干部具体指哪一类人？津贴指的是什么？

哪类人有护理补贴:国家公务员退休后长期生病卧床，需要护理，是不是一定是离休干部才有补贴？~

1．标准：1945年9月2日前参加革命工作者、年满70周岁、患有癌症者每人每月150元；红军时期参加革命工作者每人每月400元。对于生活不能自理的，分完全护理依赖、大部分护理依赖、一部分护理依赖三种情况，按上年度社会平均工资的50%、40%、30%标准发给护理费。

　　全省从2005年10月1日起执行新标准：正常护理费标准为每人每月300元。

　　对于生活不能自理的，由个人提出申请，到劳动局人事科交表并交纳鉴定费用，然后鉴定部门根据个人申请和实际情况，给予鉴定。工资发放单位根据护理依赖程度发给护理费。

　　具体标准为：①部分护理依赖每人每月400元；②大部分护理依赖每人每月500元；③完全护理每人每月600元。(上述三项都含基本护理费300元）。

　　2．护理依赖程度鉴定

　　⑴部分护理依赖：

　　进食、翻身、大小便、穿衣、自我移动等5种动作，其中有一种不能自理。

　　⑵大部分护理依赖：

　　进食、翻身、大小便、穿衣、自我移动等5种动作中有3种动作不能自理。

　　⑶完全护理依赖：

　　进食、翻身、大小便、穿衣、自我移动等5种动作都不能自理。

　　3．执行时间：1998年1月、2001年10月（生活不能自理的）、2005年10月（生活不能自理的）。

　　说明：对生活不能自理，需要鉴定护理依赖程度的，执行时间为：从医疗鉴定部门批准时间的下月执行。

国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴目前只有中国科学院院士津贴。
你所列出的津贴都需要缴纳个人所得税。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

扩展资料：计算方法
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
参考资料：百度百科-个人所得税

　　干部一词来自和制汉语，其意义是“在一个组织中担任管理和领导职能的人”。这个组织可能包括政党、社会团体等等。有学者指出，这个词可能是阎锡山首次引入中国的。袁世凯不使用此称呼，孙中山、蒋介石、毛泽东则多次使用此词。

　　在中华人民共和国成立后，中国大陆地区大量使用“干部”一词，很少使用“官员”一词，大有以“干部”取代“官员”的趋势。及至1990年代，这种情况，才有所改变，中国大陆也开始使用“官员”一词了。但是中国大陆仅仅是在政府、警察、军队等国家公务员序列中采用“官员”的称谓，四千多万干部中，七百多万是公务员，一千多万是国有企业干部，其余为国有事业单位干部。

　　今天干部一词仍然在日本、韩国、朝鲜、越南等国通用。

　　中华人民共和国干部级别
　　中国干部行政级别有比较严格的划分，级别一般直接影响待遇，包括工资、分配住房、差旅标准、退休安排等等诸方面。而且原来的行政级别划分并不限于政府职能部门，其他所有国有企业机构和部门都有同样的级别划分，包括军警、国有公司、学校、医院等各行各业，均参照政府部门行政级别。近年来中国政府推行改革，逐渐在非政府部门取消此类行政级别。

　　具体级别
　　等级 行政级别 代表职务 对应军队级别 领导职务工资（单位：人民币元/月） 非领导职务工资（单位：人民币元/月）
　　1 国家级正职 国务院总理 中央军委主席 4000

　　2-4 国家级副职 国务院副总理 国务委员 中央军委副主席、委员 3200

　　4-8 省部级正职 省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任 大军区、军种正职 2510

　　6-10 省部级副职 省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委下属国家局正局长 正军级 1900

　　8-13 厅局级正职 国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职 地级市正职、巡视员 正师级 1410 1290
　　10-15 厅局级副职 国务院部委各司副职 省市自治区厅、局副职 地级市副职、副巡视员 副师级 1080 990
　　12-18 县处级正职 国务院部委各司下属处正职 省市自治区厅局下属处正职 地级市局、区、县正职、调研员 正团级 830 760
　　14-20 县处级副职 国务院部委各司下属处副职 省市自治区厅局下属处副职 地级市局、区、县副职、副调研员 副团级 640 590
　　16-22 乡科级正职 乡长 地级市局下属处处长 县级市下属局局长、主任科员 正营级 510 480
　　17-24 乡科级副职 副乡长 地级市局下属处副处长 县级市下属局副局长、副主任科员 副营级 430 410
　　18-26 科员级 村长、科员 连级
　　380
　　19-27 办事员级 办事员 排级
　　340

　　正厅级或以上为高级干部。
　　省会城市一般为副省级城市，下属干部级别高于地级市一级。
　　行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。
　　根据中华人民共和国国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：
　　获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级；
　　获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；
　　大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；
　　大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；
　　高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级。

