村子留住年轻人的方法
村子留住年轻人的方法
乡村振兴需要经济的发展、产业的支撑，但关键还是需要人，需要劳动力！需要那些从农村走出去，了解农村，有文化，有能力，对农村有感情的年轻人。但是从现在这个农村局面讲，真的很难留住年轻人！当前农村青壮年劳动力大量流失，走向城市，农村空心化特别严重，有的村连一个年轻人都没有，有的村一户人家也没有了！只要想办法让部分有能力的年轻人回乡创业，才能带领乡村走向致富道路。
目前农村的普遍实际情况是，大量的年轻人走向城市，走向沿海，农村村组干部老龄化严重，思想守旧，村组干部待遇低，不懂与时俱进，总是老一套，越贫困的地方条件越差、越来越没人去，也就越来越穷、越来越落后。乡村振兴是国家战略，要真正制定特殊政策，促进年轻人回归，让他们把技术把资金和文化带回农村，政府也要在政策加大力度扶持部分有能力的年轻人回乡创业，带动周边农户致富脱贫！
要留住年轻人，首先是要改善农业生产经营条件，营造乡村和谐人居环境。现在年轻人都是从学校开始到城市上班，都离不开网络，购物啊，农产品销售啊都离不开网络。所以政府应该加大力度投入乡村网络的发展！今年回老家，看到有的地方连信号都成问题，还更别谈4g和宽带。在围绕自来水通乡村、天然气户户通，改厕、改灶，农村垃圾收集、运转、处理，推进城乡环境治理和卫生整治行动；补齐乡村社保、医疗、教育等短板，凸显乡村的“性价比”与吸引力。这样才能把年轻人的心留下来！
再一个是要加大对农村返乡青年创业的扶持力度，鼓励更多年轻人回到家乡创业，研究出台财政资金对返乡创业青年的各种补贴政策和奖励政策。能保证务农人员须获得与其他职业的就业者同等的经济收入，以制度性的方式确保返乡青年待遇与地位的提高，这是乡村正兴与发展的刚需，也是吸引年轻人留在农村发展产业的关键。扶持一个农村创业青年，带动的是一个产业，解决的是一个村甚至是一个地区的问题，意义重大。
，
还有农村干部老年化严重，干部断层，我们应该让干部主角由年轻人担任，由老干部辅助！就像我刚开始说的，现在农村老干部基本上都还是老一套，不能与时俱进，跟不上现代农村发展的需要，思想落后！还有就是现在农村缺乏建立年轻后备村干部储备培养力度，很少给予年轻人培养和锻炼的机会，一定程度造成了年轻村干部断层。
农村想要留住人，特别是年轻人就需要给他们足够的福利，让年轻人们感受到幸福感与归属感，并且心甘情愿留下来振兴乡村。
不少年轻人喜欢经常跳槽,应该怎么做才能留住他们?
公司的管理规章制度过度严格，负责人的管理方式过度强势，讲话过度尖酸刻薄，这种全是令年青职工抵触的。想吸引年青职工，最先务必更改企业的管理方式，规章制度要严苛没有错，但讲话语调要缓解。指责职工的情况下，一句话可以说清晰的事，用十句话而言，尽可能慢慢，令人好接纳；响声能小的就不必高声；能...
农村里年轻人越来越少,有什么好的办法解决这个问题?
年轻人少劳动力就少，最好的办法就是把村里的地集中起来承包给一个人种植，然后老人就留在村子里享福，年轻人安心在外工作。
企业如何留住年轻人
企业如何留住年轻人 1、提供有竞争力的薪酬 为了吸引和留住年轻人，企业应确保其薪资水平高于行业平均水平。满足员工基本物质需求的同时，激发员工的工作热情，并减少人才流失。2、精准招聘 有效的招聘策略对企业和应聘者双方都很重要。专业的招聘人员需接受专业培训，以确保将合适的人才分配到适合他们的岗位...
企业如何留住年轻人
企业如何留住年轻人1 1、提供比同行更高的薪水 一个良好的企业，想要留住源源不断的人才。光靠打招牌是不行的，你必须要拿出一个能够吸引人的地方。比如加高薪水，不仅能够激励员工，更能够吸引到其他同行的人才。同样的工作，假如薪水要高出一节，我相信这能够满足人才最基本的需求。你只有通过满足...
如果农村要留住年轻人,需要做什么改变呢?
农村振兴是一种国家战略，真正制定特殊政策，促进年轻人，让他们为农村带来技术，政府也必须支持一些有能力的年轻人回归家乡，驾驶周围的农民致富！为了留住年轻人，您应该首先改善农业生产和业务的条件，并在一个国家创造一个和谐的生活环境。现在年轻人从学校开始到城市，他们离不开互联网，购物，农产品与...
职场怎么留住新人
四、侧重人性化管理。新员工进入职场，因为缺乏社会知识，缺少社会经验和工作经验，难免会有这样或那样的缺点和不足。但是，年轻人大都思想单纯，自尊心较强，没有经受过什么挫折。作为公司管理者而言，批评要讲究方式方法，要尊重他们的基本人格；以教育引导为主，多教为人处事的方法；以奖励鼓励为主，少...
