如何提高施工人员安全生产意识

浅析如何提高施工现场作业人员的安全意识~

【摘要】抓好安全生产工作，人的要素应该是第一位的，从国内发生的安全事故分析，由于作业人员安全意识淡薄，违章作业等引起的安全事故屡见不鲜，因此要搞好安全生产，就必须首先解决好作业人员的安全意识问题。本文从事故呈上升趋势的原因和分析，引出意识的概念，阐述如何使作业人员安全意识的感性阶段逐步上升至理性阶段，从作业人员对规章制度的认知、到自觉执行，直至发挥其主观能动性，运用三个保证使安全意识得到真正的落实和执行，以及如何来提高作业人员的安全意识，以实现施工的安全生产。（剩余4185字）

一、各市、州建设行政主管部门及各扩权试点县建设行政主管部门要牢固树立安全生产常抓不懈的观念，主要负责人要深入施工现场，把安全生产责任制落实到每个部门、每个岗位、每个环节、每个人，做到思想认识、责任制度、宣传教育、工作部署、安全措施“五到位”。二、加大监管力度，全面排查事故隐患，突出重点地区、重点环节、重点时期、重点企业和事故高发类型，全面排查隐患，保证建筑施工安全生产。三、加强安全生产许可证的动态监管，从源头上预防安全事故的发生。四、加大事故处罚力度，起到警示作用。五、进一步加强对外省入川建筑施工企业的安全生产监管。各地必须严格按照省建设厅有关规定办理工程入川备案手续，加强对外省入川企业安全生产许可证的审查，督促外省建筑施工企业入川后严格遵守我省建筑施工安全生产管理有关规定，加强管理，规范经营，对不严格执行建筑施工安全生产管理有关规定、存在安全隐患、发生生产安全事故的企业，要进行严厉处罚，并及时清除出我省建筑市场。

一是制定规章制度，严格规范施工行为。该市根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《浙江省公路水运工程安全生产监督管理办法》，结合本市实际，制定下发了《台州市公路水运工程安全专项施工方案编制及论证审查实施细则（试行）》，将本市行政区域内基本建设计划的公路水运工程的新建、改建、扩建等活动全部纳入进来。同时，台州市路桥区还出台了《路桥区建筑施工安全管理若干规定》，对班前安全交底、加强施工企业和监理单位落实安全行为、开展服务指导工作、严格执行起重机械管理制度、安全“三阶段”验收、强化停工整改力度以及相关处罚等都做了明确规定。这两个规定有利于进一步加强施工现场安全生产管理，提高工程建设的安全性能，保护施工者的人身安全，防止和减少施工安全事故的发生。

二是加大宣教力度，提高施工队伍整体素质。为进一步落实安全生产安全宣传教育三项行动，该市建设局开展全市建筑施工行业安全文化建设，加大建筑安全生产知识宣传力度，增强本行业广大干部职工的安全生产意识，并举办关于建筑工程典型安全生产事故案例分析讲解和建筑施工模板安全技术规范技术交流的学习讲座，讲座通过各地发生的典型案例和丰富的图例使听众深受教育，各县市、区主管部门从事安全生产监管的干部职工及各建筑业企业的相关人员共约一百八十人参加了该学习讲座。同时，为减轻了企业的经济负担，也解决了企业三类人员的工学矛盾，该市积极争取，将建筑施工企业“三类人员”中的B、C类人员参考地点设在台州，每年分两次进行全省统一考试，方便更多建筑工人参加考试，提高技能。

三是广泛开展检查，做好施工隐患整改。该市抽调有关专家，采取听汇报、查台帐、走现场、看图纸、做检测和抓解剖相结合的方式，对全市在建项目涉及的勘察、设计、施工、监理等各方责任主体及图审机构和检测机构的中介机构执行工程建设强制性标准的情况、工程勘察成果、设计质量情况和建筑节能情况进行了全面检查。检查对象为2007年以来立项的建设工程项目，共检查项目20个，总建筑面积为69.59万平方米，涉及勘察企业14家、设计企业21家、审查机构12家、施工单位17家、监理单位17家。针对检查中存在的问题，共发出整改通知书12份、停工通知单1份。同时，还在全市开展了对外包施工单位进行工器具专项检查，以掌握现有施工队工器具管理、使用和保管等情况。

四是加强现场安全管理，提高工地应急处置能力。该市以宣传防暑降温与中暑急救知识为主题，开展了“深入一线大走访”活动，重点对建筑工人多的在建重大项目工地进行走访宣传，增强施工人员防范意识和急救水平，提高施工人员的安全意识，并督促企业开展自查，检查施工用电、建筑机械、脚手架、安全帽配备和消防设备等重点部位，排除安全隐患。同时，开展建筑事故安全演练，提高重特大事故应急处置能力及突发事故应急救援水平。日前，该市在临海成功举办了起重机械事故应急预案演练。


