同事之间会产生真正的友谊吗？
我认为我应该有权回答这个问题，因为我最近刚刚经历过将同事视为朋友，但我发现其他人对你来说只是同事。首先回答这个问题，仅仅是因为人。让我们先谈谈背景。我们部门是一个三人部门，我是最后一个进入的。据说领导不喜欢其中一个，所以我把她委托给了这个项目，然后我弥补了她的不足。
我生来就是一个神经质的人，但当我第一次进入公司时，我也能感受到其他两位同事的拒绝。一方面，我认为是我把他们的小伙伴推开了，或者可能是因为我什么都不知道，不断地问别人，所以人们真的很生气。毕竟，我们公司的步伐很快，别人也有自己的东西，这不能等我的问题来解决。说实话，一开始，我很难过，因为我无法与同事相处，因为无论我以前在哪家公司工作过，我都属于人气很好的那一类，甚至有不去做的冲动。幸运的是，我们的经理发现了这一点，并一直启发我，说我只是慢慢融入，只是跟上节奏。慢慢地，随着时间的推移，同事之间的磨合关系将会缓和。他们会在晚餐时见面，考虑谁需要什么，并考虑一起购买乐趣。我想我真的把他们当作朋友。毕竟，他们年龄差不多，还在同一个部门，但这只是我。我们的两位经理经常谈论我，但因为我每次说出来都会笑，而且不反驳，他们认为我很容易说话。他们喜欢让我做很多事情和跑腿。我也很高兴。然后他们也支持我。
我的同事们认为经理们有好东西都想着我，也许他们没有把我当成朋友，这只是我一厢情愿的想法。否则，我不会对他们说什么。他们可以告诉我们的经理我说的话。。。如果他们互相说，他们不会告诉别人。事实上，我应该想打开它。毕竟，其他人在中午休息吃饭，不想让我想太多。他们告诉我一个回家，另一个去接孩子，我很抱歉在餐厅吃饭时遇到你。其他人在周末见面，不说他们想带我一起去，他们认为你们只是同事。
所以现在我明白了一个事实。不要挤压无法挤压的关系。会很累的。保持成年人的社交礼仪，见面时打招呼。总而言之，同事之间是有友谊的，只是看人，有眼缘就在一起玩，没眼缘就是同事。
在职场中能交到真心朋友吗?
他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不...
如何看待工作中与同事之间的矛盾与冲突?
其次：事后如何处理？有矛盾和冲突了，当时肯定都是一个不愉快的场景。可是事后，大家又是怎么来处理这个问题的呢？是整理双方的意见，再次进行面谈？还是，认真的判断对方的理由合不合理？甚至是能够主动放下自己的架子，寻求对方的合作，以利于事情的解决？而不会因为争执产生的怒气，造成了因公向私方面...
同事之间应该如何相处?
当然,约他出来吃饭的事情,尽量不要让别的同事知道,避免招惹闲言碎语。5、尊重同事的'意见同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。而在这里,尊重就变得尤为重要。学会这些能让你在职场大受欢迎的技能某人在西服上别了一个小小的胸饰,如果你发现...
人为什么需要沟通?
这样,既可感动说服自己,真正认识自己,又能实现心情愉快、心灵升华,达到征服自己、战胜自我之目的. 人为什么需要沟通? 只有和你心有灵犀的人是不需要沟通的,然后就是根本毫无主见的人是不需要沟通的,其他的人都需要沟通,因为每个人都有每个人的思想,每个人对每件事的想法看法都不一样,所以只有好好沟通,才能明白...
兄妹之间会因为什么事反目?
兄妹之间，如果产生会产生仇恨的话，那么一定就是非常严重的事情。我自己也是有妹妹的，从小我们都会吵吵闹闹。他也不会叫我哥哥，我也不会叫她妹妹，我们通常都是直呼其名。但是这不代表我们的关系不好，只是我们不善于直接的对对方表达爱意。如果她在学业上有所成就的话，我也会为她开心的。我们之间...
与同事之间 为什么会发生矛盾呢?
同事之间产生矛盾是很正常的，不比朋友之间直接的利益冲突较少，很容易产生矛盾，大致有以下几种原因:有的是认识不同产生矛盾。同事之间年龄、经历、素质、修养不同，价值观和世界观也不同，所以对同一个人、同一件事就可能产生不同的看法和态度，形成立场观点和意见上的分歧。有的是个体差异产生矛盾。
该不该和朋友做同事?
完全可以和朋友做同事。让我们从以下三点进行分析。一，朋友之间彼此了解，有利于相互鼓励，沟通合作，互相帮助，提升工作效率。二，即便好朋友之间有了利益关系，甚至有所冲突，但朋友之情总是第一位的，只要真诚相待，坐下来坦诚交流，就能相互理解，化干戈为玉帛，尽释前嫌。不仅能增进友情，还能同心...
