如果因为超长时间加班没有适当的休息造成猝死在家中会算成工伤吗

加班猝死，如果不算工伤，怎么办？~

从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在下班回家后突发疾病死亡，不属于工作时间和工作岗位，因此不应当按照工伤来处理。
但如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。
因此，在认定工伤时一定要注意是否是在工作时间和工作岗位。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

最高人民法院裁定书认定员工回家加班突发疾病死亡视为工伤，部分要点如下：
1、突发疾病来不及抢救死亡，以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡，依然适用《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定。即职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、回家加班工作期间，属于“工作时间和工作岗位”。
最高院认为，职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。主要理由是：
（1）理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。（2）《工伤保险条例》第十四条规定认定工伤条件是“工作时间和工作场所”，而第十五条视为工伤时使用的是“工作时间和工作岗位”，相对于“工作场所”而言，“工作岗位”强调更多的不是工作的处所和位置，而是岗位职责、工作任务。职工在家加班工作，就是为了完成岗位职责，当然应当属于第十五条规定的“工作时间和工作岗位”。（3）第十五条将“工作场所”替换为“工作岗位”，本身就是法律规范对工作地点范围的进一步拓展，将“工作岗位”理解为包括在家加班工作，是对法律条文正常理解，不是扩大解释。
3、在突发疾病是否发生于工作时间、工作岗位上难以确定的情况下，应当作出有利于职工的肯定性事实推定。
4、职工是否存在违反单位规章制度不是工伤认定应当考虑的因素。

属不属于工伤，在进行工伤认定的申请，看社保部门是怎么认定的；
一、认定工伤的条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤，并且超长时间加班违法，立即到劳动局做工伤鉴定。

　　工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（二）醉酒导致伤亡的；
　　（三）自残或者自杀的。

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来安县19141434374： 如果因为超长时间加班没有适当的休息造成猝死在家中会算成工伤吗 - ？
恭莉延迪： 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所...

来安县19141434374： 经常加班、很累却没有足够的时间休息、要怎样才不会太累?？
恭莉延迪： 平时吃好点,抽空多休息,也只有这样会好一点.如果这工作一直是这样下去,建议换个工作.

来安县19141434374： 加班连续六个小时间没有休息算不算正常？
恭莉延迪： 不正常.劳动法那有那么长时间加班的 你这是加班.不是正常上班.

来安县19141434374： 每天上7小时班,没有休息违反劳动法吗? - ？
恭莉延迪： 1、当然没有.如果每月没有休息日,平均每天工作七小时则违法 国家劳动法规定,实行每日八小时工作的制度,平均每周工作不得超过44小时.每周至少安排劳动者休息一天,确因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超过1小时,情况极其特殊的,需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,加班支付加班费,并与劳动者及工会协商一致.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.司法依据《中华人民共和国劳动法》36条、41条

来安县19141434374： 现在每天都加班, 有不能得到很好的休息,,,怎么办??？
恭莉延迪： 哎,加班有加班费麽?如果没有就别加了,换个工作,正好休息下.小心身体才是革命的本钱,不要只顾眼前利益,将来就亏了打了.

来安县19141434374： 是劳务工每天上12小时,没按排休息,是合法? - ？
恭莉延迪： 如果每天工作十二个小时,且没有安排休息,是违法的,你可以要求用人单位支付加班费,必要时可以通过劳动部门仲裁.

来安县19141434374： 工作时间太长,休息时间太短,怎么办好? - ？
恭莉延迪： 要注意自我调节..调整心态..工作都是累的.压力都是大的..多做些能让自己放松\开心的事情,.

来安县19141434374： 工作压力大,没有休息时间,成天加班,搞得人身心疲惫,这样的工作该怎么办? - ？
恭莉延迪： 是什么样的工作作息?每周七天班吗?那样的话肯定不行,建议你换个. 如果是每周六天班休一天那已经不错了,调节好自己的节奏,周末放松一下. 我是每周五天八小时工作制的上班族,但每周还是会至少加一天班的,不上班哪里有钱花?出来工作就是为了赚钱啦,不吃点苦怎么赚得到.你厌恶加班是因为你对工作不感兴趣,只把工作当做一个任务,这样只能消磨自己的耐心,丧失对自己工作的积极性.

来安县19141434374： 天天加班没时间休息怎么办? - ？
恭莉延迪： 同病相怜啊,俺也常加班,还得熬夜呢.. 熬夜加班多吃深绿色蔬菜 人们常说,熬夜是美丽的大敌.其实,熬夜带给女性的不仅是憔悴的脸色,还有对健康的“摧残”.尤其是在职场打拼的白领女性,可能今晚通宵赶完一个报告,明天就要容...

来安县19141434374： 长期工作,一般没有休息日,无止的加班,如何让自己的身体不会垮掉？
恭莉延迪： 这种强度的工作道德就应该加强营养,你说的吃饭就是将就那就大错了,因为你的休息都一点没有保证了就只有从营养上加强,但像你说的这样想身体不垮都难,身体是干革命的本钱.