请举一个刻板印象的例子来说明你对跨文化交际中的刻板印象的理解。

请举一个刻板印象的例子来说明你对跨文化刻板印象的理解。~

克服刻板效应的关键：一是要善于用“眼见之实”去核对“偏听之辞”，有意识地重视和寻求与刻板印象不一致的信息。二是深入到群体中去，与群体中的成员广泛接触，并重点加强与群体中有典型化、代表性的成员的沟通，不断地检索验证原来刻板印象中与现实相悖的信息，最终克服刻板印象的负面影响而获得准确的认识。

　　[编辑本段]概述
　　刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。我们经常听人说的“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，东北姑娘“宁可饿着，也要靓着”，实际上都是“刻板印象”。
　　[编辑本段]形成
　　刻板印象的形成，主要是由于我们在人际交往过程中，没有时间和精力去和某个群体中的每一成员都进行深入的交往，而只能与其中的一部分成员交往，因此，我们只能“由部分推知全部”，由我们所接触到的部分，去推知这个群体的“全体”。
　　刻板印象一经形成，就很难改变，因此，在日常生活中，一定要考虑到刻板印象的影响，例如，市场调查公司在招聘入户调查的访员时，一般都应该选择女性，而不应该选择男性，因为在人们心目中，女性一般来说比较善良、较少攻击性、力量也比较单薄，因而入户访问对主人的威胁较小；而男性，尤其是身强力壮的男性如果要求登门访问，则很容易被拒绝，因为他们更容易使人联想到一系列与暴力、攻击有关的事物，使人们增强防卫心理。
　　“物以类聚，人以群分”，居住在同一个地区、从事同一种职业、属于同一个种族的人总会有一些共同的特征，因此，刻板印象一般说来都还是有一定道理的。
　　但是，“人心不同，各如其面”，刻板印象毕竟只是一种概括而笼统的看法，并不能代替活生生的个体，因而“以偏概全”的错误总是在所难免。如果不明白这一点，在与人交往时，“唯刻板印象是瞻”，象“削足适履”的郑人，宁可相信作为“尺寸”的刻板印象，也不相信自己的切身经验，就会出现错误，导致人际交往的失败，自然也就无助于我们获得成功。
　　[编辑本段]例子
　　刻板印象的例子在我们日常生活中比比皆是。例如，在七十年代的电影中，当一个留着长发，蓄着胡子，戴着墨镜的人物一出现，你就会感觉到这不是一个好人，肯定是一个坏蛋；在日常中，当一个仪表堂堂，潇洒的人盗窃和杀人时，你会感到吃惊，或一个你认为十分老实的人突然干了坏事，进了班房，你往往难以接受这一现实；吃水果的朋友，也许会有这样的一种感觉，他们爱买黄皮桔子而不乐意买青皮桔子，尽管这两种桔子一样甜，一样好吃。因为在他们的印象中，青的桔子是未成熟的和酸的，等等。
　　[编辑本段]特征
　　由于刻板印象往往不是以直接经验为依据，也不是以事实材料为基础，只凭一时偏见或道听途说而形成的。因此，绝大多数刻板印象是错误的，甚至是有害的。关于刻板印象的特征，有学者将其归纳为：
　　它是对社会人群的一种过于简单化的分类方式；
　　在同一社会文化或同一群体中，刻板印象具有相当的一致性；
　　它多与事实不符，甚至有的是错误的。
　　[编辑本段]消极和危害影响
　　在日常生活中，刻板印象对人的消极和危害影响是很大的，现列举一、二：
　　有的职工本来工作有力强，业务好，又有文凭，提拔应不成问题。但就是因为领导对他抱有成见，存在刻板印象，一直受不到重用。最后也只能做一匹拉拉小货的千里马。
　　一对年轻人，彼此感情很好，爱得好好的。但女方周围的长者对这个小伙子有成见，总认为他华而不实，硬是左挑右挑。结果，好端端的一对，就这么黄了。
　　当然，刻板印象在其它一方面还有很多表现。既然刻板印象普遍存在，又有很多消极和危害影响。因此，人就要学会摆脱别人对自己的刻板印象。例如，领导对自己的刻板印象。方法是众多的，当你发现你的领导对你存在刻板印象，这时就更应该搞好自己的工作，注意自己的一言一行，主动向领导汇报工作，托与领导关系密切的同事，给自己说说话，或看领导对自己是不是有什么误会，等等。
　　刻板印象是普遍存在的，它在日常生活中对人的影响很大，人们了解了这种心理，多注意自己的言与行，这对自己今后的工作、生活和学习都有很大意义的。

