的经验，增长见识，扩大视野。
(3)但是，如果长时间地徘徊在各种行业之间，尤其是以一种旅游的心态去面对，这就容易造成术业无专攻，多而不精的不利局面。
(4)综上所述，我认为，年轻人应该根据自身的兴趣爱好、特长和专业，尽早地确定自己的职业方向，并为之不懈努力，干一行爱一行专一行。在工作的过程中，善于学习，不断地接受各种新生事物，从各个方面锻炼自己的能力，做一个既博又专的综合型的人才。
如果一个人频繁跳槽,说明了什么?
如果一个人频繁跳槽，这只能说明他眼高手低，职业规划不清晰；如果很多人都频繁跳槽，那么这就是一个社会学和经济学问题了。跳槽一次，我们可以说这是公司的问题，但如果短时间内多次跳槽，都是公司的问题，这似乎说不过去。但如果一个人频繁跳槽的话，那么我们绝不会说这是公司的问题。
为什么有人总是频繁跳槽而不是静下心来选择一个好的?
我问过身边那些频繁跳槽的朋友，他们告诉我说总是频繁跳槽而不是静下心来选择一个好的，有很多种原因。在这里列举如下：1.公司发展不好、管理不好。我朋友小刘过去曾经工作过的一家公司，存在一个很大的问题就是管理层能力不足，导致公司发展不好。虽然老板到处请人，但没次都让老板以及员工失望。在...
为什么有的人不停地跳槽?
当然了，也有避免此尴尬情况发生办法，求职者把在现单位的工作经历抹去，或者是现单位没有在网站注册账号发布招聘信息。投简历跳槽不是可耻的事情，认认真真工作，兢兢业业的付出，大大方方的走人，大家好聚好散，给自己留个行业内的好口碑，好多企业都有背景调查，要是去国企更是“凡提四必”，在一线...
为什么说35岁以上的职场人不建议频繁跳槽?
1、 自身年龄。已经35岁以上且非专业技能人才，建议慎重选择跳槽。年龄是决定一个人是否该跳槽的最重要因素：如果已经35岁以上，也非专业技术人才，建议还是不要盲目跳槽为好。专业技术人才，比如科技工作者、工程师、医生、教师、律师等这些职业是有年龄红利存在的，伴随年龄的增长，他们跳槽的资本也在增强...
频繁跳槽的人真的不能用吗?
3. 压力增大：频繁跳槽可能会让人感觉需要不断地去适应新的工作环境和工作方式，不容易获得长久性的职业满足感，让人感觉较大的压力和不确定性。4. 福利降低：频繁跳槽可能会使人失去一些稳定性收入，这些福利包括一些增加的补贴（例如：房贴）、福利附加服务（例如：企业年金）等，对于个人可能产生一定的...
频繁跳槽有可能带来的弊端
3、不踏实，不求甚解 经常跳槽的人还给企业另外一种印象，就是在工作中不踏实，不求甚解、浅尝辄止。为什么跳槽，很可能认为自己已经做的不错了，学不到东西了！其实，很可能是眼高手低，不踏实；或者自我要求太低，对工作的要求不高。4、工作质量差，或适应性差 为什么总是跳槽？如果一次两次还...
频繁跳槽到底好不好?为何有些人会频繁的跳槽?
但如果你一年的时间之内就选择了好几份工作，居然会引起别人的好奇心，当你在面试的时候，这个问题也会经常被面试官拿来询问，他们不愿意招收一些稳定不下来心性的人，这样的人在一个公司里待过一段时间之后就会有离职的打算，也会带动公司经历，甚至会影响公司收益。有些人频繁跳槽也是为了提高自己的薪资...
跳槽频繁的人是不是很不靠谱?
职业规划等。然而，频繁跳槽的人在雇主或招聘者眼里可能会存在诸如缺乏稳定性、不易培养等一些不利因素。而且，经常跳槽可能会给人留下不专注稳定的印象，从长远来看不利于个人职业发展。因此，建议在跳槽之前要慎重考虑，确保每一次跳槽都是有意义的，能够有效地提升个人职业发展和获得更好的机会。
自从工作以后经常跳槽,用人单位会介意这样的人吗?
用人单位会介意这样的人，因为用人单位会觉得这样的人工作不稳定。
如果一个人频繁跳槽,说明了什么?
如果一个人频繁跳槽，说明他对自己一点不了解，职业规划不清晰，心态不稳。随着环境的变化，思想情绪也随之发生变化。想法和追求在不断的变化，甚至让自己都琢磨不透，所追求想要的是什么？也不能给一个明确的答案。频繁跳槽，对自己能力估计过高。认为能力强，情商智商都不弱于别人，干任何事情都能独立...
