关于养老保险的问题
养老保险和工龄没有关系。现在要看你的档案在哪里,养老保险会一直跟着你的档案走,当你调入到另外一家单位的时候,这单位会踢你的档案到这家公司的集体户里,公务员就不用说
你去原社保局查不到你缴纳社保的档案资料吗?
如果这样的话,你可以叫新单位重新开户帮你缴纳社保呀!以前的可以暂时不管他,只要两边的社保年份够15年就可以了。
社会保险的构成
养老保险
失业保险
工伤保险
医疗保险
生育保险
一、养老保险
1、基本养老保险
基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度
它适用于各类企业于职工,标准基本统一,费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
社会统筹于与个人账户相结合
每个职工都有一个终身不变的养老保险账户,将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分,一并计入个人账户,不管职工到哪里工作,只要个人和单位缴了费,都计入个人账户,到退休时,按个人账户的累计储额计发放养老金
个人账户包括:
1、个人缴纳的全部基本养老保险费;
2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;
3、个人账户存储额的利息
个人账户储存额的存储方式和使用范围?
1、购买国家社会保险基金特种定向债券
2、存入银行养老保险基金专户
个人账户存储额只能用于养老,不得要求提前支取,用于购房、医疗或子女教育等。
个人账户能否继承?
职工在职死亡或离退休后死亡,其个人账户可以继承
在职死亡:继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
离退休后死亡:
继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
什么是缴费工资
缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数,是个人计算养老水平的重要依据。
基本养老保险费缴纳标准
1、个人:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,缴费比例为8%;
2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)
个人账户中企业划入比例如何确定?
1998年7月《规定》要求:为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
企业缴费划入比例为3%
哪些人可以按月领取基本养老金?
在达到国家规定的退休年龄时,累计缴纳基本养老保险费满15年以上;
1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员,累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
基本养老保险待遇
基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
1、基础养老金月标准:上一年本市职工月平均工资的20%;
2、个人账户养老金标准:本人账户储存额的1/120;
个人缴费年限不满15年的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人。
二、失业保险
什么是失业保险?
失业保险是由国家通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
1、强制原则
2、统一原则
3、三方负担原则
失业保险费缴纳标准?
单位:按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;
个人:个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
享受失业保险金的条件?
1、已参加失业保险,并按规定缴费;
2、非本人意愿中断就业;
3、已办理失业登记,并有求职要求。
失业人员的待遇?
1、医疗补助金;
2、一次性医疗补助金;
3、计划生育补助金;
4、丧葬补助金;
5、抚恤金
失业保险的发放期限?
1-2年,领3个月;
2-3年,领6个月;
3-4年,领9个月;
4-5年,领12个月;
5年以上,每满1年增发1个月,最长不超过24个月。
失业标准金的领取标准?
1、缴费<5年,按最低工资的70%;
2、5-10年,按最低工资的75%;
3、……
从第13个月起,按最低工资的70%
三、工伤保险
什么是工伤保险?
工伤保险是由国家通过立法,对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害,丧失劳动能力的,提供医疗救治,职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的,对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。
享受工伤保险金的条件?
因工伤身体呈疾病状态者
因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者
永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者
遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者
工伤保险的待遇?
1、工伤医疗待遇
2、工伤津贴待遇
3、伤残待遇
4、职业康复待遇
5、因工死亡待遇
无责任补偿
劳动者在生产工作中发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人,受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿
工伤保险费全由企业负担,个人不缴费
四、医疗保险
1、基本医疗保险
1、基本医疗保险是政府举办,用人单位和职工共同参加,按照财政,用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。
2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合,保障广大参保人的基本医疗要求
什么是大额医疗互助制度?
为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题,由政府举办的一种补充医疗保险,参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加,是基本医疗保险的必要补充部分
基本医疗保险缴费标准
基本医疗保险费 大额医疗费用
参保职工 2% 5元
退休人员 / 3元
用人单位 9% 1%
职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数
基本医疗保险缴费标准说明
职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数
月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数
个人账户
个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户,用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。
个人账户的资金属于个人所有,只能用于支付医疗费用,个人不能向账户存钱
个人账户资金的来源
1、个人缴费全部计入个人账户
2、单位缴费按比例划入个人账户
不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入;
35-44周岁按1%划入;
45周岁以上按2%划入;
不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入
70周岁以上按4.8%划入
个人账户支付范围
1、门诊、急诊费用;
2、定点药店够要费用;
3、统筹基金起付钱以下的费用;
4、起付线上按比例由个人负担的费用
统筹基金不支付的医疗费用
1、非定点医疗机构就诊的(急诊除外)
2、非定点药店购药的(急诊除外)
3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的
4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的
5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的
6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的
7、按照国家和本市规定应当由个人自付的
基本医疗保险:起付标准(单位元)
医院等级 起付标准
在职职工 退休职工
一级医院 500(759) 350(531)
二级医院 1000(1138) 700(797)
三级医院 2000(1897) 1400(1328)
注:起付标准为2005年7月1日后的标准,括号是7月1日前的标准
基本医疗保险:支付比例
医院等级 在职职工 退休职工
统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付
一级医院 90% 10% 93% 7%
二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%
三级医院 80% 20% 86% 14%
基本医疗保险:封顶线
封顶线(统筹基金最高支付限额):
按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算
例:上年度平均工资为:31020元
封顶线为124080
基本医疗保险:重疾补助
重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例
0至10万元 90% 10%
10万元以上15万元以下 95% 5%
五、生育保险
社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点,通过国家强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助,保障参保母子的基本生活和健康,确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。
哪些人适用生育保险?
