嘉兴人才引进政策
法律分析：引进人才项目纳入“精英计划”领军人才项目A类和B类。
法律依据：《中共嘉兴市委办公室 嘉兴市人民政府办公室关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》二、更高水平实施人才集聚行动（一）打造“创新嘉兴·精英引领计划”3.0版。加强人才工程项目整合，实施第三轮“精英计划”，以全球眼光招揽海内外高端人才及团队项目，将杰出人才团队、领军型团队项目纳入“精英计划”，与原领军人才项目共同构建起多层次、全链条的引才项目体系。对杰出人才团队项目，实施“一事一议”，给予最高1亿元资助。对领军型团队项目A类、B类，分别给予1000万元、800万元资助。对创业领军人才项目，在原先A、B、C类的基础上增设A+类项目，给予500～1000万元的资助。引进人才项目在我市成功入选国家和省“千人计划”的，可直接纳入“精英计划”领军人才项目A类和B类，在享受相应项目资助的基础上，再按照国家和省财政奖励额度分别给予1:1的配套资助。引进人才项目在我市成功申报入选省领军型团队的，可直接纳入“精英计划”领军型团队项目A类，并享受相应项目资助。（责任单位：市委组织部、市科技局、市人力社保局）
在城区（城镇）范围内有合法稳定住所的人员，凭房屋权属证明（含房屋租赁登记备案证明）、《浙江省居住证》或居住登记凭证等材料，允许本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母落户。
当事人租赁城区（城镇）商品住房的，须在市本级或同一县（市）范围内已连续居住3年及以上，按“一房一户”原则及公安机关户籍迁移有关政策申请落户。〔责任单位：市公安局、市人力社保局、市建设局，各县（市、区）人民政府〕
二、降低人才落户门槛
具有大专以上学历、中级以上职称或取得技师以上国家职业资格证书的人员，允许本人申请落户。
中等职业学校（含技校）毕业后15年内，与本市企事业单位签订劳动（聘用）合同或在本地经商办企业，并在居住地取得《浙江省居住证》的人员，允许本人申请落户。〔责任单位：市公安局、市人力社保局，各县（市、区）人民政府〕
三、放宽亲属投靠政策
男性年满60周岁、女性年满55周岁，申报户口投靠城区（城镇）地区成年子女的，凭父母与子女关系证明、被投靠子女或本人的房屋权属证明等材料办理。与成年子女共同居住生活，并在居住地已领取《浙江省居住证》的父母，申报户口投靠不受年龄限制。
具有硕士以上学历、副高以上职称或取得高级技师以上国家职业资格证书的，已落户在单位集体户、城区（城镇）家庭户籍亲友处、当地公共就业和人才服务机构集体户、社区集体户的人员，征得户口登记地房主（单位、主管部门）同意，其配偶、未成年子女、父母可投靠迁入当事人户口登记处。〔责任单位：市公安局、市人力社保局，各县（市、区）人民政府〕
四、全面设立社区（村）公共集体户
进一步放宽企业单位集体户设立条件，全市各社区（村）全面设立社区（村）公共集体户，落实专人协助公安机关做好日常户口管理工作，重点解决在城镇就业居住5年以上和举家迁徙的农业转移人员以及新生代农民工等群体落户问题。
公安机关按照当事人城区（城镇）合法住所、城区（城镇）家庭户口亲友处、单位集体户、当地公共就业和人才服务机构集体户、社区（村）公共集体户先后顺序，办理落户登记手续。
因土地征收、房屋征迁、房屋产权转移、离婚等原因，失去现户口所在地址登记条件的家庭户成员，在本地无合法住所的，可将户口挂靠至现户口所在地社区（村）集体户。现户主、房屋权利人或承租人要求当事人迁出该房屋原有户口的，在提交书面申请、房屋权属证明等材料后，房屋所在地公安派出所应当通知当事人迁出户口。对拒不迁出或无法通知的，在履行告知或公示程序后，公安派出所可依职权将户口迁至公共集体户。〔责任单位：市公安局、市民政局、市人力社保局，各县（市、区）人民政府〕
五、完善农村转移人口政策配套
加快推动小城市培育试点和中心镇建设，实施小城镇鼓励性落户政策，积极推进建档立卡农村贫困人员落户，促进农业转移人员就地就近市民化。进一步做好无户口人员登记户口查漏补缺和国内外身份信息不一致的华侨回国落户工作。抓好农村承包土地确权登记颁证“回头看”，确保土地承包经营权证发放到位，全面完成农村宅基地及住房确权登记发证工作。探索开展土地承包权、农村宅基地、农村集体产权有偿退出试点和农村闲置农房激活利用改革试点。健全农村产权交易市场体系，确保农村产权交易、流转规范有序，各地不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权等权利作为农民进城落户条件，切实维护进城落户农民的合法权益。〔责任单位：市发展改革委、市公安局、市自然资源和规划局、市农业农村局，各县（市、区）人民政府〕