90后投身养老行业 如何留住年轻人是关键因素
在这个背景之下，越来越多的年轻人开始慢慢步入养老行业，目前养老行业想要留住更多的年轻人，是必须要面对一个非常现实的问题，部分养老院已经开始了一系列的补贴政策，进入北京市养老机构的部分毕业生本科及以上最高可获得奖励6万元，一线的养老护理员每个月可以发放一定的补贴，而且还有很多地方已经降低了...
大多数年轻人都不愿意留在农村,如何才能让年轻人留在农村建设农村呢...
农村想要留住更多的年轻人，就要国家对农村的村办企业加大引导和资金投入，只有农村的村办企业增多，农村的年轻人在家门口有工可打、有钱可挣，广大的农村轻年人就会返乡创业、务工。使众多的老年村、空心村重新焕发生机。振兴乡村经济才能留住村里的年轻人，单纯的种地养殖增加不了多少收入，满足不了高额...
乡村振兴,如何留住年轻人?
现在在我们国家，农村人口流失到大城市发展，他们去智的大城市，原因只不过是一个更好的就业环境，卫生保健，饮食条件等等因素，想要在农村的年轻人需要提供更好的服务和就业环境。他们有一个非常良好的就业环境在城市，他们的孩子的教育问题，和养老问题，农村的年轻人没有发展的机会，对于外面的人来说，...
公司怎么留住新人?
但是,年轻人大都思想单纯,自尊心较强,没有经受过什么挫折。作为公司管理者而言,批评要讲究方式方法,要尊重他们的基本人格;以教育引导为主,多教为人处事的方法;以奖励鼓励为主,少采用处罚措施;多引导他们学习了解公司的制度规定,促使他们养成遵章守纪的意识和习惯;多一些人性化管理和关怀,促进他们自觉地把自己融入到...
点影血栓： 以下供您参考:当今的企业并不缺少人才,兵随将转,无不可用之才,企业管 理的核心就是管人,对于企业来说,如何招到人才并不是关键,最为关键的是怎样留住人才,留住人才并不需要什么妙方,简单的说,就是:1、委以重任.2、增加...
大兴区15980975546： 哪位高人指点一下招人,留住人的方式方法呀? - ？
点影血栓： 打工仔出来打工,无非就图几样: 一、金钱收入 二、工作经验和人脉积累 三、从工作中获得成就感实现个人价值(精神层面的追求) 四、社会地位与名声 五、愉快地工作公司想留人的话最重要看员工想走的原因到底是什么,是因为收入不满...
大兴区15980975546： 有什么好的方法可以留住人才 - ？
点影血栓： 有竞争力的薪酬、提升的空间、有很好的培训机会.这三点是留住人才的法宝.
大兴区15980975546： 一个村子3000多人,如何能改变这3000多人 并且如何教育好我们村未来的后代 - ？
点影血栓： 冷是好事情,最起码有冷静的说法,说不定在观望大事情的走向,开展点体育活动,最好让每个年龄阶段的人对自己的身体条件有个基本的评估,长寿和健康还是很多人都想得到的,体育比赛,观众还是能比起戏剧要能得到更多的关注.弄点体育项目,比如儿时的游戏比赛,或者模仿奥运项目,有时能激活老一辈人玩过的童年游戏,过去和现在对比,很好的承上启下.活动起来,最会有人参与的.冷漠能变的温暖起来.
大兴区15980975546： 如何留住人才? - ？
点影血栓： 给他需要的....
大兴区15980975546： '空心村'越来越多,年轻人为什么不回农村? - ？
点影血栓： 外面的世界真的很精彩现在我们有好多扁扁的农村,真的非常困难要什么没什么现在的年轻人又不会种地劳累了一年,也收入不多远不如外出打工的收入诚实的各种机会也多多只要你有能力,抓住机会收入会多多的而且诚实的教育也非常好各种生活娱乐措施非常到位所以这也是年轻人,不愿意回春的主要因素所以产生的农村空心村越来越多
大兴区15980975546： 现在对于我们80后的农村人有什么做的? - ？
点影血栓： 看自己村子里的情况,如果你的村子较富有,那就在村子里干也未尝不可.其实对于年轻的农村人来说到城市无非大部分用劳力来赚钱,与其这样不如在村子里寻找机遇.养殖业:现在政府对养殖业有很多扶持政策的,可以考虑这方面.大棚方面:花卉现在城市需求很大,要不就踏踏实实做蔬菜方面的,然后在距离近的县城包个门市店,卖的地方很多,超市、饭店、散卖等等都行.到城市的话建议学门技艺:汽车修理,家电维修,诸如此类的我就不多说了.自己有什么特长,考虑下能不能发展~呵呵
大兴区15980975546： 留住人的办法？
点影血栓： 如果你想留住他或她,有很多方法,可以直接一点,可以慢慢来比如:请她吃个她爱吃的慢慢来!要有耐心!
大兴区15980975546： 农村村庄的“空心化” - ？
点影血栓： 我们村也存在这样的问题.村庄向外扩张,新房子都盖在外围,村中央的老房子没人住了,也没人翻新,就那样立在那里.慢慢的老屋成了危房,危房成了残垣.而村外围的房子却又高又宽敞,表面还抹了水泥贴了瓷砖.年轻人不再像上代人一样一个村里全认识,而是分成了片,一片像一个街区.大家离的远来往不方便,于是交往范围缩小了.