(一)国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工,中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工,须同时参加生育保险。
(二)镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工,城镇个体经济组织及其从业人员,按我市养老保险的实施范围,在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时,须以镇区为单位参加生育保险。
缴交办法
职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。
上述第二条第 (一)项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳;
第(二)项中单位职工的生育保险费由单位按本市(镇)上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险待遇
参加生育保险的职工,在投保两个月后,符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的,根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险,分别按以下标准,一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇:
参保产妇生育出院后,若在产褥期(产后六周内)患生育引起的疾病时,其住院基本医疗费分别按以下办法支付(其他疾病按医疗保险规定处理):
参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%,个人负担10%;参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工,由生育保险基金支付80%,个人负担20%。
参保夫妻自愿终生只生一个孩子,符合《广东省计划生育条例》有关规定,并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后,可一次性享受280元
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点:(1)由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;(2)养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;(3)养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。我国的养老保险由三个部分组成。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。
如果6月停缴养老金,应该在5月份养老金计入个人帐户后办理停缴手续,一般是5月末、6月初。
如果要在6月末办理保险,一般应在员工上月也就是5月份养老金入帐后办理新增转入手续,时间也是5月末、6月初,但要等原单位社保转移单办完后办理。
各地办理时间是不一样的
有可能是每月5日到25日之间办理当月增减人员,也就是只要在25日之前,就可以办理当月的停交或者新交手续
你应该问问当地社保,你那里办理时间怎么定的
基本养老保险养老保险面临的困难和问题
首先,制度覆盖范围有待扩大。目前,我国的养老保险体系存在企业、机关事业单位和农村分轨运行的问题,人员流动中接续养老保险困难,导致劳动力市场未能完全统一。这种分割政策导致了不同群体待遇差距,增加了社会不公,非公有制企业和灵活就业人员参保率低,对和谐社会建设构成隐患。因此,亟需改革,扩大养老保险...
养老保险的需要注意哪些问题
办理社会保障养老保险还有一些需要注意的问题:1、如果有不懂得地方就向工作人员咨询,买到适合自己的保险;2、所提供的所有资料必须是真实可靠的,否则一旦查出就会收回之前所得,同时还得承担法律责任;3、如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话,应当按照相关规定及时地向当地的社会和劳动保障局...
我国养老保险改革面临的重要问题
一、养老保险体制改革中的问题 1. 养老保险金流动性困难:养老保险资金的筹集与支出之间存在巨大资金缺口,导致流动性困难。为弥补缺口,地方财政不得不动用养老保险金个人账户资金和税收收入,造成改革模式中个人账户空账现象普遍。尽管如此,养老保险金筹集仍入不敷出,需要中央财政拨款解决问题,以维持地方...
中国养老保险制度存在哪些问题
中国养老保险制度存在以下几个问题:1. 养老金缺口问题:随着人口老龄化的加剧,养老保险基金支付压力不断增加,养老金缺口问题日益突出。这主要是由于年轻人口数量的下降和老年人口数量的增加,导致养老保险缴费人数减少,而领取养老金的人数增加。2. 养老保险制度碎片化问题:目前,中国的养老保险制度存在碎片...
养老金问题咨询什么部门
养老金问题咨询社会保障中心,具体内容如下:1、养老保险问题应该咨询当地得社会保障中心咨询。全国每个城市,包括县级单位都有人力资源和社会保障局,有养老保险方面的问题,都可以向当地的社保局咨询、解决,包括养老保险费缴纳、领取、省内转移、跨地区转移等方面;2、可以拨打12333电话咨询社会保障中心。1233...
养老保险体系我国社会养老保险体系建设存在的问题
随着我国社会进入老龄化阶段,构建完善的养老保险体系成为迫切任务。然而,我国面临的问题主要体现在以下几个方面:首先,参保人数和覆盖率不足。相较于发达国家,我国庞大的老龄人口基数和快速的老龄化进程导致养老保险压力巨大。尽管上世纪九十年代我国开始社保改革,基本养老保险范围逐步扩大至非公有制企业,...