2、对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站后留嘉（来嘉）工作的博士后，给予最高20万元的生活补助。
3、对邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予500-5000元/人补贴。对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。
4、对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。
5、对在嘉兴企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。
6、列入我市杰出人才培养人员的，可一次性获得5-8万元的经费资助，并在培养期内每月享受工资外津贴500-1000元。杰出人才培养人员在培养期内享受1次学术休假，每年享受1次健康体检。
为什么要人才引进？
社会的进步,企业的发展,关键在于人才。人才资源是社会活动的核心,是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。做好人才的识别。所谓识别人才,就是在引进某一方面人才时,要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等,扬长避短,最大程度发挥人才的优势和长处,把人才放在最能发挥其特长的岗位上,用好人才,让人才充分展示才华,使人才能够才尽其用。
总结：社会的进步与发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。
引进高素质人才对社会的发展具有重大作用，而较好地促进了良性发展，有的却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在发展中成为不利因素。
法律依据：《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
2023年无锡人才引进政策?
无锡落户政策2023具体如下：1、海外留学人才来锡创业服务，准予本人、配偶及未婚子女来锡落户，不受落户人原户口性质的限制。2、经市劳动人事部门批准引进的各类优秀和紧缺人才，准予本人、配偶及未成年子女来锡落户，不受落户人原户口性质的限制，3、在我市兴办实业投资达100万且连续两年年纳税5万以上并...
深圳对人才引进的优惠政策
新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;（二）具有深圳户籍;（三）在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；（四）本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当...
无锡人才引进政策
无锡市人才引进政策：租房补贴 一、补贴对象 毕业2年内在本市市区(梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区、新吴区、经济开发区，下同)就业创业的非本市市区户籍、本市市区户籍且住房困难(家庭人均住房建筑面积低于18平方米)、本市集体户籍的毕业生，由所在单位依法缴纳社会保险，在本市市区范围内自费租房居住...
东营市人才引进政策
人才兴则事业兴，东营市高度重视人才工作，不断加大人才工作创新力度，近日发布《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（简称“人才措施40条”），推出40条含金量高、力度大的人才政策，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才发展提供全要素、全周期、全方位支持...
菏泽市人才引进政策?
首先，菏泽市人才引进政策是为了吸引更多的高层次人才和优秀青年人才到菏泽市创新创业、服务菏泽经济和社会发展而制定的一系列政策。人才引进政策主要包括以下几个方面：1. 购房补贴：引进的人才可以获得一定额度的房屋购买补贴，用于解决住房问题。2. 启动资金补贴：为引进的人才提供一定额度的启动资金，用于...
人才引进政策有什么要求
人才引进政策有什么要求：身体健康，已在本市依法缴纳社会保险，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。或者认定的高层次人才、具有高级专业技术资格、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员、按照地区人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。才引进的条件如下...
