1-10级工伤赔偿明细

作者&投稿:班秒 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

法律主观:

一、1级至4级工伤 伤残赔偿标准 1级至4级 工伤伤残赔偿 标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为24个月的本人工资, 二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人 工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低 于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后,停发伤残津贴,享受基本 养老保险待遇 。基本养老 保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基 本医疗保险费。 二、5级至 10级工伤 伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残 就业补助金 和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,各省市规定不尽相同。

法律客观:

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10级工伤赔偿标准内容如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。




一到十级工伤赔偿表
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:1、一级伤残:本人工资×27;2、二级伤残:本人工资×25;3、三级伤残:本人工资×23;4、四级伤残:本人工资×21;5、五级伤残:本人工资×18;6...

工伤1-10级及工伤赔偿标准
工伤伤残等级1-10赔偿标准:一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资;1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;其他。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...

工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准分别为:一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2...

2024版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
1-6级伤残津贴:一级90%工资,二级85%,至六级60%。1-4级由保险基金支付,5-6级雇主补差额。5-10级一次性工伤:医疗补助由保险基金支付,伤残就业补助则由雇主,地区差异明显,如广东五级为10个月工资,江苏有额外定额。停工留薪期<\/: 工伤期间工资福利待遇不变,最长可达12个月,特殊情况可适当...

1-10级伤残赔偿价格表工伤
10. 十级伤残:- 伤残补助金:本人工资×7个月 - 一次性工伤医疗补助金:3万元 - 一次性伤残就业补助金:1.5万元 “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%,则按60%...

一到十级伤残赔偿价格表
10. 十级伤残:本人工资的7倍。此外,根据《工伤保险条例》第三十五条和第三十六条规定,一级至六级伤残的职工将按月支付伤残津贴,具体标准如下:1. 一级伤残:本人工资的90%。2. 二级伤残:本人工资的85%。3. 三级伤残:本人工资的80%。4. 四级伤残:本人工资的75%。5. 五级伤残:本人工资的70...

十级工伤赔偿计算表
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。

工伤伤残等级1-10赔偿标准
1. 七级伤残:一次性伤残补助金为13个月的本人工资。2. 八级伤残:一次性伤残补助金为11个月的本人工资。3. 九级伤残:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。4. 十级伤残:一次性伤残补助金为7个月的本人工资。伤残津贴方面,从工伤保险基金按月支付,具体标准如下:1. 一级伤残:本人工资的90%。...

工伤评残标准1-10级明...九级伤残赔偿多少?
工伤评残标准分为1-10级,每一级都有对应的赔偿标准。具体如下:1. 一次性伤残补助金:- 一级伤残:本人工资X27 - 二级伤残:本人工资X25 - 三级伤残:本人工资X23 - 四级伤残:本人工资X21 - 五级伤残:本人工资X18 - 六级伤残:本人工资X16 - 七级伤残:本人工资X13 - 八级伤残:本人工资X11 ...

1-10级伤残赔偿价格表工伤工伤七级能赔多少
1. 一级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴:保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险...

庐山区15329201900: 工伤1级到10级的赔偿是有哪些? -
希虾曲必: 职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...

庐山区15329201900: 十级工伤赔偿的标准 -
希虾曲必: 十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...

庐山区15329201900: 工伤十级赔偿标准
希虾曲必: 6-7万元

庐山区15329201900: 工伤十级伤残赔偿标准是什么 -
希虾曲必: 工伤十级伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通...

庐山区15329201900: 工伤赔偿标准7 - 10级
希虾曲必: 赔偿标准为7个月的本人工资.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算.

庐山区15329201900: 怎么进行工伤赔偿计算 -
希虾曲必: 怎么进行工伤赔偿计算1-10级一次性伤残补助金一级伤残:本人工资*27;二级伤残:本人工资*25;三级伤残:本人工资*23;四级伤残:本人工资*21;五级伤残:本人工资*18;六级伤残:本人工资*16;七级伤残:本人工资*13;八级伤残...

庐山区15329201900: 新工伤伤残等级赔偿 -
希虾曲必: 1、一次性伤残补助金:1-10级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资;2、按月支付的伤残津贴:1-4级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%,不能按排工作的5-6级分别为70%、60%的本人工资;3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,有各省,自治区,直辖市规定.4、工亡丧葬补助金为6个月当地上年度职工平均工资,供养亲属抚恤金为工亡职工月工资的比例按月支付,配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人和孤儿在上述基础上加10%,一次性工亡补助金为全国城镇居民可支配收入的20倍.

庐山区15329201900: 有工伤保险,工伤鉴定十级应该要求赔偿多少钱 -
希虾曲必: 工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔.10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:本人工资...

庐山区15329201900: 工伤1 - 10级具体怎么赔 -
希虾曲必: 前提是必须经过劳动局的工伤认定

庐山区15329201900: 新工伤赔偿标准十级工伤赔偿怎么算? -
希虾曲必: 十级工伤赔偿:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网