建筑工人实名制有什么用?能给农民工带来什么?
建筑业是国民经济的支柱产业,也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人,大多为外出务工的农民工。海量的从业者必然会带来繁多的不确定因素,在用工秩序的规范性、劳务人员自身水平以及行业监管上,都存在很大的提升空间。
实名制劳务管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决最基本的劳务人员管理问题。全容科技劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程
实名制管理有什么用?
1、农民工实名制要求用工企业必须签订劳务合同,必须定期对农民工进行安全教育培训,没有实名制之前可以应付了事,没做也说做了,有了实名制有了打卡记录,比如计支宝的GIS定位扫脸考勤,作弊是不可能的了!
2、农民工实名制要求用工企业使用银行代发工资,而且每月按月考核工作量发放,企业必须开通农民工工资(劳务费)专用账户,直接将工资划入农民工个人工资账户;
3、农民工实名制要求企业信息公开,承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式,公开相关信息,保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息,供社会查询。建立拖欠工资企业“黑名单”制度,定期向社会公开有关信息。
4、农民工实名制保障农民工施工安全,维护农民工相关权益,比如社会保险权益,工伤索赔权益等等。
5、农民工实名制方便多部门协同监管,建立健全企业失信联合惩戒机制,要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据,实行分类分级动态监管。
所以,别小看了实名制的作用,实名制是农民工维护自己权益的最基础要求,随着信息化的发展,云平台系统的建立,实名制实施范围扩大以后,政府部门对于农民工的流动情况将了如指掌,企业对用工工人的技术情况,工作经验情况将会有第一手的资料,对整个社会而言,这是承认农民工地位的一种标志性里程碑!也是法治社会的必经过程!政策的实施需要社会的监督执行,而不是冷眼旁观,任何参与进来的个人都应该积极主张自己的权利,对没有实现实名制的企业说“不”,对不签订劳动合同的企业说“不”对拖欠工资的企业行为说“不”,
管理,降低劳务纠纷的风险
该解决方案采用全容科技最新研发的《泥蜂装劳务管理平台》软硬件系统(黄工13798315543),操作简单、方便快捷,APP自动获取实名信息、工人刷脸进出场,云平台智能统计考勤工资,协同管理分级管控,无缝对接住建局实名制系统,在国内给中铁集团,中建集团,电建集团等做了很多项目,在业内有良好声誉,推荐给大家来保护劳务工利益
为进一步做好2018年建设工程领域农民工工资保障金、实名制、分账制和银行代发工资制度等“一金三制”落实,切实做好建设领域农民工工资治欠保支工作,从源头上解决农民工工资支付问题。广西住建厅要求全区实行“一金三制”,并在8月份重点检查各建筑企业农民工实名制及农名工工资发放情况。
要求各责任单位认真学习文件精神,结合项目实际,根据检查细则做好台账收集工作,一是各施工企业要将本公司的农民工工资保障金票据或证书放于现场备查;二是对农民工身份证复印件、用工合同、考勤表、进退场确认书及工资发放表等资料进行整理,形成劳动计酬手册;三是实行农民工工资与工程材料款等相分离的制度,推行农民工工资支付分账管理制度,在银行开设农民工工资支付三方监管专用账户,实行专款专用,由银行发代发农民工工资。
针对这一块,“建固牛”平台似乎有着超前眼光,在2017年就研发了建筑劳务管理的互联网平台,智能化解决农民工身份实名认证、用工合同、考勤表、进退场确认书及工资发放的问题,一个平台三个端口,个人端、企业端、主管部门端形成数据互联互通,为企业为主管部门提供了解决问题的新思路,已经有多家企业与“建固牛”平台达成战略合作协议。相信利用互联网手段这方面的工作难题将迎刃而解!
