阳性居家隔离，工资怎么发
网友咨询：
阳性居家隔离，工资怎么发？
律师解答：
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的职工，企业应当按正常劳动支付其在隔离期间的工资。只有其隔离结束后，仍需停止工作转往医院进行治疗的劳动者，企业才能发放病假工资。
只要国家还没出文取消甲类传染病管控，那么正常支付工资的法律基础仍然是存在的。如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。
律师补充：
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。
【法律依据】
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2024年员工居家隔离期间有没有工资
员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。 一、员工居家隔离期间有没有工资？人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
居家隔离期间工资怎么算的?
居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资...
疫情员工被隔离期间怎么发工资
一、经过协商隔离期间可以在家工作的，公司应该按照正常上班出勤支付薪水。二、隔离期间不能在家办公的，有以下两种选择：1、通过协商公司（以企业意愿为主）合理给员工安排使用带薪假期，像是公休假、年假等，或者是公司自设的福利假等等（不包括事假），由于这些假都是带薪假，因此企业要全额支付员工工资。
隔离期间工资如何发放?
对于在休假期间如年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等，即使在家隔离，企业也应视为正常工作，全额支付工资。然而，如果员工在家期间无法进行正常工作，企业应发放生活费，具体标准则依据各省、自治区、直辖市的规定执行。值得注意的是，隔离期满后如果员工需要继续休息治疗，按照医疗期的规定，用人单...
居家隔离工资如何发放
居家隔离期间工资一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算，如果没有进行协商的，那么就可以直接按正常的工资来进行发放；而对于超过一个工资的支付周期还没有上班的话，那么就会放发相应的生活费用。在家隔离期间工资是需要正常发放的。对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供...
在家里隔离,单位还发工资吗
有。在家自我隔离是有工资的，但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定，单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工，应该按照正常工资标准支付给职工。一、在家自我隔离有工资吗？在家自我隔离期间是有工资的。人社部印发《...
隔离期间工资发放原则
一、协商之后隔离期可以通过网络在家办公的，公司应该按正常上班出勤支付工资。二、隔离期间不能在家办公的，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资成分；绩效、提成、奖金、车补、饭补等非固定款项可不支付。假如属于两地出行导致的隔离或者居家隔离， 这种隔离不属于《传染病防治法》规定的隔离...
疫情期间居家隔离工资怎么发放
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常...
隔离期间工资发放原则
1、如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；2、根据法律规定，对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬...
居家隔离工资
员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，...
劳衫胆康： 根据《传染病防治法》规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作...
平山区19134037655： 疫情在家办公工资怎么算 ？
劳衫胆康： 1、如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业...
平山区19134037655： 在家隔离有工资吗 ？
劳衫胆康： 1、在家自我隔离期间是有工资的.2、对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资.3、病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施.因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商.
平山区19134037655： 居家隔离家人可以送饭吗 ？
劳衫胆康： 3可以隔开一定的距离送饭.居家隔离期间的隔离人员需单独进行各项生活工作,不可以和家人一起吃饭,实行分餐制,家人可以将做好的饭菜放在门口,等吃完后再去收拾,隔离者在自己的隔离房间进食、饮水,不共用餐饮器具或其他用品,吃完的餐具消毒可采用煮沸15分钟或蒸20分钟,另外还需杜绝共用牙刷、香烟、餐具、饭菜、饮料、毛巾、浴巾、床单等物品,以免交叉感染.
平山区19134037655： 企业通知返厂,但是需居家隔离14天,需发工资吗? - ？
劳衫胆康： 想一些家里的小型的厂服是孤独的,长,不是那么正规的,签约的话我觉得是那个,不发工资的,但如果你是那种,国际,或者外头会,大型的,然后你明确要求,刘,员工,开工,但是你又让,人家隔离的话就是从开工时间开始算,包括,隔离,的时间,你都要给发工资的,所以我觉得,就是卡,各位老板的老板怎么说了吧,岳老板,不想发的话说什么也不发,然后你也不能怎么办对吧,你还能去辞职的时候跟她吵架吗那也不能够,要有老板想法的话他肯定会给你发的,如果自觉的话,我觉得只要看,那个企业的大小和老板的具体情况了吧.
平山区19134037655： 公司给员工的工资卡里发工资,是用网银直接转账??还是怎样发到员工的卡里?? - ？
劳衫胆康： 公司给员工的工资卡里发工资,不是用网银直接转账,通常是用人单位采用银行的代发工资功能,由银行的公司账户向各员工支付工资,需要用人单位先将每个员工所获取的工资计算出来后交给银行,由银行完成转账.1、劳动合同法第七十七...
平山区19134037655： 居家隔离能否按正常上班计? - ？
劳衫胆康： 不可能的,最多给你的个基本工资就算很不错了,不要想太多
平山区19134037655： 关于员工病假 公司需发放多少工资? - ？
劳衫胆康： 该员工的质疑是对的.口头请假也是请假,病假不同于其他事假,往往因为病情紧急来不得履行请假手续,可以之后补办病假手续.应该根据劳动法补发其最低600元基础工资,加班费和奖金以及岗位补贴等不予补发.
平山区19134037655： 7+7居家隔离是什么(7+7居家隔离需要在哪里隔离) ？
劳衫胆康： 1、“77”居家隔离包括集中隔离和居家健康监测.2、集中隔离的前7天,要严格居家,进行核酸检测,报告体温等身体情况;7天之后就没必要出门了.3、如果需要外出,也要做好预防措施,比如戴口罩,积极进行核酸检测等.
