第九批北京援疆团队今天全部到岗吗?

作者&投稿:哀纨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
北京国际职业教育学校~

为了配合北京市建设世界城市的整体规划,实现东城区政府提出打造“国际化、现代化新东城”的战略目标,经东城区政府研究决定,原北京市财经学校和东城区职业教育中心学校两所国家级重点中等职业学校,于2010年2月联合组成“北京国际职业教育学校”。学校提出“厚德尚学、求实强能、和谐发展、多元提升”的办学理念和“尊重、诚信、合作、创新”的校训精神,不断推陈出新、形成特色,努力将学校建设成为立足北京、辐射全国、面向世界,在国内外有一定影响的、中等职业教育示范学校及对外交流的窗口学校。
联合后的北京国际职业教育学校教育资源丰富、文化底蕴深厚。目前学校共有五个校区,包括位于南河沿的总部校区、北京站校区、鼓楼校区、和平里校区和安定门校区。开设五大专业群、十九个专业,包括中外合作办学项目专业群、财经商贸类专业群、信息类专业群、现代服务类专业群和文化创意专业群。
学校注重发挥自身办学优势,着重培养学生的创新精神和实践能力。学校每年学生就业率达到98%以上,众多毕业生以娴熟的专业技能和良好的职业素养赢得了行业、企业的肯定,很多学生成为了行业的业务骨干和顶尖人才;部分学生通过努力,考取了北京服装学院、首都经贸大学、北京第二外国语学院等高校,圆了大学梦。
长期以来,学校高度重视校园文化建设,确立了以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体的校园文化建设主导思路。
学校是北京市花园式单位、东城区绿色美化先进单位,在环境建设上更注重物质与精神、科学与人文、道德与审美的统一,力求真正做到“以人为本”。学校结合职教特点,充分利用板报、橱窗、广播站、数字德育网、班级博客、班级网页、校刊、心理健康报等途径,弘扬学校先进的办学理念、特色文化、优秀学生事迹,同时充分发挥学生的主体性,鼓励学生积极参与校园环境的设计、维护和创造,学校处处都有学生作品的展示阵地,形成立体化、多层面、全方位的学校文化氛围。 学校被中央教科所授予全国“百所德育科研名校”;被全国职教德育工作委员会授予“全国德育管理先进学校”;被北京市教委授予“北京市中小学德育工作先进集体”、“北京市依法治校示范校”等荣誉称号。
学校积极构建学习型组织,促进内涵发展,形成了作风硬、肯奉献、能力强的管理队伍和师德高尚、业务精湛的“双师型”、专业化教师队伍,同时还拥有行业企业专家和技术能手组成的兼职教师队伍,以及长期相对稳定的外籍专家队伍。
目前,学校教师获得全国模范教师1人,北京市先进工作者1人,首都师德楷模1人,北京市优秀教师1人,北京市职业院校优秀青年骨干教师8人,东城区人民教师4人,东城区教育新秀7人,东城区师德标兵2人,东城区优秀青年教师8人。学校拥有北京市学科带头人1人,北京市骨干教师5人,东城区骨干教师38人。部分骨干教师还在全国及北京市职教各专业委员会中担任副主任、秘书长、常务理事、理事等职务,为北京职业教育的发展贡献着力量。 在市区各级领导的关心支持下,学校加快实训基地建设,完成了园林基地、幼师基地、服装基地、计算机网络实训基地的建设,同时最大限度的利用地下空间建设了现代化的烹饪实训基地、金融实训基地。新建成的实训基地总投资上千万元,集现代化、时尚感和创新性于一体,在学生培养、教师提升和服务社会等方面发挥积极的作用。 作为学校总顾问的国家教育总督学陶西平,在2010年8月29日学校盛大的开学典礼上讲到:“中国的教育就像一只鸟,它有两个翅膀,一个翅膀是普通教育;一个翅膀是职业教育,只有两个翅膀都硬起来,中国的教育才能够飞得更高。”他祝愿北京国际职业教育学校成为“先进教育思想的代表、教育改革的典范、培养优秀职业技能型人才的摇篮”。
  2011年1月,在强强联合不到一年的时间里,学校成功申办北京市现代化标志性中等职业学校!
今后,北京国际职业教育学校将在开放的、现代化的先进教育理念统领下,发挥职教资源的优势,努力促进多种教育形式在深度与广度上的进一步融合,将学校办成“高端、精品、特色”的优质学校,为使东城教育成为“首都文化中心区的重要内涵、世界城市窗口区的鲜明亮点、中国特色现代化教育体系的典型示范”贡献积极的力量!

