中国平安保险公司底薪
前三个月是有底薪的！不过业绩也有要求！要有2000元钱的标准保费！并且每个月都要做到！也就是6000块钱的保费分三个月做！但是三个月能让你拿到6000块钱的工资！这样就算是你自己买然后再退了！也能赚钱！
平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
如何选择一家靠谱的保险公司？
1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华）
2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险）
3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安）
4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国平安保险业务员工资都有哪些组成??
中国平安保险业务员工资一般由：底薪+补贴+奖金+佣金+工龄等主要部分组成。附注：1.底薪：一般是责任底薪，就是每天都得签到，然后最低也要出一个保单才能拿到。2.奖金：业绩突破一定的标准成绩，公司也会给予相应的奖金，或者在公司表现优秀，颁发奖金等情况。3.佣金：一般指业绩佣金，简单说就是卖出去...
平安业务员工资底薪是多少?
在中国平安：新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
中国平安前三个月有底薪没
平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准...
平安保险的业务员一个月的收入大概是多少?
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不...
中国平安保险的底薪有6000?
不说6000，60万都有可能，问题的关键是你必须完成多少保费。一般来说，底薪与保费直接挂钩
中国平安做保险 工资怎么算的啊 谢谢各位啊
所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪 中国平安 佣金（新人80%）+对应的津贴（最高800）。新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后就不再拿．各个地方的分公司可能根据自身情况 底薪有些许差别．我们这的太平人寿新人佣金100%发放，最高津贴1500，保证拿6个月，转正后还有...
平安保险自己代队收入多少
(5)续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。(6)组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。3、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到...
在中国平安人寿保险股份有限公司做业务员有没有底薪?
我是吉林的，有底薪，但是得在有保险单的基础上才有底薪的。有保险的单子，可以得到产品的提成，外加底薪，没有单子，就没有提成，也没有底薪。
中国平安保险业务员的待遇如何,有底薪吗,跑不下单是不是没工资的啊...
责任底薪你还不知道啊 责任底薪就是你每天都得签到，然后最低也要出一个保单，不行的话，自己给自己买份最便宜的意外险吧。这样你就能拿到你份责任底薪了责任底薪通常都会比你买的那份最便宜的意外险多了，相互扣减以后，你还是有赚的。只是你这样活着多没意思啊，简直就是在浪费人生。
平安保险底薪多少
平安最多只有半年的责任底薪 而且和你的业绩挂钩的 底薪2500 太扯了 你这个月的佣金扣除20 达到2000以上的话 最多才是1500 加上佣金 也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法 新人没转正 第一个月到第三个月有底薪 都是看佣金 分别是 400 800 1200 ...
柘琴西地： 平安公司上班底薪如果自己在一线城市的话,上班底薪会在3000元左右,如果在二三线城市的话,底薪也就是2000元.主要的工资还是看自己的销售额.
温县18482956082： 在平安保险工资待遇怎么样 - ？
柘琴西地： 刚刚从做了6个月的平安离职出来,在平安做代理人,我总结一下自己的经历,1.在平安做是没有底薪的,招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有,而且随着入司三个月又会感少,到一年后就没有了.这个训练津贴套路也很深...
温县18482956082： 平安保险底薪多少？
柘琴西地： 平安最多只有半年的责任底薪 而且和你的业绩挂钩的 底薪2500 太扯了 你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话 最多才是1500 加上佣金 也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法 新人没转正 第一个月到第三个月有底薪 都是看佣金 分别是 400 800 1200
温县18482956082： 平安保险新业务员有底薪吗? - ？
柘琴西地： 是没有底薪的,保险业务员一般都没有底薪的,都是靠提成的. 1. 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“平安”,“公司“,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团. 2. 保险业务员:卖保险非常锻炼人,能坚持一两年的话,心理素质和口才已经能超过同龄人了. 3. 工资:工资没有确定的数,拉到的保险多工资就高,就算是责任底薪也是对应着不同的业绩,保险行业想成功的可能率不高,但成功了也就不用担心了.
温县18482956082： 在平安保险公司工作,每月需要多少业绩才可以获得底薪??? - ？
柘琴西地： 在08年1月1日之前还是继续实行B类基本法,FNA的底薪要求是1500的佣金 NA的底薪要求是800
温县18482956082： 请问一下,我进平安保险公司做了一个月,是内勤有底薪吗?? - ？
柘琴西地： 请问一下,我进平安保险公司做了一个月,有基本工资吗 ?肯定没有. 看得出你所应聘的属于销售相关工作.不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路. 就像大家所认为的那样,保险的...
温县18482956082： 在中国平安上班有底薪的吗 - ？
柘琴西地： 在平安上班是没有所谓的底薪的,只有训练津贴,25以上和25以下的津贴差别是巨大的,基本的话是1000到3400,按照你做的单子来说的. 不过平安相对其他保险公司来说,有这样一种说法,平安是保险行业的黄埔军校.教育和文化是业内顶尖的.如果你看着底薪去的建议你不要去做保险了- -我最近也刚刚加入平安.感觉还是不错的...
温县18482956082： 中国平安人寿保险股份有限公司有保底工资吗 - ？
柘琴西地： 保险工作基本分外勤和内勤,个险代理人(业务员)是责任底薪+新单佣金,电销和银保是无责任底薪,也就是出不了新单也可以拿底薪,但内勤是固定工资+绩效.希望可以帮到你.
温县18482956082： 平安公司新员工底薪 - ？
柘琴西地： 1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人.所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱).每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人.
温县18482956082： 平安保险公司有底薪吗? - ？
柘琴西地： 学习阶段是没底薪的,如果通过考试并且入职的话,有些地方会发个学习补贴,最多几百块钱.不是每个地方都有,地方公司自己决定,一般只有急缺业务员的地方才发.入职后有底薪.
