当同事把不好接待的客户推给自己时，该怎样拒绝他？
我个人认为其实在日常的工作中也一定会有相互之间的矛盾，或者是发生一些的事情，我个人认为这都是非常的正常的。
我认为两个人之间竟然是同事那么久，应该保持一种比较的正确的态度，因为其实两个人之间并没有过于面前的某些方面的观念，其实在一定的程度上他们都是比较独立的一支，如果说等他再有事情把它交给你的时候，我个人认为你不要一直叫去选择去帮助他，我个人认为其实你帮助他是一种则我对于这非常好，如果说，帮助他的话，并不能给我成为一种很强制的行为。本身就是出于自愿的行为并不能让他一直把所有的事情都推给你，你们之间的事非常的平等的，并没有上下手这些人之间的关系，因此我个人认为你没有义务去一直选择帮助他。
另外的话，我个人认为在这件事情上你一定要有一种坚硬的方式，一定要表现得非常的坚定，不能够用一种比较优柔寡断的去解决这些问题，一定要非常地坚定的拒绝他，只有坚定地拒绝他以后才能过去按照自己的生活方式去工作。我个人认为当时这些还是应该指向我帮助的，毕竟都是之前还需要过上一段时间，但是我个人认为并不能够完全的去当多年一直帮助他的人。也没背着两个人在一起，也是不想懂得工作的关系，并没有太多的利益上的交往。
其实我个人认为并不弄个完成的，通过这一方面去判断一个人或者是去做出相应的结论，但是我个人认为还是应该坚定自己。
有时间就帮他做一点，没时间就直接拒绝，我想我没有义务帮他做完一切。
当走入职场之后，总是会有一些人变得越来越让人讨厌，而喜欢把工作推给同事的人，就是被讨厌的人中的一种。我想我不会惯着这样的行为，我没有义务做两个人的工作。
在保证自身工作质量的前提下，有时间就帮助对方做一些。我以前在工厂上班时，有个同事就总是把他的工作推给我，让我帮他完成许多事情。可是这些事会耽误我大量的时间，我从一开始就选择了选择性的拒绝。
在不影响我工作状态的前提下，我可以帮他做一些小事，可是关键性问题还是需要他自己去解决。
很多事情不是我不能做，而是我做了会有一些不好的影响，甚至是给我自己带来麻烦。在工作当中，哪些事能做，哪些事不能做，我们还是应该心中有数的。
在自身工作忙碌时直接拒绝，我没义务帮他解决一切问题。现实生活当中，我的工作是为了养家糊口，而不是去主动帮别人解决问题的，拿一份工资做两份工作，我想我还没有这个能力，也没有这个闲心。
在该拒绝的时候我不会犹豫，本身就不是属于我的份内事，不帮忙是本分，帮忙是情分。至于他是否能够理解，我想这与我无关。
在现实生活当中，不会拒绝别人的人总是会让自己特别疲惫，我不想让自己过得这么累，也不想让自己总是成为别人的垫脚石。
每个人在工作当中都会遇到类似的问题，在该拒绝的时候不要犹豫，否则你会变得异常忙碌，可是却与提升自己无益。
踏踏实实做好自己的工作，用心的提升自己，才有可能真正得到培养和成长。
直接告诉他我也有自己的客户和工作，不要觉得不好意思拒绝都是同事低头不见抬头见的，完全没有必要这样，职场就是这样，他推给你一次你接受了也没有拒绝，以后遇到了这样难缠的客户他都会想尽办法塞给你。
因为增加了你的工作难度，有些人就是这样习惯成自然。你要是直接拒绝，他知道了你的态度，也就不会有下次了，毕竟很多人都会挑着软柿子捏。你就是大家心目中的那个软柿子。谁都想捏你一把。
最讨厌的就是这样的人了，也难怪有人会说职场如战场，这话以前我不信，现在不得不信简直就是至理名言。在单位的时候就有人爱这样做，有个不好说话难缠的客户，他自己嫌弃麻烦，后续可能会经常加班，就把这个客户给了别人。那个新人觉得都是同事，拒绝不太好。也就勉为其难地接受了，做得还不错，这个客户对他还是很满意的。他得到了好评。同事心里不高兴，说了很多奇怪的话。
从那以后，其他同事也是有样学样，遇到了不喜欢的客户就会想办法给他，从开始的勉为其难他也不想继续这样了，每天都要加班有时候客户还出言不逊。他拒绝同事，谁知道人家直接说你都帮了那谁，不帮我是不是对我有意见，没办法他就经常被塞客户，最后没办法他直接辞职了。这就是教训，不属于你的工作，没必要接受。谁都没有这个义务。要学会拒绝。直接拒绝他效果更好。这就是职场生存之道。
不要拒绝。这正是给自己一个机会的时候，他处理不好的问题，可能你就能处理好呢，你又能接待好呢，更不是显示了你的能力吗？工作当中当然有好接待的，不好接待的，这样的还是那样的顾客。坦坦荡荡，大大方方，这也是一种锻炼吧，该接待接待，就当是一种锻炼吧。