什么时候发现你的同事只能是同事?
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通...
你在职场中被同事的哪些举动感动过?
完了还分鸡翅给我吃。可以感动哭三天三夜。其实这样的事例还有很多，这些微小的事情也许同事们会转眼忘记。但是我却会牢记一生。因为在我最需要帮助的时候，他们帮助了我，温暖了我的心。所以说，当同时遇到困难的时候，你也应该积极主动的去帮助他们，善意是相互的，你乐于帮助他人，他人才会帮助你。
在工作中,与同事产生矛盾应该如何合理的处理?
一、弄清楚冲突的起因。化解冲突的前提是弄清楚冲突的起因，如果引发冲突的只是芝麻绿豆的小事，那可能彼此打个哈哈，事情也就过去了。最严重的冲突往往是在对同事的所作所为真正感到失望并受到伤害时发生的，比如，同事为了自己的利益而伤害你，这时就需要更具体的技巧了。二、冲突时不妨率先让步。率先...
贡斩联谊： 1 同事之间的友谊大都是建立在利用的基础上,真正的友谊在上班的地方很难寻,因为你想要单纯的友谊而对方不一定能把你当朋友看,是因为人心复杂了.2 慎重对待同事的友谊,但是不能得罪他们,只能是背地一套干,表面一套干,因为对方的他们也是这么对待你的.3好好地干好自己的事,其它的不要太多的关注,因为只有你自己行才是真的行,而且会得到他们的嫉妒,正常的现象
陕县14779702544： 同事之间可以建立良好的友谊吗? - ？
贡斩联谊： 工作不同于上学阶段,存在竞争,因此同事之间的关系需要自己用心把握,在这里我给你提两个建议. 一、在工作中可以和同事建立良好的关系,只要真心相待,应该没有问题,在工作中你们也可以相互照顾. 二、工作中存在竞争,刚步入职...
陕县14779702544： 同事之间有真正的友谊吗? - ？
贡斩联谊： 其实你描述的这种情况现在挺多见的,也说明了现今社会同事之间相处的现状.首先,我觉得同事之间是很难产生真正的友谊的.有时候异性之间似乎关系更容易处得好,同性之间好像更难相处.但是,我觉得其实不管是异性还是同性都差不多...
陕县14779702544： 同事间,会有真正的友谊吗?？
贡斩联谊： 我赞同楼上说的 如果没有利益冲突的话 是会有真正的友谊的 我得朋友就基本上来自同事 人是有感情的 你们朝夕相处肯定会有感情的 那就是友谊 如果你们每天勾心斗角 那不可能会有
陕县14779702544： 同事之间有真正的友谊吗?？
贡斩联谊： 同事之间不容易出现朋友的主要原因是因为太容易出现利益冲突 是吧?你在这里说的应该是那种非常到位的朋友啦 个人认为这个很难 你们之所以会有机会成为朋友多是因为工作有交集 或者是平级同事 可是这样利益问题会经常的考验你们 不需要很多利益就能够造成足够大的冲击 如果你不怕伤心 想真心与他相待就无所谓是不是朋友 付出感情 发誓 我不会后悔~不然就保持足够的距离和尊重 就算私下里不能同甘共苦 至少工作上可以同心同德
陕县14779702544： 同事之间会有真正的友谊吗?？
贡斩联谊： 会有,互相尊重、互相理解、互相体谅,在同事遇到困难的事情你及时伸出你的救援之手,他的心情不好的事情,你可以陪他聊聊天,说说笑;他有心事的事情,你就当他的倾听者,做到工作和同事关系好,这样,工作的事业就会越来越好!
陕县14779702544： 同事间有没有真正的友谊?？
贡斩联谊： 朋友不是只有在儿时的玩伴和上学时的同窗室友中产生的,人生的大部分时间都是在社会上和同事一起相处的,我想只要你用心经营和他人之间的关系,别人也将用心的对待你的.
陕县14779702544： 职场同事之间到底有纯友谊吗 - ？
贡斩联谊： 我认为也许这就是在职场上要面对的难题吧,不过我认为在一群人中终归会找到一个值得你信任的人,寻找到一份友谊.前提是你真心寻找,但同时也要有防备,避免背后被人捅刀子.
陕县14779702544： 同事间有真正的友谊吗？
贡斩联谊： 你想要传说中的朋友吗 那么我可以明确的告诉你 没有 什么有难同当 有福同享 那都是屁话 等你过了30你就会明白 都有自己的爱人 孩子 家庭 不可能对你100%付出 都得为自己留私利 而且是大部分 对朋友要求太高 你会交不到朋友 朋友之间的心...
陕县14779702544： 同事之间能有真正的友谊吗?？
贡斩联谊： 朋友之间没有利益冲突,同事之间则有,所以朋友成为同事容易,同事成为朋友尤其是好朋友就非常难了.
