癌症复发属不属于工伤事故？
癌症复发不属于工伤事故，我国法律上明确规定了工伤认定的范围，而癌症属于疾病的范围，所以是不属于上述认定的条件的，法律上只规定了职业病是可以认定为工伤的，但需要按照规定的程序进行鉴定处理。
一、癌症复发属不属于工伤事故?
不属于工伤事故，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
二、《工伤保险条例》的法律规定是什么?
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在司法实践中，对于工伤认定的相关情况处理，应当由受害人合法的向工伤认定部门提出鉴定后进行处理，相关情况不仅需要提供相关证据，还需要对工伤发生的原因进行界定，只有在符合法律规定的情况下才可以进行合法的处理。
劳动者工伤后遗症怎么赔偿
关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题，工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤...
因公伤8年后发生后遗症能否再去工伤认定,评残
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工伤后遗症怎么鉴定?
工伤的后遗症也可以进行鉴定。工伤后遗留的后遗症也算工伤，工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供...
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因职业病而引发的其他各种并发症都算工伤，《工伤保险条例》当中明确规定，患职业病的职工是可以享受到工伤待遇的，由此而引发的其他一系列并发症都跟职业病相关的话，那么在治疗并发症的过程中产生的医疗费都应该由医疗保险机构承担。 一、职业病引发的并发症算不算工伤?职业病引发的并发症属于工伤，...
工伤赔偿后,旧伤复发还可不可以要求赔偿后续治疗费,有没有其他的补助...
根据这一规定，是否属于旧伤复发，必须先到指定医院作检查诊断，并由当地劳动能力鉴定委员会鉴定，经确认属于旧伤复发的，其在旧伤复发期间可享受工伤医疗待遇和工伤津贴。但需要指出的是，工伤残的后遗症不属于旧伤复发，只有原工伤部位出现新的活动性病灶、体征，才有可能认定为工伤旧伤复发。旧伤复发医疗...
工伤留下后遗症该怎么赔偿?
一、工伤造成的后遗症怎么算赔偿 工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴...
工伤留下后遗症该怎么赔偿?
法律分析：工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保...
做手术过后上班搞成病发症是工伤吗
不属于工伤。职工只有下列情形之一的，才应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五...
第_次做工伤认定,一年后出现并发症可以做二次工伤认定不
可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定 ...
...手术后有复发了,我还怎么办,有不算工伤,厂里也不管,真想搞垮这个...
患腰间盘突出并非职业病，劳动者患腰间盘突出，并非因为遭受事故伤害所致的，不是工伤，用人单位不存在侵权，不承担赔偿责任。但劳动者患病，有享受社会保险待遇的权利，医疗费用，按照医疗保险的规定，由医疗保险基金余劳动者共同承担，在法定医疗期内， 停工治疗的，用人单位应按不低于当地最低工资标准80...
源玉复方： 你好,你可以查一下职业病目录,要是可以认定为职业病就可以申请工伤
含山县15277551065： 我工厂一个员工得了癌症,他要求报工伤这合理吗 - ？
源玉复方： 癌症不是职业病,不可以认定为工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
含山县15277551065： 工作期间旧病复发属工伤吗 - ？
源玉复方： 1.旧病复发不属于工伤,医疗费用可通过医保报销. 2.单位辞退的话单位应支付解除合同经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
含山县15277551065： 我在工厂上班10多年,因为工作得了肺癌算工伤吗？
源玉复方：肺癌在特殊行业中可以构成职业病(一般的焊接工作,不属于职业病).可以申请职业病鉴定,若属于职业病的,应当为工伤.若不属于职业病的,则不属于工伤.微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律知识. 法律依据:《工伤保险条例》 ...
含山县15277551065： 事业单位职工出差途中突发疾病后来查出是癌症,算不算工伤? - ？
源玉复方： 这不属于工伤,因为患癌症与工作没有因果关系,只有在工作岗位上发病且抢救无效48小时之内死亡才视为工伤情形.
含山县15277551065： 突发高血压、肺癌、肝癌等重大疾病算不算工伤? - ？
源玉复方： 这些病都不是突然之间就能得的,应该不能算吧.工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.高血压、肺癌、肝癌属疾病,不是工作伤害.
含山县15277551065： 由于工作引起的旧病复发算不算工伤 - ？
源玉复方： 旧病复发,不能算是工伤,只有经过认定的工伤,旧伤复发,才可以享受工伤待遇.
含山县15277551065： 员工旧病复发可以申请工伤认定吗 - ？
源玉复方： 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为.根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认. 虽然《工伤保险条例》及相关法律法规并未明确规定突发疾...
含山县15277551065： 在单位二次犯病隹院算工伤吗 - ？
源玉复方： 员工在单位如果是自身疾病复发,是不能算工伤的.如果是员工工伤伤情复发,那么是可以享受工伤待遇的.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
含山县15277551065： 工厂组织的活动中 导致旧病复发算不算工伤? - ？
源玉复方： 1. 根据你所说的情况,结合《工伤保险条例》的相关规定,如果是工厂组织的活动中导致的旧伤复发(请看清楚,是旧伤复发而不是旧病复发),可以直接认定为因工受伤!2. 但如果是旧病复发,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”3. 换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!4. 有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
