医药外包公司怎么样

作者&投稿:申樊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 摘要:对于医学类的毕业生来说,去哪里就业是很重要的一件事,有的人会去医药外包公司,有的人选择去药厂,那么医药外包公司怎么样?医药外包公司和药厂哪个好?下面就来介绍医药外包公司和药厂各自的优劣势,一起了解下。一、医药外包公司怎么样
医药研发CRO(ClinicalResearchOutsourcing)是近年比较火的行业。首先外包行业正在遭遇行业浪潮,受到国家大量的补贴和支持,CRO又是外包领域中一个新兴产业。
CRO主要从事的工作是外国药厂为了降低成本,将一些外围研发工作离岸交给中国的公司做。这个领域对人的专业知识要求很高,基本必须是医药学,生物,化学这几个背景的人才能从事。工资也较高,从毕业到月收入破万是很快的事情,入行后职业发展前景还是不错的。
二、医药外包公司和药厂哪个好
这里谈一下药厂和CRO在临床试验方面的区别,供大家参考。请注意:这里提到的药厂和CRO,都是指跨国公司。
1、药厂医学部
药厂相对流动率较低,临床试验对于它来说,是烧钱的工作,压力也稍小一些。药厂的培训非常完善,对于新手来说,是很好的学习机会。另一个好处是,药厂有临床试验的各个部门,除了执行,还有注册、药品安全、数据和统计、临床科学等等,对于开阔眼界、培养良好的思维方式很有帮助。
不好的地方,在于药厂医学部太过庞大,SOP和培训非常健全,对于新人当然很好;但当你有多年经验之后,很有自己的想法了,也只能继续做一个螺丝钉。药厂分工非常细,每个人只能接触到自己负责的那一小部分的内容,然后成为一个在自己负责的环节上的熟练螺丝钉。在某些小公司,CRA往往会做很多事情,包括前期计划,方案,数据和后期总结报告。或许这些CRA做的不会那么细致,但这样全面发展对个人能力的提高很有帮助。
人际交往和内耗是药厂的另一个大问题。由于内部分工过细,设置了太多的部门,部门间和部门内的交流都会损耗效率。对于某些特大规模的药厂医学部来说,很大一部分资源是消耗在沟通和开会上。除了效率低下以外,另一个弊端是个人的努力相对来说不是那么重要,团队合作才是考核的重点。举个例子,如果有一个人做的非常出色,在CRO可能立刻被认可,升职,加薪;但在药厂,不是个人能力强、表现出色就能得到认可的,你跟部门内外的沟通交流、跟团队成员关系的好坏,你的价值观、创新能力、沟通能力和领导力,对公司使命的认可和支持程度,对于你的个人评估可能影响更大。
由于大多数人还是愿意在药厂做而不考虑CRO,药厂招人相对容易,因此薪水不会给的太高;同时由于药厂聚集了大量的出色人才,竞争相对激烈,能得到升职的机会也不会太多,不少人做了4-5年可能还在做CRA的工作,这在CRO是较罕见的。
不过还是建议没去过药厂的人去看一看,对于开阔思维很有帮助。很多时候,你跟什么样的人相处,你就会成为什么样的人。无可否认,药厂的出色人才非常多,能从他们身上学到很多东西,这绝对比任何的培训都更有效。
2、CRO
CRO的好处,在于它直接,没有药厂那么多愿景、使命、价值观的东西。这些当然也有,但重视程度远不能和药厂相比。CRO的存在,是需要通过临床试验的运营赚钱,因此虽然也是做临床试验,但和药厂有很大的区别。
首先,CRO很少养闲人,每个人的工作量都很满。一个人用到0.8-0.9是最合适的,因为不会太忙,还有点时间可以思考问题。如果一个人用到了1.0-1.2,意味着这个人已经需要加班,万一有突发事件,没有任何缓冲的余地,要么导致delay,要么交出去的东西质量有问题。此外,这个人已经开始疲于奔命,他没有任何时间可以停下来思考,这对于公司的损失是巨大的。看上去这个人一直在忙,但事实上,10%的时间用于思考,创造出来的价值远大于10%的时间用于处理常规事务。当然,最大的直接后果就是这个人永远不会离开一天,离职造成的破坏力是无法估计的,前任花30%精力就能做的事情,继任者可能花80%-100%的力量也未必能做到前任那个程度。项目交接直接造成大量的工作量,得不偿失。
不养闲人的好处是非业务部门非常精简,内部关系相对简单。由于每个人都很忙,巴不得马上干完活回家,少点加班,所以没那么多时间明争暗斗、勾心斗角。当然,争斗在哪里都存在,但总体而言,CRO相对人际关系简单。个人评估也简单,一个入组,一个质量,这两块都能做好的CRA,肯定会得到认可和嘉奖。这对于个人能力出众的CRA来说,倒是一件好事。
某种意义上来说,CRO的目标是按照合同收到钱,财务指标的重要性远超过其它任何KPI。这也就是CRO和sponsor之间的根本矛盾所在。虽然前几年一直推行strategicpartner模式,但两者的根本利益并非完全一致,因此这个模式也还是解决不了问题。真正能解决sponsor和CRO之间合作关系的,就是“利益分享、风险共担”。
由于竞争激烈,提高报价除了少数垄断地位的CRO以外,大多数CRO不敢尝试这条路。为了保证margin,只能考虑压低成本。CRO绝大多数成本都是人力成本,因此很少有大规模的年会,也很少有外部培训、外出开会和参加国际会议的机会。CRO也很少愿意在linemanager上多花钱,因为他们是不赚钱的。但恰恰是linemanager才能最好的维持CRA的稳定性。CRO努力压缩一切“不必要”的开支,有利于精简,但也带来一些问题。
药厂与CRO没有绝对的好与不好,如何选择取决于和自己目标的匹配程度。每个人想要的东西不一样,或者说每个人在人生的不同阶段想要的都不一样,如何取舍,就看自己到底真正想要的是什么了。