我国养老保险制度存在的问题
我国养老保险制度中存在的问题1.保险覆盖面有待扩大导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。(1)个人参保意识不够高。(2)政策宣传和组织实施力度不大。2.保障水平偏低(1)集体经济薄弱,个人收入增长缓慢。(2)基金保值增值效率低。3.管理机制不健全(1)政府功能未充分体现。(2)管理体制不够健全。(3)...
养老保险存在的问题
参保人员缴纳养老保险后未达到国家法定退休年龄就去世的,家属是否可继承其养老金等五个问题一一为你解答:一问:购买养老保险,是否有年龄限制?如有,是多少?答:凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家...
中国养老保险制度存在哪些问题
首先,养老保险覆盖率不高,尤其是在农村地区,很多人没有参加养老保险。其次,养老保险待遇水平较低,难以满足老年人的生活需求。另外,养老保险制度的管理和运营也存在一些问题,例如基金使用效率不高、监管不力等。养老保险覆盖率不高是一个严重的问题,因为这会导致很多人无法得到养老保障。尤其是在农村...
养老保险存在的问题
养老保险存在的问题是多方面的,但总括起来大至有以下几个方面:(一)养老保险基金积累不足、保障能力弱。一是养老保险基金积累不足。主要原因是起步晚,直至1985年才开始起步。二是基金来源渠道单一,主要依靠国有企业从职工工资总额中按一定比例扣缴,计为统筹基金专用帐户;个人缴费和非国有企业参保数为...
褚温宝益: 一、参加的情况不同,退休年龄也不同.如果是企业的话,一般是50周岁,如果是自由职业人员是55周岁. 二、缴费年限越长,养老保险待遇越高. 三、缴费金额不同,待遇也不同.说白了,就象是存款.如果每月存100元,一个连续存1年,...
武城县15250327145: 关于养老保险的问题?
褚温宝益: 1、养老保险规定退休年龄是:男 60周岁,女 50周岁. 2、到退休领取的养老金是按缴纳的总金额比例返还.各地养老金的计算不太一样,提供一个大概的公式给你参考(退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资)/2*交费年限*1%+(个人帐户里的钱/120)可以一直领到去世为止 . 3、如果现在买了到十年后没到退休年龄不能领到养老金的. 4、买了十年没到退休年龄不能不买,中断缴纳到退休时会领不到养老金的.
武城县15250327145: 关于养老保险的3个问题 - ?
褚温宝益: 1、办理病退有年龄限制,即男满50周岁、女满45周岁;若不符合年龄条件,只能办理退职...
武城县15250327145: 关于养老保险的问题,急!!! - ?
褚温宝益: 首先,你的实际交纳年限必须满足最低15年要求,这是底线.不足就需要再申请续交即可.其次,达到退休年龄,经过审核审批通过之后才可以领取养老金待遇.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇.
武城县15250327145: 关于养老保险的问题 - ?
褚温宝益: 建议:一、将交三年的账户上补到新厂交费时间前,使中间不中断.原因:累计缴满15年才够以后退休时领待遇的基本年限,现在补或交的钱要少一些,往后,随着岗平工资增加,交的多一些,早交或早补交...
武城县15250327145: 关于社会养老保险问题 - ?
褚温宝益: 只要你上班了你就跟他建立了劳动关系(何况已经上这么久了),社保必须得给你缴纳上、否则就可以直接因这个原因告他,直接找你当地的(劳动仲裁机构比较好使)因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,在该单位工作8年可要求该单位支...
武城县15250327145: 关于养老保险的问题,请专业认识详细回答 - ?
褚温宝益: 1、按照你描述的情况,你妈妈50岁是不能退休的:国家关于退休年龄的规定中只有企业的女工人(区别于企业女干部)的退休年龄是50周岁,而灵活就业人员、和企业女干部退休年龄是55周岁.2、即使你妈妈是企业女工人,也适用于下属规...
武城县15250327145: 有关养老保险的问题 - ?
褚温宝益: 养老保险金全额交纳的参保人因故死亡,个人账户本息全部退还给继承人,同时终止养老保险关系.因交通意外事故死亡,也全部退还个人账户本息.
武城县15250327145: 请教有关社会养老保险方面的问题??
褚温宝益: 1:公办教师也要交社会养老保险、都要累计满交15年.2:如果中间间断没有交、要想继续买、就必须把中断的补交、然后才能继续.3:可以退保啊!4:农民工如果购买社会养老保险、没有必要顾虑、现在新政策已经出台、农民工养老保险可以异地互转、也没有什么多麻烦、我想还是买的好、最起码有个基本保障.
武城县15250327145: 养老保险的具体问题 - ?
褚温宝益: 你看了这么多,你还是没有弄明白养老保险的规定!最简单的说,只要在你到达退休年龄时,养老保险累计缴费满15年以上就可以领取退休金!这个15年,不是你在一个单位缴满15年,是你所有的缴费的时间累计.每人一生只有一个养老保险...