揭秘，什么样的人能入选最高人民法院首批员额法官

揭秘，什么样的人能入选最高人民法院首批员额法官~

您好，在首批员额法官选任过程中，最高人民法院严格执行中央批准的改革方案，从严控制员额比例，从严设置法官岗位，从严执行入额标准程序，不搞论资排辈，不搞平衡照顾。
“来自一线办案部门”、“审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员”是入额法官的基本门槛。本次入额法官的平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%，法学理论功底扎实，均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验。
据《最高人民法院首批法官入额工作方案》规定，按照中央关于法官员额控制在中央政法专项编制的39%以内的要求，最高人民法院首批法官员额比例控制在30%以内，数量不超过400名。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

对审判委员会委员、现任或曾任巡回法庭主审法官按要求审查后，提请遴选委员会审议入额。
对审判员采取考核方式，择优入额。
对助理审判员采取业绩考核为主、考试为辅的方式择优入额。
2017年5月22日，最高人民法院党组会议审议通过《最高人民法院首批法官入额工作方案》，把入额标准贯穿于遴选过程的始终，坚持差额择优、量能选人，确保真正把优秀业务骨干遴选到一线办案岗位上来。
科学测算员额比例，统筹设置员额岗位。《方案》规定，按照中央关于法官员额控制在中央政法专项编制的39%以内的要求，最高人民法院首批法官员额比例控制在30%以内，数量不超过400名。考虑到最高人民法院近年来招录年轻人较多的实际，预留约9%的员额比例，让未入额法官、符合法官职务任职资格的同志看到下一步入额的希望，稳定审判队伍的后续力量，也为今后从下级法院遴选法官以及从法学专家、律师中公开选拔法官预留出空间。
突出办案能力，强调工作实绩。《方案》具体规定5项入额资格条件和不得入额的8种情形，入额人选须具有审判员以上职务，或者任助理审判员且具有八年以上法律工作经历。另外，明确原办案骨干调入非办案部门五年以上的，需回到办案岗位参与办案满一年方可入额。
坚持从严把关，确保遴选不走过场。对廉政审查不过关、报告个人有关事项不实的，坚决实行“一票否决”。对近三年工作绩效偏低的不予入额。
向巡回法庭倾斜，向业务骨干倾斜。考虑到巡回法庭的主审法官均已参照入额法官的相关标准和程序开展过选拔工作，属于从法官中选拔出来的法官，所以，对于现任或者曾担任巡回法庭主审法官的，按程序资格审查后直接提交遴选委员会审议。其他申请入额的审判员，绝大部分是审判一线的业务骨干，办案能力较强，不再进行笔试，采取考核方式择优入额。高素质的年轻业务骨干通过择优遴选进入员额，367名员额法官中，助理审判员98人，占26.7%。

对于最高人民法院的367名法官而言，2017年7月3日注定是一个值得被铭记的日子。虽然他们都是经验丰富的“老同志”，平均法律工作经历已长达22年，然而，今天却让他们感觉像第一天踏上法官岗位一样激动。

“忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！”367个响亮的声音，汇成铿锵的誓言，367只高举的拳头，坚定地承载起对公平和正义的期盼。这场隆重的宣誓活动，意味着最高人民法院法官入额工作顺利完成，为全国法院法官员额制改革添上最浓墨重彩的一笔，也标志着中国最高审判机关的司法责任制等综合改革“扬帆远航”。

对这367名法官，你是不是跟小编一样好奇：究竟什么样的法官有资格入选最高人民法院首批员额法官队伍？小编为你独家揭秘。

首批员额法官都是什么人？

据最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新介绍，在首批员额法官选任过程中，最高人民法院严格执行中央批准的改革方案，从严控制员额比例，从严设置法官岗位，从严执行入额标准程序，不搞论资排辈，不搞平衡照顾。

“来自一线办案部门”、“审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员”是入额法官的基本门槛。本次入额法官的平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%，法学理论功底扎实，均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验。

30%以内的比例是怎样确定的？

据《最高人民法院首批法官入额工作方案》规定，按照中央关于法官员额控制在中央政法专项编制的39%以内的要求，最高人民法院首批法官员额比例控制在30%以内，数量不超过400名。

这是在梳理全院现有人员情况、各审判部门工作量的基础上，结合日常分析研判，以案定额，科学测算出来的。同时，考虑到最高人民法院近年来招录年轻人较多的实际，预留约9%的员额比例，让未入额法官、符合法官职务任职资格的同志看到下一步入额的希望，稳定审判队伍的后续力量，也为今后从下级法院遴选法官以及从法学专家、律师中公开选拔法官预留出空间。

5月23日，最高人民法院召开座谈会，征求对院机关推进司法体制改革的意见建议。

员额法官是怎样选出的？

说到这个问题，就不得不提到一个“神秘组织”——法官遴选委员会。这个委员会是为员额法官队伍把好“入口关”而设立的。最高人民法院法官遴选委员会由中央国家机关有关部门代表、社会代表、专家代表、法官检察官代表组成，他们从专业角度对入额人选进行审核评议。

坚持从严把关，确保遴选不走过场。对廉政审查不过关、报告个人有关事项不实的，坚决实行“一票否决”。对近三年工作绩效偏低的不予入额。在民主测评、笔试、专业评审及业绩考核等量化评分环节设置了硬杠杠，确保入额遴选的各个程序均起到把关作用。

6月10日，最高人民法院组织入额考试，135名助理审判员参加。

6月22日，召开最高人民法院法官遴选委员会第一次全体会议，最高人民法院法官遴选委员会副主任、最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏作说明。