学校总部:北京市东城区南河沿大街19号

简介:北京国际职业教育学校是北京市现代化标志性中等职业学校项目建设校和国家中等职业教育改革发展示范校建设项目校,同时,学校是北京市第一所开办中外合作办学项目的中等职业学校、我国唯一一所开设英文HND课程的中等职业学校、北京市具备招收外国学生资质的中等职业学校。伴随着首都现代化步伐的加快,为了配合北京市建设世界城市的整体规划,北京市东城区政府立足建设“首都功能核心区”的定位要求,提出打造“国际化、现代化新东城”的战略目标。经东城区人民政府区长办公会研究决定,原北京市财经学校和东城区职业教育中心学校两所国家级重点中等职业学校强强联合为“北京国际职业教育学校”。国家教育总督学陶西平先生任学校总顾问。
注册资本:50万人民币

不是的,今年年初当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。

具体内容:

当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。第九批北京援疆干部人才选拔派遣工作得到了市委市政府高度重视和派出单位大力支持,114名党政干部、57名援疆医生和45名援疆教师,均为所在单位的重点培养对象或业务骨干,许多人克服了孩子小、父母或爱人身体不好等实际困难,一些援疆医生、教师还放弃了出国进修等发展机会,义无反顾参加援疆。

为保证援疆工作的连续性,根据中央和市委安排部署,第九批北京市援疆团队骨干于2016年12月先期入疆,与第八批援疆团队进行了压茬交接,并主动加强与受援地有关部门的沟通协调,提前完成2017年投资项目计划的编制工作,目前,正在报请自治区、北京市和更加发改委审批。根据初步方案,2017年拟安排援疆项目190余个、计划完成援疆投资25亿元,约占“十三五”时期北京援疆资金总量的四分之一,继续保持较高的投资速度,全年任务也非常艰巨。

为确保全年援疆计划尽快启动,实现援疆项目早投入、早实施、早见效,北京援疆和田指挥部领导利用春节返京休假时间,带队走访北京市相关部门和重点企业,沟通情况,征求意见,洽商合作,争取更多支持。目前,在北京市委市政府领导关心和财政部门支持下,全年25亿援疆资金已经全部到疆,为援疆项目的顺利实施提供了坚实的资金保障。

今年是第九批北京援疆干部人才第一次集体返疆。市委组织部高度重视对援疆干部人才的政策和受援地区情的培训,春节过专门召开了动员培训会,市委组织部领导做了动员讲话,要求全体援疆干部人才自觉提高政治站位,把做好援疆工作作为落实“四个意识”的具体行动,自觉融入当地、融入群众,在艰苦条件下经受考验,在复杂环境下增长才干,坚决完成中央和市委交办的各项援疆任务,树立北京援疆干部良好形象,培训会还邀请市民委领导及有关专家就党的民族宗教政策教育和新疆区情区况等做了系统辅导,进一步强化援疆干部人才的首善意识和责任担当精神。

作为今年第一个集体返疆的省市援疆团队,北京市第九批援疆干部人才抵达和田后,受到了和田地委、兵团十四师领导和当地干部群众的热情欢迎,和田地委、行署和兵团14师组织部门也加大统筹协调力度,加快挂职干部任职流程,及时召开援受双方见面会,确保援疆干部人才及时到岗。

为加快提高援疆干部人才的政治意识和履职能力,北京援疆前指党委结合项目流程、安全管理等工作要求,采取领导动员、专家讲授、以老带新、案例剖析等形式,组织举办了多个业务培训和工作交流会,编印下发了简明使用的项目管理、资金拨付等工作流程,帮助全体援疆干部人才第一时间掌握工作要求。指挥部党委书记、指挥卢宇国已在疆工作两年多,两周来,他已多次带队深入部室、工作队驻地,检查安全管理和应急体系建设,与新一批援疆干部人才交流座谈,结合自身经历,与大家一起探讨“来援建为什么”、“到和田干什么”、“今后三年怎么干”,要求全体援疆干部人才要深刻领会中央对口援疆战略决策的重大深远意义、深刻理解所肩负的职责和使命、充分认识当前援疆工作面临的形势任务,紧紧围绕实现新疆社会稳定和长治久安总目标,抓住根本、精准发力,自觉服从管理、严格自我要求,团结奉献、真情实干,做推进和田社会稳定和长治久安的生力军,做促进民族团结、增进民族友谊的使者,做弘扬北京精神、坚持首善标准的实践者,不负重托、不辱使命。

二月的和田,依然春寒料峭,又连续遇到大风扬尘天气,空气湿度等指标与北京也差异很大,许多援疆干部人才患上感冒和呼吸道感染,甚至出现扬尘过敏、睡眠障碍等病例。但是,援疆干部人才没有人打退堂鼓、说泄气话,他们自觉牢记首都人民的重托,自觉践行援疆使命,第一时间进入角色,积极融入援疆工作,橹起袖子加油干,凸显了首善标准、责任意识和担当精神。

