职场中怎么和同事搞好关系？

职场中如何和同事搞好关系呢？~

在初入职场的时候很多网友都特别害怕没有办法和同事搞好关系，这样今后的工作就没有办法正常的展开，而且今后的工作生活也是枯燥乏味的。所以大家在进入职场之后一定要注意和自己的同事搞好关系，只有和自己身边的同事搞好关系了今后的工作才会变得更简单一些。其实想要和自己的同事搞好关系并不是特别的困难，首先在工作当中应该多和自己的同事沟通交流，这样就可以更了解对方，同时也可以让对方更了解自己。
多和同事沟通在沟通的过程当中大家可以相互了解，相互了解之后就可以进行工作的交接，而且在工作交接的过程当中，也会因为彼此的了解而让这项工作变得更简单一些。大多数的工作者每天都需要在一起相处8个小时这么长时间的相处，如果双方不交流不互动的话，那么这样的工作就显得非常的枯燥乏味。
懂得换位思考交流过后就能够更懂彼此，久而久之就可以成为好朋友了。而且在工作的过程当中大家应该学一学换位思考，不要总是觉得自己受到了一些不公平待遇。因为在工作当中难免会发生各种各样的矛盾，如果自己愿意站在对方的立场上思考一下这种问题的话就能够互相理解，并且不会让两个人之间的矛盾变得更大。
不要在背后议论别人有很多网友喜欢在私下说别人的坏话，但是在上班的时候一定要注意不要私下说同事的坏话，更要注意不要和同事说另一个同事的坏话。在学生时代大家就受到这种事情的困扰，同学关系就会变得非常的紧张，而在上班了以后更要注意，因为上班了以后大家都是成年人，如果闹出了一些事情的话会显得更难堪。总而言之在工作当中一定要注意人际关系的处理，只有自己注意到了各种各样的小细节才能够处理好和同事之间的关系。

职场交际方面，也不复杂。
第一，要做一个有信用的人。人无信，则不立。当你没有信用，别人无法信任你，就无法靠近你。毕竟没有人愿意和凶猛的野兽做朋友，因为他随时可能吃了你。建立信用也不是一朝一夕，需要长久的努力。
第二，主动帮助别人。在职场上，有些人很冷漠。就算求助他，他都不帮忙。这样的人，职场关系往往都非常差。反之，越热心帮助别人，职场关系就越好。但前提是，你不要在意别人真心不真心。真心是非常难得的东西，不要过分在乎。
第三，关注职场发生的事，也要关注别人。当你关注公司发生的事情，就知道别人有哪些困难。你不仅能更好地理解他人，还可以在适当的时候帮助别人。如果你是及时雨，职场关系肯定处理的好。《水浒传》中及时雨宋江被很多人尊重，就是因为他帮助别人及时。你还需要关注人，当别人需要帮助，或者需要倾听的时候，你也可以及时出现。
总之，做一个有信用的人，主动帮助别人。多关注发生的事情，多关注同事，你就会慢慢变成一个人缘很好的人。

01保证完成自己的本职工作。
来到一个公司工作，一般都是团队合作来完成一个项目。团队合作最重要的就是精诚合作、共同进步。我们首先要保证自己不要拖团队的后腿，按时保量的完成自己分内的工作。
02必须做到言而有信。
同事，一般就是在工作的时候跟我们朝夕相处的一群人。在和同事交往的过程中，一定要言而有信，答应同事的事情一定要做到，这也是为人处世的基本原则。
03最好不要有金钱的往来。
同事之间的关系，如果不是你在一个公司工作了很多年，认识了一些值得信任的同事，那么基本上是算做普通朋友的关系。最好不要有金钱往来，借钱容易要钱难，还是留个心眼比较好。
04不能斤斤计较。
同事之间相处，还是懂的吃亏是福的道理比较好。平时自己多干一些工作，不仅可以让同事舒心，领导也是会看在眼里的。如果凡是都追求平等，自己一点活也不愿意多干，那就未免有些小心眼子了。
05保持一定的警惕心理。
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。同事之间的关系，也是一种竞争的关系，大家都会卯足了劲往上爬。水往低处流人往高处走，谁不想自己的事业更进一步啊。
06团队合作、沟通很重要。
同事之间的接触比较多，肯定会遇到一些不同的看法、产生一些矛盾。这个时候不要心生芥蒂，主动的去和对方沟通，争取把问题及时的解决掉。如果你主动一些，对方也不会拿着架子不放的。
07一起聚餐沟通感情。
同事之间也是需要沟通情感的，平时下班了可以约着一起出去吃个饭、聊聊天。一来可以沟通感情，二来可以释放自己工作的压力。私下里接触的多了，同事之间就会多一些了解，在工作的时候也会更容易相处了。

1.学会尊重同事

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？
2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。

工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。

第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。

1、和每个同事见面都要打招呼，因为你不是只和在一个办公室办公的的几个人相处，其他住隔壁办公室的也好处好关系。
2、尽量少议论别人，其他同事议论别人的时候尽量别让自己再场，可以出去。实在不行就不发表意见。
3、和同事聊没用的最好，比如：明星阿、最近有什么好电影阿之类，但是同事之间的事情不要参与讨论。
4、不要和某一个人走得太近，有事要招呼大家一起，起码面子上要过得去。
5、多注意观察身边的同事，如果谁买了新衣服或者换了新发型，一定要第一个称赞。称赞要真诚，话语要恰当。（女同事最有效）
6、最重要的一点，就是一定不要有金钱纠纷。尽量不要借钱给别人，也不要借别人的钱。吃饭娱乐尽量要AA制。

