退休后还有高温补贴吗？

请病假了,还能拿到高温津贴吗?
不能“左右”，否则会不公平。还需要注意的是，扣除高温津贴等项目后，员工每个月实际拿到的钱数不能低于最低工资。从今年4月1日起，上海的月最低工资调整为2480元。部分用人单位将高温津贴纳入最低工资，实际上是“偷偷扣除”劳动者的法定最低工资收入，这种行为应当予以制止。

休了年休假就要扣高温费吗
法律分析：计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。法律依据：国务院《职工带薪年休假...

离休有高温补贴吗
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所...

机关里离退休公务员还有暑期防暑降温费吗?
机关里的离退休公务员没有防暑降温发，防暑降温发是发给在职上班的人员，退休了也不上班当然就没有理由再发放降温费了

休产假有高温补贴吗
法律分析：休假是没有高温补贴的。 温度达到35摄氏度时无论企事业单位还是个体经济组织单位都应发放高温补贴，可将患病员工岗位适当调整，以避免发生意外。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...

退休人员有高温补贴吗?
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

请病假有高温补贴吗
法律分析：休病假是不会发高温补贴的。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者支付高温补贴。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...

调休有没有高温补贴
用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。度达到35摄氏度时无论企事业单位还是个体经济组织单位都应发放高温补贴，可将患病员工岗位适当调整，以避免发生意外。用人单位单位安排职工高温天气休年假和补休并不违法，国家对...

天津高温补贴2024标准是多少?
市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。3、高温补贴的具体法规 中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合...

职工未出勤能否扣除相应的高温费 年休假期间高温费要扣除吗
职工未出勤能否扣除相应的高温补贴 职工未出勤能否扣除相应的高温补贴是大家常问的，不过就以往的情况看如果劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假以及事假等假期期间，用人单位可按月平均工作日21.75天折算后，扣发当天的高温津贴。如果职工每月高温费300元的话，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。从...