杨姬异山： 跳槽的话一般是觉得自己有能力去找一份更好的工作,对自己目前从事的工作不满意才会有跳槽的念头,虽然跳槽能够多学点知识,但是经常跳槽就不好了,经常跳槽要去适合一个新环境有个过程,反正跳槽要有利益才会去跳的,跳属于自己的发展空间!
泾源县18987833197： 频繁跳槽只是想积累经验,希望以后找到更好地工作,这样做对吗,很纠结..?? - ？
杨姬异山： 到不如说是你没有方向、没有目标吧,对自己人生规划没有清楚的认识!不建议频繁跳槽,结合自身的兴趣和特长,选择一件适合自己的工作才是重要的.老话说的好,行行出状元嘛.
泾源县18987833197： 趁年轻经常跳槽对职业发展的影响是好是坏呢? - ？
杨姬异山： 年轻的时候,人们往往对社会上的任何事情,都充满了幻想,总想着自己的能力可以支撑住自己的野心,于是进入公司待一段时间后,发现这家公司给不了自己心中所想,随之就开始跳槽.那么跳槽对自己的发展到底有没有好处呢,其实这个问...
泾源县18987833197： 频繁跳槽是否有利于个人发展 - ？
杨姬异山： 对自己的方法不利.因为频繁跳槽不代表你的能力、经验跟着增长,只会出现见过很多,但是就是不会或不精;对于企业来说希望的是员工的忠诚,对于频繁跳槽的纪录,也许你都见不到用人部门的主管或老板,HR就可以把你踢出局了;频繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划,试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人. 根据国内外最新数据统计,大型企业中的高管,基本上90%的人跳槽次数都在3次以内,这是很说明问题的
泾源县18987833197： 对于经常跳槽的人,给点好的建议 - ？
杨姬异山： 我希望你还是现在某个好的地方干出点成绩,再在有成绩的时候可以选择离开到一个更好的地方去提升.如果跳槽是为了找更好的工作,那干嘛每次跳的时候起点不选高点呢?你觉得走楼梯和在平地上走,那个会走的高些?
泾源县18987833197： 为什么有的人工作总是喜欢中跳来跳去呢?这样有什么好处与坏处呢? - ？
杨姬异山： 经常换工作,我觉得对你自己心态肯定会有影响.都说人挪活树挪死,但是频繁的跳槽,对你工作的连续性来讲真的不是好事儿,对单位来讲也不喜欢要这样的人,所以,就算你一年跳4次工作,在你简历上,我建议你还是少写为好.
泾源县18987833197： 跳槽次数多是利于找工作还是不利于找工作 - ？
杨姬异山： 不利于找工作,首先一个工作没有工作三到半年,你是无法得出正确的结论,这是默认的,虽然不一定是正确的,但是很多人赞同.轻易否决公司,跳槽次数多,丧失找工作的信心不说,会错失一个好工作(本身在职的说不定没你想的那么不堪),你将要去找的工作也许很好,但是当用人单位看到频繁跳槽后,会认为这个人缺乏企业忠诚度,虽然忠诚度这年头被遗弃给狗吃了,但是公司既想员工是军事化管理提高忠诚度,又想短暂合作压榨被雇佣者自身价值并付以廉价薪酬,活世上,江湖身不由己.所以,慎重频繁跳槽,顺便推一个跳槽来酷方网找工作.
泾源县18987833197： 为什么跳槽者大都是优秀员工?跳槽的四大好处! - ？
杨姬异山： 1. 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智在几乎所有的工作中,早期的学习曲线都是明显上升的.过后,它会慢慢回落.因此,在做了两年同样的工作之后,你通常会觉得已经没有什么需要学习的了.这让我非常想知道,是什么能让那些做了二十...
泾源县18987833197： 频繁的跳槽,换工作,好不好啊?对职业规划有没有影响? - ？
杨姬异山： 1,你所指的“频繁”具体有多频繁?2,我并不完全同意一楼的观点,如果一年或者以上换一次,这说明在工作过程中发现了问题而跳槽,再者跳槽并不代表跳槽别的行业
泾源县18987833197： 频繁跳槽对职业生涯有什么不利影响 - ？
杨姬异山： 是一定会有影响的,现在的企业很看重员工的稳定性与忠诚度,频繁跳槽会对这两方面产生负面影响.公司首先会判断你是否是一个稳定的人.作为猎头来说也不会去找跳槽太频繁的人,很多公司尤其是外企都需要稳定工作在三年以上的.所以频繁跳槽对于职场人士在在某个行业专业技能的积累和人脉积累是很不利的,频繁离职的人往往一直在基层徘徊,而具备一定年资的成熟型人才才是企业所需要的.大部分企业都比较忌讳爱跳槽的人,这会让企业感到忠诚度不够,导致你得不到重用.