01、不说同事坏话，做人要有底线

在与同事相处的过程中我们要避免说同事的坏话，不要给同事难看，要尽量顾及到他人的面子。因为任何人都不希望自己被别人在背后议论。我们可以换位思考一下，如果你的同事总是在你背后说你各种坏话，总是给领导打你的小报告，你心里会舒服吗？

所以己所不欲勿施于人，大家做人要有底线，不要总是去触犯别人。我们想要得到别人尊重的前提是我们也要学会尊重别人。有原则和底线的人才能够真正获得别人的信任和尊重，才能够搞好与同事之间的关系。

02、积极参加聚会，学会与人沟通

在职场中工作，偶尔会遇到一些聚会，这时候我们一定不能推辞。要知道这些聚会其实就是你与同事搞好关系的最佳时机。因为同事之间的聚会，多为闲谈、娱乐，不会涉及到很多利益的冲突。

在聚会的时候大家可以尽情地与同事打成一片，充分挖掘每一个同事的优点，要学会用欣赏的眼光去看待他们。在聚会上也要积极与同事沟通交流，让彼此都更加了解对方，这样也能够方便大家工作沟通！

03、对帮助你的人，要有感恩之心

知道感恩的人才是一个真正完整的人，所以大家一定要用感恩的心去待人。在职场上一定会有一两位是你的导师，他们给予你很多帮助，他们让你快速成长。对于这一类人大家一定要怀有感恩之心。

在职场，并不是人人都有义务教会你什么的，但是一旦出现了那个肯教你的人，那么他一定是对你有恩的人。所以我们需要做的是用行动去报答他们的恩情。其实在职场上大家能怀着感恩之心去对待身边的人，那么大家的关系也不会很僵。

04、工作上的冲突，需要学会理解

工作上的冲突其实是与工作环境本身有关，而非与人有关，我们没有必要把责任归咎于某个人。在工作中与同事发生冲突的时候其实我们多一份理解就能够很好地化解矛盾。

在职场中我们很容易会与人发生利益的冲突，这时候双方都要斤斤计较那么就会引发更大的矛盾。如果大家能够化干戈为玉帛，都能替对方着想一下，学会理解对方。那么局面将会很不一样，同事之间的关系也能搞好！

05、降低说话谈笑的音量

虽然平时在办公室也会有人在说说笑笑，但是办公区域毕竟是办公区域，总是会有人在办公，所以在你们说笑谈论问题的时候尽量把声音放小点，只要参与谈论的人都能听见即可，不要总是吵吵嚷嚷的，否则会影响到其他人的工作引起别人的反感。

第一个原则：工作中要多与同事交流，这样才能相互了解对方

我们在职场中要多与同事交流，交流是一个很好的沟通方式。我们通过交流可以更深度的了解同事，同事也可以通过交流了解我们。在大家都了解对方的情况下，那么我们的关系才会更加的融洽。

你想想，我们在职场中要与工作相处8个小时，在这么长的时间里，我们相互不交流，不说话，谁也不了解谁，那么，我们的关系能好吗？答案是一定不好的，所以说，和同事交流才是我们处理同事关系的第一步。

第二个原则：工作中遇到同事发生矛盾时，我们要换位思考

我们在一起时间长了，难免会发生一些矛盾，在这个时候，我们就要换位去思考。我们要多站在同事的角度去想问题，这样，我们就能相互的理解，而不会把矛盾给放大，也不会因为矛盾影响我们的工作。

如果你在职场中经常坚持换位思考的方式去处理问题，那么你在职场中人缘一定会很好，在职场中会一帆风顺。

第三个原则：私下不要说同事的坏话，要多说同事的好

我们在工作不忙时，都会聊聊家常，在这个时候，我们一定不能去说同事的坏话。如果，你在职场中常去说同事的坏话，那么没有人愿意和你交往的，你也不会有真正的朋友。

我们要想与同事处理好关系，就要多说同事的好，谁都愿意让别人说他的好，这样也有利于我们的关系。

第四个原则：职场中要与同事和平相处，不能和同事当成敌人

我们在职场中和同事都是抬头不见，低头见的，当我们之前发生问题时，要正确的面对问题，并妥善的处理问题。不能因为这个问题就记恨同事，我们要和平相处。

在工作中，你还是应该把他和其他同事一样对待，见面时要友好的打招呼，不在背后说别人坏话等。

第五个原则：同事之前要相互帮忙，不能只干自己的

我们在工作中，谁都会遇到困难，当别人需要你帮忙时，你就要多去帮忙，这样，在你有困难时，别人才能帮你的忙。这都是相互的，都是礼尚往来。

可是，有些人，他认为他工作能力强，也不会需要别人的帮忙，当别人需要他帮忙时，他也不去帮忙，总是说自己没时间。对于这样的人，在职场中就很难与同事处理好关系。

第六个原则：职场中我们要尊重同事，不说别人的短处

我们在职场中还有一个原则，那就是要相互尊重，一个不尊重别人的人，那别人也不会尊重你的。

只有我们尊重同事了，那么同事才愿意和你有来往，才愿意和你处理好关系。如果，有一个同事他天天在别人哪里说你的短处，不尊重你，你愿意和他有来往吗？是不是打的心都有呢？更不要说和他处理好关系了。

所以说，我们在职场中只有尊重同事，才能和同事处理好关系。

对于哪些在职场中不知道和同事怎么相处的朋友们，只要你坚持这6个原则，那么，你一定能处理好同事之前的关系。

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