新劳动法中规定一个月内能请几天病假？
1、病假时间跟个人工龄有关。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、医疗满还不能工作的，单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金，同时支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律有规定有薪的病假（医疗期），但不是你说的那样，一个月内有两天。法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
病假工资，不低于当地最低工资的80%即可。
在职职工患病或非因工负伤的病假，是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条、第四条规定的。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
在新的劳动法当中，并没有规定一个月内可以请几天的病假。
只要你有合理的理由，就可以一直请假。当年已经没有能力工作的时候，企业也会与您解除劳动合同。
这个劳动法没有规定，是公司的规章制度有规定。应该遵守公司的规章制度。劳动法规定如果病假时间长，单位可以解除劳动合同。具体的规定还要去公司资询。
劳动法规定一个月工作日多少天
国家法定工作日一个月最长是26天，国家规定的平均每月工作日，是21.75天。即250天÷12月=20.83天\/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21.75天。在某些特殊情况下，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，...
劳动法规定一个月工作多少天
1. 劳动法规定，一个月的平均工作时间应为26天，确保每周至少有一天休息，总工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。2. 在节日期间，用人单位有责任依照法律规定安排员工休假。3. 根据《劳动法》及国家劳动和社会保障部的通知，每年的法定公休日为104天，法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至...
劳动法规定一个月上班多少小时
1. 劳动法对每月工作时间的规定是，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。2. 根据劳动法，用人单位需确保劳动者每周至少休息一天。3. 在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不超过1小时。4. 在确保劳动者身...
国家规定一个月的工作日是多少天
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天\/年-104天\/年法定工休日-10天\/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天\/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
国家劳动法工资标准一月多少天计算
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
国家规定一个月工作不得超过多少小时?
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国...
劳动法一个月工作时间是几个小时
国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
劳动法规定一个月工作多少天
法律分析：根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天\/年，...
劳动法一个月工作时间是几个小时
劳动法规定一个月工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...
油季宁绪： 没有这规定,休病假是劳动者的基本权利. 但长期病假是有医疗期的规定: 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月.(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月. 医疗期内公司不可以解除或终止合同.
黄岛区18277776158： 劳动法规定有多少天病假 - ？
油季宁绪： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同. 三、《企业职工患病或非因工...
黄岛区18277776158： 劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗 - ？
油季宁绪： 暂时没有这种规定.凭医院证明就享有病假,病假期限、病假工资有国务院的规定,各地也有规定.参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内的相关规定.
黄岛区18277776158： 新劳动法下,病假的规定 - ？
油季宁绪： 首先,关于病假不是由单位可以决定的.其次,非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月.然后,职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚.最后.你们公司规定与劳动法抵触.
黄岛区18277776158： 劳动法 每月事假或者病假的天数 - ？
油季宁绪： 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了.病假应当在规定的医疗期内都是可以的. 医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月.(二)实际工作年限十年以上...
黄岛区18277776158： 劳动法病假规定一个月是等于30天吗? - ？
油季宁绪： 劳动法规定,计算工时标准天数是21.75天,计算公式如下:月工资÷21.75*病假天数.
黄岛区18277776158： 新的劳动法有规定一个月不能超过10天的病假吗 - ？
油季宁绪： 新劳动法里有限定请病假的天数最低标准 但是无也不知道是多少天 那要看你的病情的状况来决定的
黄岛区18277776158： 合同期内一月能请几天病假和事假 - ？
油季宁绪： 这个只要你能够提供证明,证明你真的生病了,是可以请假的,医生说你要休息多久,就可以休息多久
黄岛区18277776158： 劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗?？
油季宁绪：没有那样的规定,除工伤外
黄岛区18277776158： 最新劳动法病假规定 - ？
油季宁绪： 每天八小时,每周四十小时. 经与劳动者并在保证劳动者身体健康的情况,每周加班不得超过三十六小时.