因为地域、文化的差异，很多外国人对中国的了解比较少，甚至可以说是古板的印象。今天，小编就简单说说外国人对中国有哪些刻板的印象

刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。
例如我们经常听人说的“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，东北姑娘“宁可饿着，也要靓着”，实际上都是“刻板印象”。
供参考。

以前学校有个日本学生！坐标湖南常德！那里早餐是吃牛肉粉之类的…有一天小日本的女朋友（常德人）带他去吃…之后两人就分手了！理由是小日本觉得早餐吃牛肉的女孩太女汉子！驾驭不了……真人真事！

例如，有些人可能认为每个日本人都非常守时，而每个意大利人都非常喜欢享受生活。这些想法就是刻板印象，因为它们忽略了个人差异和多样性。最终，刻板印象可能导致误解和偏见，因此在跨文化交际中需要避免它们。

请举一个刻板印象的例子来说明你对跨文化交际中的刻板印象的理解。
:呵呵呵啊啊啊啊啊

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石城县17339277310： 刻板印象的例子是什么? - ？
歧殃奥尔： 刻板印象又称为社会定型、定性效应,指的是人们对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法.它是人们在还没有进行实质性的交往的情况下,就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价——这是我们认识他人时经常出...

石城县17339277310： 什么是刻板印象,(请举例说明) - ？
歧殃奥尔： 这个就是刻板影响

石城县17339277310： 什么是刻板印象? - ？
歧殃奥尔： 刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法,是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象.我们经常听人说的“长沙妹子不可交,面如桃花心似刀”,东北姑娘“宁可饿着,也要靓着”,实际上都是“刻...

石城县17339277310： 举例说明生活中的晕轮效应,优先效应,对比效应,刻板效应.谢谢. - ？
歧殃奥尔： 晕轮效应:如你的朋友跟你说另外一个朋友的坏话,你就会认为那另外一个朋友就是这样子的人 对比效应:买家秀和卖家秀 刻板效应:南北方人对各自的刻板印象.比如南方人都觉得北方人不怕冷. 优先效应:陌生人见面,只会记住他的第一印象

石城县17339277310： 举例说明首因效应,晕轮效应,刻板印象? - ？
歧殃奥尔：[答案] 这三个都是心理学词汇 而且是同一章的哦 首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应.首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应.它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印...

石城县17339277310： 列举人际交往心理效应,对其中一项举例说明 - ？
歧殃奥尔： 人际交往心理效应大致有三种:首因效应、晕轮效应、刻板印象. 首因效应:认知对象给我们留下的第一印象,会非常强烈地影响到我们对他整体印象的形成,这是由个体的记忆规律、认知一致化的心理倾向和文化对思维的定势作用造成的....

石城县17339277310： 请你结合亲身经验,围以下问题进行课堂讨论:(1)举例说明你对哪个群体...？
歧殃奥尔： 比如:提起女博士,就觉得嫁不出去;提起女干部,就是强势的事儿主;晒个衣服包什么,就觉得是green tea等等.

石城县17339277310： 谈谈对“刻板印象”和“晕轮效应”的理解 (组织行为学二) - ？
歧殃奥尔： “刻板效应”,是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给与这一看法和评价.特性主要可以包括:性别、年龄、民族、国籍、职业等.例如,律师对我们的印象就是做事不苟言笑,然后我有一律师的朋友,就觉得他也应该是这样的人. “晕轮效应”,是指对一个人形成整体印象之后,会依据该评价推论这个人其他方面的特征,也称“光环效应”,简单来说就是我们常常说的“以偏概全”.例如,你很欣赏一个人某一方面的品质,而对其他方面的品质也给与肯定.

石城县17339277310： 请问社会心理学中晕轮效应与刻板印象、验证性社会偏差效应及首因效应的关系是什么?谢谢! - ？
歧殃奥尔： 晕轮效应又称光环效应,大概意思是你看到一个人的有点就会觉得他整个人都是好的.刻板印象是你以往的经验固有的思维对问题的一个倾向性看法,这个主要指的是你自己.首因效应就是你第一次见到一个人或事物的看法,这个相关的是近因效应.验证性社会偏差这个我没学过,不是很了解.呵呵,另外三个虽然都是对问题的看法,但因其这个看法的原因是不一样的,强调的问题也不一样,第一个强调的光环,是以点概面,第二个强调的是你自身经验,第四个强调的是第一印象很重要.希望你能理解~