可以直接拒绝呀，但是脸带微笑、语气要好，用词委婉地加以拒绝。要明白用词委婉不等同于软弱，而是客气的拒绝，没有转圜余地。
要学会把第一次推给你的事解决好了，就不会再有接二连三地问题出现。不然对方就当你是人善可欺，把你当软柿子来捏。日后事事差遣你做这干那的，让你苦不堪言，无力招架。
在职场工作要懂得保护好自己，要懂得适时地说出“不”字，懂得适时拒绝。
如果拒绝对你有影响，那就没办法了，只能接受，如果拒绝对你没有影响，那就直接拒绝就好了，如果拒绝对你有影响，你想改变现状，那你可以提高你的价值能力，并跟领导打好关系，让你同事知道领导跟你关系很好会尽量罩着你，把绝对的选择权放在你的手里，以后管你想接待好不好接的客户都随你，直接提出来就可以了
1、亲密距离
这种距离是人际交往中最小的间距.处于0～15厘米之间，彼此可以肌肤相触，耳鬓厮磨，属于亲密接触的关系。这是为了做出爱抚、亲吻、拥抱、保护等动作所必需的距离.常发生在爱情、亲友关系之间。
如果用不自然的方式或强行进入他人的亲密距离，可被认为是对他人的侵犯.处于15～45厘米，这是身体不相接触，但可以用手相互摸触到的距离，如挽臂执手，促膝倾谈等，多半用于兄弟姐妹、亲密朋友之间，是个人身体可以支配的势力圈。
而势力圈以眼前为最大，也就是一个人对前方始终保持强烈的势力圈意识，而对自身的两侧和背后关心次之.据这一原理，飞机上、长途汽车上和影剧院都采取长排向前的坐位，尽量避免对面的坐位，使每个人都拥有一个平均的前方势力圈。
2、个人距离
这种距离较少直接身体接触.处于45—75厘米之间，适合在较为熟悉的人们之间，可以亲切的握手、交谈;或者向他人挑衅也在这个距离中进行。
处于75～120厘米之间，这是双方手腕伸直，可以互触手指的距离，也是个人身体可以支配的势力圈。
3、社交距离
这种距离已经超出亲密或熟悉的人际关系.处于120～210厘米之间，一般是工作场合和公共场所。在现代文明社会，一切复杂的事物几乎都在这个距离里进行。如机关里的领导干部对秘书或下属布置任务;接待因公来访的客人;或进行比较深入的个人洽谈时大多采用这个距离。
处于210—360厘米之间，表现为更加正式的交往关系，是会晤、谈判或公事上所采用的距离，首长接见外宾或内宾;大公司的总经理与下属谈话等，由于身份的关系需要与部下之间保持一定的距离。
4、公众距离
这种距离人际沟通大大减小，很难进行直接交谈.处于360～750厘米之间，这是产生势力圈意识的最大距离。如教室中的教师与学生，小型演讲会的演讲人与听众的距离.所以在讲课和演讲时用手势、动作、表情以及使用图表、字幕、幻灯等，辅助教具都是为了“拉近距离”，以加强人际传播的效果.处于750厘米以上距离位置，在现代社会中，则是在大会堂发言、演讲、戏剧表演、电影放映时与观众保持的距离。
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同事带来的“客带客”行为让你感到意外和不尊重，这确实可能会让人感到不舒服。在这种情况下，最好的办法是直接表达你的感受。你可以说：“我原计划是请你一个人吃饭，但看到你带来了其他人，我感到有些措手不及。我希望下次我们能提前沟通一下，这样我可以做出相应的安排。” 这样的沟通方式既表达...
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并将目光对着所有人,同时对后面的人点头致意。 5、正在接待顾客时又来了其他顾客 当你正在接待顾客时又来了其他顾客,既不能扔下先来的顾客不管,也不能忽略后来的顾客。 (1)先与后来的顾客打声招呼,“您好!欢迎光临!” (2)如果发现有其他的同事在场,应示意其马上上前为顾客服务。 (3)如果没有其他同事在场...
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接待客人怎么说话得体
3、接待人员对来访者，一般应起身握手相迎，对上级、长者、客户来访，应起身上前迎候。但对于同事、员工、除第一次见面外，可不起身。4、如果来访者是预先约定好的重要客人，则应根据来访者的地位、身份等确定相应的接待规格和程序。在办公室接待一般的来访者，谈话时应注意少说多听，最好不要隔着办公...
和同事相处最忌讳的是什么?
