遇到一些自私小气的同事，我该怎么办？
没有人让受委屈啊！只是你自己没有勇敢地面对现实罢了！
她小气不代表你！再加你的性格很活泼，你更应该乐观地面对生活！
对于她你可以拒之不理/。不闻不问！没有伤害到你的利益，不理她。
吝啬对工作的隐患，上班族认为同事吝啬，不要来往太多比较好，但同事之间不应该没有沟通合作，团队合作更应该一起完成。如果对同事的关系处理不当，例如索齐尔与雨果直接发生关系，工作一定会受到对方的牵制，这是隐患之一。更多人容易忽视的是，在与吝啬的同事一起工作的过程中，要注意对团队工作的影响。吝啬的人贪图小利益，容易以小失大。
为了节省交通费，花费发送合同的时间，为了节省打印费，影响合同打印的效果等。我都见过，有时会把这些细节留给合作者，更不要认为对方犯了错误，责任是对方的背，团队的业绩不好，我们也会受到影响，所以一定要有预防意识。两种预防意识，对付小七哥并不难。只要打破对老职员的恐惧，一是懂得拒绝，二是在不能拒绝的基础上逐一列出各账。每次买东西最好都给对方发信息。花多少钱，月末还钱的时候，礼貌地对对方说：“哎呀，你好像记错了。这里有账簿。”提醒你。简而言之，一是减少与对方的金钱往来，避免后续冲突，二是不得已有金钱往来时，如果把账目一一清算，留下根据，对方当然逃不掉。
一个是检查好细节问题，必须强调与对方工作的重要性和紧迫性，对小费用给予报销，让对方总是优先考虑工作质量，共同完成团队合作。善用其优势，很多上班族看到同事的吝啬就讨厌，相距甚远。这种待遇方式不利于我们工作的开展。“君子善举对事物有好处”、“吝啬的同事”在行为上可能不合适，但不影响对方自己的工作能力和优势，抛弃成见，在团队合作中利用其工作能力和优势促进工作的开展，才能更有效地开展工作。
情商高的人在与吝啬的同事保持适当距离的同时，发掘对方的优点，给予表扬和肯定，激发对方对团队合作的积极性和对我们工作的配合，有助于促进团队成果和自身工作效率。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
和这些人相处时，最好保持一定的距离。关系不要太亲密，只要体面就好。如果和对方的关系非常密切，就会给对方一个便宜的机会。因为对方借给你，和你一起吃饭等，都是正常的行为，直接拒绝也不好。因此，最好的方法是与对方保持距离，不要让关系太近。如果两个人的关系很亲密，一旦拒绝对方，就一定会影响两个人之间的关系，使彼此的关系越来越远，甚至会因此冒犯对方。
展示自己的原则和结论，每个人都有自己的原则和底线。与人相处时，如果不想让对方越过你的底线，就要从一开始就表明。心理学上有“进入门槛效应”。也就是说，如果接受别人微不足道的请求，为了避免认知上的不合理，或者给人前后一致的印象，接受对方更大的要求。和别人在一起的时候，特别是吝啬的人，如果对方受益，对方就会觉得应该讲道理地继续这样做。
但是相反，如果你从一开始就拒绝对方，表明自己的原则和结论，对方就不会再打扰你了，也不会再利用你了。不要羞于拒绝，果断拒绝，表明自己的原则和底线，对方才不会欺负你，总是想占你便宜。经过多年的工作经验，我发现吝啬的人不仅不舍得花钱，而且是心思细腻的小人。无论是在工作还是生活中，都不要轻易得罪对方。对方心怀怨恨，刚刚冒犯了对方，不让对方下台，对方也会找机会报复。
甚至可以在背后给领导打小报告，在同事面前说你坏话，诋毁你，不要得罪对方，偶尔吃点小亏也无妨。不要结下大仇，不要给自己带来不必要的麻烦。很多上班族看到同事的吝啬就讨厌，相距甚远。这种待遇方式不利于我们工作的开展。君子善举也对事物有好处、吝啬的同事在行为上可能不合适，但不会影响对方自己的工作能力和优势，抛弃成见，在团队合作中利用其工作能力和优势促进工作的开展，才能更有效地开展工作。
遇到这样的同事，你也只能敞开心胸去对待他们，我们一般在工作单位要选择自己的同事中与自己关系非常好的那一个，一定要和他捆绑到一起去，多和他吃饭交际，把你们两个的关系搞好，这样让他去打开你的人脉这样无论你怎样，就都能立于不败之地了。自私小气的朋友也能够处理的
同事自私小气跟你没关系，你只要不跟他有交情就好了，平时跟他正常工作交流，私下里离他远一点，这样的人没必要和他很熟，甚至当朋友，只要不伤害到你就可以。
应该尽量避免和这样的同事交流和接触，而且一般情况下最好不要和这些人说话，这样才能够保证这些人不会伤害到自己，而且最重要的就是要减少和这些人打交道。
遇到一些自私小气的同事，你应该如果不是工不得已的交集，就远离他们。万不得已和他发生交集，一定要分清楚，如果是为工作宁可吃亏，也先把工作做好，合力完成团队工作才是最主要的。其他时间和他们保持适当的距离。
来聊聊,公司有小气又爱耍小聪明的同事是一种怎样的体验?