这也是在网上搜来的，希望对你有帮助！

　　首先，要加强安全生产的宣传教育力度。
在企业内部营造“安全生产·以人为本”的安全文化氛围，把安全生产放到首位。通过班前会、知识竞赛等各种形式培训安全知识。通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工认识到企业对安全的重视程度、认识到违反安全生产规章制度和操作规程就是违法行为。要树立“安全是国法、安全是效益、安全为自己、安全在自己”的安全意识，全体员工都要从被动的“要我安全”转变为主动的“我要安全”，并且要从思想上、从骨子里、从行动上彻彻底底的转变！
其次，要对全体员工普及安全知识。
当员工对安全的重要性认识后，要向员工灌输一些最基本的安全知识，要采取张贴安全标语、开办安全讲座、张贴宣传画等简单的方式向员工传授一些安全常识：如安全生产“三不伤害”、“四不放过”以及员工平时怎样提高自我保护能力等，把一些常用的、贴近生活的安全知识传授给员工，这些容易理解和接受，对提高安全意识有很好的作用。另外，要加强员工责任意识教育，作为企业领导人要履行安全生产第一责任人职责，克服做老好人、官僚、对工作不敢管、怕得罪人的错误意识。各级管理人员要经常深入基层，加强安全生产督查和检查，真正使安全生产工作严格落实下去。作为员工工要严格按照规章制度去办事、去操作，如果一味地按自己的经验去办事，可能操作了99次不出事，到第100次出问题了。同时，作为员工还要有较强的职业责任感，再先进的设备，如果岗位责任制没有落实到实处，等于摆设，还是不能解决安全问题。
再次，建立一套严明的安全生产规章制度。
用安全生产管理制度约束员工在一切生产活动中的行为，增强员工的自我保护意识，加强员工的事业心、责任心和上进心的教育。企业的主要领导要担负第一责任人的重任，充分理解“责任重于泰山、安全大于天”的内涵。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理、保障平安”的方针，始终如一的保持清醒头脑，始终如一的把安全生产放第一位。要有一套强有力的安全奖惩制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程，如果不去落实一切制度会成为摆设，发挥不了作用，所以要加强安全生产的奖罚力度，把安全生产与经济利益挂钩，使员工在平时的工作中能够自觉遵守操作规程。
　　最后，培养员工的安全生产超前意识。
“安全第一、预防为主、综合治理、保障平安”是安全生产长期坚持的安全方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位。“预防为主”强调了抓安全工作要预先发现事故隐患，采取相应的预防措施，把事故消除在萌芽状态。“综合治理”强调了多角度、全方位、横到边、纵到底，对每个流程、每个环节、每个行为都要以安全为重加以整治。“保障平安”强调的是一级对一级负责，齐心协力抓好安全，真正达到“无违章、无违纪、无事故”的三无目的。

如何提升安全意识，引用我曾经回答的一个问题。
1、宣传：对企业而言，什么横幅、内部刊物、板报、宣传栏等等都是很好的也是用烂的手段。这个是让职工有基本的安全意识和思维。
2、培训：这个内容就太多了，安全生产责任制、安全制度和操作规程是基础必修课。企业的三级培训、现场培训、安全竞赛都是很好的形式。掌握了基本的安全知识才能树立更好的安全意识。
3、教育：安全管理上有个比较基本的态度“婆婆嘴”，不断的念、不断的说。念就念什么“安全第一、预防为主”、“我要安全”等基本概念、念安全防护措施等等。说就是要当场教育员工，无论是好的做法还是违规都当场指出来，提出表扬或批评，一定要拿出依据让职工心服口服。另一个方面就是安全警示教育：把同行业或业务所涉及的同类型事故拿来用，让职工知道我自己的岗位也会发生同样的事故。这个方面一定不要把和职工无关的事故拿来用，不然会一点警示作用都没有。
4、安全经验分享。这个是我最近在公司内推行的一个很好的做法。让职工在各级会议上把自己或身边发生的正反两方面在会议上进行分享。身边的事比别人的事更有说服力，平级的人说的事比上级说的事更管用。进而对职工的安全意识产生积极作用。
安全意识的正确树立我认为的关键点是在职工是否真正接受公司或管理人员宣扬的安全理念。

至于绩效考核手段 那个是被动举措或者说是剑走偏锋的举措，不是正道。

定期开展安全培训和考核，和工人工资挂钩

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