爸爸上班期间突发心梗在医院抢救一个月去世，单位只给发了点丧葬费，求助热心网友起诉单位有胜算吗？
1、如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；当天就可以办好。
2、如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,。若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是6个月左右审完。
3、《婚姻法》第32条规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
4、第一次起诉离婚，若起诉方没有提供夫妻感情破裂的证据，如：重婚或有配偶者与他人同居、家庭暴力、赌博、吸毒、因感情不和分居满二年的等导致夫妻感情破裂的情形，若有该类证据，法院一般也会判决离婚，若没有此类证据，法院不会判决离婚，起诉方只能在一审判决生效后6个月之后再起诉，第二次起诉一般会判决离婚。
你爸爸虽然是在上班期间突发心梗，但讲究一个月去世，不算工亡，不能要求工伤死亡待遇。
不知道你爸爸在工作期间是否和单位签订了劳动合同，如果没签劳动合同，没交社保，可以要求补交社保或者给你一定补助；没签合同可以要求双倍工资，工作几个月要求几个月，最多可以要11个月的双倍工资。
如果有劳动合同，也有社保，家人可以得到的是丧葬补助，供养直系亲属的救济费（标准请咨询你爸单位所在地社保局），如果你爸没有达到退休年龄，可以要求退回所交的养老保险中个人账户的余额。
不清楚你起诉单位要求什么，也不知道你家里有什么证据，无法判断诉讼有胜算情况。
自身疾病，和单位无关，单位不用负责
亲戚得了心梗,选择北京安贞医院手术,谁知道要给医生红包吗?大概多少钱...
高血压、高血糖、脂肪肝甚至心脏病时,都十分惊讶,觉得自己身体挺好的,就是工作忙、加班的时候比较疲劳,可是他们的血脂、血糖、血压往往已经比正常值高好多...网友都在找: 心梗患者 礼品 安贞医院 红包 北京府外医院 心肌梗塞手术费 正在求助 换一换 回答问题,赢新手礼包 苦等1分钟: 为什么不好意思给自己爸...
请问老伴去世后,你自己敢住在老伴去世的房间吗?
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大姑不赡养父母怎么办
首先，你作为孙女，没有对爷爷的赡养义务，你可以不出钱的。你出钱那是表明你的孝心，跟赡养义务无关，赡养义务只是子女对父母的，如果子女这一辈没有的，可以由孙辈顺序尽义务 你姑姑不赡养，只能你爷爷去起诉，别人没权利的
哪一刻你突然感受到了当医生的难?
作为医生，我经历了许多挑战和困难，但有一个特定的时刻，让我深刻地感受到了当医生的难。那是在我实习期间，当我第一次面对一个危重患者时。在这个时刻，我意识到医生所面临的巨大压力和责任。患者的生命依赖于我的决策和行动。我充满了紧张和焦虑，我知道我必须在紧迫的情况下做出正确的判断，并采取...
你听过最搞笑的笑话是什么呢?
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母亲心梗突然离世,现在极度悲伤,我该怎样缓解?
两周前我爸突发心梗,好在救回来了!说说我的经历!本人曾在急诊工作十年,手上救回来的人无计其数,也有眼睁睁看着生者逝去的病例。对于心梗突发,并不陌生,对于濒死的病人也是有感念的。 因为我现在远离家乡,由于疫情的影响,闲赋在家。那天陪娃在院子里骑自行车,娃骑的不错,就想着要姥姥看看。点了视频,没有接,后来...
奚炭沙棘： 如果有缴纳工伤保险的话,应该是可以认定为工伤的.只要有劳动合同,你可以直接找签订劳动合同的单位让他们给与一定的经济补偿.
平武县19696758505： 我父亲在单位工作时候突发急性心肌梗经医院抢救无效死亡 我和母亲应该得到的补偿有哪些? - ？
奚炭沙棘： 1、应算工伤死亡,但要处理一些证据证明.脑死亡是国际公认的死亡标准,因此应由医院出具按脑死亡为据的死亡证明书,如有问题,恐怕要进行司法鉴定.2、在国企工作还是好办的,至少国企比私企仁慈N倍,赶紧要求单位申请工伤确认.相对工伤赔付,其他都是小儿科了.并且只要办成工伤,抚恤金等一应不会少.3、追发一年的工资没听说过,至少法律上没有这个规定,如果单位文件有最好,不过要查依据.4、重大疾病保险应是商业险,具体多少按保单执行.
平武县19696758505： 我父亲在加班期间突发心肌梗塞,经抢救生还,无病史,并且工作强度大,是否可以定义为工伤? - ？
奚炭沙棘： 首先我敢肯定 是 工伤. 原因: 加班期间 突发病.
平武县19696758505： 我爸爸 在上班时突然心肌梗塞死亡 能赔偿吗 - ？
奚炭沙棘： 根据我国《工伤保险条例》第十五条之规定“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救死亡的”视为工伤,因此可以按照工伤事故处理
平武县19696758505： 上班期间突发心肌梗死,用人单位需要给予赔偿吗? - ？
奚炭沙棘： 我国现行法律规定,上班时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可视为工伤.否则属于非工伤.可享受医疗保险,医疗期间用人单位不得与劳动者解除合同,依法发放工资.
平武县19696758505： 爸爸上班期间急性心梗,单位有责任支付一部分医疗费用嘛?上班期间急 ？
奚炭沙棘： 从法律的角度看,单位并没有责任,除非有证据证明单位存在过错,如高强度、长时间工作、工作环境恶劣等.
平武县19696758505： 我爸在上班时突发心梗经抢救命保住了,但花了十几万的医疗费我们去找? ？
奚炭沙棘： 《工伤保险条例》只有一种情形即“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”可认定工伤,其余突发疾病但没有死亡的不在其列,除非经权威机构认定疾病是由工作直接引发的,否则不能认定工伤! 我很理解你的心情,但是客观的讲如果不是工作环境突然变化而导致疾病工厂基本没什么责任;对于你说的厂里没有及时送医当然有责任,但难点在于你拿什么证据来指正这一点呢?当然,你最好去找专业律师咨询一下,个人感觉官司胜算很小!
平武县19696758505： 你好!我爸六十岁在上班期间突发心肌梗塞抢救及时,可是药费负担不了,请问能向他们公司索要补偿吗? - ？
奚炭沙棘： 上班期间应该算工作时间内,按理是可以报销的.而且公司应该有保险额的吧.
平武县19696758505： 在上班时间突发心肌梗塞,经医院抢救无效死亡属于工伤还是非工伤,工伤该怎么赔偿,非工伤该怎么赔偿 - ？
奚炭沙棘： 如果是48小时内抢救无效死亡是工伤,超过48小时不是工伤.因工死亡,能赔到五十多万,先到社保局申请因工死亡认定.非工伤就几千的抚恤金
平武县19696758505： 我父亲是公务员,在单位突发急性心肌梗塞,单位同事急忙送至医院,住? ？
奚炭沙棘： 工伤是雇员在受雇期间从事与职业相关工作中因发生意外事故而受伤.您父亲是在单位期间突患急性心肌梗塞,而并非遭受了意外事故,所以不属于工伤.