公司有小气又爱耍小聪明的同事的体验最大的感受就是心太累了，每次和这样的同事说话都要注意，因为她自己为是的小聪明或用到不恰当的地方，而且要是时时刻刻的保持界限，不能占到她任何的便宜。
如何对待身边极端小气自私的人
4、吝啬。由于对利益索取的极度贪婪,他们形成了自己独特的吝啬的个性特征。不仅表现在金钱,同时也表现在感情上,你可能误认为他们行为很节俭或是不太爱合群,...一般说来,自私的人都是一些过分追求利益的人,帮助他们首先要宽容他们,并对他们给予适度的谦让,首先让他们对你的敌意认知程度降到一个最低点,然后再用你...
如果看待十分小气,斤斤计较的人?
小气的人，有几个特点，什么事都上心，大小事都往心里去，不放过，他们一般都很勤劳，每做一件事，不知道对与错，任何事情都想得对方的认可，有点付出就希望得到大家的赞扬，没有耐烦心，情感丰富，一意孤行，不顾全大局，对待这样小气的人一定要会幽默，做对了，大加表扬，做错了，不要与他们争理，...
遇到很自私的人怎么办?
当涉及到利益的时候，自私的人会毫不犹豫的选择维护自己的利益。什么朋友，亲人都可以不认。自私的人总是贪心地想着自己把所有好事都占尽，如果别人得到了利益，他们就会心里不爽。自私的人拥有的是消极的心态。一个人的自私不仅会促使他变得贪婪，吝啬，有时候甚至会因他的利益受到损害而做出伤害别人的...
当你遇到的是一个自私,贪婪 小气,嫉妒心特强的人,你该怎样对待_百度知 ...
先用自己的胸怀感化他，增加自己的修养，不要被他带坏。其次如果他还是本性难移，我们也不要过于偏激。识时务者为俊杰，离他远点就好，但不要表现出唾弃和厌恶，那样会降低你的身份。
在职场中,该怎样对付自私、小气、刻薄、爱占便宜的女同事?
不要小看领导，领导在职场什么情况没见过，甚至有人生事，或者人品不行，领导心里都清楚，职场小人只是自欺欺人，根本耍不到领导。所以千万不要自己慌了，甚至抱怨，做错事这样反过来显得自己不专业，实力不够，定力不够。对于爱占便宜，贪婪的人来说，给得越多往往越使他无法满足。还需谨记那句老话，...
如何对待身边极端小气自私的人?
宽容和帮助 自私吝啬是消极人群的代表，他们内心缺少安全感，心灵也极度脆弱。所以，当你感觉你的朋友自私吝啬时，你要尝试去了解他，看他是否有难言之隐。用宽容的心态去帮助他走出心灵困境。适可而止 如果你对朋友毫无保留的付出，得不到一点回应，那请你做什么事都适可而止，就像凡事有个度一样。
与自私的人怎么相处
与自私的人相处可能是一种挑战，但以下是一些方法可以帮助你处理这种情况：设定个人界限：确保你有清晰的个人界限，知道自己的需求和权利。不要让自私的人侵犯你的边界。坚持自己的价值观和原则。保持冷静和理智：与自私的人相处时，保持冷静和理智。不要被他们的行为所激怒或影响到自己的情绪状态。保持...
自私与小气有什么区别?
自私与小气最大的不同，小气的人是在物质上斤斤计较，不愿分享，而自私的人则是看重多重利益，全力为自己谋取。
如何看待爱占小便宜的室友?
其实上大学这种爱贪小便宜的人是很多的，之前我们宿舍有一个女生就是这样，总是喜欢占别人便宜，然后还觉得自己特别精明。而且日常生活中也是斤斤计较，自己一点亏都不能吃，只要有点点伤害到她的利益了，她就会马上抓狂，跟这样的人当朋友真心累。就像平时在宿舍里面的时候，每次我们一起叫外卖。此前...
并饺克林： 不要理他(她)都冷静一下,不要把他太当回事,就当是浮云,以后他用你的时候,你可以给他一点颜色看看,前提是这个自私的同事对你自私,要是自私不是对你的,就不要太在意了哦,这样的话,看来你还是挺有威信的,要团结同事,为公司的共同繁荣而奋斗.