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医药外包股是什么意思?
医药外包股具有投资价值。首先,医药外包企业具备强大的研发实力和生产能力,能够提供优质的服务,有望持续受益于医药行业的增长。其次,医药外包股的资金需求相对较少,不需要过高投资,有利于亏损控制。最后,外包模式有助于医药企业缩小公司规模,提高效率,减少不良资产率等,是证券市场的新热点,投资者可以...

聊聊在医药公司上班是一种怎样的体验?
不过有的部门非常累,我所在的部门一个星期加班个1天!项目不急,和同事吹吹牛,玩玩手机都OK…我觉得这家公司总体不错的,尤其是年会,挺土豪的!包括公司的午餐,都还挺不错的!比之前的小公司好太多了…

华蓥市15615844922: 生物外包公司前景好么 -
帅丹山海: 您好,现在这个行业发展的不错,生物实验技术外包也会跟着发展,比如一些高校或者企业部分实验不想自己内部开展,或者涉及的设备比较昂贵,技术要求高,都会寻求外包.但是现在竞争也比较大,的得看单位这边整体做的怎么样.其次要看下你选择单位的规模如何,上海这边的,你可以看下基尔顿生物.

华蓥市15615844922: 哪个公司做医药CRC服务外包这块比较好? -
帅丹山海: 找有优势的公司合作呗,科锐国际做的就不错,针对医药CRC服务也有相关优势,以专业的培训为依托,聘请具有丰富经验的临床试验专家作为培训师,致力于培养兼具专业知识和职业素养的CRC,具备丰富的临床项目管理经验及严谨的质量考核体系,及时更新在线人才库等等

华蓥市15615844922: 医药外包公司和制药企业,哪个更有发展? -
帅丹山海: 1楼最后一句扯淡了,好的外包公司可以做成苹果,好的制药企业才是富士康

华蓥市15615844922: 苏州美诺医药科技公司 工作怎么样? -
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华蓥市15615844922: 请问在小公司做药品注册和新药审批工作前景怎样公司是外包公司,项目
帅丹山海: 公司不在大小,而在技术水平;如果有实干的领导,还是可以一试,如果领导加下属只会忽悠,则在当今注册环境下,基本没戏.

华蓥市15615844922: 上海桑迪亚医药技术公司怎么样?目前拿到该公司的offer ,犹豫中,知道的朋友透个底! -
帅丹山海: 还不错了,和睿智,药明差不多,都是外包,薪资可能比上两个略低一点点,小硕5000+吧,劳动强度据说不是很大,不像药名那么累

华蓥市15615844922: 各位大虾们 我想问一下 外包公司好吗?为什么? -
帅丹山海: 还可以吧...外包公司对其他企业的作用:企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理.

华蓥市15615844922: 外包服务公司怎么样呢?
帅丹山海: 外包服务公司跟其他服务公司一样,经营好就好,经营不好就不好. 外包服务这个行业就是服务性的,一般是人力资源密集型和技术密集型.

华蓥市15615844922: 刚毕业,请问外包公司怎么样 -
帅丹山海: 还是尽量不要选择外包公司吧 弄不好就会碰到一个不太靠谱的, 刚毕业社会经验不足,分辨不出好歹.

华蓥市15615844922: 南京金斯瑞生物公司怎么样?
帅丹山海: 南京金斯瑞生物科技有限公司(原金思特科技(南京)有限公司)创建于2002年,是一家具有全球经营规模和国际领先地位的生物医药研发外包服务公司.公司总部位于美国新泽西州的Piscataway,并在中国、法国和日本设有分部.公司客户主要来源于世界级的大规模制药公司、生物技术公司以及全球70多个国家的著名科研院校.

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