上班摸鱼怎么办？
首先，我们来谈论一下摸鱼的小技巧，不知道大家平常都是怎么摸鱼的，栋哥大概知道的套路就以下几种。
1 勤接水
想要靠勤接水来摸鱼，杯子就要做点文章，比如杯子就要选那种看着开口大，但是容量比较小的，这样就能增加你接水的次数。
还可以选择用热水冲泡茶，因为这样可以在那里等水烧开。
2 带薪拉屎
喝了水，就会增加上厕所的频次，不管是大是小，反正去了厕所就要“带薪拉屎”，这招可以说是最经典的摸鱼套路了。
网上还有人计算，如果每天去2次厕所，每次去30分钟，一个月就是22小时，一年264小时，这就相当于11天的带薪年假啊！
相信大家在厕所门口遇见同事，估计都会相视一笑，心里想着今天又成功薅了资本主义的羊毛。
还有开会时，在笔记本上偷偷画素描等等一系列行为。
当然，以上行为并不建议大家使用，不是说不让大家喝水和上厕所，而是说刻意甚至是恶意的这么做，都是不合适的，凡事都要有一个度。
不过上面这些摸鱼套路，面对下面这位老哥都弱爆了，这位才是真正朋克的摸鱼大神。
02
真正的摸鱼大神
美国有一位叫Bob的程序员，这位大哥40岁了，在美国的电信公司上班，平常少言寡语的，但是工作完成得又快又好，经常被公司评为优秀员工，在领导的眼里，一直是个低调靠谱的人才。
但是2012年的一天，公司发现内部系统竟然有来自中国的登录记录，刚开始还以为是黑客，最后发现事情没有那么简单，因为这件事，Bob不为人知的秘密终于被揭开。
原来几年前的一天，Bob觉得上班很累，突然灵机一动，想要让别人替他上班，自己当个中间商。
于是他就从中国找了一家公司，将自己的工作通通外包给了在中国的程序员。
Bob一年的工资是25万美元，他给外包公司的是5万美元，自己不用干活，一年下来就能纯赚20万美元。
但他每天还是会去公司上班，让我们看看他每天都在做些什么。
上午
9:00上班，刷新闻，看猫咪视频
11:30 吃午饭
下午
1:00逛Ebay
2:00刷脸书和LinkedIn
4:30将每日总结邮件发送给领导
5:00下班回家
公司发现后也是震惊了，他们花25万美金的年薪请来上班的人，竟然天天在线吸猫。
当然，被公司发现后，Bob就立马被开除了，结束了愉快且高薪的摸鱼生涯，但后面还有没有公司敢聘用他，就不得而知了。
03
摸鱼，是为了更好的工作
可以说只要当过员工，99%的人肯定多多少少摸过鱼，毕竟一整天的工作，不可能完完全全都能集中全部的精力，有时候适当摸鱼，也可以让工作做得更好。
“
不知道你有没有过这样的经历，一直专心致志的做一件事情，想破了脑袋都想不出解决办法，后来把它先放到一边，再次去做的时候，问题都迎刃而解了。
很多时候，我们越是认真，就越会陷入一个固定的思维，没办法跳出来。
这时候你去喝杯水，或上个厕所摸鱼一下，再回来解决的时候，说不定就更会容易一些。
会摸鱼的员工不一定就不好，如果说同样的工作量，一位员工需要加班加点才能完成，另一位员工能在工作时间内，保质保量的完成，同时还能在工作间隙，抽出一点时间摸下鱼，那你说谁的工作能力比较强呢？
公司终究还是一个，看重结果的地方。
但是你一定要明白，摸鱼是为了更好的工作，放松一下紧绷的神经，让自己在工作中，能迸发出更好的创意和想法。
而不是为了逃避工作去摸鱼，这样并不能提升自己的能力，不然大家同样在摸鱼，有的人能越来越快的完成工作，而你却把该上班的时间摸鱼浪费掉，最后为了完成工作，只好留下来加班，得不偿失。
《士兵突击》里，草原5班的老马说过一句话：“别混日子了，小心让日子把你们给混了”。
希望大家记住，摸鱼是为了更好的完成工作，而不是为了逃避工作。
最后，欢迎大家在群里多多发一些摸鱼技巧。今天群里就有小伙伴说，有一个看书网站，外表看起来和word一样，怪不得最近总看见小助理对着word发呆！
上班摸鱼怎么办?
一、你需要调整自己的工作态度。这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。事实上，当你采用敷衍的态度应对工作的时候，不仅在浪费公司的资源，同时也在消耗你的宝贵光阴。我认为你需要调整自己的工作态度，你需要对自...
上班摸鱼怎么办?
所以，给自己制定一个工作时间表，规定什么时间该干什么事，这样也有利于我们戒掉拖延症，改掉经常上班摸鱼的坏毛病。总的来说，上班摸鱼这个现象很普遍，大家也不要有太大的心理压力。适当的摸鱼可以缓解工作压力，但是时间过长、次数过多也会严重的影响到工作效率。
上班摸鱼怎么办
01 如果自己摸鱼刚好被抓成典型的话，那么也不要狡辩，毕竟在上班时间摸鱼确实是不对的，只要真诚的认错就可以了，这个时候同事肯定不会笑话你，因为他会庆幸是你帮他挡了一箭，重要的是我们需要保下这份工作来稳定自己的收入。上班摸鱼被发现怎么办 02 如果领导只是给一个暗示的话，那么就需要马上收起...
上班摸鱼怎么办?
通俗点说，多去其他部门科室逛一逛，唠唠嗑，一方面联络感情，混个脸熟，以后好办事，另一方面也可以多了解点其他部门的情报，有利于工作开展。2、学习新知识，提升自我。如果你的工作没有太大的技术含量，主要是事务性工作，做起来很顺手，也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间...