栾川县19653869869： 如何应对公司里自私的同事? - ？
并饺克林： 以前和一个非常自私的同事一个办公室,真的很崩溃.且不说她打扫卫生只打扫她的一部分,办公室一共两个电风扇,她都要对着她自己吹,我们共用一台电脑,每天股票时间,无论你多需要电脑工作,她都假装没有看见,股市结束她才能让你用电脑.更不知道爱惜公物,下班了,她能把电风扇开一夜只为吹干她的工作服,用喷墨打印机打她家孩子试卷,因为用的不是专用纸张,经常把打印机弄坏,还有很多小事就不赘述了.她好在只是自私而不是损人不利己或者当面一套背后一套,后来我也能接受她这种人了,大不了自己多长点心眼,小事不和她计较,大事守住底线和原则.总之,君子之交淡如水,既然是同事,工作上抬头不见低头见,闹翻了也不利于自己的工作,维持表面和谐就行了,不深交就是了.
栾川县19653869869： 同事有些自私,我要以什么态度对待他呢? - ？
并饺克林： 在当今社会中,自私的人很多,首先你要接受“顾己不为偏”的道理,这样你的心态就会改变.对于过于自私的人,我认为一是正常交往,但不深交.二是不能以自私对自私,过于自私的人肯定朋友少,接受别人关心也肯定少,你应该用你的宽容豁达去影响他,只要你真诚的对待他,这里说的不是迁就他,而是平等的处理每件事的情,该拒绝的就拒绝,该帮忙的一定帮忙,用一颗平常心去对待每一各人,没必要总是带着成见去看一个人,这样你的心情就会好许多.要知道一个人要改变自己很难,只有你首先在坚持自身原则的基础上去待一个人,才能既不被别人伤害,又能愉快的与各类人相处,你说是吗?
栾川县19653869869： 遇到这样自私的同事怎么办? - ？
并饺克林： 使出浑身解数的千千还是输了
栾川县19653869869： 同事很自私,我很反感!我该怎么处理跟她的关系? - ？
并饺克林： 你说你的性格很直,但是不可以否认人都是自私的呀!生活中,无处不存在那样的人,特别是工作环境中,那里存在着太多的利益关系.其实,这个社会就是由各种各样的人成的,要是你的心足够地宽容,就不会讨厌那些自己在不贯的人.必竟你是不能操控这个社会的,也不能操控别人呀.那些自己不喜欢的人,就少点跟他们接触就好了,也不用刻意去回避.最重要的还是自己的工作吧,试想一下,如果那份工作对你的发展是好的话,为了那么一个人而丢掉,值吗?? 呵呵,以上纯属个人看法,因为我身边也是有那样的人存在的啦,真的没办法呀,人家有人家的生活方式,我也有我自己的.最好不要和他起冲突就好了.除了上班时间的必要接触,下班后就不要找他玩了,嘻嘻
栾川县19653869869： 对于能力出众但是小气、固执、自私的员工,该怎么办 - ？
并饺克林： 你要好好劝告他,他现在这个样子有可能跟他从小到大的生活环境有关,如果他怎么都不听劝,就开除他,有时候员工的工作能力并不是第一位
栾川县19653869869： 生活中的同事太自私,谁都不能与他相处,咋办 - ？
并饺克林： 该工作的时候还要工作,在工作中,我们遇到的同事基本上都是这样,因为大家都是为了利益为了生存而奋斗.尤其是有利益冲突的时候,你会发现更多你意想不到的情况...自私贪婪为了利益还可能会栽赃陷害...工作中想要找到真正的朋友是非常难的...换句话说,你们都团结了,领导怎么办,老板怎么办....做好自己的本职工作,和份内工作....两人该配合的时候配合..他做了什么,只要不影响到你的情况下,都当做不知道...但是当他做的一些事,影响了你的个人声誉或利益时一定要反击和争取....只有这样,你才不至于有一天为别人去背黑锅...斗争很累....我们不想去祸害别人,也不要给太多机会给他们来祸害我们....
栾川县19653869869： 同事很自私怎么办 - ？
并饺克林： 如果你会语言上的技巧的话,可以侧面的攻击她一下.但是我说的前提是如果她所做的都是针对你的话,但是如果没有,你只是觉得她那样很烦人,那就没必要了,说出来 会引起战争的,不理她自然你就不烦了.如果真遇到一些事不爽,那就像办法那就照我说的,别让她以为把别人都当傻子,会有效果的.
栾川县19653869869： 怎么对付自私的同事! - ？
并饺克林： 你这样也好,能不参与就不要参与.免得心里弄得不愉快.到时候,一走人.你就应该更努力,以后,万一他们求到你头上,你可以发泄一下了.
栾川县19653869869： 怎样去面对一个自私并且让你讨厌的同事 - ？
并饺克林： 1、淡着她,工作上的事能绕的话尽量绕开她,大家的眼睛并不瞎. 2、尽量和其它同事多交流.3、我也是遇到这么个类似的情况.领导怎么说我随他去,我自己认真多做项目把能力弄上去.他爱怎地就怎地.我能力摆在那,老子哪天不爽了就炒了一直眼瞎的领导的鱿鱼.能力上去的自己想创业有好处.4、领导如果找你私谈这些事时,你再对事不对人的说遍,没找的话,就做自己的事,把能力多提高,跳槽有助于能力提升.(就说她做某某事,不说她好坏就简单说句感觉她这么做有点不负责任)