云南:实施“兴滇英才支持计划” 个人最高可获500万元奖励
云南：实施 “兴滇英才支持计划” 个人最高可获500万元奖励 2月17日消息，近日，云南省委、省政府印发了《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》三个政策文件，为深入实施新时代人才强省战略提供政策支撑。观点新媒体...
扬州人才引进政策
为深入实施人才强市和创新驱动发展战略,加快引进我市产业发展急需的各类人才,根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号),制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。为方便广大企业和人才更好地了解人才住房保障政策,现对实施办法解读如下: ...
深圳各区最新落户补贴政策汇总,硕士和博士才能申请(推荐收藏)
自2021年深圳取消落户补贴以来，关于人才引进的政策有所变化。2023年，多个深圳区如罗湖、南山、龙岗和大鹏发布了新的人才引进补贴政策，尽管标准严格，主要针对博士和特定领域的硕士。在2023年11月1日的“深圳人才日”，深圳市发布了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策》。新政策对博士毕业生，...
打造若干人才发展几点支点
1. 制定和优化一系列有利于吸引和培养人才的政策，包括税收优惠、人才补贴、科技成果转化等方面的政策，以及为各类人才提供良好的生活和发展环境，如住房、医疗、教育等。2. 加强教育体系的建设，提高教育质量，培养更多具有创新能力和实践能力的人才。可以通过加大对教育事业的投入、改革教育体制、推广现代...
裴药黄杨： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、...
玉州区19359324797： 引进人才补贴政策 ？
裴药黄杨： 此外,毕业生还必须具备下列条件:1,与企业签订三年以上劳动合同;2,其月工资不低于当年度全市最低工资标准;3,申请购房补贴的,必须为个人及配偶名下首套住房,在合同期内工作满1年以上的;4,享受购房补贴后,不再享受租房补贴.法律依据:《厦门新引进人才生活补贴办事指南》规定2024年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才,按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴.
玉州区19359324797： 浙江嘉兴有几个人才市场在什么地方 - ？
裴药黄杨： 浙江嘉兴有9个人才市场,具体名称和地址见下表: 1993年6月,嘉兴市人才市场在嘉兴市委党校正式挂牌成立,与嘉兴市人才交流服务中心合署办公,主要开展人才政策咨询、人才登记、人才招聘、人才培训开发、代管人事档案、推荐人才...
玉州区19359324797： 在职人才引进的办理条件有哪些? ？
裴药黄杨： 在职人才引进必须满足积分达到100分,并符合以下条件: 1.在职人才引进办理基本条件(满足本条件+100积分即可) 2.可以直接申请人才引进的条件(无积分要求) 3.人才引进年龄上限上调至50岁的条件(这类人群年龄放宽至50岁,但还需满足基本条件+100积分) 4.市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、随军家属、机关事业单位或驻深单位人员等引进另有规定的,按其规定执行.
玉州区19359324797： 现在没有工作,可以入住嘉兴人才公寓吗 - ？
裴药黄杨： 可以~很多人都把人才公寓房子拿来外租的,不过要是自己申请的话申请起来比较久,还要看有没有空房
玉州区19359324797： 浙江嘉兴有几个人才市场在什么地方? ？
裴药黄杨： 浙江嘉兴有几个人才市场在什么地方?浙江嘉兴有几个人才市场在什么地方浙江嘉兴有9个人才市场,具体名称和地址见下表:1993年6月,嘉兴市人才市场在嘉兴市委党...
玉州区19359324797： 嘉兴 以人为本 以最广大人民的利益为根本利益 - ？
裴药黄杨： 以广大人民利益为根本的政策,最典型的就是现在很多省会城市对“高技术人才”以及“新技术”的高额奖励,增加当地居民收入,发展人才、引进外来高精尖人才的事情,提高技术.这就是以人为本.不知道嘉兴那边有没有弄,反正我们四川这边几乎所有的城市都在搞这个很好找的
