小学岗位设置方案范文
一、指导思想
通过建立岗位管理**，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动教师的积极性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。
二、基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用的原则；坚持*稳实施、稳步推进的原则。
三、现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级情况
1、本校现在在编在岗教师10人，其中，已被聘任的高级教师1人，未被聘任的高级教师2人；一级教师6人；二级教师1人。
2、本校现有语文专业教师5人，数学教师4人，体育教师1人。
四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列岗位名称
本校拟设置专业技术岗位10个；具体情况是：小学高级职称岗位3个，（其中小学高级八级岗位1个；小学高级九级岗位1个；小学高级十级岗位1个），占专业技术岗位30%，八、九、十级岗位之间比例为3：4：3；小学初级职称岗位7个，（小学初级十一级岗位3个；小学初级十二级岗位3个，小学初级十三级岗位1个），占专业技术岗位70%，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
五、岗位任职条件（任职条件含基本条件和具体条件）
1、基本任职条件：遵守国家**、法律、法规；具有良好的职业道德和敬业精神；具有各岗位所需的专业、能力、技能；身体健康，能在所竞聘的岗位上胜任工作；服从**，听从安排，积极承担学校分配的各项工作任务；近三年年年度考核结果为称职及以上等次。
2、岗位聘用的资格条件:
（1）八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作满二或在十级专业技术岗位上工作满四年；
（2）九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作满二年；
（3）十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位上工作满三年，或在十二级专业技术岗位上工作满五年；
（4）十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作满二年；
（5）十二级专业技术岗位，须在十三级专业技术岗位上工作满二年。
六、具体岗位说明书
（一）小学高级教师岗位说明书
1、小学高级教师岗位职责
（1）自觉贯彻*和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，关爱学生，师生关系良好，能主动帮助学习困难学生。严于律己，为人师表，具有团队合作精神。
（2）掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，了解课程教材教法**的发展趋势，在教学实践中能体现课改的教学理念，并能正确运用这些知识处理教育教学中的实际问题。
（3）对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能比较系统地理解所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，在打好基础的同时，有计划地培养学生的能力，发展学生的智力，在业务上起骨干作用，有一定的咨询答疑能力，能开设专题讲座，并结合教学开展课外活动。
（4）具有正确教育学生的能力，能根据学生的年龄特征和思想实际，正确地运用教育原则和方法教育学生，在培养学生自主能力、形成班级集体方面有一定的经验，善于把思想**、品德修养教育寓于学科教学过程和课外活动之中。
（5）具有指导教育研究的能力，并承担一定的教科研任务，其研究成果具有积极的指导意义。
（6）完成规定的教育和教学工作量，工作积极主动、认真负责，进取心强。教育教学效果好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有较大的提高。
2、小学高级教师岗位任务：
（1）承担学校安排的教育教学任务。
（2）在课内外对学生进行思想品德教育，**、辅导学生课外活动。
（3）承担和**教育教学研究工作。
（4）承担教育科研任务。
（5）指导小学一级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
事业单位岗位设置管理试行办法的文件内容
第二十二条 工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定第二十三条 特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。第五章 岗位设置程序及权限第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报...
学校机构设置一览表
学校机构设置一览表如下：学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类别，其中专业技术岗位分为教师岗位和其它专业技术岗位，教师岗位是专业技术主体岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置以适应学校教育事业发展与提高专业水平的需要为...
高中学校岗位职责
3、参与学科教研交流，集中备课 4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯 5、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法 高中学校岗位职责3 1.负责初高中物理的教学工作 2.根据学生实际情况，制定针对性的教学方案，并...
中小学正高级教师岗位设置比例
中小学正高级教师岗位设置比例为：按照国家关于中小学教师职称制度改革的部署要求，中小学设置正高级教师岗位。在国家统一规定之前，正高级教师岗位暂按评审通过的实有人数设置；实行聘期管理，人在岗在，人岗合一，首次聘用时，应聘用在专业技术四级岗位，一个聘期一般不少于5年，聘用期满，可按有关规定续聘...
岗位说明书怎么写
3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4、负责公司各部门的招聘工作,甄选合适的人员; 5、组织公司薪酬福利管理工作,负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表; 6、组织公司员工的绩效管理工作,...
人才培养方案怎么写 从教学计划到人才培养方案转变的思考
（3）在教学目的上。人才培养方案的目的在于人才培养，既包括培养计划，还包括师资队伍、实践教学条件、校企合作机制和教学管理制度等各种因素。教学计划虽然为人才培养服务，但主要目的是教学。（4）在教学内容上。人才培养方案与教学计划相比，一是增加了突出围绕职业岗位能力设定的教学内容，与职业资格标准相...
学生会部门介绍。勤工助学部的。300到400字。急要。
(5)协助校团委做好勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部检查组及团委老师处。(7)勤工助学部长有权利及义务督促勤工助学同学认真完成相关工作。(8)认真及时地完成校团委布置的其他相关工作。二、岗位设置与信息发布：学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学...
关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见岗位设置的审核_百度知 ...
科学研究事业单位的岗位设置管理实行严格的核准制度，按照规定的程序和管理权限进行审核。国务院直属单位的岗位设置方案，需经人事部的最后核准后方可实施。部门所属的单位则需先上报给主管部门，由其审核汇总后，再报人事部备案。省（自治区、直辖市）政府直属单位的岗位设置方案需经本地区人事厅（局）核准...
培训计划方案
KTV员工培训方案是一个庞大的体系,包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素,是这些要素的有机结合,也是对KTV员工进行培训需求分析的前提和关键。 设置科学的培训目标 KTV招聘员工目的就是要员工从事某个岗位。如果员工的职能和预期职务之间存在一定的差距;消...
关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知
第二十二条 工勤技能岗位的高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定 第二十三条 特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。 第五章 岗位设置程序及权限 第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行: (一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表; (二)按...
卢褚帕朱： 小学岗位设置情况表校级领导职数 教导主任 副教导主任 科研室主任 总务主任 大队辅导员 语文学科 数学学科 常识学科 英语学科 体育学科 美术书法学科 音乐学科 信息技术学科 品德与生活(社会)学科 档案、资料 、电教员 图书 医务 文印 会计 出纳 食堂
睢宁县17228345269： 中小学教师绩效考核方案 ？
卢褚帕朱： 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
睢宁县17228345269： 企业如何有效地建立项目管理？
卢褚帕朱： 主要是流程管理和团队管理.流程管理中要合理配置资源,操作过程中,要注意不同分工之间的协调与配合,以保证进度能按时完成.项目管理中最大、也最容易出现的问题就是时间进度总是会拖,这也是管理效率中最大的障碍.
睢宁县17228345269： 如何写工作报告?？
卢褚帕朱： 5月就开始写年底工作报告了吗? 工作报告,汇报工作进展情况、成绩经验、问题教训 包括工作概况:简明扼要的概括工作基本情况 工作内容:全面系统深入的陈述工作...
睢宁县17228345269： 生活老师的工作计划? - ？
卢褚帕朱： 就是负责学生生活计划一些课的安排
睢宁县17228345269： 改进措施学生方面 - ？
卢褚帕朱： 学生个人不足之处和改进措施有如下:一、缺点一:情绪控制不到位,遇到事情有时容易急躁或冲动.改进措施:1、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静.2、在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听...
睢宁县17228345269： 文艺委员工作计划 小学 怎么写? - ？
卢褚帕朱： 文艺委员的工作计划主要就是指导班级里面的活动.安排好参演人员扮演什么角色.要指挥好,带动好班级里面的同学.