　　参见
　　中华人民共和国行政区域与行政级别

　　津贴（Allowances） 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。

　　津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额
　　津贴的主要形式：

　　地区津贴；
　　野外作业津贴；
　　井下津贴；
　　夜班津贴；
　　流动施工津贴；
　　冬季取暖津贴；
　　粮、煤、副食品补贴；
　　高温津贴；
　　职务津贴；
　　放射性或有毒气体津贴。
　　津贴-标准
　　1、津贴标准

　　津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括：

　　企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准
　　1） 工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿；如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。

　　2） 劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。

　　3） 健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。

　　对一些特殊的工作和工种，中国有国家、地方和行业规定的统一津贴标准。此外，企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准。

　　2、支付形式

　　津贴有实物和货币两种具体的支付形式。在一般情况下，与额外劳动补偿有关的津贴支付货币，并构成辅助工资的一个组成部分；与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式，有的采取货币的形式，以货币的形式居多。支付周期通常以出勤日累计，按月随工资支付。

　　津贴-实施要点
　　选拔推荐人选必须是专业技术岗位上的在职人员，并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。选拔重点是在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。担任副省级以上领导职务和享受副省级以上待遇的专家、学者，在企事业单位担任党政领导后不直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，将不列入选拔推荐范围。

　　1、津贴为特殊工资分配形式，与劳动者的实际劳动贡献及劳动能力均无直接关系。

　　2、在劳动工资体制改革进程中，应正确处理津贴分配权限上国家和集体之间的关系。

　　3、要加强对津贴制度的管理。

　　4、严格执行津贴的享受条件，不能任意扩大。

　　云和县安排了110万元专项经费，用于实施“农村教师任教津贴”制度，全县240位农村教师都享受到了这一政策。任教津贴制度受益对象包括乡镇及以下的义务教育阶段学校、特殊教育学校中正式在编的专任教师。根据农村教师所聘任的岗位和在农村学校任教的年限，教育部门将这项月度津贴划分为从60元至400元不等的5个档次，而对于在农村学校任教的特级教师，除了能获得基本的任教津贴之外，还能按月享受500元的特殊津贴。结合任教津贴制度，云和县还出台了农村教师薪级工资提档制，将赴农村任教的教师薪级工资自动上浮一级，拥有本科学历的农村教师比在城内任教的同级教师的薪资增加两级。云和县农村教师的平均任教津贴额已经达到226元，在农村任教的本科教师人数已上升至49人。

　　津贴-审批条件

　　津贴报市劳动保障行政部门认定
　　为进一步规范企业津贴特殊工种管理，完善基本养老保险制度，促进养老保险事业持续健康发展，对企业执行特殊工种范围进行一次全面核定，并对核定后的特殊工种岗位人员实行统一登记和备案管理。

　　一、凡原执行国家规定行业特殊工种的企业，从即日起至2004年12月31日止，向劳动保障行政部门提交继续列入执行特殊工种岗位范围的申请，并以文本信息和电子信息两种形式报送《企业执行特殊工种范围申请表》。区、市、县属企业报当地劳动保障行政部门审核后，统一报市劳动保障行政部门认定；市属以上企业，报市劳动保障行政部门认定。

　　二、企业经改进工艺或提升生产手段、使用新技术及新设备等，改善劳动条件和作业环境后，现已不符合原执行规定标准的特殊工种（如原以特别繁重体力劳动为主已改变为机械或自动化生产为主的工种），不再列入特殊工种的执行范围。

　　三、与其他行业企业已明确的特殊工种具有相同生产方式方法、生产作业条件等标准的工种，除国家已有规定列入可参照其执行特殊工种范围外，其他一律不得参照执行。

　　四、原未列入特殊工种执行范围的企业和新建企业，此次均不得列入执行特殊工种的范围；原已列入特殊工种执行范围的企业，因改制等原因在原生产基地新组建成立的企业并生产原执行特殊工种范围的产品，可列入特殊工种执行范围，但工种岗位不得新增或扩大。

　　五、原属从事特殊工种岗位的职工，因企业停产、半停产期间未从事生产作业（如下岗、离岗休养期间），虽发放了生活费和继续缴纳了养老保险费，也不得记入从事特殊工种岗位的工作年限。

　　六、市劳动保障行政部门按照国家对各行业特殊工种范围规定，对提交继续执行特殊工种的企业进行核准，并下达企业执行特殊工种核定通知书。

　　七、经核定列入特殊工种执行范围的企业，2005年6月30日前要认真组织填写《企业工人从事特殊工种工作登记卡》，并以文本信息和电子信息两种形式同时报送市劳动保障行政部门，经市劳动保障行政部门审核确认的《企业工人从事特殊工种工作登记卡》，由企业存入职工个人档案，市劳动保障行政部门将其存入特殊工种岗位人员数据库。

