求职时如何维权
作者&投稿：邢娴 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
第一、招聘公告欺诈
一些招聘单位可能会夸张宣传自己的企业实力，或者故意发布虚假的工作职责或者福利待遇，这种时候求职者可以通过一些渠道了解公司的真实情况，从而防止自己被欺骗。如果发现欺诈行为，可选择向劳动监察部门投诉。
第二、面试遭遇不当待遇
在面试过程中，有些企业可能会给求职者建议穿着正装，但是在面试官对求职者的言谈行为或者外貌方面进行评价时，使用的词语带有性别歧视或者其他不当心理暗示，造成的不良影响不容小觑。所以，当遭遇此类不当待遇时的求职者可以要求停止此类评价，或者曝光不当的企业行为。
第三、面试与招聘要求不相符
在一些招聘过程中，企业有可能提出一系列的条件要求对所应聘的人员进行筛选，但是在企业后续的录用过程中并未按照这些条件和要求进行操作。如果遇到这种情况，求职者可以通过留下相关证据向劳动监察部门申请保护自己的合法权益。
第四、违反合同规定
在入职前签订了就业合同后，在与企业之间约定的时间内主动离职会导致合同违约，而企业却违规辞退职工也是不合法的。求职者可以依照合同规定予以起诉，要求对方赔偿损失等款项。
第五、工资低于市场水平
在进入公司后发现工资低于市场水平，对维护个人权益就显得尤为重要了。此时，求职者应该参考相关工资标准，与企业展开谈判，索取合理的薪酬待遇。
总结：
求职者在维权时，应该坚持原则性和灵活性两个方面，按照法律法规保护自己的合理权益，在实际操作中要注意方式方法，避免对有关方面造成不必要的损失与影响。
臾浩欣维： 毕业生在首次就业过程中,一定要时刻保持清醒的头脑,了解和掌握就业方面的知识... (一)端正求职心态 毕业生求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响...
潘集区17679959100： 在求职时我遇到了欺骗,我该向哪个部门投诉,在网上如何投诉!? - ？
臾浩欣维： 可以去劳动局投诉.掌握证据,并且也要有理有据.同时,有一点也比较重要,比如说,你在求职中遇到欺骗,肯定有和你一样的受害者,你们联合起来,投诉的机率会更大,劳动局会更加重视.另外,投诉的时候,一定要有程序,也就是说,先做哪步,后做哪步,一定符合劳动法的规定.好吧,最后祝你如愿以偿吧!
潘集区17679959100： 求职过程中如何有效保护自己的合法权益 - ？
臾浩欣维： 在签合同之前一定要先了解清楚自己的一些权利和工作内容,在签合同的时候还是要看看有没有一些对自己不利的地方或者你觉得有不明白的地方,如果有一定要先问清楚.本来合同是用来保护劳动者的,不要成为束缚你的工具了.仔细点,细心点,没事的
潘集区17679959100： 毕业生求职就业维权的主要渠道有哪些?？
臾浩欣维： 所在地的劳动监察部门.不过作为毕业生,初出茅芦,一定要掌握好相应的证据,否则很难维权成功.如果你的事情很典型,有代表性,还可以找当地新闻媒体.现在正是全社会关注就业问题的敏感时期,所以抓住机会,为自己的利益而争取吧.加油!
潘集区17679959100： 如何科学防范求职陷阱,维护自己合法权益 - ？
臾浩欣维： 求职时可能会面临这些陷阱: 1)用人单位变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法. 2)有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界...
潘集区17679959100： 打工者如何维护自己的合法权益 - ？
臾浩欣维： 外出打工者要掌握必要的法律常识,利用法律武器,依靠司法、劳动部门的力量,维护自己的合法权益.在求职过程中,应注意以下几点:第一,选择正规的职业介绍机构.打工者要提高警惕性和鉴别力,选择那些有营业执照、职业介绍许可...
潘集区17679959100： 打工时如何积极维权? ？
臾浩欣维： 具体如下 (一)自身要具备就业条件 外出求职务工须年满16周岁,有劳动能力,具有独立的承担民事能力,且不因外出而影响其应尽的法律责任和义务;从事国家规定的...
潘集区17679959100： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
臾浩欣维： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
潘集区17679959100： 找工作时被公司骗了,该向哪个部门投诉 - ？
臾浩欣维： 有证职介诈骗属企业行为,当找工商部门,无证则直接报警处理.或者可以向劳动局投诉.投诉是一方面,能不能解决就要看这些部门的了,这次吸取教训,一般收钱中介都不可信,下次谨慎对待.
潘集区17679959100： 求职遇到歧视怎么办? - ？
臾浩欣维： 如果在求职过程中遇到歧视,可以考虑采取以下措施: 保留证据:如果你遭遇到歧视,要尽量保留相关证据,例如拒信、拒绝面试、录音等,以备后续使用.寻求帮助:可以向人力资源部门、劳动部门或平等机会委员会等组织寻求帮助.他们...
