如何看待上班通勤时间？
我见过的最奇 葩的辞退理由就是上班通勤时间太长，每天两三个小时
我感觉上班通勤时间控制在一个小时之内，都是合适的，都说活少钱多，离家近就是好工作
上班一族，每天面对的第一件事就是通勤。通勤，是城市生活的重要组成，关乎居民幸福感与城市宜居性。
实际上，谁都想找一份离家很近的，步行或者骑车就能到公司的工作。
如果真的有很好的工作机会，人们也会考虑一下离家远的单位，那里会有很好的发展前途，这就是为什么很多人宁可每天六点多起床也要9去很远的公司上班的原因。早上选择绿色、健康出行，步行或骑自行车上班，一边走一边锻炼，这肯定是最惬意的通勤。
我感觉对每一个上班族来说，每天“堵”在路上的时间，不免让人深感“堵心”。特别是耗时60分钟以上的极端通勤，会大大降低生活幸福感。
城市伸展到非常远离中心商业区的地方，新的商业会在外围的城市出现，从而形成一种反向通勤现象：住在市中心的人到市郊上班。往大多数上班族相反的方向走，速度是不是会快一些？
随着城市规模的扩展和机动车数量的不断增加，城市的通勤压力也在不断增加，拥堵成了通勤的头号“敌人”。上班下班高峰时间，同一段距离的通勤时间也许会翻倍。错时出行，避开拥堵高峰，也能让通勤变得轻松起来。
生活在中小城市，每天花费十几分钟去上班，想想就很轻松。
怎样看待那些在公众场合大声讲电话的人?
无视周围的人，大声讨论工作，可能是环境嘈杂，也可能是没有公德心，因此要理性谴责，不能赞成。在公共场合大声讲电话谈工作的人，既有可能是上面说的那种情况，现场嘈杂只好大声说话以便让对方听清楚，这种情况应当理解。但是也不排除某些人是因为社会公德意识薄弱，完全不顾及身边其他人的感受，眼中无人，...
如何看待那些在地铁、公交等公共场合上大声讨论工作的人?
不管何种理由，在公众场合大声讨论都是没有素质的行为。影响了周围的人，或许泄了公司的密。最好是急事尽量放低音量，可缓的稍后再论。
你如何看待女孩父母不要求她们交家用,还任由她们花光收入?
2号，王小妞父母说:她刚上班能有多少钱？能自食其力就不错了，别太委屈了女儿。王小妞刚大学毕业的时候，在省会城市上班，一个月刨去五险一金，到手只有3000来块钱。仅仅是房租一项，即使和别人合租也得要一千多块钱。还有上班的通勤费，吃饭的费用，女孩子还要买化妆品、买衣服，工作了还有人际...
如何看待老板的行为?
并且之后派我单枪匹马去驻场做这个业务，但是这个业务真的因为项目本身质量不好，青黄不接的缘故，就算有进账，也不会多到哪里，而且后边他看没太多油水，客户不愿意按合约周期打款想拖着到某个时间一次性给，直接通知我不用再管了，可是对方客户经理还一直催着我这边履行合同义务。这种事，真的可能...
怎么看待大量土木毕业生不从事本专业工作?
很正常。不仅仅土木专业的毕业生，大多不从事本专业工作。其他专业也存在这个现象。举个例子来说，我是新闻专业出身，我现在从事教育行业，也不在本专业圈子内。而我同班同学从事新闻的很少，凤毛麟角。大多也是教育或者政府行业。其实，我觉得导致这个问题出现的原因应该是观念问题，不是学的什么专业就...
雪郭逍遥： 没有看懂,一般来说,上下班,通勤时间是八个小时或7.5小时.准点上下班打卡,如果你迟到或早退,就是你下次需要注意的地方,甚至它透露出了你的工作态度,如果你在意这份工作,如果你迟到了两次,公司规定一个月只能迟到三次,那么,第三次你无论如何都不会让迟到发生. 迟到就是迟到,是无法弥补的. 有同事提出,因为上班时间经常堵车,经常迟到五分钟以上而上考勤异常榜,被张贴颜面不好看,询问是否可以用年假抵扣,这种要求其实是违规的,它本身就违反相关法规,更不可能被采用,所以弥补方案通常不能被采用. 可以看您迟到的次数,迟到的时间,相应的提前起床及出门时间,以避免迟到现象,才是解决问题的正确方法.
沾益县17786782574： 员工又如何看待考勤? - ？
雪郭逍遥： 考勤是每个员工应完成的工作.公司给我们提供了赚钱养家的途径,我们就要在公司规定的时间内来上班,正常上下班,这是每个员工应该做到的.这是作为一个员工的本分.有事请假,按时上下班,每个公司员工都应该做到.
沾益县17786782574： 如果你的上下班时间不固定,你怎么看待呢 - ？
雪郭逍遥： 可以接受的,好多人都会抱怨加班,其实上天是公平的,每天24小时中,上班固定8小时,睡觉固定8小时大家都一样的,差距就在另外的8个小时的利用情况呢! 所以应该以平常心去看待这些.
沾益县17786782574： 作为员工,你如何看待出勤率? - ？
雪郭逍遥： 领导可以从出勤率上看出你的个性、工作态度 当然领导喜欢工作积极的员工 这样才升迁有望 大学时比较自由一些 如果还想一样散漫 兄弟!你没把工作放心上吧 不知道别人怎样 不过本人从未有迟到过 每天至少要早到五分钟 最起码年终可以全个全勤奖吧
沾益县17786782574： 如何看待准时上下班的员工 - ？
雪郭逍遥： 既然工作中有时间限制,那么准时上下班就是遵守工作制度的表现.既然没有迟到或者早退就没有理由责备,没有加班也不能说不热爱工作.工作时间工作,是一种很正常的事情.
沾益县17786782574： 怎么看待那些踩点到办公室的人? - ？
雪郭逍遥： 这世上有两种人,一种是天天准时起床,边快速浏览手机新闻app的信息边做好一顿快手健康早餐,吃完后踩着轻捷的脚步去上班,到了还能给办公桌上的盆栽浇水,洗洗杯子.当他喝着咖啡看着昨晚老板的邮件或者处理昨晚的延续问题,别的...
沾益县17786782574： 如何看待老板延长员工工作时间? - ？
雪郭逍遥： 老板拖延员工的工作时间,往往不是要你能够在加班当中能够给他带来什么价值,最重要的是希望你能够把你所有的精力以及思维都能够集中到工作当中,那么首先就是要把你的全部时间占到工作上,实际不是一件坏事情,往往恶掠的环境,能够将一个有毅力的人锻炼出来,与此同时也能够帮你排除很多,不配做你对手的竞争对手
沾益县17786782574： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
雪郭逍遥： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