当前,我国建筑工人存在流动性大、老龄化严重、生产技能落后、技能培训市场没有发育、合法权益得不到有效保障等问题,农民工向建筑产业工程的身份转变的道路任重道远。再加上劳务单位管理水平不高,生产工效与制造业、服务业相比落后太多。没有广大的高素质的建筑产业工人队伍,安全生产、产品质量的提升无法实现。
近几年我国为规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展,根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法规及政策的规定,制定《建筑工人实名制管理办法》,要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理,未实名的工人不得被建筑企业聘用。所以进行建筑劳务实名制是当务之急。
根据住建部《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,建筑工人实名制的管理要求应该包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲,从这些信息中可以了解工人的基本状况,尤其是受培训情况,这样做能够更好的保障工程质量。同时,严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。
能给农民工带来什么?首先,推行实名制管理,能让建筑企业及时掌握施工现场的劳务人员状况,有利于施工项目劳务力的管理和调剂,有利于施工进度的掌控。不至于出现用工短缺,临时找人从而导致工程质量水平不一致,影响施工进度等问题。
其次,全面普及实名制管理将对每个建筑劳务工人来说是一大福音!未来,更多的建筑工人可以通过自己的手机相关的APP查询考勤数据,行业信息及时共享,避免因为劳务费的支付而产生的劳务纠纷,杜绝恶意讨薪的发生。
另外,劳务工实名制管理,还可以规范劳雇双方的用工行为,杜绝非法用工,充分保障建筑工和企业双方的权益,这对规范建筑劳务市场有着积极而深远的意义。在国家深入贯彻传统行业也要“互联网+”的时代,这是一个利好的消息。目前可以利用互联网平台来解决建筑工人实名制的问题,我们这边都在用“建固牛”这款免费的软件和小程序来做实名制,它可以与门禁硬件相结合,门禁考勤采用人脸识别自动考勤,特别方便,项目部的工作量不大,工人也能很快上手。不仅如此APP还包含了建筑劳务全流程信息,工人可以找活,班组长可以找项目,建筑企业可以找队伍,找机械,找材料之类的,具有管理班组工人的功能。总之实名制,人脸识别,考勤,工资管理等功能,具体的还得你自己去了解。
建筑工人实名制信息由什么组成
该人群实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。建筑工人基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、...
建筑工人实名制管理办法
建筑工人实名制,是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。法律依据:《建筑工人实名制管理办法(征求...
建筑工人实名制管理办法
本办法所称建筑握粗历工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。法律依据:《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》第七条 建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工段搜人...
工地实名制怎么做?
根据住建部《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,建筑工人实名制的管理要求应该包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲,从这些信息中可以了解工人的基本状况,尤其是受培训情况,这样做能够更好的保障工程质量。同时,严控培...
实名制管理的主要内容有
实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到:个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况,保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。法律依据 《建筑工人实名制管理办法》第六条 各级住房城乡建设主管部门...
我国全面实行建筑工人实名制管理制度,此举对于整个社会有什么意义...
我国全面实行建筑工人实名制管理制度,此举对于整个社会有什么意义呢?这一举措的意义伯就是有望结束建度筑市场用工乱知像,这还是非常不错的。一、有利于保护建筑人员合法权利。在之前的工地管理之中,因为没签订合同,施工人员和建筑施工单位中间通常借助信誉度或中介人开展联络,一旦出现有关劳动合同纠...
建筑工程实名制管理是什么?哪个公司能做?
一、建筑工程实名制管理是什么?建筑工程实名制管理,即将用工实名制作为用工的前提,结合物联网、云计算等技术,对建筑工人实施数字化管理,为管理者提供一手工人考勤数据,实时把握工程施工进度,从而达成提升管理效率、减少劳资纠纷、降低生产成本等目的。二、为什么要部署实名制管理?根据《关于启用全国建...
建筑工人为什么实名制
建筑工人实名制的原因是为及时依法处置拖欠工资案件提供了法律依据,建立健全了工程款分账管理、工资按月支付和工资银行代发等保障制度,理顺了监督管理责任。建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能、权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度,进入施工现场的建筑工人均应纳...
我国全面实行建筑工人实名制管理制度,这一举措有何意义?
实行建筑工人实名管理制度的意义。一、有助于维护建筑工人合法权益。在以前的工地管理当中,因为不签订劳动合同,建筑工人和建筑单位之间往往依靠信誉或中间人进行联系,一旦出现相关劳务纠纷,建筑工人因为没有证据证明自己与建筑公司的劳动关系,很难维护自身合法权益。在实名管理制度开始实行后,国家对工地管理...
住建厅:4月1日起,所有项目管理人员\/八大员\/临时聘用人员必须实名制!
