人工费和劳务费的区别
没有什么区别。
从名词概念上讲劳务派遣以外的劳务费与人工费一样。
劳务派遣按“服务业”税目依5%税率计征营业税。
人工费和劳务费的区别如下:
1、包括的范围不同
人工费包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
2、计算方法不同
人工费计算公式为:
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+
出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
转移净收入 计算公式为:转移净收入=转移性收入-转移性支出
而劳务费计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。
3、作用不同
人工费反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。
4、处理方法不同
按照营销战略企业人工费应按年计算,分月或分季预缴。每月终了,企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方,将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。
然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。
而劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,
从收入和费用的直接配比来计量企业的收益
参考资料来源:百度百科-人工费
百度百科-劳务费
1、雇主义务不同
在劳动法规中,劳动法规给用人单位强制性的规定了许多义务,如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险,必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务,不得协商变更。
劳务合同就不一样,把劳务分包给他个人,价格是多少是相互协商的,在法律上没有规定最低的劳务费的标准。
2、调整的法律不同
人工费是需要用公司的员工为载体的,用工就需要鉴定劳务合同,劳务合同主要有《合同法》《民法》调整,而发生劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
3、会计处理不同
在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包人的工资总额,一般由对方开发票或者是开收据。按照有关规定对方给公司提供收据就可以,不通过应付职工薪酬来核算,不属于企业的工资薪金。
参考资料来源:百度百科-劳务费
参考资料来源:百度百科-人工费
人工费和劳务费的区别如下:
一、代表含义不同
1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”,指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
2、劳务费,也就是个人所得税中的劳务报酬,指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。
二、包括的范围不同:
1、人工费包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
2、劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
三、计算方法不同:
1、人工费计算公式为:
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。(财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。)
转移净收入 计算公式为:转移净收入=转移性收入-转移性支出
2、劳务费计算公式表示为:
人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。
四、处理方法不同:
1、按照营销战略企业人工费应按年计算,分月或分季预缴。每月终了,企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方,将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。
然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。
2、劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。
而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。
五、雇主义务不同:
1、人工费:人工费需要鉴定劳务合同,而劳务合同是将劳务分包给他个人,价格是多少是相互协商的,在法律上没有规定最低的劳务费的标准。
2、劳务费:在劳动法规中,劳动法规给用人单位强制性的规定了许多义务,如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险,必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务,不得协商变更。
六、调整的法律不同:
1、人工费是需要用公司的员工为载体的,用工就需要鉴定劳务合同,劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。
2、劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
七、征税内容不同:
二者都要交个人所得税,但征税内容不同。
1、人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得。
2、劳务费则是个人所得税里的劳务报酬所得。
参考资料来源:人工费-百度百科
参考资料来源:劳务费-百度百科
1、人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。但不包括行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。上述这些人员的工资应分别列入相应的有关费用项目中去。所谓定额人工费即指在编制预算定额时按国家规定将建筑安装工人基本工资折算成一定工资级别的日工资标准。
2、劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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人工费主要是你公司支付给员工的相关费用.
劳务费及服务费都是对方与你公司没有直接关系的个人及公司所发生的费用。
工资和劳务费有什么区别
劳务费与工资的区别:1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣...
劳务费和工资有什么区别
劳务费的支付方式通常是根据服务内容、时间等具体情况决定的,通常与固定工资支付方式有所不同。工资则依据劳动时间和岗位等因素按月定期支付。此外,劳务费不涉及个人所得税抵扣社保的问题,而工资涉及所得税及社保费用的问题。三、税务处理的差异:在税务处理上,工资所得的收入按劳动用工关系分类并适用不...
人工费和劳务费发票的区别
人工费和劳务费的区别如下:1、包括的范围不同;2、计算方法不同;3、包括的范围不同;4、处理方法不同;5、雇主义务不同;6、调整的法律不同;7、征税的内容不同。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是...
劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资存在明显区别。劳务费与工资的不同点主要体现在以下几个方面:一、定义方面 工资是员工因雇佣关系所获得的薪酬,是员工提供劳动后所获得的直接经济回报,具有定期性和固定性。而劳务费则是一种报酬,是针对提供某项特定服务的费用,往往不涉及固定的雇佣关系,可能是临时的或一次性的。二、...
劳务费和工资有什么区别
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劳务费和人工费有什么区别
定义不同、范围不同等。1、定义不同:人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”,指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用;劳务费是个人所得税中的劳务报酬,指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。2、范围不同:人工费包括...
劳务费和工资有什么区别
而发放劳务费的义务则相对较为灵活,主要取决于合同约定和法律规定。2、争议解决程序:工资争议的解决程序相对简单,一般可以通过劳动仲裁或法院诉讼解决。而劳务费争议的解决程序则较为复杂,可能需要通过调解、仲裁、诉讼等多种途径解决。3、适用法律不同:工资和劳务费的适用法律也有所不同,工资主要适用...
劳务费和工资有什么区别
科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资有什么区别?1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着...
劳务费和工资有什么区别
劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得,工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,劳务费和工资的区别:1、含义不同;2、计税方式不同;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
邰国外科: 人工费主要是你公司支付给员工的相关费用. 劳务费及服务费都是对方与你公司没有直接关系的个人及公司所发生的费用.
安仁县13059426034: 铝合金安装、制作人工费怎样区分记帐 - ?
邰国外科: 根据不同情况计入会计分录1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金) 2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得...
安仁县13059426034: 人工费和工资的区别 - ?
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安仁县13059426034: 工程结算收入和劳务收入有什么区别 ?
邰国外科: 工程结算;含劳务、原材料、等各项费用.劳务收入是纯人工费收入.区别不小
安仁县13059426034: 支付人工费可以计入劳务费吗? - ?
邰国外科: 一定要印度电话活动
安仁县13059426034: 建筑劳务分包如果不是本单位人员的工资 借:工程施工 -- 人工费 贷:银行存款等,计提劳务费记入什么科目? - ?
邰国外科: 劳务分包,你单位应与分包单位进行结算,分包单位向你单位开具发票,作为你单位的成本. 劳务分包单位的工资,应由分包单位自行发放,而不应由你单位发放. 你的会计分录做的不妥.
安仁县13059426034: 工资与劳务费是什么区别 - ?
邰国外科: 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的...
安仁县13059426034: 泥工贴砖单价报价包含哪些费用? ?
邰国外科: 泥工贴砖费用以人工费占大头,也包括了材料费等其他杂费.具体说来,泥工贴砖的价格主要有人工费、辅材、机械和损耗四个项目组成.人工费即泥工的劳务费;辅材是指水泥、黄沙等装修材料的使用,机械费是指泥工切割瓷砖用的切割机、定位仪等仪器的使用费用,另外还有一个损耗费用.所有费用的计算都是按照单价一平米多少钱乘以铺贴瓷砖的总面积得出来的.当然,这是按照装修公司的泥工贴砖费用清单来算的,如果请"游击队"泥工,就没有这么复杂.
安仁县13059426034: 安装定额里面的人工与人工费有恩吗区别呢? - ?
邰国外科: 有区别:人工指的是工日、用工数量,人工费指的是钱,给工人的报酬、劳动所得!
安仁县13059426034: 直接工程费中的人工费和直接费中人工费区别?直接工程费中的人工费和 ?
邰国外科: 理论的区别要看会计书.我理解的就是直接工程费的人工费就是工人的工资,企业管理费中的人工费是企业管理人员的工资.其实也就是主体的不同!