工作摸鱼该怎么应对?
1、承认自己摸鱼，真诚地道歉尽管绝大部分的员工在工作期间都会摸鱼，可能是发呆、打游戏，或者是看电视剧，这些已经是工作当中员工的通病了。但无论如何，员工一定要意识到上班摸鱼就是损害企业的利益，所以当自己被老板抓个正着的时候，一定要承认自己确实摸鱼，然后很真诚道歉，最好能够手写几百字的说明...
上班摸鱼怎么办?
上班时间摸鱼，会对工作产生一定影响。具体解决方法有以下几点：1、上班时间不断花大量时间在社交媒体和其他非工作相关的网站上，会完全分散注意力，导致在工作上无法保持专注，影响工作的质量和效率，这会导致员工加班或延迟交付项目。2、过于沉迷于无关的网站和活动，不仅会影响工作效率，会感到疲惫和缺乏...
员工上班摸鱼,怎么办?
1.工作没有难度，完全可以一边摸鱼一边工作；2.监督不到位，导致有空可钻；3.工作安排不合理，事情太多干不完直接摆烂，或者没啥活干，太闲；4.公司氛围影响，大家都在摸鱼；...虽然同属摸鱼行为，但是原因各有不同，要想解决员工摸鱼，管理者还是要做到对症下药，切记不可一刀切，那样只会适得其反...
如何整治上班摸鱼的人?
如果以上两种办法，只是给他们一个提醒的话，那么设立严格的奖惩制度就是上真刀子了。我认为想要管理好手下员工，一定要奖惩分明，处罚是非常重要的一项，没有处罚怎么控制局面呢?比如说可以乐捐或者是扣除奖金，如果发现总是那几个员工经常浑水摸鱼，那么就一定要狠狠的拿来开刀，想要偷懒可以就要接受惩罚，...
上班摸鱼怎么办?
你好！相信大多数上班的人都会在上班期间摸鱼，但与其我们把上班摸鱼的时间都浪费掉，还不如学习一些新的东西来提升自己，可以在电脑上学习一些网课，自己感兴趣的东西都可以学，比如视频的剪辑或者修图，还可以学习一些办公软件的一些小技巧，这样在用的时候就能够快速的做出来，或许还能够得到领导的赏识。...
上班摸鱼划水怎么办?
有了努力的方向，有了目标，员工的积极性肯定能有效增强，不能让员工干好几年还是一个样，这样就会让员工逐步失去奋斗理想，并且随着时间越来越长，看不见出头日以后，员工就慢慢开始摸鱼，失去了工作热情。如果没有合适的激励机制，那么你的企业只能剩下混日子的员工，因为优秀的员工全部会跳到另一个...
虞追金馨： 主动道歉并改正,以后注意及时沟通.一、如果是突发紧急情况的信息,一定要秒回.比如经理正在跟客户谈判,突然给你发消息:“昨天你做的那个数据值,赶紧给我发过来.”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了,经理还管你摸不摸鱼...
科尔沁右翼中旗17352773482： 在职场中发现同事在摸鱼,该不该告诉领导? - ？
虞追金馨： 在职场中发现同事在摸鱼,该不该告诉领导?我觉得吧,不应该告诉领导知道,因为如果你告诉领导的话,你会被这些同是冷落也就是和他们格格不入,他们也不会接纳你,因为我们都是最讨厌在背后打小报告的人了,你日后还要与这些同事朝...
科尔沁右翼中旗17352773482： 整天浑水摸鱼,这个星期找到了好几份工作,怎么办?辞职出来快四个月 ？
虞追金馨： 估计是自己养成了一种偷懒的习惯,找到这个不良习惯的反面,抓紧培养,要不就先分析一下自己喜欢的工作,从自己喜欢的工作中找个活干干试试.
科尔沁右翼中旗17352773482： 上班摸鱼是不是正常的现象? - ？
虞追金馨： 正所谓屁股决定脑袋.人在什么位置上就会以那个位置的角度来思考问题.如果只是公司的员工,那么上班摸鱼是属于自己天经地义的想法和行为.而如果是作为一个管理者,那肯定是不希望自己的下属员工上班摸鱼.人们往往嘴上说着不要进...
科尔沁右翼中旗17352773482： 我很难过,很郁闷?工作学不到什么东西,整天在网上摸鱼,浪费了美好青春怎么办啊? - ？
虞追金馨： 做些有意义的事,先从小事简单事做起,主要是培养你的兴趣积极的情绪以及斗志,然后树立自己的目标努力吧
科尔沁右翼中旗17352773482： 为啥我会因为上班摸鱼,而有负罪感? - ？
虞追金馨： 摸鱼是指在工作时间内偷懒、做无关工作或者不专心工作.很多人因为此而感到负罪感,主要原因有以下几个方面:职业道德:在工作岗位上,我们都有一定的职业道德要求.摸鱼违背了职业道德的原则,让人感到不安和内疚.我们被教育和社...
科尔沁右翼中旗17352773482： 请问如何应对一些在工作上“练精学懒”的人?求高人指路!!!!! - ？
虞追金馨： 这些就需要你们这些勤快的人 团结起来一起反映 不要单独行事 .这种人应该是那种什么都不会 但是在领导面前很会来事那种,所以 你们领导只要把握大局没有损失 是不会处罚他们的.你们又不能落井下石.所以 只有从公司的角度 一起向领导反映 但是次数不要过多 因为有的领导心理很清楚 之所以不坑说 是在等待时机 时间成熟了他自然会说的.