最高人民法院首批法官入额人选

根据《最高人民法院首批法官入额工作方案》，经最高人民法院法官遴选委员会差额审议，6月23日最高人民法院党组会议研究，确定以下367名同志为最高人民法院首批法官入额人选（按姓氏笔画排序）：

丁广宇、丁成飞、丁俊峰、丁晓明、于明、于同志、万挺、万永海、万会峰、马岩、马东旭、马永欣、马成波、马秀荣、王丹、王闯、王珅、王涛（民二庭）、王鲁、王云飞、王云香、王友祥、王东敏、王旭光、王军强、王连祥、王宏印、王尚明、王秋玲、王艳芳、王振宇、王晓东、王晓滨、王海峰、王展飞、王培中、王淑梅、王朝辉、王锋永、王富博、王婷婷、王锦亚、王碧芳、王毓莹、王慧君、牛克乾、毛立华、毛宜全、仇晓敏、方芳、方文军、方金刚、尹颖舜、孔祥华、甘雯、艾尼瓦尔、左玉慧、卢路生、叶邵生、叶晓颖、史正文、冉容、付少军、付双全、白继明、白雅丽、仝蕾、包剑平、冯姗、冯小光、冯文生、宁晟、司伟、司明灯、司艳丽、邢海莹、曲晶晶、吕梅青、朱理、朱燕、朱伟德、朱宏伟、朱和庆、任能能、任雪峰、华伟、向国慧、刘涛、刘敏、刘小飞、刘少阳、刘为波、刘艾涛、刘竹梅、刘合华、刘红章、刘妙香、刘京川、刘贵祥、刘雪梅、刘崇理、刘银春、刘琳琳、刘雅玲、刘慧卓、齐素、闫燕、闫宏波、关丽、江必新、江显和、安翱、许永俊、孙江、孙延平、孙华璞、孙晓光、孙祥壮、纪力、苏戈、杜军、杜万华、杜国强、杜柏海、杜晓鹏、杜微科、李伟（民二庭）、李彤、李波、李春、李俊、李剑、李勇（刑一庭）、李健、李涛、李嵘、李广宇、李广海、李卫星、李少平、李占梅、李加玺、李延忱、李志强、李纬华、李明义、李绍华、李相波、李剑弢、李桂顺、李晓云、李晓光、李盛烨、李惠清、李智明、李静然、李睿懿、李德申、杨军、杨卓、杨春、杨占富、杨立初、杨立新、杨永清、杨弘磊、杨兴业、杨志华、杨国香、杨科雄、杨辉辉、肖凤、肖峰、肖宝英、吴蓉、吴少军、吴毛旦、吴晓芳、吴景丽、邱鹏、何抒、何君、何波、何东宁、何东青、何春燕、佟姝、余淼、余晓汉、邹雷、汪军、汪斌、汪雷、汪国献、汪鸿滨、沈亮、沈红雨、沈德咏、宋莹、宋春雨、宋晓明、宋楚潇、张元、张华、张纯、张杰、张明（六巡）、张剑、张眉、张艳、张卫兵、张代恩、张志弘、张志刚、张述元、张昊权、张建英、张勇健、张爱珍、张能宝、张雪楳、张淑芳、张颖新、陆世慈、陆建红、陆效龙、阿依古丽、陈佳、陈攀、陈宏宇、陈学勇、陈鸿翔、陈鹏展、邵长茂、武建华、苗有水、范冬明、林广海、林玉环、林红英、欧阳南平、尚晓阳、罗勋、罗敏（刑三庭）、罗霞、罗国良、罗智勇、周川、周刚、周庆、周军、周峰、周翔、周强、周小霖、周伦军、周其濛、郑鹏、郑学林、郎贵梅、孟伟、孟祥、孟凡平、赵剑、赵卫东、赵俊甫、赵晋山、赵晋江、郝立珠、胡方、胡云腾、南英、侯宏林、逄锦温、姜伟、姜伟(审监庭)、姜永义、姜启波、洪清沪、宫邦友、祝二军、姚爱华、贺禔、贺小荣、骆电、秦元明、敖卫春、袁晓磊、耿宝建、聂振华、贾力、贾伟、贾劲松、贾清林、夏君丽、夏建勇、夏道虎、党进、党建军、晏景、钱小红、徐静（刑五庭）、奚向阳、翁彤彦、高雨、高珂、高洪江、高晓力、高燕竹、郭利然、郭忠红、郭修江、郭载宇、郭清国、席建华、陶凯元、黄年、黄嵩、黄西武、黄金龙、梅芳、曹刚、龚斌、常朝晖、崔晓林、崔祥莲、麻锦亮、鹿素勋、章晓瑜、阎巍、梁清、梁凤云、续文钢、绳万勋、彭锐、葛洪涛、董华、董蓓、董世宏、董保军、董朝阳、韩维中、程捷、程永生、程新文、储荣魁、舒明生、曾宏、曾琳、曾广东、曾宏伟、曾朝晖、谢爱梅、虞政平、蔚强、裴显鼎、管应时、翟超、熊劲松、熊俊勇、滕伟、潘杰、潘勇锋、薛贵忠、戴长林、魏文超、魏海欢

1. 对审判委员会委员、现任或曾任巡回法庭主审法官按要求审查后，提请遴选委员会审议入额。

2. 对审判员采取考核方式，择优入额。

3. 对助理审判员采取业绩考核为主、考试为辅的方式择优入额。

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