如果想用跳槽和转行来解决当前遇到的问题,那能不能成功?

作者&投稿:线怨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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当然能够成功,但这并非绝对,要看遇到了什么样的问题,跳槽可以解决很多问题,但转行却可能将问题放大化,甚至会导致自己“无力再战”,对工作丧失热情和信心,甚至是对生活失去兴趣。

跳槽可以用来解决当前遇到的问题

不管在职场中遇到什么样的问题,问题仅限于与自己有关的圈子,如果解决不了问题,可以想办法远离问题,虽然这算是逃避,但也是一种解决问题的方法。以跳槽为例,假设在某家企业工作的特别不顺心,人际关系不好、工作内容不是自己喜欢的,还经常被上司diss,虽然有很多办法可以改变现状,但这都需要漫长的过程,而且还不一定适合自己,但跳槽却不同,跳槽相当于给自己一个重新开始的机会,基于上一家公司积累的经验和教训,在新的环境里可以少走很多弯路,也不会再遇到之前遇到的问题了。

不过有一点要记住,跳槽是一种选择,是帮助职场人“向上走”的捷径,它不能用来作为解决问题的常规手段,有方向、有目的的跳槽是好事,但如果频繁、无目的性的跳槽,会让自己错失很多机会,对未来职场规划不利。

转行不可以用来解决当前遇到的问题

都说“转行穷三年”,这话并非危言耸听,转行意味着抛弃过去,一切从新开始。以职场工作为例,当我们下定决心要转行时,就意味着之前积累的工作经验、人脉等,都无法再带入新的行业,可能转行后的行业已经存在很久了,但作为“门外汉”自己,进入一个不熟悉的领域,肯定要从零做起,必须像个新人一样去学习、请教、试错,可能转行能够解决之前遇到的问题,但转行之后同样会遇到新的问题,如果解决不了新遇到的问题,转行也就失去了意义。

我们可以根据需求决定是否跳槽,但却不能轻易的做出“转行”的决定,转行意味着从新开始,可不仅仅是换个工作环境那么简单,上有老下有小的年纪,稳定的收入比什么都重要。

职场中遇到无法解决的问题,可尝试这样做

职场中遇到的所有问题都有办法解决,只不过受限于个体能力、机遇的不同,选择的解决方法存在差异而已,当我们在工作中遇到一些无法解决的问题时,不妨先放一放,要先让自己冷静下来,客观的进行分析和自我反省。反省的内容很简单,比如:为什么我会遇到这种问题?如果是别人遇到这种问题该怎么解决?这个问题如果不解决,会给自己带来哪些影响?最坏的结果是什么?如果能够将这些问题都想清楚,不管遇到的是什么问题,它的起因、经过、结局、后果都必然会“了然于胸”,又还有什么可怕的呢?

很多问题不是没有解决方案,只不过大多数职场人坚持了不该坚持的,放弃了不该放弃的,生活也好,工作也罢,都要学会做减法,除非是一些上升到道德和法律层次的问题,不然根本不需要用“转行”来解决问题。

结束语:人生处死无大事,在职场中需要用跳槽或转行来解决的问题并不多见,无非是薪资少了、人受气了,但这并非个例,大多数职场人都遭遇过这种事,只不过有些人选择低头,有些人选择了抗争,但大多数职场人都会选择改变能够改变的,改变不了就会学会妥协,无法妥协才会选择离开。跳槽或转行,是“山穷水尽”之后的选择。至于通过跳槽或转行能够解决之前遇到的问题,这无法给出确切的回答。



是可以成功的,如果你对目前的工作不太喜欢不理想,那么在你能力范围内可以选择跳槽或者转行来获取新的工作机会,同时也能解决你目前的问题。

是成功不了的,因为在跳槽或者转行之后你现在面临的问题依然没有解决,依然会困扰着你,应该是解决了这个问题再去转行。

我觉得可以成功,但你跳槽和转行一定要做好充分的准备,要选择你比较感兴趣的行业,付出一定的努力。


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