中国平安人寿保险的工资待遇如何还有晋级制度？请详细说明！

求教中国平安人寿（正式员工）的待遇自己升职空间？~

每个城市的平安都是大差不差的，只有两个大的部门，一个营销，一个区拓，总的来说就是一句话，都是做业务的，没业务就没钱，所谓的正式员工就是代理人合同的正式业务员，只是代理人，跟公司没啥大的关系，待遇就是：有单子就很不错，没单子就歇火，只要你有能力签保单和招揽别的人进公司上班：待遇和升职的空间都是大大、大大的有

平安给管理层的利益是业内最大的！扎实努力的做下去吧！相信你一定行！

你好。

楼主所问的是保险行业外勤业务的考核标准，保险行业里叫做“基本法”。
是对外勤业务人员的一个基本考核制度，各家公司是不一样的。

一般来说，即使是外勤人员，如果走管理路线，达到一定级别之后，的确是不用跑单子的，但是，要看这家公司的晋升制度如何，因为，说的俗一点，“基本法”决定了一个业务人员的一切。

俗话说“国有国法，家有家规”每家保险公司都有本公司的业务员待遇政策，行业里叫做基本法。如果说哪家公司的基本法最好，我可以毫不犹豫的说“太平洋”。

太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得客户信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，投资回报率高。

同时，在2008年，太平洋荣获“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，并且稳列排名第一位（详见新京报2008年12月23日刊）。

同时，在选择一家公司的时候，也要选择一个优秀的团队。
而我坐在的团队，是在08年的北分联赛中，全北京上百家业务室排名第二的业务室！
优秀的团队，带给你更高的平台，更高的起点，更更广阔的空间！

现在我公司正在招聘两类职务，一类是普通业务员，责任底薪，看你的业绩说话，新人有12个月的财务支持，简单的说，就是双倍的薪水。
另一类是储备经理人，入司第一个月在公司总部接受培训，培训期间，1000元无责底薪，同时享受6500元的责任底薪。而且，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，年龄28岁以上，在北京至少两年工作经验，去年的年均月收入在3000元以上。（如果个人条件优秀，条件可适当放宽）。

具体的待遇你可以来面试的时候经理会具体给你讲。

如果你看好保险行业，就来参加我公司的面试吧！
（招聘项目即将截止，本周五最后一次由北京区总经理室复试。）

段向岭主任
TEL：150 101 91597
中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司。

内勤：公司分普通员工、办公室主任、部门经理、总经理等4个档次，每个档次又有很多级别；要晋升的话，需要连续两年在年终的考核中获得优秀以上的评定，不仅仅是个人能力突出就行的，还要涉及到人际关系，人脉等等，比较难。
外勤，公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件，一是业务好，二是带一定人数的团队；这个晋升纯粹靠自己努力，没有杂七杂八因素的影响。
平安上海分公司某总监年收入500万，但他也是从最基层跑单的工作做上来的。

平安寿险区拓部可以做到课长职级后，就不用做单了，直接做好团队管理，工资就相当的丰厚了，在武汉，一个课长的月工资基本在20000以上，可以尝试一下！

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佛坪县15712554708： 在平安保险工资待遇怎么样 - ？
竺罗百宏： 刚刚从做了6个月的平安离职出来,在平安做代理人,我总结一下自己的经历,1.在平安做是没有底薪的,招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有,而且随着入司三个月又会感少,到一年后就没有了.这个训练津贴套路也很深...

佛坪县15712554708： 平安保险的工资如何? - ？
竺罗百宏： 我就是平安人寿的一名业务员,也是刚毕业,跟你说明白,平安就是来当董事长前3个月也要跑业务,1800说的是责任底薪,就是你达到标准了才会拿到这笔钱,如果你是个很勤奋的人而且有野心的话,我推荐你做保险,在这个公司里全凭业绩说话,不用费心去讨好领导,有本事走遍天下,但前几个月积累客户的时候确实比较难,我在公司半年了送走了快有300人了.所以你还是想好,如果你太爱面子就压根不要去了.这是一点点建议,仅供参考.

佛坪县15712554708： 中国平安人寿工资怎么样 - ？
竺罗百宏： 还行吧 三级机构的工资一般只有二级机构的80%. 新员工(正式员工非业务员)入司就是6级.如果你入司都能拿8级工资已经很不错了. 平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势. 但平安的福利应该是最好的. 除了国家规定的社保...

佛坪县15712554708： 去中国平安人寿保险工资高不高 - ？
竺罗百宏： 平安的中高层工资高(就是AB类干部),其他收入一般,代理人的收入的差别就更大了,有的月收入超过十万,有的一分没有最后黯然离开

佛坪县15712554708： 平安人寿内勤待遇怎么?平安人寿内勤待遇怎么样 ？
竺罗百宏： 你这个纯粹就是助理,没有正式编制.转正纯属胡说,我知道你的工作内容是什么了,帮经理追踪团队业绩、保全.你的工资可以调整的很大一部分就是他团队的活动率、达成率以及继续率. 不过工资确实是按时配发,奖金如果团队运行的好是很诱人的,但是他不会给你缴纳社保,最多帮你购买商业保险. 最后给你点建议:如果想锻炼自己可以从事这份工作,你可以得到以下非财务好处:1、锻炼口才;2、锻炼毅力;3、有节奏感;4、锻炼领袖气质. 平安公司内勤是二级机构招聘,面试比较繁琐,基本面试关5次,笔试2次.

佛坪县15712554708： 平安人寿保险公司内勤待遇如何? ？
竺罗百宏： 楼上朋友说得对,但是需要补充一下:平安也分岗位级别,比如D类8级(综合管理岗)就会比9级(辅导专员、专讲等)少一些.不过二级机构的D8也不止2800吧?加上绩效什么的,到手最少也有3500.当然,如果是应届生就很少了,第一年一般只有1700~1900.

佛坪县15712554708： 平安保险做内勤工资待遇怎么样? - ？
竺罗百宏： 要是本科学历含以上,正式入编的话,工资有五险一金,毕竟是大公司我说的是产险的,工资不高,业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的,各个地区应该会有不同,大概是1500起.如果是外包的话,即使在分公司工资也不会低,如果是寿险估计更高,也可以跑业务拿提成,比如当客服前台柜面,薪资2800起

佛坪县15712554708： 平安保险的员工待遇怎么样 - ？
竺罗百宏： 在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧.不过平安公司的社保交的还是蛮全的. 至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的.二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区. 至于外勤到哪都一样都是凭业绩吃饭,你做保险做的多挣得也就多.

佛坪县15712554708： 中国平安人寿保险月薪 - ？
竺罗百宏： 一般根据所在岗位和专业技能来决定,而且省份和地市公司的待遇又各不相同,不知朋友 你是问哪一地方的基本保障工资呢?我是在河南省的一地市,从事财务方面,目前基本工资 + 绩效资金部分 是2800.(但不是平安人寿)

佛坪县15712554708： 平安保险待遇 - ？
竺罗百宏： 国有保险公司内勤一般性的职位在2000左右,合资型的保险公司内勤一般性在3000左右,这个保险产品都差不多的,虽然合资公司的分红高,大家依然购买国有的多!