为进一步加强建筑工人实名制管理的数据归集、数据应用等体系建设,充分发挥实名制管理工作在根治欠薪、市场行为监管、信用体系建设等领域的拓展应用,现就进一步强化实名制管理工作有关事项通知如下。一、切实加强项目管理人员的录入和考勤各地住房城乡建设主管部门要加强本行政区域内房屋建筑和市场基础设施项目实名...
赤哑塞透: 你好,实名制卡具有工资卡内转账的功能,方便工人每月领取工资.推行实名制卡以前,工人通常是在年底领取一年的工资,平时只是领一些生活费.现在,工人的工资按月发放到实名制卡上,既避免了年底携带“巨款”回乡的不安全因素,也让工人享有充分的收入支配权,满足必要的消费需要.而且,实名制卡也让工人们的工资有了保障,不必担心年底领不到钱.总之,这个做法就是维护广大工人,尤其是农民工的权益.
乌马河区17541781243: 建筑工人实名制管理将带来哪些改变 - ?
赤哑塞透: 建筑工人实名制管理,对企业管理、城市管理、行业管理,都是一件大好事. 1、对企业:建筑工人实名制,可以落实责任制,把操作流程中的作业质量责任到人,可以提高建筑工人的责任感.通过身份证实名认证,可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险.建筑工人采用实名制,可以购买建筑保险,从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险. 2、建筑工人实名制,对城市的流动人口管理,带来了便利和有利条件. 3、建筑工人实名制,对建筑行业行政管理来说,可以更加精细化和智能化,提高了管理的效率.
乌马河区17541781243: 建筑工人实名制管理真的能实行吗? - ?
赤哑塞透: 根据国家《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出要进行劳务用工改革,并且2016年已经在陕西、安徽、浙江三省开始了建筑劳务用工新试点,并取得了一定的成绩.还有很多城市也开始在推行了.特别是今年的:住建部发布关于征求...
乌马河区17541781243: E实名 - 劳务实名制管理系统都有些什么用处? - ?
赤哑塞透: 这可是有多种实用性功能啊,具体有实名登记注册、电子名片、扫码或人脸识别考勤打卡、找活记工、技能培训、人员管理、进度管理、项目管理、资质管理、免费保险、法律咨询.
乌马河区17541781243: 农民工实名制可以入安全费用吗 - ?
赤哑塞透: 农民工实名制和安全费用并没有太大的关系,如果你是在项目上做工的话,那么农民工都是需要实名制的,他们所花费的费用都是由劳务公司统一制作的,是属于劳务费用.
乌马河区17541781243: 面试热点:农民工实名制能解决农民工欠薪问题吗 - ?
赤哑塞透: 首先,在未实名制管理的情况下,农民工干多少天、出了多少工,完全以资方记账为准.其次,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,可大大提高企业的违规成本,使企业不敢恶意拖欠农民工工资.再者,银行代发工资,不仅能避免工头克扣工资,而且也能防止农民工收到现金后,出现挥霍一空的问题.然而,最强“治赖薪意见”更需最硬监管.同时,农民工工资拖欠还需不断完善制度.总之,只有通过强硬的监管,不断完善惩戒制度,才能让“治赖薪意见”发挥最大效力,终结农民工的讨薪悲情!
乌马河区17541781243: 为什么农民工要建筑从业人员权益保障卡才可以进入工地呢 - ?
赤哑塞透: 这是为了保障农民工的权益啊,以前得时候,农民工没有和用人单位签订劳动合同,权益得不到保障,现在包括工人实名制等一系列的措施都是为了保障农民工的权益
乌马河区17541781243: 什么是劳务实名制 - ?
赤哑塞透: 劳务实名制指的是对项目上的劳务人员姓名、身份证号、年龄、籍贯等信息进行线上登记,方便管理,同时也维护了劳务人员的利益.劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动.这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供...
乌马河区17541781243: 做工地劳务实名制的系统好不好用? - ?
赤哑塞透: 劳务实名制也是近年在大力推崇的民生重点工程.劳务实名制对企业而言,建筑实名制规范用工情况,优化劳务资源抵,预防劳务纠纷,从根本上规避用工风险;打卡记录可以作为考勤记录为工资发放提供依据,是值得使用的
乌马河区17541781243: E实名劳务实名制系统能干什么? - ?
赤哑塞透: 据我所知可以实名制管理项目劳务人员信息、现场实时考勤管理、项目现场三级安全教育、从业人员技能培训服务等.