　　津贴-现状

　　津贴目的是规范公务员的收入分配秩序

　　河南省规范公务员津贴补贴，不是的“公务员加薪”，而是按照2006年改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的原定部署，推进规范津贴补贴工作。通过实行统一的津贴补贴项目，严肃工资分配纪律，逐步解决津贴补贴发放秩序混乱、差距较大的问题。在规范过程中，不是都比规范前提高了，而是有升有降，有的降得还比较多。唐山市人事局、财政局也对网上近日出现的有关“河北唐山规范公务员津贴补贴迈出第二步”的报道作出回应：规范公务员津贴补贴不是加薪。

　　相关人员表示，规范公务员的津贴补贴，目的是规范公务员的收入分配秩序，缩小地区之间、部门之间的收入差距，使之控制在合理的范围之内。按照原定部署，河北省从2007年开始，对公务员的津贴补贴进行规范，正在规范的过程中。规范后，有比规范前收入提高的，也有与规范前持平的，还有比规范前收入降低的，并不是为刺激消费出台了“加薪”政策。

干部 是指一个单位中的管理人员和领导。
在我国，原来的干部包括党组织、政府、事业单位、企业中除工勤人员，如司机等以外的人员。包括：教师、医生也称为干部身份。
随着我国公务员制度的改革和推进。国家已明确提出：事业单位和企业人员不属于公务员范畴。事业单位和企业工作人员，不再使用干部称呼，而分为管理人员和专业技术人员。管理人员称为职员。
但是，在很多地方，仍然称事业单位中的人员为干部身份，特别是医生和教师。

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鹤峰县19146055389： 干部是指那些人?我国的那些人员是干部 ？
良败升迈： 在中国,身份界限长期存在.“干部”的称谓在机关里还算是“名正言顺”,学校、医院、媒体等等这些“事业”单位,则“干部”与“工人”并存,一般的事业单位,...

鹤峰县19146055389： 机关事业单位国家统一津补贴都有哪些 - ？
良败升迈： 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、...

鹤峰县19146055389： 国务院/政府 津贴 指的是 - ？
良败升迈：1990年,党中央、国务院决定,给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴,这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作,关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项...

鹤峰县19146055389： 公务员的津贴补贴是属于工资还是福利 - ？
良败升迈： 公务员的津贴补贴属于工资范围不是福利.公职人员的津贴、补贴,按照《公务员法》属于工资范围.依据《劳动法》《劳动合同法》,员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利,法律同时要求用人单位创造条件,改善集体福利、提高劳动者福利待遇,并在签订劳动合同时约定其他福利.

鹤峰县19146055389： 公务员津贴主要有哪些类型 - ？
良败升迈： 公务员的津贴补贴基本上主要由当地或单位具体制定或申请,所以不一定统一,差异性由于地方、单位的不同也会很大,基本上有下面一些: 1、归并津贴补贴项目. (1)生活性补贴.根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的,与机关工...

鹤峰县19146055389： 工人编制跟干部编制是怎么分的? - ？
良败升迈： 这个是一个计划经济时代的遗留问题,事业编制里,目前只分管理人员和非管理人员,如都是正式编制,那都是稳定的,只不过在待遇上的有一些差别.目前,在我国,干什么事,就是什么称谓.没有什么干部、工人之类的概念 补充: 现在的...

鹤峰县19146055389： 谁知道列入党费计算基数的津贴补贴包括哪些收入? - ？
良败升迈： 列人交纳党费计算基数的津贴补贴是指:根据国家关于规范津贴补贴的有关规定,对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴.对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴,比如:艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴(公安值勤岗位津贴等)、改革性补贴(住房公积金等),以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等,不列人交纳党费计算基数.(来源:党员文摘)

鹤峰县19146055389： 工资薪金中的津贴 补贴具体包含的是什么与福利费的哪些补贴有什么区别?发生时如何界定 - ？
良败升迈： ＂工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的,比如,高级经理享受一档次的津贴1000元,而经理又是另一档津贴800元,助理则为500元,一般员工则没有,因此,这些并不是每个人都可以获得,而且金额会...

鹤峰县19146055389： 津贴和补贴指的是什么?请举例说明~~~(大白话说明,不要直接告诉我法规),谢谢! - ？
良败升迈： 津贴与补贴没有严格意义上的差异,都是职工薪酬的一种形式而已.津贴侧重于岗位、技能方面.如:职务津贴.补贴侧重于物价补差,如:出差补贴.

鹤峰县19146055389： 国家规定的津贴补贴 - ？
良败升迈： 首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式. 津贴的种类 津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地...