项目是援疆工作的重要载体,项目进度和管理水平直接关系援疆工作成效。第九批援疆团队继续坚持和完善“周会商、旬调度、月报告”项目推进机制,狠抓续建项目复工前的备料、劳务组织、施工计划安排,确保续建项目3月15日前全部按计划复工。为切实抓新建项目前期工作,指挥部领导和各部室负责人多次带队,主动深入到县市对接,开展实地踏勘,会同受援县市和中介机构,科学合理地确定项目建设内容、规模、标准和投资,编制高质量的项目可行性研究报告和初步设计及概算,按照“上七下三”原则制定新建项目开工计划,确保新建项目上半年开工率不低于70%,9月底前全部开工。

看到大家入疆以来的表现,已在和田工作六年多的北京援疆和田指挥部副指挥汪兆龙感到非常欣慰,他总结说,第九批援疆干部人才队伍具有“三高一强一快”的特点,即综合素质高、工作热情高、对工作标准要求高、责任感紧迫感强、进入角色快,是一个有战斗力的团队。

指挥部规划发展部的张尚贤,来自北京市发展和改革委世界银行项目管理处,在第九批北京市援疆干部里年龄最小,从出生到上学到工作,基本上没有出过北京,这次自己主动报名援疆,就是认为作为年轻人应该多出去看看、多锻炼,做一些有意义的事情。刚到驻地,看到大家吃住工作都在一起,感觉自己又回到了大学时集体生活状态。经过几天的实地调研,特别是通过考察墨玉老城区,去贫困户家里走访,看到用贫困户用红柳枝、黄土搭成的靶子房,看到全家最值钱的电器就是在门口挂着的收音机,让他很震撼,从心底里希望通过援疆为当地百姓做一些有意义的实事。规划发展部是综合性比较强的部门,所有援疆项目都需要了解,工作量大,加班多,工作到凌晨两三点钟是常事,这是当初自己没有想到。尽管累,但自己收获也多,工作强度大才能让自己很快的进入角色,对所有项目进行全盘的了解、熟悉,才能更好的服务其他部门。他表示,前辈奠定了很好的基础,自己要在这个基础上继续努力,把北京援疆精神发扬光大。

来自市人社局的李佼,入疆后分到了指挥部组织人事部工作,同时在和田地区人社局社保局挂职,是114名援疆党政干部仅有的四名女性之一,她也要在和田援建三年。她老家在乌鲁木齐,2005年上大学离开家乡,之后在北京工作成家。这次主动申请来援疆,既是对自己的一个锻炼,也是为自己的家乡做一些贡献。她所在岗位服务性比较强、事务性工作比较多,没有清晰的上下班时间,周六日也要加班。但指挥部综合性的工作让她接触到了更多的领域,经过春节前三周的交接,和春节后将近两周的磨合,她已经完全适应了这边的工作节奏。她现在最牵挂的就是家里两岁多的儿子,和儿子视频通话每天必不可少,虽然每次通话都会泪流满面,但通完话又会重整心情,投入到紧张工作中。她说,圆满完成援疆任务,就是给孩子和家人最好的礼物。

来自北京朝阳医院呼吸与危重症医学科的主治医师伍燕兵,在和田地区人民医院任主治医师。年初接到援疆通知的时候,女儿刚刚10个月大,八十岁的老母亲身体也不好。但他没有多想,在家人的支持下,放下诸多不舍来到和田。伍大夫每天完成工作回到宿舍,一定会通过摄像头和女儿交流,10个月的孩子已经把摄像头当成了爸爸。来和田不到两周,他已经参与了4次手术。在他眼里,当地维吾尔族医务人员非常热情,也很有求知欲和上进心,能够积极主动提出问题。他也希望通过培训、讲座等形式传帮带,把当地医生的水平提高上去,并能用自己的专业知识,给少数民族群众做点实事,计划根据当地的经济情况,把一些运行成本低、病人能够承受得起的医疗设备建立起来。




援疆行动取得哪些成果?
2017年2月,第九批常州援疆工作组接过接力棒,在加大民生投入的基础上,继续增强项目的针对性和带动性,当年计划实施援疆项目16个,安排援疆资金6579万元,其中工程类项目9个,涉及产业发展、教育惠民、文化发展、民生改善等;非工程类项目7个,包括培训类、交流交往交融等。

河北第九批援疆干部结束任期时间
2022年。在2022年期间是河北省第九批援疆工作收官之年,为更好地完成接下来的援疆工作,全体援疆干部人才一是要增强安全意识,确保绝对安全。

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