一、永远不要把同事当做朋友。 同事就是同事，只存在工作联系。在职场中，同事之间是相互竞争的关系，永远不要把同事当做朋友，对同事掏心掏肺，否则后果可能很严重，直接让你撕心裂肺。 二、对所有同事都保持适当的距离，不要对任何一个同事过于好。 同事之交淡于水，对每一个同事都应该保...
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最近真的好烦,同事老是抢我顾客,我在想要不要向师傅说?
首先不应该为这件事感到烦，应该从自己身上找原因，为什么老是抢你的客户，为什么自己没守住自己的顾客，自己的能力是不是还不够，另外，师傅只是领你进门，后面的路要自己走，自己找机会，不要依赖于别人，师傅想要听到的应该是你把握住了机会。
在办公室碰到语言刻薄的同事是如何对待的?
我们每个人周围总有一些不讨喜的人，或许是你的同事，也有可能只是偶尔有交集的路人。如果你是一个服务行业从业人士，那你一定遇到难以搞定的客人。对他们态度友善确实是件不容易的事，但是不要变得跟他们一样却能让你获得更多的回报。你想知道如何和这些难以相处的人打交道吗？这里有几点建议或许可以参考...
接待客人的礼仪
10、送客要到大门外,走在长者后面; 接待客人的礼仪2 (1)家里有客人要来,应该把自己的家收拾整洁,要帮助父母将饮料、糖果等摆放好,还要注意个人的仪容与仪表,不要穿着睡衣接待客人。 (2)听到客人敲门或者按门铃,要尽快应答,开门。客人进门之后,如果提着东西或者雨伞,那么要主动帮助提接。 (3)如果是客人是父母...
除岚天兴： 如果你想锻炼自己的能力,就把这些问题都接手,把所有他解决不了的问题都解决得漂漂亮亮,当所有同事和领导都知道你的成果和能力的时候,也是那位同事下岗的时候了.记住,你所作的一切工作都不会亏待你,因为你得到的能力和锻炼都是别人那不走的.你在为你自己工作,而不是为别人打工.
新绛县18553087403： 同事总是把麻烦的工作推给我怎么办 - ？
除岚天兴： 1 公务员及事业单位等 是你领导 你没话说 是你同级同事 你可以不做 2 企业单位 不做=慢性辞职 老板发钱什么样的人都看在眼里 钱总不能白给吧
新绛县18553087403： 如何与同事相处,同事在工作中老把事情推给我做怎么办? - ？
除岚天兴： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...
新绛县18553087403： 为什么在单位里面 同事把难做的事情推给我 很难做 我在找他们配合的时候他们不配合 我工作没有底气 - ？
除岚天兴： 故意刁难你而已~~不过从另外一个角度来看,也是锻炼你,如果你能解决问题,升职是很快的事~~你要找人帮你度过这个坎,过了这个坎,就进入新高度了~~
新绛县18553087403： 当你同事把错事都推你身上怎么办? - ？
除岚天兴： 都这样,逃避责任.用事实说话.
新绛县18553087403： 新来的同事总是把工作推给我怎么办? - ？
除岚天兴： 新来的同事脾气性格我们都不熟悉,如果新同事喜欢把他的工作推给我来做,怎样处理比较好呢,下面的方法可以试试看,. 方法/步骤 1、和同事搞好关系的第一步是平等. 不管你是职业高中的老手,还是行业的新人,你都应该毫无疑问地抛...
新绛县18553087403： 如果你的同事总是把错误推给你,你会怎么办? - ？
除岚天兴： 其实该放抗的时候要反抗,如果一再忍让那么只会让他更嚣张.建议你自己做事情小心仔细,不要让他抓住把柄,注意分工明确,假如出错,好从中追踪,如果再发生他把所有责任归咎与你,那么你大可不必忍让,可以当着其他同事和上级领导的面道出原委,不过说话尽量注意方式,不要主观的攻击那位同事,但是又要客观正确的说明事情的真相.
新绛县18553087403： 同事推脱事情给我怎么办? - ？
除岚天兴： 正常得要命.职场人都这样,能推就推, 说明你同事很油条. 你也要学会推,,,但不用跟他吵起来,因为没用,,其实大家都知道他的不对.为了不影响工作,有些事你还得去做,但可在大家面前用讽刺的话来说:唉,原来你想让我多做些啊?是不是觉得我工作不够多啊.这种话说多几次,他也会觉得你不是好7负的人.
新绛县18553087403： 同事把本属于他的工作推过来怎么办 - ？
除岚天兴： 告诉他这个是他自己的工作 并说,如果我完成了我自己的工作,会帮你做的 但是一定要让他知道你只是帮他,而不是你的工作
新绛县18553087403： 同事把工作都推给我该怎么办最近碰到一个同事– 手机 - ？
除岚天兴： 如果有时间去做的话,可以去做,也是多历练下多学习的,对自己的工作都有帮助,如果真的很忙,那么就要学会推脱
