这个编制岗位怎么样,请指点下?

作者&投稿:沙舍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在行政单位里的事业编制工作怎么样?~

行政单位的事业编制也是很多人十分羡慕的工作。其实工作自身没有什么可以比较的意义,值得去比拟是同一个单位的两种不同的身份。

我所在的单位就是混编混岗的单位,单位里有公务员编制32人,事业单位编制25人,除了指导岗位之外,其他一切的岗位都是看人分配,不存在看编制分配的状况。
那么,关于事业编制人员来说,就需求从事和公务员一样的工作,假如才能突出,可能肩负的工作任务还多一点。但是,我们经常听到事业编制人员会有这样那样的埋怨,这些埋怨主要集中在以下几点:
一是同工不同酬,事业编制人员报酬相对低一些。从工资角度来说,事业单位人员和公务员执行的工资规范不一样,公务员工资规范要高一些。从其他福利待遇来说,固然除了车补以外,公务员该有的福利待遇品种,事业单位人员都有,但是局部福利待遇规范有所降低。

二是同工不同时机,事业单位人员提升选拔难度大一些。固然目前各地出台了从事业单位人员当选拔指导干部的规则,但是还是有诸多限制条件,事业单位人员正常的选拔机制还不健全。另外,事业单位人员固然能够参与评职称,但是关于很多乡镇事业单位人员来说,存在着评聘脱节的现象。
三是事业单位人员在单位处于被动场面。从行政单位管理来说,行政单位的指导成员普通都是公务员编制,他们主导着单位管理,自然相关管理规则多向公务员倾斜,事业单位人员常常处于被动场面。

综上,在行政单位里的事业编制,工作自身与公务员没有差距,但是相关待遇、提升时机,主动性要相对差一些。

  1、如果是公立的大学(包括大专),正式应聘进来的辅导员有事业编制;具体询问该校招考人事处,一般落实到不同的院校,编制政策也不同。
  2、辅导员和教师不同的地方在于辅导员一般不能代课,而在编制上没什么区别。即使是代课教师,也有外聘(临时合同,无事业编制)的。
  3、做好辅导员工作最需要耐心,知识储备,应变能力,见多识广,而员工最需要执行力和专业,因此有一个好脾气,好的人际关系是做好辅导员工作的基础,而学习能力决定了做好辅导员工作的提升。

一、这个是专人专岗,如果你热爱这个岗位工作,可以选择。如果你想当跳板,以后还想换岗位,建议慎重报考。
二、根据描述,该岗位工作职责要求不高,新人进去后应该是先打杂跟班,然后根据岗位欠缺,安排你,这个活动性很大。
三、工资,县事业单位根据县的GDP情况定工资,一般都是3000-5000,大部分是3000多一些,个别发达县,会有4000+,当然,这个是扣除五险一金后到手工资。然后根据工作年限,逐渐增加,平均一年多70块钱吧。

个人认为,这样的编制岗位总体来说还是可以的,工作不是很忙,而且待遇也是比较稳定的,特别是作为这样事业单位的管理岗位,也是具有一定的上升空间,当然了,最关键的还是要看自己是否对于这样的工作感兴趣。

文化馆可是赫赫有名的闲职,除非当地有关于旅游、文化、出版所等的大型产业。
像本地不成文的规定,稀缺人才引进承诺安排家属就业的岗位往往就是文化局下属的几个连本地人都不屑于去的无星级“风景区”、“博物馆”,注意还得是稀缺人才,次一等的人才家属还只能去中职学校的图书室乡镇中高校图书馆,打字到这里忍不住岔开话题了。
总而言之国内的文化类单位基本都会很清闲,很适合没有“进步雄心”的人干,除非当地有关于旅游、文化、出版所等的大型产业。唯一一点就是“镇派驻专职文化员”,就我所知县文化馆属于县级单位,像本地的乡镇是不派驻文化馆人员的,不是很清楚这点是否存在问题

一是同工不同酬,事业编制人员报酬相对低一些。从工资角度来说,事业单位人员和公务员执行的工资规范不一样,公务员工资规范要高一些。从其他福利待遇来说,固然除了车补以外,公务员该有的福利待遇品种

非体制内正式编制,属于合同制外聘人员。
我觉得如果想磨练、学习一下,可以尝试干一段时间。


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花溪区13611691796: 交通协管员地方事业编制,这份工作怎么样啊?求指教,谢谢.待遇如何?能否转编? -
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花溪区13611691796: 公路局企业编制的工作好吗?我中专毕业,家里在公路局方面有点关系,
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花溪区13611691796: 安邦保险正式编制的培训讲师这个职位好吗?工作内容和待遇是怎么样的?
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花溪区13611691796: 家里面给办了个大城市里面的海关事业编,象这种事业编好不?我个人觉
闫林润肺: 当然是海关了 狱警也是肥缺,但是最近监狱出了好多的事,所以近几年狱警的工作会很难做,再者说,狱警每天面对的是罪犯,基本上没什么自由时间,还要注意讨好领导,不能出一点差错……这样的生活你喜欢吗? 海关虽然你是事业编制,但是待遇很好,其实事业编也很不错 强烈建议你去海关

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