新工作单位需要我原单位的解除劳动合同证明吗？

新工作单位需要我原单位的解除劳动合同证明~

除非你和原单位有关人员关系特别好，否则不可能再开一张。应该找到职介讨要回来，他们不应该收掉你的解除劳动合同。

这个对于你的新工作没有什么影响，你可以把它当成是自己一次新的尝试，我想新单位也不会说什么的

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

1、解除劳动合同的证明一般是不应当存入档案的，它的作用仅仅适用于证明你与之前工作的单位解除了劳动合同。
2、管理规范的新单位是一定要你出示解除劳动合同证明的，目的是为了避免签订双重劳动合同而承担法律风险。
3、如果原单位一定要把证明装入档案，你至少要留下复印件，到新单位后出示并说明情况，新单位会理解和同意的，也可以查档案验证。

新单位的这个要求在情理之中个，因为新劳动合同法中有关于此方面的规定，如果劳动者在原单位未解除劳动合同，又与新的用人单位签订了劳动合同，那么因此给原用人单位造成损失的，新的用人单位要承担赔偿责任。所以，要你提供解除合同证明，是为了免责。复印件当然可以。

建议你复印一张，这样就好了，复印件一样有效，主要是看原来公司和你解除合同的印章罢了。
新单位要这样主要怕承担和在职员工签订合同的风险，这样会给新单位带来被起诉的风险的。新单位有的可以接收档案，这样就不用复印 了。如果不接受的话，你也可以找原来的单位给你开一张证明，他们会做的，除非原来的单位不太具有责任心。
因为我是做这一块的，所以回答，否则会误人子弟的。

并不是所有公司都需要的 要看你去上班那家公司会不会要的 一般你从事的工作比较特殊或者比较重要你的新单位是要你出示你的离职证明的 就是你说的解除劳动合同证明 要是你以前的公司是和你现在上班的公司是同一个地方的 这就要牵涉到住房公积金和养老保险之类的问题 所以这个也是要年出示离职证明的 如果新单位问你要离职证明的话你出示复印件也是可以的 呵呵 我给你个建议如果你离职了2，3个月了 新单位又是在外地 而且你家又比较近的话还是回去开个待业证明那样简单多了 也是很方便的 希望可以帮助你 呵呵

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灌南县18965488236： 关于新公司要求我出示和以前公司的解除劳动关系证明 - ？
张厕复方： 公司的要求是符合法律规定的,因为法律不允许一个人同多个公司签订劳动合同,所以现在新公司要跟你签合同,必须有证明你与原先的公司解除劳动合同的文字材料,这是新公司为了维护自己的合法权益作出的举动,你可以到派出所,说明情况,请求派出所出具一个证明即可

灌南县18965488236： 应聘新单位需要出示与之前单位的解除劳动合同的证明吗? - ？
张厕复方： 这个对于你的新工作没有什么影响,你可以把它当成是自己一次新的尝试,我想新单位也不会说什么的

灌南县18965488236： 之前自己做事,现要到公司去上班,现公司要原单位解除劳动合同证明,要怎么办 - ？
张厕复方： 公司要原单位解除合同证明,是害怕录用已经与其它单位存在劳动关系的劳动者,从而承担连带赔偿责任.你可以向公司说明,也可以找一些能够证明你是自己做事的做证据如个人缴纳社保资料等给公司.

灌南县18965488236： 新工作单位需要我原单位的解除劳动合同证明吗? - ？
张厕复方： 复印件可以.新工作单位要知道你是否真的已经离职.有些不允许你兼职,因为涉及医疗保险,养老保险之类的问题.

灌南县18965488236： 新员工入职为什么要提供原单位终止劳动合同证明?此证明是否可用于现单位的用工备案?备案要复印件还是原件 - ？
张厕复方： 1、根据劳动合同法,新员工入职必须解除与原单位的劳动合同,否则属于非法用工,新单位要承担法律责任.原单位合同未终止的情况下,新单位聘人,则原单位可以提起诉讼状告新单位.特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上,此点尤为突出,国内因此诉讼案件很多. 2、终止劳动合同证明,需要原件,用于现单位用工备案,便于劳动执法监察和检查之用,这也是企业人力资源自我保护的必要手段.

灌南县18965488236： 我的新公司要原工作单位的《解除劳动合同证明》,请问是不是开一个离职证明就可以了? - ？
张厕复方： 那就要看你与原单位是办理的什么手续了,解除劳动合同的手续比较正式,这也可以证明你们双方之间的劳动关系彻底解除,但如果单位只愿意出离职证明也是可以用的,没太大影响,主要是证明你与其他单位不存在劳动关系,这样新单位聘用你就不会有其他麻烦.

灌南县18965488236： 新单位为什么要解除劳动关系证明? - ？
张厕复方： 因为新单位需要劳动者证明自己并没有和其他单位还存在的劳动关系,如果产生纠纷,可以凭此为依旧来免除自身责任.如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任. 根据《中华人民...

灌南县18965488236： 没有与原单位辞职··新单位要劳动合同解除证明怎么办·还有社保之类的··· - ？
张厕复方： 劳动合同可以自动解除,你这种情况估计你们单位已经按照公司规定解除了劳动合同,你可以回单位办理离职证明,如果原单位不愿意给你办或者故意刁难你,你有三种途径:1、与单位继续交涉(方法途径很多)2、找劳动部门投诉处理3、自己花几十元钱刻个单位公章,自己开个离职证明,但是有点风险新单位一般不会核实,但是也有万一,所以要考评一下新单位; 你也可以和新单位说明你辞职的原因,单位违约、违法交涉后未果,单位不给开离职证明故意刁难,看看新单位的态度

灌南县18965488236： 调入新单位要解除劳动合同原件还是复印件 - ？
张厕复方： 新单位要劳动者提供原公司开具的解除劳动合同证明,那么是提供原件的,比较负责的公司,一般会给劳动者开具5张以上的解除劳动合同证明.